一、改造大学——信息化下的高等教育模式构想(论文文献综述)
金慧颖[1](2021)在《信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给现状的调查研究》文中提出全面提高我国义务教育质量,关键在于办好乡村教育,而乡村教育的短板在于小规模学校。2019年中共中央、国务院印发的《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》,指出要借助信息化优势,为乡村小规模学校提供丰富优质教学资源,以提高乡村教育质量。当前利用信息化为乡村小规模学校供给教学资源已做了诸多探索,但适切乡村小规模学校教学的优质教学资源仍供给不足,成为阻碍乡村教育信息化发展的瓶颈。因此有必要系统全面探索信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源的供给现状,揭示影响其供给的因素并提出解决对策,切实保障优质教学资源的可持续供给。通过运用文献研究法、问卷调查法、访谈调查法、个案研究法和经验总结法,经由量性与质性研究方法的综合应用,对信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给现状开展深入研究。首先,经由文献研究法,对基于信息化的乡村小规模学校优质教学资源供给的已有相关研究进行文献梳理,了解前人研究成果与经验。明确信息化、乡村小规模学校、供给、优质教学资源、优质教学资源供给的概念,掌握研究的核心关键词。对教育信息化、教育公平理论和教育生态学理论进行简要介绍,将其作为研究的指导理论。其次,在明晰研究对象的基础上,对优质教学资源供给调查的目标、调查的对象、调查的内容和调查的方法进行设计,指导本次调查的开展。再次,通过对河北省6个地区(石家庄、保定、承德、邯郸、邢台、张家口)的137所乡村小规模学校的问卷调查量性数据和实地调研访谈收集的质性资料分析,得出乡村小规模学校优质教学资源供给现状存在积极一面和消极困境,乡村小规模学校优质教学资源供给主体以政府主导企业参与为主,通过从教学资源库下载使用资源,借助网络学习空间和同步直播课堂共享教学资源正在推进,在一定程度上提升了乡村学校教学质量。但仍存在供给主体之间为单向的合作联系;教学资源供给总量产能过剩与供给不足并存,“量”的供给不足、教学资源供给内容结构单一,“样”的供给不全、供给脱离乡村生态,“乡土”资源缺乏;缺乏自我内生供给,校本资源库建设不足;供需矛盾仍然突出,基于信息化的乡村小规模学校优质教学资源供给不足。然后,结合理论指导和访谈进行归因,发现各方认同信息化教学资源的重要性、提供相关政策支持、信息化教学资源供给项目的开展推进、信息化基础设施环境建设完善,初步形成了信息化教学资源的供给生态环境,是影响教学资源供给的积极原因。供给主体参与程度不够且协同性差、教学资源分层开发且以城市教育为本、需求主体获取利用整合开发资源能力弱,区域共建共享差、供给反馈渠道不通、基于反馈信息的供给调节缺乏、信息化优质教学资源的供给保障不完善。即供给机制不完善是导致教学资源供给困境的主要原因。最后,从建设完善的供给机制出发,提出几点建设性的意见:构建“一主多元”供给主体参与格局;提供优质适切的教学资源,实现资源共建共享性获取;利用信息化实现供给主体与乡村小规模学校间互动反馈以及基于反馈信息精准化调节;实现优质信息化教学资源供给在资金、设备、师资培养方面的联动式保障。
王颖[2](2020)在《我国高校问责制演进研究》文中研究表明70年来,我国高等教育历经曲折,高校作为高等教育实施的重要机构,发展过程也颇为坎坷,高校自主权几经下放、收回,高校与政府之间的矛盾也成为高等教育改革的关键。党的十八大的召开标志着我国进入了一个新的历史时期,“以人为本”、“质量”已然成为社会各系统改革的方向与目标。现代高校本身就是一个复杂的社会组织,它既需要为国家提供优质人才、先进科研成果与技术,也要满足众多利益相关者的需求,还要坚守教书育人的核心使命。但当前,由于受到市场经济、国际压力以及历史传统的多重影响,我国高校出现了诸多问题,如教育质量下滑、学术腐败等,而解决这些问题的途径之一就是构建并有效实施高校问责制。本研究主要采用历史分析法和文献法,对1949年至今我国高校问责制演进历程展开梳理。据此先分析推动高校问责制演进的内外动因,再归纳其演进特点,最后探讨其发展路径。本研究主要包括以下四个部分:第一,对我国高校问责制进行演进研究,运用历史制度主义中的关键节点,寻找出相关重大事件和重要政策,将其作为分期标准,分成三个时期、八个阶段,分析得出每个阶段的特点,为接下来的研究提供坚实基础。第二,分析我国高校问责制演进的动因。本研究将动因分为内部动因和外部动因,内部动因首先是高等教育改革的主体力量,即政治、经济、学术力量。这三种力量代表不同利益的人群,也是制度变迁中的执行者,是主要动力。其次是高等教育体制改革,体制改革涉及办学、管理和投资,这三方面的改革不仅是高等教育改革的关键,同时也是制度属性、理念、利益等最好的表现形式。最后是高等教育理念的变迁,分为世界高等教育理念和中国高等教育思想两部分。外部动因是指宏观环境,它包括外部偶然性冲击、经济环境的变化、历史文化的发展以及国际影响。第三,通过对高校问责制演进历程的梳理,从中找出在演进过程中的特点,即政治性、教育性、文化性和时代性,然后再对每个特点进行详细地分析。政治性指高校问责制的演进与政府职能、教育方针、法律与政策和高校领导体制的联系;教育性指高校问责制的构建和发展与高校核心使命以及高等教育本质属性密切相关;文化性是任何时候高等教育都会存在的一个特性,它既蕴含着先进性也蕴含着传统性,高校问责制的演进过程始终具有文化性;时代性意指高校问责制的演进与时代发展是相适应的,随时代的变化而变化。第四,根据我国高校问责制的演进历程、演进动因以及演进特点,分析总结出高校问责制有哪些地方仍需要不断优化和发展,进而提出相应的发展路径,即通过构建问责法律体系、健全问责配套制度、重塑问责文化以及实现问责主体多元化。
郭彧宏[3](2020)在《教师利用远程直播课堂的教学能力框架构建》文中进行了进一步梳理信息时代的高速发展,改变了人类的生活,信息技术带来的便利渗透到了我们生活的方方面面,教育也不例外。随着远程直播教学的深入,在全国各地得以推广实施,学者们对这一教学模式的关注也越来越高。远程直播教学推广后,为实现教育均衡做出一定的贡献,并得到了远端学校师生的欢迎,在带来极大好处的同时,远程直播教学模式的弊端也日益明显,怎样才能将直播教学效益最大化?远端教师应该如何更好地利用直播教学?在直播教学下,远端教师应该具备什么样的教学能力?这些问题都值得我们深思。在课堂教学中,教师是重要力量,课堂教学的质量取决于教师的质量。由于远程教学的隔空性,进行授课的前端教师面对着庞大的学生,包括本班的学生和远端学校的学生,因而不可能照顾到每一个学生,这种情况下,远端教师显得特别重要,远端教师的专业水平影响着直播课堂的利用效果。远程直播课堂下,远端教师的教学能力结构发生了改变,远端教师不仅需要作为教师的一般教学能力,同时还需要具备在直播课堂这一环境下所需要的特殊教学能力。