一、论加快发展徐州教育事业的对策（论文文献综述）
张丽琳[1]（2021）在《区域体育服务业竞争力评价模型构建及实证研究 ——以江浙沪地区为例》文中进行了进一步梳理当前我国经济发展正处于产业结构调整和经济增速换挡时期,国家鼓励、支持发展体育产业,体育产业在国民经济发展中的作用日益凸显。体育服务业是体育产业的核心主体,大幅度提高体育服务业的竞争力是我国体育产业高质量发展的主要内容。通过发展和壮大体育服务业的比重,推进体育消费内需的有效增加,有利于缓解我国目前的就业压力,有利于进一步加快我国经济结构的调整,提升国民经济素质和运行质量。然而,体育服务业的发展程度与地区经济的发展水平是密切相关的,当今我国不同区域体育服务业的发展存在着显着差异,且这种不均衡的状态正在逐渐扩大。纵观国内许多地方,体育服务业发展相对比较滞后,难以与体育服务业发达地区的发展形成有效的合力,不仅制约了资本在体育产业的积累,也制约了体育市场的有效开拓,从而影响了整个体育产业发展的速度。由于我国目前对于体育服务业竞争力的研究尚未引起应有的重视,至今鲜有以区域体育服务业竞争力作为研究对象进行系统、深入地分析,更缺乏一套必要的理论框架和科学、准确的评价指标体系,使我国体育服务业竞争力研究的极度稀缺现状与国内外其它产业有关竞争力研究的繁荣现象形成了一个鲜明的对比。基于以上背景,本研究以“钻石模型”对产业竞争力的分析为理论分析框架,运用文献资料法、专家访谈法、主成分分析法、层次分析法、数理统计法等定量与定性相结合的研究方法,并在遵循体育服务业发展的内在机理和运行机制的基础上,做了如下分析:一是分析了影响区域体育服务业竞争力的关键因素;二是从生产要素、需求条件、支持性产业和相关性产业、企业策略、市场结构及同行竞争、政府和机会六个维度构建了一个含有13个评价指标的区域体育服务业竞争力评价模型;三是采用了2015年和2017年江浙沪地区相关数据,对该评价模型进行了实证分析。因此,不仅对区域体育服务业竞争力进行了初步的探索性和创新性研究,还对区域体育服务业发展现状提出了具有针对性的建议与意见。通过上述分析,得出如下主要观点:第一,关于评价模型有效构建的主要结论。1)运用皮尔逊相关性检验和一元线性关系的方法有效地解决了统计数据不可获取问题与数据缺失问题,避免了各地区因发展不平衡不充分存在的客观差异以及人为的主观判断差异;2)充分考虑相对指标与绝对指标的使用情况,避免评价指标因客观差异而存在的双重解释,以筛选出核心的评价指标及同类评价指标最具有代表性的评价指标;3)主成分分析法与层次分析法的综合运用实现了“主观判断验证客观结果,客观结果支撑主观判断”的良性闭环,也验证了区域体育服务业竞争力评价模型构建的科学性和合理性。第二,关于实证研究的主要发现。1)江浙沪地区体育服务业发展水平总体较好,但区域内发展不平衡现象明显;2)通过时间维度的纵向对比,该模型有助于优化体育服务业资源配置;3)通过六大要素的横向对比,有助于明晰体育服务业发展方向;4)时间维度和六大要素的综合对比,有助于挖掘体育服务业竞争优势。第三,关于提升区域体育服务业竞争力的主要建议。1)重视产业规模扩张,做好企业战略定位;2)加强产业间的融合,优化体育产业结构;3)提升政府调控力,细化投入类别。
徐庚[2]（2021）在《徐州市村干部队伍建设中的问题与对策研究》文中提出
孙敬华[3]（2021）在《积极老龄化视角下中国长期护理保险政策研究 ——基于试点城市的比较分析》文中进行了进一步梳理随着长寿时代的到来以及失能老年人口规模的迅速扩大,中国传统的老年长期照护模式面临困境。老年人口的失能风险已成为摆在政府和社会面前的严峻挑战。为积极应对老年人口的失能风险,中国政府启动了长期护理保险制度试点工作,鼓励试点城市探索具有本土化意义的长期护理保险制度。虽然政府及学界都强调要总结试点经验,但现阶段对于试点城市长期护理保险政策的总体现状、已形成的共同特征以及存在的共性问题仍疏于研究,特别是在积极应对人口老龄化国家战略背景下,长期护理保险政策在多大程度上践行了积极老龄化理论的相关研究还比较缺乏。基于此,本文以积极老龄化理论为研究视角,结合政策产出模型,分析了30个试点城市颁布的长期护理保险政策的总体现状、共同特征以及存在的共性问题,并就如何推进中国长期护理保险制度的发展也进行了探索。具体来说,主要内容如下:首先,基于积极老龄化理论以及政策产出模型,构建了长期护理保险政策分析框架,由参与、健康和保障三个维度构成。（1）参与维度是指维护失能老人获得福利并根据个人需要参与到为其提供的长期照护服务中的机会与权利,即长期护理保险政策的社会分配基础,具体包括参保范围、保障对象、失能认定的标准与主体三个部分。（2）健康维度是指为失能老年人提供健康和社会服务的长期照护服务供给体系,该体系由社会供给类型和输送系统构成。其中社会供给类型进一步细分为服务项目、服务形式、待遇给付标准三个部分;输送系统可以分为政府部门、长期护理保险经办机构、定点护理机构以及非正式照护主体。（3）保障维度是指为失能老人解决长期照护服务费用问题的筹资模式,主要包括筹资渠道、筹资形式与标准以及启动资金三个部分。其次,运用长期护理保险政策分析框架对30个试点城市长期护理保险政策的发展现状及其共同特征进行了比较分析。（1）30个试点城市长期护理保险政策的发展现状可以总结为以下内容。其一,在参与维度,一是参保范围主要依据基本医疗保险的覆盖范围确定;二是保障对象取决于处于失能状态的时间长度、失能失智程度、接受长期照护服务的场所以及缴纳医疗保险费用的时间长度四个方面的限制因素;三是失能评估工具主要有三种,《日常生活活动能力评定量表》、I《中华人民共和国民政部行业标准:老年人能力评估》以及当地自主建立的综合性失能评定标准;四是评定主体主要包括保险经办机构、劳动鉴定委员会、第三方评估机构、定点护理机构、商业保险机构以及鉴定专家。其二,在健康维度,一是服务项目主要包括生活照护、医疗照护、预防性照护、康复照护以及心理疏导;二是服务形式可以分为定点机构照护（医疗机构照护、养老机构照护）、居家照护（居家上门照护、居家自主照护）以及失智专区;三是待遇给付标准可以分为按比例给付、定额给付或者差别化补偿方式。其三,在保障维度,一是最为普遍的筹资渠道包括基本医疗保险基金和个人账户的划转、政府补助以及个人缴费;二是筹资形式主要有比例筹资、定额筹资和混合筹资三种;三是大多数城市都具有长期护理保险的启动资金。