一、切实加强财务经审工作的领导（论文文献综述）
中国农业银行工会经费审查委员会[1]（2019）在《依法履职 主动作为——中国农业银行工会经审会工作见实效》文中进行了进一步梳理做好新时代工会经审工作对于规范工会财务活动、增强工会组织经济实力、保障工会资产运作安全、推动工会系统党风廉政建设具有重要意义。近年来,中国农业银行工会经审会在行党委的正确领导和金融工会经审会的精心指导下,认真学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格遵循《中国内部审计准则》《中国工会审计条例》,扎实抓好组织建设、制度建设和队伍建设,切实发挥各级经审会合力监督、精准服务、全面保障作用,工会经审工作规范化建设不断取得新进展、新成效,2012年以来连续8年
吴琳[2]（2019）在《公立医院内部审计案例分析 ——以J医院为例》文中提出随着国家对于医疗领域的愈加重视,也伴随着公立医院综合改革的稳步推进,公立医院的日常经营规模也在逐步的扩大,公立医院财务收支和经营活动日趋复杂,如何能在扩大经营范围的同时,增强公立医院防范风险的能力,就显得尤为重要。近年来,国家不断加大对医疗卫生体系的监管力度,在政策层面不断与时俱进、推陈出新,使得卫生医疗体系特别是公立医院能够有法可依、有章可循。如今公立医院是我国医疗服务体系的主体,担负着我国社会绝大多数卫生和医疗服务,在我国逐步推进公立医院综合改革的形势下,公立医院不仅需要提供优质的医疗卫生服务,还需要在市场竞争中有一席之地的同时体现出公立医院的公益属性。一方面,公立医院要考虑如何增强自身各项业务水平,如何提高硬件、软件设施加强市场竞争力,如何增强公立医院内部监督和自身管理;另一方面,公立医院还要考虑在经营管理过程中面临的各种风险,如何让公立医院内部审计部门发挥出作用,如何让公立医院内部审计部门工作落到实处,如何让公立医院内部审计的结果体现出价值,这些都成了公立医院管理层所要思考的问题。我国公立医院按照规定设立内部审计机构的时间并不长,早在公立医院设立内部审计机构之初,相关法规对公立医院内部审计的适用范围、管理体系、权责划分没有做出明确规定;对于公立医院内部审计的工作职责、机构设置、人员配备也尚不明晰;对于公立医院内部审计机构和人员的审计工作也没有做到赏罚分明。且由于国情和市场资源配置的不同,对于国外医院较为完善的制度和成熟的做法无法照搬,可借鉴的经验少之又少,国内专家学者对于公立医院内部审计领域的研究也相对较少,而我国对于公立医院内部审计的需求又较为迫切。只能依靠公立医院内部审计机构本身不断积累和总结、鼓励公立医院内部审计机构不断尝试和摸索。同时结合一些先行试点城市的公立医院内部审计机构,在其日常经营活动中积累和总结了一些宝贵经验,为公立医院内部审计的研究提供了宝贵的第一手资料。此后,又经过十多年时间的积累和沉淀,国家卫计委终于对原《卫生计生系统内部审计工作规定》进行了重新修订,进一步完善了管理体制和管理责任,强调了主要负责人对内部审计工作的有效性负责,同时强调审计计划管理,推进全面覆盖,做到应审尽审,并把审计结果纳入到年终考核中去。此外还鼓励探索总审计师和审计委派制度等方面的经验和做法,为完善公立医院内部审计制度打下基础。本文通过对照规定、实地调研、医院间对比等研究方式,从公立医院内部审计有效性、公立医院内部审计计划管理、公立医院内部审计程序、公立医院内部审计范围、公立医院内部审计结果运用等方面展开,通过对比新修订的《卫生计生系统内部审计工作规定》,结合公立医院内部审计工作的实际情况进行案例分析,以J医院为例,查找和梳理公立医院内部审计工作存在的问题及其原因,同时参照行业内的标杆医院进行对比,进而提出公立医院内部审计的改善建议。希望能起到抛砖引玉的作用,共同推动我国公立医院内部审计工作更上一层楼。