针对这一问题,本研究从远端教师在直播课堂下的教学能力入手,一个半月亲身融入重庆市Z中学的直播课堂,通过观察Z中学教师利用直播课堂的情况,访谈Z中学的远端教师和远端学生,结合访谈结果以及深入直播课堂的观察结果,重点分析了远端教师利用直播课堂时所表现出来的教学能力,通过文献分析以及调研现状分析出教师在远程直播课堂这一环境下的教学能力,从而尝试提炼出了教师在远程直播课堂下的教学能力框架,根据这一框架提出了关于如何提升教师利用远程直播课堂的教学能力的策略,从而促进远端教师教学能力的提高。本研究共分为五个部分:第一部分主要是对远程直播教学和教师教学能力相关概念的阐述,提出了本研究所需要的理论基础以及所带来的启示。第二部分笔者根据对文献的分析以及远程直播教学的特点构建了远端教师教学能力的框架,包括一般教学能力和特殊教学能力。第二部分笔者为调查教师利用远程直播课堂的情况,做了一个研究设计。介绍了本研究的研究对象,对研究样本进行了解读;同时介绍了本研究所用到的研究方法,即访谈法和课堂观察法,对本研究的研究过程进行梳理,设计了研究思路。第三部分在第二部分研究设计的基础上对Z中学教师利用直播课堂的现状进行了调查,首先分析了Z中学的特征,其次分析了Z中学教师对远程直播课堂的应用情况以及Z中学教师利用远程直播课堂教学能力的现状。第四部分则根据文献的研究和所调查的资料对教师利用远程直播课堂的能力进行提炼,构建了教师利用远程直播课堂的教学能力框架。第五部分根据这一框架提出了提升教师利用远程直播课堂的教学能力的一些策略。
张梅雨[4](2020)在《部编版初中语文教师教学用书使用情况调查与建议》文中认为自部编版语文教材推出以来,新教材的使用问题得到了越来越多的关注。教师教学用书作为教材系统中的重要一环,在语文教师教学实践中的作用不容忽视。目前对部编版教师教学用书的研究相对较少,缺乏针对教师教学用书使用的实证研究。本论文以初中语文教师对部编版教师教学用书的使用为研究对象,结合调查问卷与访谈对教师教学用书的使用现状进行调查,探讨了成因,并有针对性地提出了教师使用对策与教师教学用书编写建议。具体研究内容如下:第一部分,梳理总结前人研究,明确语文教师教学用书的发展、内容编制、使用及功能,发掘本文的研究目的与意义。在相关理论的基础之上,选取初中语文教师为调查对象,设计关于教师教学用书使用现状的调查问卷,并对调查问卷数据进行回收与处理。第二部分,调查部编版初中语文教师教学用书的使用现状,主要从使用频率与方式等基本使用情况、具体板块内容使用情况、影响使用因素及使用改进建议四方面进行分析。调查发现,教师教学用书总体使用频率高,使用情境目的多样化;各板块使用有差异,教学建议最受关注;整体满意度较高,部分体例内容有待改进,教学可操作性有待提高;教师教龄、所在地区、职称、学历会对教师用书使用情况有一定影响。第三部分,基于对教师教学用书使用现状的分析及相关的访谈结果,从教师教学用书、教师以及外部条件三方面分析导致当前使用状况的原因。教师教学用书方面的原因主要包括教师对部编版教材所凸显的创新理念有待适应;编写内容不够严密;教学指导作用不足。从教师自身来看,教学观念和专业发展阶段的差异影响教师教学用书的使用方式。外部原因主要包括升学和教学管理存在压力、信息化教育与多样化教辅资源带来挑战。第四部分,针对部编版初中语文教师教学用书存在问题提出使用和编写的改进建议。从教师自身来看,教师要正确认识教师教学用书价值,树立正确使用观念;深入领会编者意图,合理使用各个板块;增强教学专业化水平,提高驾驭教师教学用书的能力;利用好数字化手段,学会拓展教学资源。另一方面,提出了教师教学用书编写的改进建议,主要包括:加强与语文课程标准的对照,注重科学严谨性;强化教法和学法的指导,提高教学实用性;完善教学评价体系,促进教学反思。
刘海涛[5](2019)在《中国高校本科专业设置研究 ——以研究型大学为例》文中提出在我国高等教育全力推进“双一流”建设和加快实现内涵式发展的关键阶段,提高人才培养质量尤其是本科教育质量,是高等教育改革发展的根本任务。而我国本科教育自新中国成立以来便开始进行以专业设置为核心的教学制度设计,并将专业始终视为高校本科人才培养的基本单位,这直接决定了专业设置在本科教育中的地位与作用。但长期以来,受我国高等教育规模扩大和市场经济体制发展等内外部环境变化的影响,我国高校本科专业设置始终表现出一定的随意性与盲目性,至今也没有得以有效解决。研究型大学作为大众化时代承担精英教育责任的主体,其本科专业设置对其他类型高校起着重要的引领与示范作用。对其本科专业设置进行研究,对于提高我国整体本科教育质量具有重要意义。对此,本文以研究型大学为切入点,对高校本科专业设置进行了系统研究。最终目的是为我国研究型大学本科专业设置的优化路径,及高校本科人才培养质量的提升提供相应的论据和对策思考。为实现这一目标,本研究采用文献研究、文本分析、数据分析、访谈调查等方法,基于实践与理论的双向建构,将论文主要分为三个层面:理性认识、实证研究及理论探讨。第一,在理性认识层面,通过问题提出、文献综述以及研究设计,剖析了高校本科专业设置的内涵,并将其概括为一个纵横交错的体系。就纵向而言,高校本科专业设置包括过程与结果两个方面,即完整系统的高校本科专业设置包括从专业生成到专业建设与发展的全过程。就横向而言,高校本科专业设置又表现为客观属性与主观价值的统一体,即科学合理的高校本科专业设置具有“相关逻辑特性总和”与“各利益相关主体权力与需求适应性”的双重特征。而且,高校本科专业设置行为主体权力与需求的适应性,与其多元逻辑的特性总和是相互影响、对应统一的,并分别通过本科专业设置的过程与结果得以反映。由此,本研究将对高校本科专业设置的理性认识概括为:高校本科专业设置是过程与结果的统一;高校本科专业设置要遵循多元逻辑的协调统一;高校本科专业设置要兼顾利益相关主体权力与需求的统一。并在此基础上,分别通过对专业设置各逻辑历史演变与基本诉求的分析,以及专业设置各利益主体权益的审视,对该理性认识进行了具体分析。第二,在实证研究层面,基于对高校本科专业设置的理性认识,主要从过程与结果两个方面对我国研究型大学本科专业设置进行实践分析。就其过程而言,主要包括本科专业内容确定、专业设置模式设计,以及各主体权力划配,即设置什么专业、怎样设置专业和谁来设置专业三个基本方面。研究发现,目前我国研究型大学本科专业设置主要表现为,基于“统一管理,分级备案或审批”的国家行为过程。在这一过程中,虽然各高校在专业设置模式设计等方面具有一定的话语权,但仍然无法超越政府的主导作用,而社会与学生主体更是处于被相对忽略的状态;就其结果而言,主要包括专业结构布局状态与专业内涵建设状态两个方面。研究发现,无论是研究型大学本科专业数量所呈现的静态与动态状况,还是本科专业布局所呈现的外部与内部结构,亦或是学生对各专业及其课程的认知状态,均表明各高校更为重视专业结构调整而忽视专业内涵建设。第三,在理论探讨层面,通过对研究型大学本科专业设置过程与结果的实践研究,本文将其基本特征主要总结为以下几点:本科专业设置管理体制表现出明显的统一性与计划性特征;本科专业布局与结构表现出较强的稳定性与趋同性特征;本科课程设置表现出较强的专业化与形式化特征。根据对其特征的分析,本文认为,相对于研究型大学本科人才培养的精英性目标而言,其本科专业设置的特殊性并没有得到充分发挥。在此基础上,本研究透过特征表面从学理层面,进一步对我国研究型大学本科专业设置背后的问题本质进行理论反思。主要认为,研究型大学本科专业设置制度改革存在一定的历史惯性;本科专业设置多元逻辑之间存在一定程度的失衡与冲突;本科专业设置中的利益关系存在一定的强制性割裂。基于此,本研究从专业作为一种课程组合来进行人才培养的本质内涵出发,基于“淡化专业、强化课程”的合理性,结合研究型大学本科人才培养的精英性目标,主要提出,研究型大学应该从明确人才培养理念、健全专业管理体制、创新人才培养模式三个方面来调整专业价值取向、淡化本科专业结构、强化本科课程设置。