（2）试点城市长期护理保险政策的共同特征是,其一,在参与维度,长期护理保险政策是一种以诊断差异为社会分配基础的补缺型社会政策;其二,在健康维度中,试点城市采取了以服务福利为主、现金福利为补充的事后补救型风险应对策略;福利输送系统属于决策、执行与输送职能相互独立的国家主导型;其三,在保障维度,筹资模式是现收现付制的社会保险型,主要依托于医疗保险。再次,基于积极老龄化理论审视现阶段30个城市的长期护理保险政策,发现了一些共性问题。（1）参与维度的社会分配基础方面存在的主要问题包括:未将城乡居民纳入覆盖范围、将重度失智老人排斥在福利申请者之外、失能认定评估工具结构简单、失能评估等级的设定粗略且不统一、缺少独立且专业的失能等级评定机构。（2）健康维度的社会供给类型方面存在的主要问题有:预防性策略缺失、服务供给内容的精准度较低;福利输送系统的主要问题是:忽视了社区的重要作用,以机构照护为核心的服务输送布局难以解决长期照护供需失衡的难题。（3）保障维度的筹资模式面临的主要困境:筹资主体缴费能力有限、待遇给付与个人缴费存在不一致性、以长期护理保险为核心的筹资模式面临较大争议。接下来,本文梳理了荷兰、德国和日本三个长期护理保险制度较为先进国家的实践经验并从中得到了以下启示:（1）在参与维度,三个国家的覆盖范围根据运行状况进行调整,总体上荷兰和德国覆盖了全体公民,日本主要针对老年人;三个国家都建立了统一的评估体系;失能老人都具有福利给付形式的自主选择权。（2）在健康维度,重视非正式照护的发展;社区在长期照护服务供给中作为服务系统中枢,将居家照护、机构照护与非正式照护连接与整合,解决了服务供给碎片化的问题;在服务供给中加强服务质量监督;注重预防性策略;三个国家在长期护理保险制度立法之前都允许一个“准备”阶段,为制度正式运行储备服务供给者。（3）在保障维度,一是专项筹资专项使用,增加了引入这项计划的可行性;二是将资金从更大的政府预算分离促使长期护理保险的融资不会与军事、教育、基础设施投资等优先项目产生直接的冲突。三是三个国家都是以长期护理社会保险作为基础筹资模式,同时还采取了其他方式作为补充。最后,提出了中国长期护理保险制度的推进策略。（1）遵循分配正义的基本价值取向,奉行机会平等、利益与责任同等分配、分配标准和程序合理以及纠正不公四项原则。（2）在参与维度,需要完善失能评估体系、扩大失能老人自主选择福利内容的权利以及政策性支持老年人参与长期照护服务供给。（3）在健康维度,通过共同推进社区照护服务体系建设、基于生命历程的跨部门服务供给机制的构建以及促进正式照护与非正式照护相结合的方式,发展在地化的整合照护服务体系。（4）在保障维度,构建多层次长期护理保障制度体系,其中长期照护补贴制度是基础,长期护理社会保险制度是核心,长期护理商业保险是重要补充。
武智[4]（2021）在《新中国职业教育政策变迁研究（1949-2019） ——基于历史制度主义的视角》文中研究表明职业教育是当代中国参与国际人才竞争的一个重要平台,是联结教育、职业和经济社会发展的重要纽带。职业教育政策不仅是规范职业教育发展方向和路径的指针,而且是国家重视职业教育发展的具体写照,更成为了职业教育事业发展的动力源泉。本研究主要是基于历史制度主义的视角,将职业教育政策置于理论分析的中轴,从历史制度主义独特的时间观、历史观和制度观出发,对新中国成立七十年间职业教育政策进行了系统梳理和分类,阐释政策文本的丰富意涵,对职业教育政策发展演变进行合理归因,并揭示不同历史阶段职业教育政策的主要特征和政策演进的可能路向。本研究主要分为四个部分:第一部分（绪论）主要从论文研究背景、研究意义和学术史梳理,辨析历史制度主义、职业教育、职业教育政策等相关概念,进一步明确研究目标、主要研究内容和论文研究主要方法等。简要介绍了职业教育政策变迁的理论基础和本研究的可能创新之处,构建职业教育政策变迁和路径依赖的分析范式,形成了由宏观结构—中层制度—微观行动者的解释框架。第二部分（第一至二章）对新中国职业教育政策变迁进行分阶段研究。历史制度主义方法论有助于我们分析长时段的教育政策变迁。新中国职业教育政策历经七十年的变迁,在不同历史时期,职业教育办学体制、教学模式持续变革。具体而言,改革开放前职业教育政策变迁分为过渡时期的职业教育政策（1949—1956）、社会主义建设的探索时期职业教育政策（1957—1966）、“文革”时期职业教育政策（1966—1977）三个阶段。改革开放以来职业教育政策变迁包括职业教育内在需求型发展阶段政策（1978—1989）、职业教育巩固提高型发展阶段政策（1990—1998）、职业教育深化改革型发展阶段政策（1999—2009）、职业教育内涵提升型发展阶段政策（2010年—2016）和职业教育高质量发展型阶段政策（2017—2019）五个方面。这部分是本研究的主体部分,重点从政策环境分析、主要政策文件及内容、政策主要特征及实际影响等方面进行系统梳理和归纳小结。研究过程中从经济发展、政治体制、文化观念等宏观因素出发,分析各要素之间的结构性互动及其影响,试图通过追寻事件发生的历史轨迹找出过去对现在的重要影响。论文援引历史制度主义的时间观,将关键节点、序列、事件等引入新中国职业教育政策变迁历史的追溯之中,具体从纵向线性历史序列和横向的点状历史节点两个层面出发,强调不同时期职业教育政策的特殊性,考虑制度内生机制的影响和偶然因素的影响,体现职业教育政策变迁鲜明的渐进性和时序性,力求生动地呈现出职业教育政策变迁的历史。第三部分（第三章）是新中国职业教育政策变迁的动因分析、路径依赖和效能分析。历史既是过去的时间性存在又决定着当下的现实性存在。纵观新中国职业教育政策变迁历程,一方面,职业教育制度具有内生性特征,政策的演变遵循着其自身的发展规律,是一个逐步完善和持续改进的过程;另一方面,职业教育政策受偶然变量的影响,行动与制度互动的同时,历史过程中出现的偶然性导致意外性制度变迁的发生。通过改革开放前后两个历史时段和八个“关键节点”的职业教育政策变迁动因分析,集中探讨外生性变量、内生性变量和行动者变量等在职业教育政策变迁中的作用,从政府理性选择、学校理性选择两个方面对职业教育政策变迁进行合理归因,并分析了投入效能和产出效能,揭示职业教育政策变迁的效应。