牟伟[3]（2019）在《改革开放40年来工会经审工作历史回顾》文中提出中国工会从诞生之日起,就意识到做好工会经费管理使用和审查监督工作,对保障中国工运事业健康发展具有十分重要意义。从20世纪初至今,工会经审组织伴随着工运事业的发展,经历了萌芽、统一、改革、发展各个阶段,取得了显着成绩。尤其是改革开放40年来,工会经审工作经历了逐渐恢复、探索规范、突破创新、稳步发展四个阶段,审查审计程序逐步规范,制度体系日臻完善,有力支持了工运事业的科学发展。回顾改革开放40年来工会经审工作发展历程,有
本刊编辑部[4]（2019）在《高举旗帜 唱响主旋律 充分发挥期刊宣传主阵地作用》文中研究指明2018年是中国改革开放40周年,也是中国工会华彩纷呈的一年。中国工会第十七次全国代表大会于10月22日～26日在北京人民大会堂胜利召开,这是在决胜全面建成小康社会关键时期、中国特色社会主义进入新时代背景下召开的一次重要会议,对于团结动员亿万职工充分发挥工人阶级主力军作用,为夺取新时
张文华,万建新[5]（2018）在《县区工会审计工作存在的问题及解决途径》文中指出为加强工会经费的管理和监督,切实防止工会资产的流失,使工会经费真正为职工服务,为工运事业服务,进一步促进工会廉政建设。近年来,全总制定了一系列工会审计制度和规定。经过全体工会经审干部的共同努力,工会内部审计工作已走上了制度化、规范化的轨道。县（区）工会是身处前沿的地方工会组织,在发挥工会组织各项职能作用中
陆敏[6]（2018）在《建立基层工会财务经审指导员的探索与实践》文中认为为解决基层小而散的个体私企和25人以上非公企业单独建账率不高,且存在部分"休眠"账户,工会经费不提取、少提取,预决算制度执行不够严格规范等问题,浙江省湖州市南浔区总工会积极探索创立"基层财务经审指导员"制度,夯实和拓展基层工会财务经审规范化建设,使工会财务和经审工
王卫东[7]（2017）在《做好新常态下的企业工会经审工作》文中指出在中国经济进入新常态的新历史时期,企业所有制性质的多样化、劳动关系的复杂化,给工会经费收入来源及其稳定性带来一定影响,也影响到工会履行维权职能的物质需要与经费保障能力之间的协调与配合,迫切要求工会组织采取积极措施,开源节流。工会经审作为内部审计,通过履行审查、监督、评价职能,促进企业工会建立内部控制机制,在提高经费收管用水平,保证企业工会财务行为合法合规,保障工会资产保值增值,以及在评价经济责任、核实收支预
马兰翠[8]（2009）在《落实制度 强化管理 不断提高工会财务、经审工作水平》文中认为工会财务、经审工作是工会工作的重要组成部分,担负着收缴、管理、使用工会经费,对经费收支和资产管理实行民主监督和审计监督的重任,在工会全局工作中发挥着举足轻重、无可替代的作用。做好财务、经审工作,实现依法聚财、科学理财、民主管财、有效用
柳庭和[9]（2016）在《保证工会经费为基层工会服务 为职工群众服务——关于乡镇（街道）工会经审工作的调查报告》文中提出工会经审工作是工会工作的重要组成部分,而乡镇（街道）工会经审组织在全县工会经审组织网络中起着承上启下的作用,是工会经审组织网络中最重要的环节之一,它的作用能否发挥,关系着县级经审工作能否健康发展。为此,庆元县工会对庆元县乡镇（街道）工会经审组织建设情况及存在问题进行了专题调研,现将有关情况报告如下。
王旭,张大林[10]（2016）在《从五个方面提升经审工作规范化建设质量》文中研究表明为认真贯彻中央党的群团工作会议和习近平总书记就做好工会工作的系列重要讲话精神,严肃财经纪律,坚决纠正和杜绝违法违纪行为,依法加强工会财务管理,全总、铁路总工会相继制定下发了《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》、《关于加强基层工会经费收