陶亮[6](2019)在《建筑师视角下的工程设计管理策略研究》文中指出国内的建筑设计管理长期呈现出流程片段化的特征,这种粗放的管理体系在我国改革开放初期虽然起到了一定的积极作用,但随着整个建筑行业由高速增长阶段向高质量发展阶段转变,以及投资模式、技术创新、信息技术发展、产业转型、人文变化和国际化趋势等一系列的变化发展,这种管理体系对社会发展的适应性已大大降低。随着2015年WTO过渡保护期的结束,国内建筑设计市场进一步全面放开,推行以建筑师为主体的全程设计管理,回归“建筑师负责制”已成为业界的共识。转变正在发生,在上海、广西、福建等地试点的“建筑师负责制”,体现了政府推进建筑业与国际接轨、提升品质的态度和决心。我国建筑设计行业的转型升级、专业的强化与新的建设项目运作模式的产生,促使我国建筑师的角色正在重塑,新的形势需要建筑师逐渐成为项目的潜在管理者,并在有限的资源约束下,运用专业技能及系统的观点、方法和理论,对项目涉及设计的全部工作进行有效地管理,从而全面保证工程建设的顺利实施,最终提供高品质的建筑产品。同时建筑信息化作为建筑现代化的重要特征之一,已经成为引领变革这个领域发展的重要趋势,正逐渐改变传统建筑设计行业的运作及管理模式。当建筑设计摆脱单一的图纸沟通的束缚,进而实现以BIM(建筑信息化模型)为代表的建筑信息化表达后,建筑师在整个建设流程中的作用将发生重大变化,从仅侧重于设计阶段的技术服务,到对工程全流程的整体掌控。建筑信息化技术已经把整个工程建设流程中大部分的设计问题前置化,为解决贯穿整个建筑工程活动中各个主体、各个阶段出现的问题,提供了有效且可行的工作模式,从而为建筑师成为解决这些问题的最合理角色提供了技术支持。这种变革发展的趋势也恰恰是建筑师负责制所倡导的----让建筑设计源头的建筑师,成为建筑工程全生命周期的领导者。在建筑设计行业这样的发展趋势下,本论文主要研究以建筑师为主导进行全程设计管理的意义及策略,对涉及到策划、设计、施工和运管等方面工作的各个阶段进行更加合理的阶段划分,并结合作为全程设计管理重要技术手段的建筑信息化技术,提出各个阶段相应的设计管理要求和策略。为此,本论文提出了“六序法模式”的全程设计管理方法,并探讨其与BIM进行结合的意义及有效途径。论文希望一方面能为推行适合中国的建筑师负责制提供一定的理论依据和方法,另一方面也希望进一步拓展BIM在建筑师全程设计管理中的应用。论文通过三个部分展开阐述:第一部分为基础研究。首先,论文的绪论部分通过对目前国内外关于建筑设计管理相关研究若干文献资料进行梳理和分析,提出研究的内容,阐述研究的方法、关键技术和思路。在第二章论述了建筑设计管理的职能、核心任务、主体内容和影响因素,并指出了建筑设计管理中知识信息管理的重要性和主要策略。在第三章通过分析对比中外通行的职业建筑师的职能体系和全程设计管理思想,探讨建筑师负责制框架下的建筑师全程设计与管理,在建造过程中的作用和意义,以及发展趋势及建构要素,为后续的理论实践研究奠定基础。第二部分为理论实践研究。首先在第四章以国际通行的职业服务内容和专业化、全程化的标准,提出适应中国建筑师负责制的建筑师全过程工程设计管理的职业服务体系----“六序法模式”,对各阶段的工作内容、工作流程、工作成果和工作要求进行阐述,并结合项目实例进行分析总结。接着探讨了建筑师进行全程设计管理所需要的基础组织形式----建筑工作室/事务所,以保持建筑创意为核心目的的组织机构管理策略。最后在第五章研究了BIM在建筑全程设计管理中的重要性和适应性问题,论证了在建筑全程设计管理中应用BIM的思维方式和方法,并提出了“BIM整同设计管理模式”和“复合总建造师”的相关概念。第三部分为策略研究。是在对上述研究的总结和拓展基础上,分别在构建以建筑师为主体的全程设计管理、创建适宜建筑师创作的组织机构、BIM在全程设计管理中的应用以及全程化建筑师的职业教育四个方面对建筑师全程设计管理提出了适宜的优化策略。最后对论文进行了总结,并指出了本研究需要继续完善的方面,展望了建筑师视角下并结合BIM技术的全过程工程设计管理的应用前景。
陶玉侠,宋殿芝,尹淑敏[7](2018)在《教育信息化下成人高校会计教学改革研究》文中研究指明当前,教育信息化到了重大发展历史机遇期。作为教育信息化中不可或缺的主体,成人高校必须抓住这个重大发展机遇进行教育信息化建设。会计学是一门应用性强的经济管理学科,知识更新快,信息时代更是如此。这就需要成人高校会计教师在教学中掌握最新会计理论知识,运用信息技术提升教学效果,满足社会需求。为此,文章对教育信息化下成人高校会计教学改革进行研究,找到其中的问题,并提出相应的改革措施。
李占奎[8](2019)在《基于多参与方协同的慕课学习管理机制研究》文中研究指明MOOC教育迅速发展,深刻影响着教育的模式和结构。一方面,MOOC教育作为在线教育平台,吸纳了全世界的公民在平台学习,使得MOOC教育的潜在学习者数量增长迅速。同时,MOOC教育平台允许各种高质量课程在线对学习者开放,这也进一步促进了MOOC教育课程体系的规模发展。另一方面,MOOC教育平台具有随机性、断续性、长期性等特征并且平台上的学习者学习动机差异性大、MOOC教育的绩效难以被评价,这都给教育管理工作增加了巨大的挑战。本文以MOOC学习的全生命周期管理为核心研究内容,在界定MOOC基本概念、分析MOOC特点的基础上,将MOOC学习管理进行了全生命周期划分,形成了MOOC学习动机管理、MOOC学习过程管理、MOOC学习绩效管理三个阶段的管理框架并从这三个方面展开研究。研究内容一,MOOC学习动机管理。讨论了MOOC学习动机理论中的情感体验满足理论、自身利益实现理论、自我实现需求理论,并依据这三个方面,提出了MOOC学习动机理论模型,归纳了MOOC学习动机的影响因素。影响MOOC学习的内部因素包括情感体验、追逐利益、自我实现三个方面,影响MOOC学习的外部因素包括MOOC相关的人员条件和事务条件两个方面。针对MOOC学习动机的形成和持续特点,构建了多Agent协同管理模型和管理机制。采用模糊层次分析法,就内外因素对MOOC学习者学习动机的形成和持续进行了实证分析,根据实证分析结果提出了MOOC学习动机管理的实现路径。研究内容二,学习过程管理。