一、股票期权方案设计的若干问题浅论（论文文献综述）
卢辉[1]（2011）在《重组背景下江南实业公司发展战略研究》文中进行了进一步梳理江南实业公司于2005年由军工企业江南机器厂享受国家“军工企业改制脱困”的“分立破产”政策,改制重组而成立。尽管江南机器厂改革脱困已经数年,但社会职能剥离不彻底、设备陈旧、设施老化、人才缺乏等发展困境仍没有得到较大改变。因此,如何度过破产重组的过渡期,由“解困型”向“发展型”转变,探索企业发展之路,是一个亟待认真思考的问题。本文首先结合江南实业公司产生的历史背景,分析其发展的内外环境,并在SWOT分析的基础上明确其发展方向。然后提出江南实业公司的总体战略,认为它应采取归核战略和小核心控股经营战略。最后针对江南实业公司的总体战略、归核战略以及小核心控股经营战略,提出战略的实施方案,并对战略的执行控制以及预期效果进行分析。本文着力于企业竞争力的培养和提升,将归核战略、小核心型控股经营体制战略管理理论运用于江南实业公司的改革和发展实践,指导其科学地制订中长期发展规划。确定以机械加工设备制造为主导,精心打造“鼎晟”品牌的总体发展思路,合理配置各种资源,将有效地推动江南实业公司在管理、经营上与现代企业制度接轨,实现公司跨越式发展。论文研究成果对整个兵工行业破产重组公司的发展也具有一定的理论借鉴意义。
白晓莎[2]（2011）在《涉外特别纳税调整规则研究》文中研究指明防止跨国公司避税历来是每个主权国家税收领域的重要课题,我国也不例外。由于我国反避税工作开展时间还不长,虽已经取得了一定成效,但在理论和实践方面仍然存在着很多不足。本文在立足我国反避税工作现状和所存在问题的基础上,就《特别纳税调整实施办法（试行）》中的涉外规则进行探究。本论文共包括五部分,通过对美国、日本、英国、澳大利亚等发达国家的法律制度进行比较分析,并结合我国的立法现状及实践中存在的问题,提出了一些自己的建议,力图对我国涉外特别纳税调整做出一点贡献。第一部分“涉外特别纳调整税规则概述”,首先对国际避税相关概念做了简要介绍,接着对特别纳税调整规则相关概念进行了阐述,这些概念的明晰为下文对具体规则的解读与研究起了总领作用。最后对本论题的重要概念涉外特别调整纳税规则进行分析,详细剖析了“涉外”所具体针对的对象,这也是本文的一大创新点。第二部分“预约定价安排管理规则”,简要对预约定价制度产生背景进行介绍,然后再仔细分析了我国预约定价制度存在的问题,并在此基础上提出了完善预约定价制度的对策。第三部分“受控外国企业管理规则”,首先对受控外国企业管理规则进行界定,然后介绍了部分发达国家受控外国公司规则主要规定,再根据我国受控外国企业管理规则存在的不足,形成完善我国受控外国企业管理规则的建议。第四部分“资本弱化管理规则”,首先明确资本弱化的概念,介绍了我国资本弱化管理规则的主要内容及现状,紧接着分析各主要国家反对资本弱化的措施,并最终总结出完善我国资本弱化税制的对策。第五部分“其他特别纳税调整措施”,简要介绍了转让定价规则、成本分摊协议管理规则以及一般反避税条款。这部分主要是对涉外特别纳税调整规则进行补充说明,力图让整篇文章保持叙述完整丰满。
刘瑞芬[3]（2006）在《我国上市公司股票期权要素设计研究》文中提出“企业能否搞上去,关键在于人;人有没有积极性、主动性和创造性,关键在于管理;管理能否搞上去,关键在于企业家的选择、激励-约束机制,而激励机制又是关键之关键”。改革开放至今,尽管企业经营者激励制度的设计也不少,但这些制度大都着眼于短期激励。在我国经营者的收入构成中,长期报酬的比例偏低,起不到应有的效果。所以,设计我国经营者的激励机制,应当把长期激励作为重点。在理论研究和实践检验当中,股票期权被认为是长期激励的有效手段,欧美许多国家相继建立和完善了适合自己的股票期权激励制度。我国学者对股票期权也做了相当多的理论探讨,20世纪90年代后期,我国一些地区进行了股票期权试点,比较典型的是武汉模式、北京模式和上海模式。本文通过对以上三种模式的分析比较,发现我国股票期权具体要素设计方面存在很多问题和漏洞。这些问题很大程度上是由于我国股票期权尚处于尝试探索阶段,相应的法规体制等配套措施不健全造成的。因此,我们需要在适当借鉴国外先进经验的基础上完善自身。众所周知,美国是股票期权最完善最发达的国家,因此,本文在设计股票期权要素时主要借鉴了美国的一些经验做法。有了好的经验,如何利用它完善自身才是关键。正当理论界与实务界为我国的一些法规障碍一筹莫展之时,最近一系列法规政策的出台,为我国实施股票期权提供了契机。尤其是《上市公司股权激励管理办法（试行）》的颁布,更是为股票期权要素设计提供了指导。因此,本文试图在深入分析我国股票期权要素设计存在问题的基础上,借鉴美国的先进经验,重点结合《上市公司股权激励管理办法（试行）》,对股票期权要素进行优化设计。