二、切实加强财务经审工作的领导（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、切实加强财务经审工作的领导（论文提纲范文）
（1）依法履职 主动作为——中国农业银行工会经审会工作见实效（论文提纲范文）
| 领导重视，保障有力 |
| 依法履职，主动作为 |
| 夯实基础，练好内功 |
| 上下联动，注重创新 |
（2）公立医院内部审计案例分析 ——以J医院为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.引言 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于公立医院内部审计形成的研究 |
| 1.2.2 关于公立医院内部审计内容的研究 |
| 1.2.3 关于公立医院内部审计方法的研究 |
| 1.2.4 文献述评 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 基本框架 |
| 2.公立医院内部审计基本理论概述 |
| 2.1 公立医院内部审计的组成要素 |
| 2.1.1 内部审计的基本职能 |
| 2.1.2 公立医院内部审计机构设置 |
| 2.1.3 公立医院内部审计程序 |
| 2.1.4 公立医院内部审计特征 |
| 2.1.5 公立医院内部审计的重点对象 |
| 2.2 公立医院内部审计的评价方法 |
| 2.2.1 实地调查询问 |
| 2.2.2 总量分析与评价 |
| 2.2.3 开展效益跟踪审计 |
| 2.3 公立医院内部审计的影响因素 |
| 2.3.1 公立医院内部审计受政策导向影响 |
| 2.3.2 公立医院内部审计受业务权限影响 |
| 2.3.3 公立医院内部审计受人员工作能力影响 |
| 2.4 内部审计基础理论 |
| 2.4.1 委托代理理论 |
| 2.4.2 内部控制理论 |
| 2.4.3 权力制衡理论 |
| 3.J医院内部审计现状及原因分析 |
| 3.1 J医院内部审计现状 |
| 3.1.1 J医院简介 |
| 3.1.2 当前J医院内部管理组织架构 |
| 3.1.3 当前J医院内部审计业务权限 |
| 3.1.4 当前J医院内部审计规划 |
| 3.2 J医院内部审计存在的问题 |
| 3.2.1 未及时把专项财政拨款纳入内部审计计划 |
| 3.2.2 医院内部审计范围过窄未做到全覆盖 |
| 3.2.3 医院内部审计权限较低、独立性不强 |
| 3.2.4 医院内部审计结果运用达不到要求 |
| 3.3 J医院内部审计问题的原因分析 |
| 3.3.1 年度审计计划报批后不再补充更新 |
| 3.3.2 医院内部审计工作缺乏质量控制标准 |
| 3.3.3 医院实行总会计师制权责划分尚处于摸索阶段 |
| 3.3.4 医院内部审计部门人员素质不齐后备人才缺乏 |
| 4.北京儿童医院内部审计经验借鉴 |
| 4.1 医院内部审计程序规范 |
| 4.1.1 医院年度审计计划全面完整 |
| 4.1.2 医院审计补充计划报批流程不再繁琐 |
| 4.1.3 医院审计程序设计合理效率高 |
| 4.2 医院内部审计机构管理严谨 |
| 4.2.1 医院总会计师制度较为成熟 |
| 4.2.2 医院内部审计部门受医院负责人直接领导 |
| 4.2.3 医院内部审计机构有延伸 |
| 4.3 医院内部审计职业规范较高 |
| 4.3.1 定期组织学习职业道德规范敲警钟 |