在行为主义理论、认知主义理论、建构主义理论、关联主义理论的基础上提出了MOOC学习的过程管理框架。通过对MOOC学习过程影响因素的分析,形成了3大类、9小类的影响因素体系,涉及学习粘性表征各因素对于MOOC学习者学习过程的影响效果。针对MOOC学习过程的特点,构建了MOOC学习过程的多Agent协同管理模型和管理机制,进而提出了11条研究假设。采用Granger检验和协整性分析,实证分析了各个影响因素和学习粘性之间的因果关系、长期均衡关系,并根据实证分析结果提出了MOOC学习过程管理的实现路径。研究内容三,学习绩效管理。探讨了学习绩效评价目标和学习绩效评价原则两个方面的问题。基于学习满意度评价理论,构建了MOOC学习绩效的评估体系,并将学习满意度划分成情感体验满意度、追逐利益满意度、自我实现满意度、第三方满意度四个维度。针对MOOC学习绩效的特点,本文构建了MOOC学习绩效的多Agent协同管理模型和管理机制。采用结构方程模型的分析方法,构建了MOOC学习满意度结构方程模型并展开实证分析,根据实证分析结果提出了MOOC学习绩效管理的实现路径。本文针对MOOC学习管理的特点构建了基于多Agent协同的MOOC学习管理理论框架,对MOOC学习管理进行了Agent角色划分。构建了多维MOOC学习管理模型,突出了MOOC学习管理中学习者的主体地位,强调了人的因素、心理因素、时间因素、事务因素的协同意义。依托协同配置策略库的构思,分别针对不同类型学习者、不同动机学习者、不同状态学习者、不同绩效学习者提出了协同管理策略配置的可行方案。本文将离散的学习理论采用多Agent协同建模构建在MOOC教育平台的管理中,并对这些理论体系的研究假设进行检验,是对以往学习动机理论、学习过程理论以及学习绩效评价理论的发展。同时,本文的研究对于提升MOOC学习管理的科学性、推动MOOC教育更好的发展兼具重要的理论意义和实用价值。
易凌云[9](2017)在《互联网教育与教育变革》文中认为回顾人类社会发展的历史,任何领域的变革,都是生产力和生产关系相互作用的自然反应,教育的变革也不例外。社会生产力的每一次进步,技术的每一次革新都直接或间接地带来了教育的深刻变革。最近一次技术变革,是以计算机、移动互联网为代表的信息技术的革新及其广泛应用,开启了信息(知识)时代的到来。一方面,信息社会发展需求对传统教育提出了变革的新要求;另一方面,科技进步特别是互联网信息技术在教育系统内部扩散,重构了教育系统内部各要素相互之间的关系,为教育变革提供了技术支撑。这两个方面叠加在一起,构成了推动教育变革的内外动力。互联网带来的不仅是一场技术的变革,更是一场文明的洗礼。教育信息化开启了教育变革的大门,迎来了教育变革的新时代。作为教育信息化现阶段主要形态的互联网教育,如何在社会和历史的大变革中推动教育的变革?这是本文的主线,也是本文研究和解决的主要问题。本论文从互联网教育事业和互联网教育产业两个维度来论述互联网教育对教育变革的冲击和影响,重点论述了互联网教育给教育体系带来的整体性变革,互联网教育带来了教育目标观、课程观、教学观、教师观、学习观、评价观等一系列的变革,并在各个因素变革形成合力的基础上,对未来教育的发展趋势和方向做出了初步的构想。绪论部分介绍了选题缘由与研究价值,对国内外互联网教育的实践和理论争鸣现状进行梳理、归纳和总结,提出本文拟研究解决的问题。并介绍了论文研究的理论基础、研究思路和方法。第一章从社会体系和教育体系两个层面介绍了互联网与教育的相遇开启了教育变革的大门,并从事业的视角和产业的视角对变革进行了了望。互联网教育促进了国民教育与终身教育的共融,打通了社会教育与学校教育,并促进了教育公平,提高了教育质量。不仅如此,互联网教育还为传统教育注入了新理念、新思维和新方法,并凭借其所特有的免费、开放、共享等互联网时代的基因,突破时间和空间限制,催生打破时空的新教育。第二章从价值坐标的角度,对互联网教育背景下的教育目标变革进行了阐述。从个人价值坐标来看,教育目标是坚持以人为本,实现人的个性化和全面自由的发展;从社会价值坐标来看,教育的目标是培养促进社会创新发展的创新型人才;从时代价值坐标来看,教育的目的是培养具有家国情怀的人才。重点论述了互联网教育与未来个性全面发展、培养具有家国情怀的创新型人才的培养。第三章从课程的变革来看互联网教育对教育变革的影响。通过互联网教育背景下课程的多元视角,来分析教育变革背景下课程目标取向和价值重塑。未来的课程必将向智慧性的课程发展,并介绍了互联网教育背景下的课程设计与的课程组织形式。第四章从教师变革的角度论述了互联网教育背景下教师角色的重塑。互联网教育背景下的教师从知识传递的权威者向权力去中心化转变,并重点论述了师生关系的转变与教师的专业发展与成长。第五章重点介绍互联网教育带来教学的变革,包括教学方式的变革、教学过程的重组、教学空间的重构、教师角色的重塑和教学模式的创新。在这种背景下,笔者构建了网络智慧教学模式,即建立以学习者为中心的,能够为学习者提供较好的信息交互与共享、彼此沟通与协作、共同探究与提高的互联网学习环境与平台。第六章介绍互联网教育带来的学习变革。互联网教育带给学生个性化学习、双回路学习、社交化学习等多样化的学习体验。学习者可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的无缝学习,从而开启学习三个维度的变革。在互联网教育背景下,个性化人才培养是互联网教育在发展中重点关注和思考的。为此,本研究构建了互联网教育背景下的个性化学习服务模型。第七章分析了互联网教育背景下评价体系变革的内外因素,在分析和建立诊断性评价、形成性评价、总结性评价相结合的互联网教育评价方法体系的基础上,概括了以大数据为基础和智能评价为方向的未来互联网教育评价模式,并构建了互联网教育教学评价模型和互联网混合教学中的教学评价过程模型。结语对互联网教育与未来教育进行了展望。可穿戴、虚拟现实等新技术与教育的进一步融合给未来的互联网教育带来了新的联想和展望,未来教育将走向万物互联的时代,未来的教育将迎来教联网时代。要加强对“育”层面的探索,重回教育本质。“未来已来,一切无限可能”,我们正在通向未来的教育。