第四部分（第四章）是职业教育政策变迁的基本规律与历史经验。新中国职业教育政策变迁的基本规律整体上呈现出“断裂均衡”的特征,可以归纳为政治结构形塑职业教育制度变迁方向、经济结构调节职业教育政策演化过程和利益主体制衡职业教育政策迭代更新。新中国成立后,现有的一系列职业教育政策迫切需要变革,梳理这一时期的职业教育政策演变过程,大致经历了专业技术教育体制的建立、中等专业学校的建立、技工学校和职工教育得到发展、城市职业学校的兴办、“文革”时期导致职业教育停滞的过程。改革开放是新中国历史进程中的重要节点,掀开了历史发展的新篇章。新中国成立七十年间相继出台了职业教育改革的各项政策举措,职业教育也迎来了发展的高潮。总体来看,新中国职业教育政策变迁的历史经验主要是以问题为导向完善职业教育政策,构建统一协调的职业教育动力机制和职业教育走内涵式特色化发展势在必行。先前的职业教育政策对后续的职业教育发展有持续性的影响,同时,后来发生的政策演变对此前的历史实践也具有经验总结和规则承续的意义。进入新时代,职业教育的发展机遇与挑战并存,尤其是高等职业教育以及本科层次的职业教育得以高速发展,中等职业教育逐渐恢复提升,并且中职教育逐步向农村地区延伸,以发挥其服务“三农”、助力全面实现小康社会的功能,突出了职业教育政策的包容性,从战略高度推动职业教育向高质量方向持续发展。
陈希[5]（2020）在《徐州市智慧养老存在的问题及对策研究》文中指出全社会的老龄化程度随着老年人口的急剧增加而逐步加深,传统的养老方式正日渐显现出其不足之处。“智慧养老”这一新兴养老方式随着现代科技的飞速发展而不断创新形式,为解决当前养老难题提供更为科学有效的途径。本文首先从徐州市的老龄化现状、徐州市发展智慧养老服务的有利条件、徐州市已取得的智慧养老发展成效入手,依据马斯洛需求层次理论、福利多元主义理论和新公共服务理论,采用文献研究法、比较研究法、调查研究法进行研究分析,得出徐州市的智慧养老发展仍存在标准化与制度化水平不高、专业人才缺乏和流失、服务资源相对分散、服务产品类型单一、老年人参与度不高等诸多问题,并从缺乏顶层设计和统筹规划、认识不足、信息化智能化程度不高、社会参与度低和专业人才匮乏等方面进行了原因分析。同时,借鉴分析杭州市“智慧养老平台”、北京智能老年公寓、苏州市“居家乐”养老服务中心以及美国适老化产品开发、德国远程医疗智慧养老、日本高智能养老产品等国内外发展成熟的先进经验,进而提出进一步发展智慧养老有效方式,要进一步强化徐州市智慧养老发展的顶层设计、逐步推进智慧养老发展的市场化程度、打造专业化高质量人才队伍、加强智慧养老产业的转型升级、注重智慧养老服务的宣传推广、提高智慧养老服务的社会认可度等。该论文有图12幅,表3个,参考文献57篇。
晏萍[6]（2020）在《徐州市高层次人才引进政策研究》文中指出当前,人才成为决定一个地区社会经济发展的决定性因素,高层次人才更是推动地区发展的中坚力量。而高层次人才价值的实现又与人才政策因素密切相关,完善的制度保障是充分发挥高层次人才效能的重要因素。徐州市是加速崛起的区域性中心城市,区域优势显着、科教资源丰富、产业优势明显,目前正处于大力引进高层次人才的重要战略期,各个行业在建设过程中都需要数量足够的高端人才的支撑,但现实中高层次专业化人才缺口比较大。新时代、新形势、新任务,要想使徐州成为高端人才的集聚地,进行形成创新发展的有效机制,在根本上需要对人才引进政策进行宏观审视、深度思考、优化设计,以期实现对创新要素的聚集,推动徐州经济社会的快速发展。本文首先对徐州市高层次人才引进政策现状进行描述,分析徐州市高层次人才引进政策存在的问题,并对之作出反思。在此过程中,从徐州市简况、徐州市人力资源现状等视角考察了人才存量状况,并从政策文本、政策协调、人才培养等维度对徐州市高层次人才引进政策进行观察。徐州市高层次人才引进政策存在的主要问题包括政策制定主体存在一定局限、政策缺乏地区特色同构化明显、政策指向的高层次人才数量及层次有待提高、政策中的工作机制不够完善、绩效考评体系不够健全等。这些问题存在的原因主要包括政策的制定力度不够、政策的实施缺乏保障、政策的借鉴缺乏有效性等。研究中通过分析苏州、南京、杭州、深圳地区引进高层次人才的相关政策,并对日本、美国政策模式进行分析,在此基础上提出徐州市高层次人才引进政策优化举措,即从多主体参与、凸显地方特色、提高精准化、形成工作合力、完善绩效评价等方面给予完善。
张钰[7]（2020）在《宿迁市医疗卫生服务绩效评价研究》文中提出医疗卫生服务始终是世界各国广泛关注和优先发展的领域之一。完善的医疗卫生服务有利于保障人民健康、促进经济发展、构建和谐社会。江苏省宿迁市针对医疗资源严重不足、基层医疗卫生单位生存困难、各级财政无力投入、人民群众方便就医愿望迫切这一特殊市情,引入社会资本办医,在全市范围内将所有的医院进行产权置换,全面推行民营化。一度以“卖光式医改”闻名全国的宿迁,直到2013年才开始建立第一家由政府出资办的公立医院。“宿迁医改模式”已实施近20年,发展至今,争议不断、褒贬不一。本研究以宿迁市为研究对象,在文献研究的基础上,构建宿迁市医疗卫生服务绩效评价指标体系,采用熵值法与TOPSIS法结合的方式进行纵向的绩效评价。考虑到宿迁市特殊的医改模式,又将宿迁市与同属江苏省苏北地区的其他四市从横向角度进行比较分析。以绩效评价结果为依据并结合全文提出研究结论,分析宿迁市医疗卫生服务存在的问题,提出对策建议。全文共有六部分。第一部分——绪论:介绍本文研究的背景和意义,通过文献综述做好写作基础,说明研究思路和方法,并指出研究创新和不足;第二部分对医疗卫生服务、社会办医、绩效评价等概念进行界定,并阐述作为理论基础的公共产品理论、政策变迁理论、综合评价理论及方法应用;第三部分对宿迁市医疗卫生服务体制发展历程作详细梳理,利用政策变迁理论对其特点进行总结;第四部分是对宿迁市医疗卫生服务的绩效评价所进行的研究设计,主要是指标体系的构建、指标赋权方法选择以及评价模型的选择;第五部分是对宿迁市医疗卫生服务的实证分析和比较分析;第六部分提出研究结论,对存在的问题进行分析,并有针对性提出相关对策建议,最后总结全文。研究发现,熵值法确定的指标权重显示:服务可提供性、服务可获得性、服务有效性、经济可负担性四个维度均对宿迁市医疗卫生服务有着不同程度的影响,按影响程度大小排列为:服务可提供性>服务可获得性>服务有效性>经济可负担性。TOPSIS法的评价结果显示宿迁市进行所有医院民营化改革阶段的绩效明显低于改革前的时期,但在2008年以后开始呈逐步上升趋势。又将处于上升趋势阶段的绩效与苏北其他四市进行对比,结果显示宿迁市处于苏北五市中等水平,说明宿迁市医疗卫生服务还有待进一步完善。结合全文,宿迁市医疗卫生服务存在的问题主要是由于政府失灵和市场失灵二者双重存在导致,笔者也基于以上提出相应对策建议。