| 4.3.2 定期开展学术交流会吸引成熟经验 |
| 4.3.3 医院审计机构及时扩充多专业高水平后备人才 |
| 5.J医院内部审计问题的对策分析 |
| 5.1 J医院需要规范内部审计计划 |
| 5.1.1 医院内部审计计划需要突出重点 |
| 5.1.2 医院内部审计计划需要适应形势及时调整 |
| 5.2 J医院需要规范内部审计工作内容 |
| 5.2.1 医院内部审计实施需要得到保障 |
| 5.2.2 医院内部审计结果要及时反馈整改得当 |
| 5.3 J医院需要提升业务权限积累经验 |
| 5.3.1 医院需要规范审计业务范围提升业务权限 |
| 5.3.2 医院需要让内部审计负责人参与到重要决策中来 |
| 5.4 J医院需加强内部审计人员职业培训 |
| 5.4.1 医院应重视内部审计部门职业道德的培养 |
| 5.4.2 医院开展定期、不定期的技能与知识培训 |
| 5.4.3 医院招聘多专业高水平复合型人才提升内审水平 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）改革开放40年来工会经审工作历史回顾（论文提纲范文）
| 一、工会经审工作恢复重建阶段 |
| (一) 组织建设和干部队伍建设情况 |
| (二) 工作开展情况 |
| (三) 制度建设情况 |
| 二、工会经审工作探索规范阶段 |
| (一) 组织建设和干部队伍建设 |
| (二) 工作开展情况 |
| (三) 制度建设情况 |
| 三、工会经审工作突破发展阶段 |
| (一) 组织建设和干部队伍建设情况 |
| (二) 工作开展情况 |
| (三) 制度建设情况 |
| 四、工会经审工作稳步发展阶段 |
| (一) 组织建设和干部队伍建设情况 |
| (二) 工作开展情况 |
| (三) 制度建设情况 |
（4）高举旗帜 唱响主旋律 充分发挥期刊宣传主阵地作用（论文提纲范文）
| 一、2018年主要工作 |
| (一) 牢牢把握正确政治方向, 发挥舆论宣传阵地作用 |
| (二) 围绕全总中心工作, 做好工会财务、资产、经审工作方针政策的宣传 |
| (三) 坚持服务工会、服务基层, 提高质量, 扎实办刊 |
| (四) 做好通联工作, 增强期刊影响力 |
| (五) 努力做好征订发行工作, 更好地为读者服务 |
| 二、2019年重点工作 |
| (一) 深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神和中国工会十七大精神, 积极做好舆论宣传工作 |
| (二) 增强政治责任感, 牢牢把握期刊的正确政治方向和出版导向 |
| (三) 围绕工会工作重点, 努力打造具有工会特色的专业期刊 |
| (四) 加强选题策划, 办好重点栏目, 提高办刊质量和水平 |
| (五) 严格遵守有关法律法规, 依法依规开展工作, 不断提高管理水平 |
| (六) 加强与各级工会联系, 做好通联和征订工作 |
（5）县区工会审计工作存在的问题及解决途径（论文提纲范文）
| 一、工会内部审计存在的问题 |
| 1. 缺乏必要的组织保证。 |
| 2. 对工会经审工作缺乏充分认识。 |
| 3. 审计力量相对薄弱, 难以保证审计质量。 |
| 4. 审计内容、方法比较单一。 |
| 5. 经审会对下指导不够到位。 |
| 6. 重审计轻整改, 审计难以达到应有的效果。 |
| 二、解决途径 |
| 1. 提高认识, 创造良好条件。 |
| 2. 健全组织, 强化制约机制。 |
| 3. 加强审计力量, 确保审计效果。 |
| 4. 充实审计内容, 丰富审计方法。 |
| 5. 加强对下审计力度, 促进工会经审工作一体化进程。 |