汪曦[10](2015)在《农村教师补充政策有效性研究》文中进行了进一步梳理随着义务教育均衡发展战略的不断推进,如何实现农村教师的有效补充具有重要的现实意义。本文基于湖北省七县(市)的问卷调查和深入的实地访谈,结合历史资料的收集和整理,应用劳动力市场供求理论与政策评估理论,对农村教师补充政策的有效性问题展开了实证研究。本文共包含五个部分:第一部分为研究的导论部分,首先,以现实问题的导入引出本文研究的缘起,继而介绍研究的目的与意义,并对本文的核心概念进行界定;其次,论文对国内外相关研究文献进行分析和述评;最后,对本研究的设计过程、方法选取以及结构安排进行介绍。第二部分为研究的理论基础,该部分阐述了农村教师补充政策有效性分析的理论支撑。农村教师补充与教师劳动力市场的供求状况息息相关,因而需要借助劳动力市场供求理论作为重要的理论依据;而对政策有效性进行系统分析则需要借助政策评估理论的分析框架和评估模型。第三部分为农村教师补充政策有效性的历史分析。论文对自1949年以来的农村教师补充政策演变历程进行了梳理和分析,主要沿三条线索展开分析,一是分析各个时期农村教师补充政策的发展特点及影响因素;二是梳理主要的农村教师补充政策演变脉络,并对其演变规律进行分析;三是对各个时期农村教师补充政策的有效性进行分析,并从中总结历史经验与教训,以期为当前及今后的农村教师补充政策调整提供参考和借鉴。第四部分为农村教师补充政策有效性的实证研究,分别从宏观与微观两个层面出发,对农村教师补充政策的有效性展开系统分析。第四章是宏观层面的分析,主要考察农村教师补充政策的产出性结果,研究发现,农村教师队伍在规模和结构上得到了充实与改善,城乡教师交流也在实践中不断推进,但不容忽视的是,乡村教师引进的现实困境依然存在,教师流动的实际效果也需要进一步提高。第五章是微观层面的分析,主要通过教师的从教状态来反映农村教师补充政策的实际效果,研究结果表明,特岗教师在从教意愿上反响较好,新教师的引进给农村教育带来了诸多积极的变化。但在另一方面,特岗教师在从教态度和从教稳定性上的表现明显不佳,从而影响了政策的实施效果。回归分析结果表明,主观因素是影响教师综合满意度的最主要因素,而工作负荷、本地适应性以及职业态度则是影响教师综合满意度的重要因素。第五部分为研究的基本结论和政策建议。在前文分析的基础上对其主要研究结论进行了梳理和总结,并提出了提升农村教师补充政策有效性的政策建议。本研究认为,要更好地提升农村教师补充政策的有效性。第一,应重视经济手段与非经济手段的综合运用,构建合理的乡村教师补偿机制,并将教师的长期引进与短期顶岗相结合;第二,应充分发挥代课教师的积极作用,拓展本土化的教师培养与补充渠道;第三,为提升现有政策的执行效果,应重视特岗教师婚姻问题,减轻特岗教师工作负担并完善教师培训体系;第四,应在健全相关保障制度,构建完善的教师交流评价机制上作进一步的努力。
二、改造大学——信息化下的高等教育模式构想(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、改造大学——信息化下的高等教育模式构想(论文提纲范文)
(1)信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给现状的调查研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
一、问题提出 |
(一)时代呼唤:为乡小供给优质教学资源是提升义务教育质量紧迫任务 |
(二)政策推动:扩大优质教学资源覆盖面是教育信息化政策的重点内容 |
(三)实践困境:教学资源供给实践存在问题而现有供给现状探究不系统 |
(四)理论需要:构建乡小优质教学资源供给理论需要了解资源供给现状 |
二、选题意义 |
(一)学术意义 |
(二)实践意义 |
三、文献综述 |
(一)优质教学资源供给的研究 |
(二)乡村小规模学校优质教学资源供给的研究 |
(三)信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给的研究 |
(四)进一步研究展望 |
四、研究内容 |
五、研究思路与方法 |
(一)研究思路 |
(二)研究方法 |
六、研究创新点 |
第一章 信息化下乡村小规模学校优质教学资源供给概述 |
一、相关概念界定 |
(一)信息化的概念 |
(二)乡村小规模学校的概念 |
(三)供给的概念 |
(四)优质教学资源的概念 |
(五)优质教学资源供给的概念 |
二、研究理论基础 |
(一)教育信息化理论 |
(二)教育公平理论 |
(三)教育生态学理论 |
三、优质教学资源供给要素分析 |
第二章 信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给现状调查设计与实施 |
一、调查设计 |
(一)调查目标 |
(二)调查对象 |
(三)调查内容 |
(四)调查方法 |
二、调查工具编制 |
(一)调查问卷编制 |
(二)访谈提纲编制 |
三、调查实施 |
(一)问卷调查的实施 |
(二)访谈调查的实施 |
第三章 信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给现状的调查结果 |
一、信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给主体现状 |
(一)乡村小规模学校教学资源供给主体以政府主导企业参与 |
(二)乡村小规模学校教学资源供给主体之间为单向合作联系 |
二、信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给内容现状 |
(一)教学资源供给总量产能过剩与供给不足并存,“量”的供给不足 |
(二)乡村小规模学校教学资源供给内容结构单一,“样”的供给不全 |
(三)乡村小规模学校教学资源供给脱离乡村教学,“乡土”资源缺乏 |
三、信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给方式现状 |
(一)乡村小规模学校教学资源供给方式以提供教学资源库为主 |
(二)借助网络学习空间和同步直播课堂共享教学资源正在推进 |
(三)乡村小规模学校缺乏自我内生供给,校本资源库建设不足 |
四、信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给效果现状 |
(一)乡村小规模学校教学资源供给一定程度提升了教学质量 |
(二)乡村小规模学校优质教学资源供给的供需矛盾仍然突出 |
五、本章小结:基于信息化的乡村小规模学校优质教学资源供给不足 |
第四章 信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给调查结果的分析讨论 |
一、信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给积极方面归因分析 |
(一)认同信息化教学资源供给对乡小发展的重要性 |
(二)为乡村小规模学校教学资源供给提供政策支持 |
(三)各级信息化教学资源供给项目的积极开展推进 |
(四)乡村小规模学校信息化基础设施环境建设完善 |
二、信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给困境归因分析 |
(一)教学资源供给主体参与程度不够且协同性差 |
(二)教学资源设计与开发分离且以城市教育为本 |
(三)需求主体获取资源能力弱,区域共建共享差 |
(四)教学资源反馈不通,基于反馈精准调节缺乏 |
(五)信息化优质教学资源的供给保障机制不完善 |
三、本章小结:供给机制不完善是影响优质教学资源供给的主要因素 |
第五章 基于信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给的优化策略 |
一、构建“一主多元”供给主体参与格局 |
(一)优质教学资源供给坚持以政府供给为主导 |
(二)采用措施鼓励社会力量参与乡小资源供给 |