王超[8]（2020）在《徐州市人社局服务型人社建设中的大数据应用研究》文中提出随着物联网、大数据、5G网络等新一代信息技术的高速发展,相关应用也变得越来越普及,应用范围也越来越广泛,已经由传统的军事领域、工业领域和商业领域,逐步向政府和公共服务领域拓展,各国政府和社会各界也越来越重视信息技术,特别是大数据技术的发展和应用,随着应用领域和应用形式的不断拓展,大数据已经为我们的生活带来了颠覆性的改变。伴随“放管服”改革的持续深入和优化营商环境建设的迫切需要,近年来,党中央、国务院逐步加大对大数据产业的建设,并将其上升为国家战略,通过大数据的广泛应用,使其成为改变政府职能、优化政务流程、提高决策质量、降低行政成本、提升服务效能的一项重要手段,也让服务型政府建设成为可能。2018年,国家人社部出台了人社系统三年行风建设方案,同年,徐州市委市政府也出台了徐州市优化营商环境建设工作的实施意见,两者都明确提出了要通过深化放管服改革,推进政府机构优化和职能转变,不断增强政府的执政水平和服务能力。本文以公共治理理论、公共价值理论和服务型政府理论为基础,以徐州市人力资源和社会保障局服务型人社建设为研究对象,通过阐述在服务型人社建设过程中大数据的应用情况,整理和研究在服务型人社建设过程中大数据使用方面存在的各种困难和问题,以问题为导向,分析造成上述问题的深层次原因,通过对比当前国内外政府在服务型政府建设方面大数据的成功应用,对徐州市人社局在服务型人社建设过程中遇到的体制机制、政策法规、人员管理、考核制度等方面存在的问题提出合理化建议,进一步加强大数据在人社领域的运用,使之成为推动服务型人社建设的有力举措。该论文有图8幅,表8个,参考文献58篇。
朱胤承[9]（2020）在《徐州市社会福利院养老服务问题与对策研究》文中进行了进一步梳理社会福利院养老服务是社会化养老服务的模式之一,是指以社会福利院为载体,提供专业化的老年人生活护理服务。随着多年的国家计划生育政策的实施,中国人口已进入老龄化状态,如今养老服务越来越引起社会各界的广泛关注。伴随老龄化水平不断上升、传统家庭养老观念的逐渐减弱、对社会福利机构的养老服务需求持续增长,社会福利院养老服务已成为社会化养老服务的重要组成部分。如何为老人提供更优质的基本生活照顾以及如何有效的解决服务中存在的不足,是当前社会福利院亟待解决的重要问题,因此有必要深入了解社会福利院的优缺点,并研究改进养老服务的对策,提升社会福利院的养老服务水平。通过查阅文献以及调研分析,本文总结了徐州市社会福利院养老服务已经取得的主要成效,主要包括制定养老服务评估制度规范性强、创新机构养老服务供给认同度高、养老基础设施不断完善满意度佳等。同时,在此基础上发现了徐州市社会福利院养老服务存在的问题,主要包括:养老服务效能需要进一步提升、部分基础设施有待完善、医疗服务水平离服务对象预期还有一定差距、专业人才相对匮乏等;其原因主要是管理制度不够完善、资源分配不甚合理、医疗保健服务供给滞后、专业化队伍建设不足等等。针对当前徐州市社会福利院养老服务存在的问题及原因,借鉴国内外机构养老服务的有益经验,提出改善徐州市社会福利院养老服务的对策包括:提升养老服务思想观念、完善养老服务管理制度、优化社会福利院养老服务资源分配、加强专业人才队伍建设等。
袁倩[10]（2020）在《徐州市泉山区价格认证工作的问题及对策研究》文中研究说明价格认证工作是指政府的价格认证机构对市场行为和各类商品及服务的合理性、合法性进行客观、公正的价格认定的过程,它是国家法律明文规定授予价格认定机构的行政裁决职能,也是价格主管部门对社会经济活动中的价格行为进行管理和监督的一种有力的手段和工具。因而,对价格认证工作的问题及对策的研究具有极其重要的意义。本研究以泉山区为研究对象,在全面了解和分析国内外相关地方的价格认证工作的文献资料和实际情况后,以国家相关的法律法规为准绳,采取了案例分析法、比较法和文献研究法,分析了泉山区的价格认证工作中存在的问题,如:价格认证工作定位不正确、缺少高层次的法律依据、价格信息网络不健全、机构设置不规范、价格认定案件工作量难度不断增大,风险不断增加等等,同时总结了导致现存问题的原因如价格认证工作宣传力度小、人员队伍素质不均衡、工作管理不规范等等,最后为完善和提高泉山区价格认证工作质量和水平提出了有针对性的对策。本文在论述过程中采用了理论和实际相结合的方式,分析了泉山区在价格认证工作的过程中存在的问题,一方面一定程度上丰富了地方政府价格认证工作方面的理论知识,另一方面对其他地方的价格认定工作的发展提供一定的参考和借鉴,从而助推我国整体价格认证工作迈上新的台阶。
二、论加快发展徐州教育事业的对策（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、论加快发展徐州教育事业的对策（论文提纲范文）
（1）区域体育服务业竞争力评价模型构建及实证研究 ——以江浙沪地区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 研究背景与目的意义 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 2 区域体育服务业竞争力评价研究综述 |
| 2.1 概念界定与理论基础 |
| 2.1.1 区域 |
| 2.1.2 体育服务业 |
| 2.1.3 竞争优势理论 |
| 2.2 产业竞争力评价研究 |
| 2.2.1 产业竞争力的研究现状 |
| 2.2.2 产业竞争力的评价模型 |
| 2.3 区域体育产业与体育服务业竞争力评价研究 |
| 2.3.1 关于理论模型的相关研究 |
| 2.3.2 关于研究方法的相关研究 |
| 2.4 区域体育服务业竞争力评价指标的选择 |
| 2.4.1 生产要素与区域体育服务业竞争力 |