| 6. 提高思想认识, 加强审计整改力度。 |
（6）建立基层工会财务经审指导员的探索与实践（论文提纲范文）
| 一、摸清问题, 找准基层工会建会难、建账更难及做账不规范的主因 |
| (一) 部分乡镇领导对工会财务经审工作重要性认识不够 |
| (二) 乡镇及基层工会财务经审专业人员缺乏 |
| (三) 工会财务经审工作的考核力度不够 |
| 二、找准对策, 探索建立基层工会财务经审指导员制度 |
| (一) 加强组织领导, 提高思想认识 |
| (二) 明确考核制度, 抓好工作落实 |
| (三) 强化经审队伍, 提升指导能力 |
| 三、夯实基础, 基层工会财务经审工作初见成效 |
| (一) 树立以基层建会建账为根本的理念 |
| (二) 树立以业务水平提高为手段的理念 |
| (三) 树立以服务基层职工为宗旨的理念 |
| (四) 树立以绩效考核管理为抓手的理念 |
（7）做好新常态下的企业工会经审工作（论文提纲范文）
| 一、当前企业工会经审工作存在的主要问题 |
| 1. 思想认识不够。 |
| 2. 审计力量相对薄弱。 |
| 二、夯实基础, 加强制度建设, 切实做好企业工会经审工作 |
| 1. 提高认识、加强领导, 是做好经审工作的重要前提。 |
| 2. 加强经审会的组织建设和干部队伍建设。 |
| 3. 进一步加强经审工作规范化、制度化建设。 |
| 4. 加强考核, 建立经审工作激励机制。 |
| 三、创新审计方式, 提高审计效率, 充分发挥企业工会经审工作作用 |
| 1. 强化对预算的审计管理, 增强预算编制的科学性。 |
| 2. 推行绩效审计, 提高工会经费和资产使用的经济性、效率性。 |
| 3. 推行回访制度, 促进审计整改效果。 |
| 4. 创新审计手段, 推进审计信息化和计算机辅助审计。 |
（8）落实制度 强化管理 不断提高工会财务、经审工作水平（论文提纲范文）
| 一、充分肯定工会财务、经审工作所取得的成绩 |
| (一) 工会经费收缴成效明显, 工会财力不断壮大。 |
| (二) 全力服务工会工作全局, 为工会重点工作和重大事项提供了强大的经费支持。 |
| (三) 工会经审工作领域进一步拓宽, “保驾护航”的作用进一步显现。 |
| 二、工会财务管理和经审监督方面存在的问题和不足 |
| (一) 经费收缴率总体偏低。 |
| (二) 一些地方工会经费收管用和审查监督机制还不够健全。 |
| (三) 有些市、县经审组织仍然存在着“大牌子、空架子、摆样子”的问题。 |
| (四) 工会产权意识仍然比较淡薄。 |
| 三、从落实各项规章制度入手, 确保工会经费和资产的安全运行 |
| (一) 坚持稳步增收, 切实提高工会经费收缴率。 |
| (二) 加强预算管理, 从源头上把握经费的分配使用。 |
| (三) 加大审查监督力度, 确保工会经费和资产的运行安全。 |
| (四) 切实加强对工会资产的监督管理, 管好用活工会资产。 |
| 四、全面加强财务、经审干部队伍建设, 为增强工会工作活力提供人才和物质保障 |
| (一) 加强组织领导, 为财务、经审工作创造良好的环境和条件。 |
| (二) 强化学习培训, 着力建设一支综合素质过硬的财务、经审干部队伍。 |
| (三) 精心理财用财, 不断壮大工会工作的物质基础。 |
| (四) 严格责任追究, 全力保障工会经费和资产使用安全。 |
（9）保证工会经费为基层工会服务 为职工群众服务——关于乡镇（街道）工会经审工作的调查报告（论文提纲范文）
| 一、乡镇 (街道) 工会经审组织及工作开展情况 |
| 二、乡镇 (街道) 工会经审工作中存在的问题 |
| (一) 经审人员专业性不强, 经审业务难以开展。 |