二、提供优质适切的教学资源,实现资源共建共享性获取 |
(一)建立健全基础教育阶段信息化教育资源的公共服务供给体系 |
(二)教学资源建设价值取向从以城市教育为本转向乡村教育为本 |
(三)组建乡小教师、专家、技术人员构成的教学资源建设共同体 |
(四)建立乡村小规模学校联盟,搭建“在地化”资源公共服务平台 |
三、实现供给主体与需求对象互动性反馈与精准性调节 |
(一)实现供给主体与乡村小规模学校间的互动性反馈 |
(二)基于乡村小规模学校反馈信息进行精准化的调节 |
四、开展优质信息化教学资源供给联动式保障 |
(一)加强政府的资金投入同时多渠道开展筹措资金并举 |
(二)全面加强乡小信息化硬件设施建设,启动智慧乡小 |
(三)开展教师TPACK培训,提升乡小本土教师信息素养 |
五、本章小结:“五位一体”供给机制是实现优质教学资源供给的可行路径 |
第六章 研究结论与展望 |
一、研究结论 |
(一)信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给不足 |
(二)供给机制不完善是影响优质教学资源供给的主要因素 |
(三)五位一体供给机制是实现优质教学资源供给可行路径 |
二、研究不足与展望 |
(一)研究不足 |
(二)研究展望 |
参考文献 |
附录 |
后记 |
(2)我国高校问责制演进研究(论文提纲范文)
中文摘要 |
ABSTRACT |
第一章 绪论 |
1.1 研究缘起 |
1.2 研究意义 |
1.3 文献综述 |
1.3.1 有关高校问责制的演进研究 |
1.3.2 有关高校问责制的理论研究 |
1.3.3 有关高校问责制的实践研究 |
1.4 概念界定 |
1.4.1 问责 |
1.4.2 问责制 |
1.4.3 高校问责制 |
1.5 研究思路 |
1.6 理论基础 |
1.7 研究方法 |
第二章 我国高校问责制演进历程 |
2.1 1949 -1976:政府与高校权责不清的内部垂直式问责时期 |
2.1.1 统一管理(1949-1957) |
2.1.2 权力下放与分级管理(1958-1962) |
2.1.3 统一领导与分级管理(1963-1966) |
2.1.4 管理无序(1966-1976) |
2.2 1977 -1991:高校办学自主权落实下日渐规范化的政府问责时期 |
2.2.1 恢复与重建高等教育制度(1977-1984) |
2.2.2 落实与扩大高校办学自主权(1985-1991) |
2.3 1992 -至今:以政府为主、多元主体有限参与的问责时期 |
2.3.1 适应市场机制下的高等教育改革(1992-2009) |
2.3.2 高等教育治理现代化(2010-至今) |
第三章 我国高校问责制演进动因 |
3.1 内部动因 |
3.1.1 高等教育改革的主体 |
3.1.2 高等教育体制的改革 |
3.1.3 高等教育理念的变迁 |
3.2 外部动因 |
第四章 我国高校问责制演进特点 |
4.1 政治性 |
4.1.1 政府职能的转变 |
4.1.2 教育方针 |
4.1.3 法律与政策 |
4.1.4 高校领导体制 |
4.2 教育性 |
4.3 文化性 |
4.4 时代性 |
第五章 我国高校问责制发展路径 |
5.1 构建高校问责法律体系,健全高校问责配套制度 |
5.1.1 问责法律体系 |
5.1.2 问责配套制度 |
5.2 重塑高校问责文化,实现高校问责主体多元化 |
5.2.1 问责文化 |
5.2.2 问责主体 |
结语 |
参考文献 |
附录 我国教育方针的演变 |
攻读学位期间取得的研究成果 |
致谢 |
个人简况及联系方式 |
(3)教师利用远程直播课堂的教学能力框架构建(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
(一)问题缘起 |
(二)文献综述 |
(三)论文框架与研究方法 |
(四)研究的目的和意义 |
(五)研究创新 |
一、相关概念阐述和理论基础 |
(一)远程直播课堂相关概念 |
(二)教学能力相关概念 |
(三)理论基础 |
二、教师利用远程直播课堂的研究设计 |
(一)研究对象和研究样本解读 |
(二)研究工具制定 |
(三)研究思路 |
三、Z中学教师利用远程直播课堂的现状分析 |
(一)Z中学的特征 |
(二)Z中学教师利用远程直播课堂的教学能力现状 |
四、教师利用远程直播课堂的教学能力框架提炼 |
(一)教师利用远程直播课堂的教学能力分析 |
(二)教师利用远程直播课堂的教学能力框架图 |
五、教师利用远程直播课堂教学能力提升策略 |
(一)立足学校,优化远端教师教学能力发展的平台 |
(二)立足个人,提升自身教学能力 |
结语 |
参考文献 |
附录 |
致谢 |
(4)部编版初中语文教师教学用书使用情况调查与建议(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
一、研究背景 |
(一) 部编版教材成为研究热点,教师教学用书相关研究匮乏 |
(二) 部编版教师教学用书革新,教师需要适应把握其变化 |
(三) 语文教师对教师教学用书的使用存在问题和疑惑 |
二、语文教师教学用书研究现状 |
(一) 语文教师教学用书的发展历程 |
(二) 语文教师教学用书的内容编制 |
(三) 语文教师教学用书的使用 |
(四) 语文教师教学用书的功能 |
(五) 现有研究的趋势与不足 |
三、研究意义及目的 |
(一) 为教师合理使用语文教师教学用书提供有效建议 |
(二) 填补部编版语文教师教学用书使用研究的空白 |
(三) 倾听一线教师的声音,为教参编写改进提供参考 |
第一章 部编版教师教学用书使用情况调查的理论与设计 |
一、理论基础 |
(一) 建构主义学习理论 |
(二) 后现代主义课程理论 |
(三) 教师专业发展理论 |
二、部编版语文教师教学用书内容体例分析 |
(一) 编写说明注重部编特色,编排板块突出单元教学 |
(二) “教学重点”指向明确,“素养提升”新增亮点 |
(三) 强化写作教学理论性,偏重综合性学习指导性 |
三、研究思路与方法 |
(一) 研究思路 |
(二) 研究方法 |
四、调查内容设计 |
(一) 调查对象的选取 |
(二) 调查问卷的设计 |
(三) 调查问卷质量说明 |
五、数据回收处理 |
第二章 部编版初中语文教师教学用书的使用现状调查 |
一、教师用书使用频率高,使用情境及目的多样化 |
(一) 总体使用频率高,受教师所在地区影响 |
(二) 新授课使用倾向性高,向科研命题使用情境拓展 |
二、各板块使用存在差异,教学建议部分是关注重点 |
(一) 单元说明使用较频繁,写作及综合性学习使用率低 |
(二) 单元板块使用受职称影响,编写意图使用意愿低 |
(三) 阅读板块使用受文体影响,练习说明及资料链接使用少 |
(四) 教学建议使用受重视,教学评价比较薄弱 |
三、整体满意度较高,部分体例内容有待改进 |
(一) 总体满意率较高,受教师教龄影响 |
(二) 教师指导可操作性和内容清晰度有待提高 |