| 2.4.2 需求条件与区域体育服务业竞争力 |
| 2.4.3 支持性产业及相关性产业与区域体育服务业竞争力 |
| 2.4.4 企业战略、结构及同行竞争与区域体育服务业竞争力 |
| 2.4.5 政府行为与区域体育服务业竞争力 |
| 2.4.6 机会与区域体育服务业竞争力 |
| 2.5 文献综述总结 |
| 2.5.1 理论基础 |
| 2.5.2 模型运用 |
| 2.5.3 要素构成与分析处理方法 |
| 2.5.4 指标要素优化 |
| 3 研究方法 |
| 3.1 文献资料法 |
| 3.2 专家访谈法 |
| 3.3 层次分析法 |
| 3.4 数理统计法 |
| 3.5 对比分析法 |
| 3.6 实证研究方法 |
| 4 区域体育服务业竞争力评价模型构建 |
| 4.1 区域体育服务业竞争力评价模型的构建原则 |
| 4.1.1 科学性原则 |
| 4.1.2 可量化原则 |
| 4.1.3 相关性原则 |
| 4.1.4 主观与客观相结合原则 |
| 4.2 区域体育服务业竞争力评价模型的构建思路 |
| 4.3 区域体育服务业竞争力评价模型的构建过程 |
| 4.3.1 指标筛选过程 |
| 4.3.2 主成分分析法 |
| 4.3.3 层次分析法 |
| 4.3.4 计算得分 |
| 4.4 区域体育服务业竞争力评价指标数据解释 |
| 4.4.1 数据来源 |
| 4.4.2 2015 年数据说明 |
| 4.4.3 2017 年数据说明 |
| 5 区域体育服务业竞争力实证分析——以江浙沪地区为例 |
| 5.1 2015 年江浙沪地区体育服务竞争力总体述评 |
| 5.1.1 TOP区域 |
| 5.1.2 正向平衡区域 |
| 5.1.3 负向平衡区域 |
| 5.1.4 滞后区域 |
| 5.2 2015 年与2017 年江沪地区体育服务业竞争力对比分析 |
| 5.3 2015 年与2017 年江沪地区体育服务业竞争力的变化趋势 |
| 5.3.1 纵向变化-体育服务业的发展与变迁 |
| 5.3.2 横向变化-六大维度竞争能力变化的共性与个性 |
| 5.3.3 综合变化-城市竞争能力变化的共性与个性 |
| 6 研究结论与建议 |
| 6.1 评价模型有效构建的主要结论 |
| 6.1.1 同类评价指标间的选取与替代 |
| 6.1.2 核心评价指标的选择与使用 |
| 6.1.3 评价指标体系的构建与验证 |
| 6.1.4 评价指标数据的来源与模拟 |
| 6.2 实证研究的主要发现 |
| 6.2.1 总体较好,区域内发展不平衡现象明显 |
| 6.2.2 纵向对比,有助于优化体育服务业资源配置 |
| 6.2.3 横向对比,有助于明晰体育服务业发展方向 |
| 6.2.4 综合对比,有助于挖掘体育服务业竞争优势 |
| 6.3 提升区域体育服务业竞争力的主要建议 |
| 6.3.1 重视产业规模扩张,做好企业战略定位 |
| 6.3.2 加强产业间的融合,优化体育产业结构 |
| 6.3.3 提升政府调控力,细化投入类别 |
| 7 研究不足与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附件一 区域体育服务业竞争力评价研究专家访谈提纲 |
| 附件二 区域体育服务业竞争力评价指标体系专家评分表 |
| 附件三 区域体育服务业竞争力影响因素详细说明 |
| 附件四 指标精选的四种情况 |
（3）积极老龄化视角下中国长期护理保险政策研究 ——基于试点城市的比较分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 基本概念界定 |
| 一、老年长期照护 |
| 二、长期护理保险 |
| 三、社会政策与长期护理保险政策 |
| 四、失能老(年)人 |
| 第三节 国内外相关研究综述 |
| 一、国外相关研究综述 |
| 二、国内相关研究综述 |
| 三、国内外相关文献评析 |
| 第四节 研究问题与研究内容 |
| 一、研究问题 |
| 二、研究内容 |
| 第五节 研究方法与政策分析样本的选择 |
| 一、研究方法 |
| 二、长期护理保险政策来源与样本选择 |
| 第六节 技术路线与创新点 |
| 一、技术路线图 |
| 二、创新点 |
| 第二章 理论视角与政策分析框架 |
| 第一节 积极老龄化理论 |
| 一、积极老龄化的提出 |
| 二、积极老龄化的内涵 |
| 三、积极老龄化的三个行动支柱 |
| 四、积极老龄化的核心理论 |
| 第二节 政策分析框架 |
| 一、应用较为广泛的政策分析框架 |
| 二、本文政策分析框架的构建 |
| 第三章 试点城市长期护理保险政策的现状 |
| 第一节 参与维度: 社会分配基础现状 |
| 一、参保范围 |
| 二、保障对象 |
| 三、失能评定标准与主体 |
| 第二节 健康维度:长期照护服务供给体系的现状 |
| 一、社会供给类型现状 |
| 二、福利输送系统现状 |
| 第三节 保障维度:筹资模式现状 |
| 一、筹资渠道 |
| 二、筹资形式与筹资标准 |
| 三、启动资金 |
| 第四章 试点城市长期护理保险政策的主要特征 |
| 第一节 参与维度的主要特征 |
| 一、社会分配基础:以诊断差异为主的资格审查 |
| 二、社会政策类型:补缺型社会政策 |
| 第二节 健康维度的主要特征 |
| 一、社会供给类型:以服务福利为主的补救型风险应对策略 |
| 二、福利输送系统:多主体参与的国家主导型福利输送架构 |
| 第三节 保障维度的主要特征 |
| 一、筹资渠道:主要来源于医疗保险基金 |
| 二、财务模式:现收现付制 |
| 第五章 试点城市长期护理保险政策存在的主要问题 |
| 第一节 参与维度存在的主要问题 |
| 一、参保范围与保障范围存在的主要问题 |
| 二、分配标准存在的主要问题 |
| 三、分配程序存在的主要问题 |
| 第二节 健康维度存在的主要问题 |
| 一、社会供给内容存在的主要问题 |
| 二、福利输送系统存在的主要问题 |
| 第三节 保障维度面临的主要困境 |
| 一、筹资主体的缴费能力有限,资金来源的可持续性面临挑战 |
| 二、不同城市之间参保者的权利与义务不对等 |
| 三、长期护理社会保险制度是否独立建制仍存在争议 |