| (二) 经审制度不健全, 工作缺乏主动性。 |
| (三) 工会财务没有独立建账, 财务内控制度不健全。 |
| (四) 对经审工作重要性认识不足, 对基层经审工作指导不到位。 |
| 三、加强乡镇 (街道) 工会经审工作的对策建议 |
| (一) 加大宣传力度, 理顺工作关系。 |
| (二) 加强经审组织建设, 健全完善工作制度。 |
| (四) 加强业务指导, 强化实务审计。 |
（10）从五个方面提升经审工作规范化建设质量（论文提纲范文）
| 一、提高新形势下对工会经费审查审计工作重要性的认识 |
| 二、影响经审工作规范化建设质量的主要原因 |
| (一)法律法规及制度因素对审计质量的影响 |
| (二)执行制度不严格对审计质量的影响 |
| (三)经审工作开展的差异性影响 |
| (四)参审人员综合素质对审计质量的影响 |
| (五)审计程序及方法对审计质量的影响 |
| 三、提升经审工作规范化建设质量的五项主要对策 |
| (一)加大宣传力度,提高经审工作在工会工作法治化建设中重要性的认识 |
| (二)推进经审组织建设,确保经审工作健康开展 |
| 1. 把好“两委”组建关。 |
| 2. 把好委员选举关。 |
| 3. 把好经审制度关。 |
| 4. 把好审计队伍关。 |
| (三)健全完善各项工作制度,推进经审工作规范化建设有序开展 |
| 1. 健全完善各项经审工作制度。 |
| 2. 健全完善经审工作规程。从审前调查到审计工作终结,进一步完善审计程序,促使审计流程清晰明确、审计资料格式及文书档案规范统一。 |
| 3. 促其财务健全各项管理制度。 |
| 4. 严格审计范围和对象。 |
| (四)严格审计工作规范,做好新常态下审查审计监督工作 |
| 1. 实行审计工作双向承诺。 |
| 2. 明确审计程序和工作重点。 |
| 3. 抓好审计工作实施。 |
| 4. 抓好问题的整改和落实。 |
| 5. 不断扩大审计覆盖面。 |
| 6. 促进财务管理的规范运作。 |
| (五)加强队伍建设,不断提高专兼职经审干部依规审计的能力和水平 |
| 1. 经审人员要树立法治观念和危机意识。 |
| 2. 加大对经审干部的培训力度。 |
| 3. 树立服务意识、大局意识。 |
| 4. 严格审计工作规范。 |
| 5. 加强工作总结交流。 |
四、切实加强财务经审工作的领导（论文参考文献）
- [1]依法履职 主动作为——中国农业银行工会经审会工作见实效[J]. 中国农业银行工会经费审查委员会. 中国工会财会, 2019(11)
- [2]公立医院内部审计案例分析 ——以J医院为例[D]. 吴琳. 江西财经大学, 2019(01)
- [3]改革开放40年来工会经审工作历史回顾[J]. 牟伟. 中国工会财会, 2019(02)
- [4]高举旗帜 唱响主旋律 充分发挥期刊宣传主阵地作用[J]. 本刊编辑部. 中国工会财会, 2019(01)
- [5]县区工会审计工作存在的问题及解决途径[J]. 张文华,万建新. 中国工会财会, 2018(07)
- [6]建立基层工会财务经审指导员的探索与实践[J]. 陆敏. 中国工会财会, 2018(02)
- [7]做好新常态下的企业工会经审工作[J]. 王卫东. 中国工会财会, 2017(06)
- [8]落实制度 强化管理 不断提高工会财务、经审工作水平[J]. 马兰翠. 中国工会财会, 2009(08)
- [9]保证工会经费为基层工会服务 为职工群众服务——关于乡镇（街道）工会经审工作的调查报告[J]. 柳庭和. 中国工运, 2016(07)
- [10]从五个方面提升经审工作规范化建设质量[J]. 王旭,张大林. 中国工会财会, 2016(07)