(三) 内容多样化需求未被满足,满意度随学历变化 |
第三章 造成部编版初中语文教师用书使用现状的原因分析 |
一、部编教材凸显创新理念,教师仍需把握适应 |
(一) 新版教材篇目调整,教师备课压力增大 |
(二) 对编写意图认识不足,整体性框架难以把握 |
二、用书内容质量占主导因素,影响教师使用效果 |
(一) 编写疏漏较多,部分内容不够严密 |
(二) 陈述性知识比重大,教学指导作用不足 |
三、教师教学观念及素养不同,影响教师使用方式 |
(一) 使用方式因教师教学观念差别而变 |
(二) 使用方式因教师专业发展阶段有异 |
四、教学环境及教辅资源变化多样,影响教师使用积极性 |
(一) 升学及教学管理存在压力,束缚教师用书使用 |
(二) 信息化教育与多样化教辅资源对教师用书提出挑战 |
第四章 部编版初中语文教师教学用书的使用及编写建议 |
一、部编版初中语文教师教学用书使用建议 |
(一) 正确认识教师用书价值,破除教师用书权威观念 |
(二) 深入领会教材编者意图,合理使用教师用书各板块 |
(三) 增进教学专业化水平,提高驾驭教师用书的能力 |
(四) 正向利用数字化手段,拓展教师用书教学资源 |
二、部编版初中语文教师教学用书编写建议 |
(一) 加强与课标的对照,注意教师用书科学严谨性 |
(二) 强化教法和学法指导,提高教师用书实用功效性 |
(三) 完善教师用书教学评价体系,促进教师教学反思 |
结语 |
参考文献 |
附录 |
附录1: 部编版初中语文教师教学用书调查问卷 |
附录2 教师访谈问题提纲 |
致谢 |
(5)中国高校本科专业设置研究 ——以研究型大学为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
第一节 研究缘起与意义 |
一、研究缘起 |
二、研究意义 |
第二节 文献综述 |
一、国外相关研究综述 |
二、国内相关研究综述 |
三、已有相关研究述评 |
第三节 研究设计 |
一、研究对象与范围的界定 |
二、分析框架 |
三、研究思路 |
四、研究方法 |
第二章 高校本科专业设置的理性认识 |
第一节 高校本科专业设置是过程与结果的统一 |
一、核心概念的界定 |
二、过程与结果:本科专业设置内涵的综合反映 |
第二节 高校本科专业设置要遵循各逻辑的协调统一 |
一、学科知识逻辑:高校本科专业设置的内在规律 |
二、市场需求逻辑:高校本科专业设置的社会应用 |
三、个体发展逻辑:高校本科专业设置的价值回归 |
四、高校本科专业设置多元逻辑的整合与统一 |
第三节 高校本科专业设置要兼顾各利益主体权力与需求的统一 |
一、高校本科专业设置利益主体的构成 |
二、高校本科专业设置各主体的权益审视 |
三、高校本科专业设置中利益关系的制衡与统一 |
第三章 研究型大学本科专业设置过程的实践研究 |
第一节 研究型大学本科专业内容确定的实践分析 |
一、基于国家层面的实践分析 |
二、基于高校层面的实践分析 |
三、基于专业内容变化的实践分析 |
第二节 研究型大学本科专业设置模式的实践分析 |
一、研究型大学本科专业设置口径与方向 |
二、研究型大学本科专业设置时间与空间 |
第三节 研究型大学本科专业设置权力配置的实践分析 |
一、对政府权力的分析 |
二、对高校权力的分析 |
三、对社会权力的分析 |
四、对学生权力的分析 |
第四章 研究型大学本科专业设置结果的实践研究 |
第一节 研究型大学学科专业布局与结构的实践分析 |
一、从学科专业数量看研究型大学本科专业布局与结构 |
二、从学科专业结构看研究型大学本科专业布局与结构 |
三、从社会人才需求看研究型大学本科专业布局与结构 |
第二节 研究型大学本科课程设置的实践分析 |
一、研究型大学本科课程结构体系 |
二、研究型大学本科课程设置对社会需求的适用性 |
三、研究型大学本科课程设置对学生发展的适用性 |
第三节 基于学生认知视角的研究型大学本科专业设置结果分析 |
一、访谈样本的选择 |
二、访谈过程的实施 |
三、访谈结果的分析与讨论 |
第五章 研究型大学本科专业设置的特征分析与理论反思 |
第一节 研究型大学本科专业设置的特征分析 |
一、专业设置管理体制表现出明显的统一性与计划性特征 |
二、专业布局与结构表现出较强的稳定性与趋同性特征 |
三、本科课程设置表现出较强的专业化与形式化特征 |
四、研究型大学本科专业设置的特殊性 |
第二节 关于研究型大学本科专业设置的理论反思 |
一、本科专业设置制度改革的历史惯性 |
二、本科专业设置多元逻辑的失衡与冲突 |
三、本科专业设置中利益关系的割裂 |
第六章 淡化专业、强化课程:研究型大学本科专业设置的理性回归 |
第一节 “谈化专业、强化课程”的合理性 |
一、基于内涵的合理性 |
二、基于管理的合理性 |
三、基于目标的合理性 |
第二节 “淡化专业、强化课程”的对策思考 |
一、明确人才培养理念,调整专业价值取向 |
二、健全专业管理体制,淡化本科专业结构 |
三、创新人才培养模式,强化本科课程设置 |
结语 |
附录 |
附录一: 2017年度36所研究型大学名单 |
附录二: 2012-2017年研究型大学本科专业变化一览表 |
附录三: 2007与2017年度36所研究型大学专业布点与专业结构统计表 |
附录四: 案例高校2017届本科毕业生规模前20位的专业及其就业率 |
附录五: 研究型大学国家级精品视频公开课、精品资源共享课—览表 |
附录六: 基于学生认知视角的研究型大学本科专业设置访谈提纲 |
附录七: 学生访谈编码手册(Codebook) |
参考文献 |
在学期间取得的科研成果 |
后记 |
(6)建筑师视角下的工程设计管理策略研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
1.1 课题的研究背景、目的及意义 |
1.1.1 课题的研究背景 |
1.1.2 课题研究的目的 |
1.1.3 课题研究的意义 |
1.2 相关研究综述 |
1.2.1 国外研究现状与述评 |
1.2.2 国内研究现状与述评 |
1.3 研究内容、方法、框架及创新点 |
1.3.1 研究内容 |
1.3.2 研究方法 |
1.3.3 研究框架 |
第二章 建筑工程设计项目管理研究 |
2.1 建筑工程项目管理发展简述 |
2.1.1 建筑工程项目管理的概述 |
2.1.2 建筑工程项目管理对象与内容 |
2.1.3 建筑工程项目管理的特点 |
2.2 建筑设计项目管理的概述与辨析 |
2.2.1 建筑设计行业概述 |
2.2.2 建筑设计管理辨析 |
2.2.3 建筑设计管理的职能管理分析 |
2.2.4 建筑设计管理与工程项目管理的辨析 |
2.3 建筑设计管理的核心任务和主体内容分析 |
2.3.1 建筑设计管理的核心任务 |
2.3.2 建筑设计管理的主体内容 |
2.4 知识管理在建筑设计管理中的应用研究 |
2.4.1 建筑设计知识管理的内涵和目标 |
2.4.2 建筑工程设计项目实施知识管理的必要性 |
2.4.3 建筑设计活动知识的内容及体系 |