| 第六章 发达国家长期护理保险制度的经验与启示 |
| 第一节 荷兰长期护理保险制度的发展经验 |
| 一、参与维度:荷兰社会分配基础的发展经验 |
| 二、健康维度:荷兰长期照护服务供给体系的发展经验 |
| 三、保障维度:荷兰筹资模式的发展经验 |
| 第二节 德国长期护理保险制度的发展经验 |
| 一、参与维度:德国社会分配基础的发展经验 |
| 二、健康维度:德国长期照护服务供给体系的发展经验 |
| 三、保障维度:德国筹资模式的发展经验 |
| 第三节 日本长期护理保险制度的发展经验 |
| 一、参与维度:日本社会分配基础的发展经验 |
| 二、健康维度:日本长期照护服务供给体系的发展经验 |
| 三、保障维度:日本筹资模式的发展经验 |
| 第四节 三个国家长期护理保险制度对中国的启示 |
| 一、参与维度:三个国家社会分配基础对我国的启示 |
| 二、健康维度:三个国家长期照护服务体系对我国的启示 |
| 三、保障维度:三个国家筹资模式对我国的启示 |
| 第七章 中国长期护理保险制度的推进策略 |
| 第一节 长期护理保险制度的基本原则 |
| 一、机会平等原则 |
| 二、利益与责任同等分配原则 |
| 三、分配标准和程序合理原则 |
| 四、纠正不公原则 |
| 第二节 参与维度:完善失能评估体系、维护老年人社会参与权利 |
| 一、完善失能评估体系 |
| 二、扩大失能老人自主选择福利内容的权利 |
| 三、政策性支持老年人参与长期照护服务供给 |
| 第三节 健康维度:发展在地化的整合照护服务体系 |
| 一、在地老化:推进社区照护服务体系的建设与发展 |
| 二、整合照护:构建基于生命历程的跨部门服务供给机制 |
| 三、培养服务提供者:促进正式照护与非正式照护相结合 |
| 第四节 保障维度:推进多层次长期护理保障制度体系的构建 |
| 一、长期护理社会保险制度的推进路径 |
| 二、长期照护补贴制度的推进策略 |
| 三、长期护理商业保险制度的推进策略 |
| 第八章 结论与展望 |
| 第一节 基本结论 |
| 第二节 研究展望 |
| 一、研究的不足之处 |
| 二、有待进一步研究的问题 |
| 英文参考文献 |
| 中文参考文献 |
| 附录 试点城市长期护理保险政策样本汇总表 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间的学术成果 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（4）新中国职业教育政策变迁研究（1949-2019） ——基于历史制度主义的视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一节 研究背景与研究意义 |
| 第二节 学术史梳理 |
| 第三节 相关概念辨析 |
| 第四节 研究方法、技术路线、创新点与存在不足 |
| 第一章 新中国成立至改革开放前职业教育政策变迁(1949-1977) |
| 第一节 过渡时期的职业教育政策(1949—1956) |
| 一、政策环境分析 |
| 二、主要政策文件及内容 |
| 三、政策主要特征及实际影响 |
| 四、小结 |
| 第二节 社会主义建设的探索时期职业教育政策(1957—1966) |
| 一、政策环境分析 |
| 二、主要政策文件及内容 |
| 三、政策主要特征及实际影响 |
| 四、小结 |
| 第三节 “文革”时期职业教育政策(1966—1977) |
| 一、政策环境分析 |
| 二、主要政策文件及内容 |
| 三、政策主要特征及实际影响 |
| 四、小结 |
| 第二章 改革开放至新中国成立七十周年职业教育政策变迁(1978—2019) |
| 第一节 职业教育内在需求型发展阶段政策(1978—1989) |
| 一、政策环境分析 |
| 二、主要政策文件及内容 |
| 三、政策主要特征及实际影响 |
| 四、小结 |
| 第二节 职业教育巩固提高型发展阶段政策(1990—1998) |
| 一、政策环境分析 |
| 二、主要政策文件及内容 |
| 三、政策主要特征及实际影响 |
| 四、小结 |
| 第三节 职业教育深化改革型发展阶段政策(1999—2009) |
| 一、政策环境分析 |
| 二、主要政策文件及内容 |
| 三、政策主要特征及实际影响 |
| 四、小结 |
| 第四节 职业教育内涵提升型发展阶段政策(2010年—2016) |
| 一、政策环境分析 |
| 二、主要政策文件及内容 |
| 三、政策主要特征及实际影响 |
| 四、小结 |
| 第五节 职业教育高质量发展型阶段政策(2017—2019) |
| 一、政策环境分析 |
| 二、主要政策文件及内容 |
| 三、政策主要特征及实际影响 |
| 四、小结 |
| 第三章 新中国职业教育政策变迁的动因分析、路径依赖和效能分析 |
| 第一节 新中国职业教育政策变迁的动因分析 |
| 一、外生性变量在职业教育政策变迁中的作用 |
| 二、内生性变量在职业教育政策变迁中的作用 |
| 三、行动者变量在职业教育政策变迁中的作用 |
| 第二节 新中国职业教育政策变迁的路径依赖 |
| 一、政府理性选择与职业教育政策变迁 |
| 二、学校理性选择与职业教育政策变迁 |
| 第三节 新中国职业教育政策变迁的效能分析 |
| 一、投入效能分析 |
| 二、产出效能分析 |
| 三、职业教育政策变迁的效应考察 |
| 第四章 新中国职业教育政策变迁的基本规律与历史经验 |
| 第一节 新中国职业教育政策变迁的基本规律 |
| 一、政治结构形塑职业教育政策变迁方向 |
| 二、经济结构调节职业教育政策演化过程 |
| 三、利益主体制衡职业教育政策迭代更新 |
| 第二节 新中国职业教育政策变迁的历史经验 |
| 一、以问题为导向完善职业教育政策 |
| 二、构建统一协调的职业教育动力机制 |
| 三、职业教育走内涵式特色化发展之路势在必行 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录: 新中国职业教育相关政策文件一览(1949—2019) |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