樊炳清[4]（2003）在《股票期权方案设计的若干问题浅论》文中提出本文对股票期权方案的设计原则、方案的制定、期权的来源、期权的授予和行使、以及期权的执行和管理几个方面进行了探讨,旨在勾画出股票期权方案的基本框架,为正在实施或者准备制定和实施股票期权激励计划的企业提供借鉴和参考,使股票期权计划更好地发挥其长期激励和约束的作用。
二、股票期权方案设计的若干问题浅论（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、股票期权方案设计的若干问题浅论（论文提纲范文）
（1）重组背景下江南实业公司发展战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 插图索引 |
| 附表索引 |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关文献综述与理论基础 |
| 1.2.1 相关文献综述 |
| 1.2.2 研究的理论基础 |
| 1.3 企业组织体制创新的案例借鉴 |
| 1.4 研究思路与研究内容 |
| 1.4.1 研究思路与方法 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 第2章 江南实业公司的发展环境分析 |
| 2.1 江南实业公司的发展概况 |
| 2.2 南实业公司外部环境分析 |
| 2.2.1 经济环境分析 |
| 2.2.2 政策环境分析 |
| 2.2.3 技术环境分析 |
| 2.2.4 协作环境分析 |
| 2.3 南实业公司内部环境分析 |
| 2.3.1 治理结构分析 |
| 2.3.2 经营能力分析 |
| 2.3.3 人力资源分析 |
| 2.3.4 技术资源分析 |
| 2.4 南实业公司内外环境的SWOT分析 |
| 第3章 江南实业公司发展战略的提出 |
| 3.1 江南实业公司的总体战略 |
| 3.2 江南实业公司的归核发展战略 |
| 3.2.1 归核发展战略的提出 |
| 3.2.2 归核发展下的创新战略 |
| 3.2.3 归核发展下的联盟战略 |
| 3.2.4 归核发展下的股份制改造战略 |
| 3.2.5 归核发展下的品牌战略 |
| 3.2.6 归核发展下的人力资源战略 |
| 3.3 江南实业公司小核心控股经营发展战略 |
| 3.3.1 小核心控股经营的基本特征 |
| 3.3.2 小核心控股经营的组织形态 |
| 第4章 江南实业公司发展战略实施及效果 |
| 4.1 江南实业公司归核战略的实施 |
| 4.1.1 核心主业的发展 |
| 4.1.2 创新战略的实施 |
| 4.1.3 联盟战略的实施 |
| 4.1.4 股改战略的实施 |
| 4.1.5 品牌战略的实施 |
| 4.1.6 人力资源战略的实施 |
| 4.2 江南实业公司小核心控股经营发展战略的实施 |
| 4.2.1 小核心控股经营下的控股母公司管理 |
| 4.2.2 小核心控股经营下的子公司管理 |
| 4.2.3 小核心控股经营下的治理机制建设 |
| 4.3 江南实业公司战略实施PDCA控制 |
| 4.3.1 战略目标计划的制定 |
| 4.3.2 战略的执行 |
| 4.3.3 战略执行的检查 |
| 4.3.4 战略实施的评价及循环 |
| 4.4 江南实业公司战略实施的预期效果 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（2）涉外特别纳税调整规则研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| （一） 论文研究的背景和意义 |
| （二） 已有相关研究成果概述 |
| （三） 研究方法 |
| 一、涉外特别纳税调整规则 |
| （一） 《特别纳税调整实施办法 （试行） 》 的立法背景 |
| （二） 一般纳税调整与特别纳税调整 |
| （三） 涉外特别纳税调整规则 |
| 二、预约定价安排管理规则 |
| （一） 预约定价安排的概念 |