（5）徐州市智慧养老存在的问题及对策研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 智慧养老选题的背景与意义 |
| 1.2 国内外研究动态与评析 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.4 研究创新点与难点 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.2 智慧养老的理论研究基础 |
| 3 徐州市智慧养老发展概况 |
| 3.1 徐州市人口老龄化现状 |
| 3.2 徐州市智慧养老发展的有利条件 |
| 3.3 徐州市智慧养老发展取得的成效 |
| 4 徐州市智慧养老认知及需求调查、存在的问题及原因分析 |
| 4.1 徐州市智慧养老服务的认知及需求调查 |
| 4.2 徐州市智慧养老存在的问题 |
| 4.3 徐州市智慧养老存在问题的原因分析 |
| 5 国内外智慧养老发展的启示 |
| 5.1 国内智慧养老发展的实践经验 |
| 5.2 国外智慧养老发展的实践经验 |
| 5.3 国内外经验总结及启示 |
| 6 徐州市智慧养老发展的对策 |
| 6.1 加强智慧养老发展的顶层设计 |
| 6.2 推进智慧养老服务市场化程度 |
| 6.3 加强智慧养老专业人才队伍建设 |
| 6.4 加快智慧养老产业的转型升级 |
| 6.5 深化宣传推广范围,扩大社会认可程度 |
| 7 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 徐州市老年人对智慧养老服务的认知及需求调查问卷 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（6）徐州市高层次人才引进政策研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 研究方法 |
| 2 高层次人才引进的核心概念和理论基础 |
| 2.1 高层次人才引进的核心概念界定 |
| 2.2 高层次人才引进政策的相关理论 |
| 3 徐州市高层次人才引进政策现状、措施及反思 |
| 3.1 徐州市简况及人才发展战略 |
| 3.2 徐州市高层次人才的现状分析 |
| 3.3 徐州市高层次人才引进政策现状、措施及反思 |
| 3.4 徐州市高层次人才引进政策的反思 |
| 4 徐州市高层次人才引进政策存在的问题及原因 |
| 4.1 政策制定的主体存在一定局限 |
| 4.2 政策缺乏地区特色 |
| 4.3 政策指向的高层次人才数量及层次有待提高 |
| 4.4 政策中形成工作合力的机制体系亟需完善 |
| 4.5 高层次人才政策的绩效考评体系不健全 |
| 5 国内外高层次人才引进的政策研究及经验借鉴 |
| 5.1 国内高层次人才引进的政策研究 |
| 5.2 国外高层次人才引进的政策研究 |
| 5.3 经验借鉴与启示 |
| 6 徐州市高层次人才引进政策的建议 |
| 6.1 多主体参与制定政策 |
| 6.2 政策制定凸显地方特色 |
| 6.3 促进徐州高层次人才数量和层次的提高 |
| 6.4 完善徐州市高层次人才工作合力的机制体系 |
| 6.5 健全对政策的绩效评价 |
| 7 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（7）宿迁市医疗卫生服务绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一节 研究背景和意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、国内外研究综述 |
| 二、文献述评 |
| 第三节 研究内容和方法 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 研究创新和不足 |
| 一、研究创新 |
| 二、研究不足 |
| 第一章 概念界定和理论基础 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、医疗卫生服务 |
| 二、社会办医 |
| 三、绩效评价 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、公共产品理论 |
| 二、政策变迁理论 |
| 三、综合评价理论及方法应用 |
| 第二章 宿迁市医疗卫生服务体制的发展历程 |
| 第一节 宿迁市医疗卫生体制发展历程 |
| 一、政府统揽医卫(1999年前) |
| 二、政府退出办医(2000——2012年) |
| 三、政府重建公立医院(2013年至今) |
| 四、小结 |
| 第二节 宿迁市医疗卫生服务体制特点 |
| 一、政策变迁主体: 政府主导 |
| 二、政策变迁模式: 强制性变迁 |
| 三、政策变迁动力: 医疗卫生服务供需矛盾 |
| 四、基于路径依赖的渐进性变迁 |
| 第三章 宿迁市医疗卫生服务绩效研究设计 |
| 第一节 总体思路 |
| 第二节 构建指标体系 |
| 一、构建原则 |
| 二、指标选取 |
| 三、指标说明 |
| 第三节 评价方法的选择 |
| 一、数据预处理方法 |
| 二、权重系数的确定 |
| 三、评价模型确定 |
| 第四章 宿迁市医疗卫生服务绩效评价实证分析 |
| 第一节 数据来源与分析 |
| 第二节 绩效评价实证过程 |
| 一、数据预处理 |
| 二、权重测算 |
| 三、综合评价得分 |
| 第三节 评价结果分析 |
| 一、纵向结果分析 |
| 二、横向结果分析 |
| 第五章 研究结论与对策建议 |
| 第一节 研究结论与问题分析 |
| 一、研究结论 |
| 二、问题分析 |
| 第二节 对策建议 |
| 一、政府层面 |
| 二、民营医院层面 |
| 第三节 全文总结 |
| 参考文献 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
| 后记 |
（8）徐州市人社局服务型人社建设中的大数据应用研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.2 文献综述与评议 |