| （二） 我国预约定价安排管理规则及其不足 |
| （三） 主要国家预约定价安排管理规则 |
| （四） 完善我国预约定价安排管理规则的对策 |
| 三、受控外国企业管理规则 |
| （一） 受控外国企业管理规则的概念 |
| （二） 我国受控外国企业管理规则及其不足 |
| （三） 主要国家受控外国企业规则 |
| （四） 完善我国受控外国企业管理规则的对策 |
| 四、资本弱化管理规则 |
| （一） 资本弱化的概念 |
| （二） 我国资本弱化管理规则及其不足 |
| （三） 主要国家资本弱化规则 |
| （四） 完善我国资本弱化税制的对策 |
| 五、其他涉外特别纳税调整措施 |
| （一） 转让定价规则 |
| （二） 成本分摊协议管理规则 |
| （三） 一般反避税管理条款 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（3）我国上市公司股票期权要素设计研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 文献评述 |
| 1.2.1 国外文献评述 |
| 1.2.2 国内文献评述 |
| 1.3 研究思路 |
| 2 股票期权要素概述 |
| 2.1 股票期权概述 |
| 2.2 股票期权要素概述 |
| 2.2.1 股票期权的授予对象 |
| 2.2.2 股票期权的执行期限 |
| 2.2.3 股票期权的行权价格 |
| 2.2.4 股票期权的授予数量 |
| 2.2.5 股票期权管理机构 |
| 2.2.6 股票来源 |
| 2.2.7 股票期权的行权方式 |
| 2.2.8 股票期权的变更安排 |
| 2.3 确定股票期权要素的意义 |
| 3 股票期权在我国上市公司的实践及要素设计中存在的问题分析 |
| 3.1 股票期权在我国上市公司的实践 |
| 3.1.1 武汉模式 |
| 3.1.2 北京模式 |
| 3.1.3 上海模式 |
| 3.1.4 三种模式的比较 |
| 3.2 我国股票期权要素设计中的问题 |
| 3.2.1 股票期权管理机构混乱 |
| 3.2.2 股票来源受限 |
| 3.2.3 授予对象不明确 |
| 3.2.4 授予数量普遍较少 |
| 3.2.5 行权价格普遍偏低 |
| 3.2.6 行权时机受限 |
| 3.2.7 行权方式有限 |
| 3.2.8 缺乏合理的变更安排 |
| 4 美国股票期权的要素设计 |
| 4.1 股票期权管理机构的设置 |
| 4.2 股票来源的确定 |
| 4.3 股票期权授予对象的确定 |
| 4.4 股票期权授予数量的确定 |
| 4.5 股票期权行权价格的确定 |
| 4.6 股票期权执行期限的确定 |
| 4.7 股票期权行权方式的确定 |
| 4.8 股票期权的变更安排 |
| 4.8.1 股票期权持有者发生变动，相应的变更安排 |
| 4.8.2 当授予公司发生变动，相应的变更安排 |
| 5 股票期权要素设计应遵循的原则 |
| 5.1 符合中国国情原则 |
| 5.2 长期性原则 |
| 5.3 公平性原则 |
| 5.4 易操作原则 |
| 5.5 合法性原则 |
| 6 我国上市公司股票期权要素优化设计方案 |
| 6.1 股票期权管理机构的优化设计 |
| 6.2 股票来源的优化设计 |
| 6.3 授予对象的优化设计 |
| 6.4 授予数量的优化设计 |
| 6.5 行权价格的优化设计 |
| 6.6 行权期限的优化设计 |
| 6.7 行权方式的优化设计 |
| 6.8 变更安排的优化设计 |
| 6.8.1 股票期权持有者发生变动，相应的变更安排 |
| 6.8.2 授予公司发生变动，相应的变更安排 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士期间发表的论文 |
四、股票期权方案设计的若干问题浅论（论文参考文献）
- [1]重组背景下江南实业公司发展战略研究[D]. 卢辉. 湖南大学, 2011(05)
- [2]涉外特别纳税调整规则研究[D]. 白晓莎. 西南政法大学, 2011(04)
- [3]我国上市公司股票期权要素设计研究[D]. 刘瑞芬. 山西财经大学, 2006(09)
- [4]股票期权方案设计的若干问题浅论[J]. 樊炳清. 理论月刊, 2003(01)
标签：股票期权激励计划论文; 战略分析论文; 方案设计论文; 行权论文;