| 1.3 研究思路及方法 |
| 1.4 创新点及研究难点 |
| 2 徐州市人社局服务型人社建设中大数据应用的基本概念和理论基础 |
| 2.1 徐州市人社局服务型人社建设中大数据应用的基本概念 |
| 2.2 理论基础 |
| 3 徐州市人社局服务型人社建设中大数据的应用现状 |
| 3.1 徐州市人社局大数据总体建设情况 |
| 3.2 各业务板块大数据应用现状 |
| 3.3 综合柜员制建设 |
| 3.4 徐州人社手机app及社保卡建设 |
| 4 徐州市人社局服务型人社建设中大数据应用存在的问题 |
| 4.1 缺乏标准化的数据采集管理制度 |
| 4.2 缺乏跨部门间的数据整合应用工作机制 |
| 4.3 缺乏专业的人才管理办法及激励考核机制 |
| 4.4 缺乏跨部门间的组织协调体系及数据共享机制 |
| 5 徐州市人社局服务型人社建设中大数据应用存在问题的原因分析 |
| 5.1 对大数据在服务型人社建设中的重要性认识程度不足 |
| 5.2 人社基层服务平台建设存在不足 |
| 5.3 我市信息产业发展滞后,对大数据应用的推动作用不足 |
| 6 国内外服务型政府建设中大数据应用的经验借鉴 |
| 6.1 大数据在商业领域的应用启示 |
| 6.2 国内服务型政府大数据应用经验借鉴 |
| 6.3 国外服务型政府大数据应用经验借鉴 |
| 6.4 对我市服务型人社建设中大数据应用的启示 |
| 7 徐州市人社局服务型人社建设中大数据应用问题的解决对策 |
| 7.1 增强对大数据的认知,彻底改变传统工作思维和模式 |
| 7.2 加强顶层设计,建立跨部门间的数据整合机制 |
| 7.3 加强大数据的应用范围,提升人社政务服务能力 |
| 7.4 健全完善专业人才的培养交流合作机制 |
| 7.5 预防徐州市服务型人社建设过程中大数据的使用风险和衍生风险 |
| 8 结论 |
| 参考文献 |
| 调查问卷 |
| 作者简介 |
| 学位论文数据集 |
（9）徐州市社会福利院养老服务问题与对策研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究动态与评析 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.4 研究难点与创新点 |
| 2 社会福利院养老服务基础理论概述 |
| 2.1 社会福利院养老服务相关概念界定 |
| 2.2 社会福利院养老服务的历史沿革 |
| 2.3 理论基础 |
| 3 徐州市社会福利院养老服务的成效与问题 |
| 3.1 徐州市社会福利院养老服务调研 |
| 3.2 徐州市社会福利院养老服务举措及成效 |
| 3.3 徐州市社会福利院养老服务主要问题 |
| 3.4 徐州市社会福利院养老服务存在问题的原因 |
| 4 国内外养老机构的经验借鉴 |
| 4.1 国外养老机构的经验借鉴 |
| 4.2 国内其他地区福利院养老经验借鉴 |
| 5 改进徐州市社会福利院养老服务的对策 |
| 5.1 提升养老服务思想观念 |
| 5.2 完善养老服务管理制度 |
| 5.3 优化社会福利院养老服务资源分配 |
| 5.4 加强专业人才队伍建设 |
| 6 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（10）徐州市泉山区价格认证工作的问题及对策研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 国内外研究动态与评析 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.4 研究难点和创新点 |
| 2 价格认证相关理论和内容概述 |
| 2.1 公共管理理论 |
| 2.2 价格认证的概念、特征和作用 |
| 2.3 价格认证工作程序和方法 |
| 3 泉山区价格认证工作成效及问题 |
| 3.1 泉山区价格认证工作概况 |
| 3.2 泉山区价格认证工作发展的历程 |
| 3.3 泉山区价格认证取得的成就 |
| 3.4 泉山区价格认证存在的问题 |
| 3.5 泉山区价格认证存在问题的原因分析 |
| 4 国内外价格认证工作的经验借鉴 |
| 4.1 国内价格认证政策及举措 |
| 4.2 国外价格认证政策举措 |
| 4.3 国内外价格认证工作对泉山区的启示 |
| 5 改进价格认证工作的对策 |
| 5.1 全方位加大宣传价格认证,提高其认知度 |
| 5.2 提高价格认证人员整体素质,建设高水平的人员队伍 |
| 5.3 加强价格认证规范化建设,促进认证工作平稳发展 |
| 5.4 充分发挥价格认证的职能作用,促进高质量发展 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
四、论加快发展徐州教育事业的对策（论文参考文献）
- [1]区域体育服务业竞争力评价模型构建及实证研究 ——以江浙沪地区为例[D]. 张丽琳. 上海体育学院, 2021(02)
- [2]徐州市村干部队伍建设中的问题与对策研究[D]. 徐庚. 中国矿业大学, 2021
- [3]积极老龄化视角下中国长期护理保险政策研究 ——基于试点城市的比较分析[D]. 孙敬华. 山东大学, 2021(11)
- [4]新中国职业教育政策变迁研究（1949-2019） ——基于历史制度主义的视角[D]. 武智. 扬州大学, 2021(02)
- [5]徐州市智慧养老存在的问题及对策研究[D]. 陈希. 中国矿业大学, 2020(07)
- [6]徐州市高层次人才引进政策研究[D]. 晏萍. 中国矿业大学, 2020(07)
- [7]宿迁市医疗卫生服务绩效评价研究[D]. 张钰. 华东政法大学, 2020(04)
- [8]徐州市人社局服务型人社建设中的大数据应用研究[D]. 王超. 中国矿业大学, 2020(01)
- [9]徐州市社会福利院养老服务问题与对策研究[D]. 朱胤承. 中国矿业大学, 2020(04)
- [10]徐州市泉山区价格认证工作的问题及对策研究[D]. 袁倩. 中国矿业大学, 2020(01)