2.4.4 建筑工程设计知识管理的主要策略 |
2.5 建筑工程设计管理的研究内容 |
2.5.1 范围管理 |
2.5.2 进度管理 |
2.5.3 质量管理 |
2.5.4 投资及成本管理 |
2.5.5 沟通管理 |
2.5.6 风险管理 |
本章小结 |
第三章 建筑师的职能体系研究 |
3.1 建筑师、建造和建筑物的关系辨析 |
3.2 建筑师权利与义务的关系分析 |
3.2.1 建筑师与业主的权利义务关系 |
3.2.2 国际职业建筑师的权利与义务 |
3.2.3 中国建筑师的权利与义务 |
3.3 建筑师职能体系的内涵与比较 |
3.3.1 建筑师职能体系的内涵 |
3.3.2 建筑师职能体系的国际比较 |
3.3.3 建筑师的职业资格及比较 |
3.3.4 中国建筑师的职业定位及服务现状 |
3.4 建筑师的职业经营和组织研究 |
3.4.1 建筑师的职业经营及比较 |
3.4.2 建筑师的职业组织---工作室和设计公司 |
3.4.3 建筑师的设计组织及管理 |
3.5 建构建筑师全程职能体系的策略 |
3.5.1 设计到代理 |
3.5.2 建成品导向与过程控制 |
3.5.3 职业化精神 |
3.5.4 经济和法律责任 |
3.5.5 全程建筑设计服务的要素 |
本章小结 |
第四章 建筑师的全过程工程设计管理研究 |
4.1 建筑师全过程工程设计管理的模式研究 |
4.2 阶段1:前期/策划阶段 |
4.2.1 前期/策划阶段的工作内容 |
4.2.2 前期/策划阶段的工作流程 |
4.2.3 前期/策划阶段的工作成果及管理策略 |
4.2.4 前期/策划阶段的设计管理要求 |
4.2.5 案例讨论 |
4.3 阶段2:方案/开发设计阶段 |
4.3.1 方案/开发设计的工作内容 |
4.3.2 方案/开发设计阶段的工作流程 |
4.3.3 方案/开发设计阶段的工作成果及管理策略 |
4.3.4 方案/开发设计阶段的工作要求 |
4.3.5 案例讨论 |
4.4 阶段3:技术/施工文件设计阶段 |
4.4.1 技术/施工文件设计阶段的工作内容 |
4.4.2 技术/施工文件设计阶段的工作流程 |
4.4.3 技术/施工文件设计阶段的工作成果及管理策略 |
4.4.4 技术/施工文件设计阶段的工作要求 |
4.4.5 案例讨论 |
4.5 阶段4:施工招投标控制阶段 |
4.5.1 施工招投标控制阶段的工作内容 |
4.5.2 施工招投标控制阶段的工作流程 |
4.5.3 施工招投标的主要策略 |
4.5.4 施工招投标控制阶段的工作要求 |
4.5.5 案例讨论 |
4.6 阶段5:督造/施工监管阶段 |
4.6.1 督造/施工监管阶段的工作内容 |
4.6.2 督造/施工监管阶段的工作流程 |
4.6.3 督造/施工监管阶段的主要策略 |
4.6.4 督造/施工监管阶段的工作要求 |
4.6.5 案例讨论 |
4.7 阶段6:竣工及后期服务阶段 |
4.7.1 竣工及后期服务阶段的工作内容 |
4.7.2 竣工及后期服务阶段的工作流程 |
4.7.3 竣工及后期服务阶段的主要策略 |
4.7.4 竣工及后期服务阶段的工作要求 |
4.7.5 案例讨论 |
4.8 适宜建筑师全程设计管理的组织管理研究 |
4.8.1 适宜建筑师全程设计管理的组织形式 |
4.8.2 建筑师工作室的组织管理 |
4.8.3 建筑师工作室的创意人才管理 |
本章小结 |
第五章 建筑信息化技术在建筑设计全程管理中的适应性研究 |
5.1 以BIM为代表的建筑信息化的技术应用及发展 |
5.1.1 BIM技术及相关理论概述 |
5.1.2 BIM技术应用及发展现状 |
5.1.3 BIM技术的问题及挑战 |
5.1.4 BIM技术的发展趋势 |
5.2 BIM在建筑设计全程管理体系中的理论研究 |
5.2.1 实施BIM对建筑行业的影响 |
5.2.2 BIM在建筑设计管理体系中的实施价值及目标 |
5.2.3 BIM对建筑设计全程管理的优化措施 |
5.3 BIM在建筑全程设计体系中的应用研究 |
5.3.1 BIM在建筑全程设计体系中的应用概述 |
5.3.2 建筑项目BIM的实施工作流程 |
5.3.3 前期/策划阶段的BIM应用研究 |
5.3.4 建筑设计阶段的BIM应用研究 |
5.3.5 施工招投标阶段的BIM应用研究 |
5.3.6 建设施工阶段的BIM应用研究 |
5.3.7 竣工及后期运维阶段的BIM应用研究 |
5.4 基于BIM的建筑师全程整同设计管理研究 |
5.4.1 由BIM推动的整合设计 |
5.4.2 BIM的协同工作模式 |
5.4.3 由建筑师实施BIM整同设计管理 |
5.4.4 教育与培训BIM整同设计管理团队 |
本章小结 |
第六章 建筑工程设计全程管理的策略研究 |
6.1 构建以建筑师为主体的全程设计管理策略 |
6.1.1 以建筑师负责制为依托,强化建筑师在全程设计管理中的主导作用 |
6.1.2 以六序法模式为基础,不断完善建筑师全过程工程设计管理的内涵 |
6.2 创建适宜建筑师创作的组织机构策略 |
6.2.1 适宜创意的设计组织机构建构策略 |
6.2.2 重视组织机构的知识信息管理 |
6.3 BIM结合“六序法模式”在全程设计管理中的应用策略 |
6.3.1 建构BIM与“六序法模式”的深度融合 |
6.3.2 充分运用BIM分析功能优化全程设计管理 |
6.3.3 用BIM模型领导全过程设计管理 |
6.3.4 秉承Open BIM理念进行协同设计及管理 |
6.4 全程化建筑师的职业教育策略 |
6.4.1 树立建筑师全程职业化教育的思维 |
6.4.2 构建多元化的建筑教育体系 |
6.4.3 深化建筑师执业过程中的继续教育 |
6.4.4 加强以BIM为代表的建筑信息化技术的素质教育 |
本章小结 |
结论与展望 |
1、主要结论 |
2、论文的创新点 |
3、展望 |
参考文献 |
附录1 工程实践案例分析与总结 |
1、深圳世界大学生运动会体育中心设计咨询项目 |
2、宝安体育场工程设计项目 |
3、2010年亚运会游泳跳水馆工程设计项目 |
4、“广州圆”--广东兴业国际仓储科研主楼工程设计项目 |
5、江苏省淮安体育中心工程项目设计及管理实践 |
附录2 、建筑设计组织机构管理研究 |
1 建筑设计机构的发展趋势 |
1.1 国内外建筑设计机构的现状研究 |
1.2 我国建筑设计机构的发展方向 |
2 建筑创意组织机构---工作室的职能与特征 |
2.1 建筑工作室的业务职能 |
2.2 建筑工作室的服务特征 |
2.3 工作室的业务管理特征 |
3 建筑工作室的创意人才管理 |
3.1 建筑工作室创意人才的资本特质 |
3.2 工作室的人事管理 |
3.3 工作室团队的平衡管理 |
3.4 工作室设计文化建设 |
3.5 工作室的人才技能发展 |
3.6 员工的绩效考核 |
4 建筑设计工作室的组织管理 |
4.1 工作室的组织管理框架 |
4.2 工作室的设计管理要素 |
4.3 工作室的市场营销管理 |
5 建筑工作室的信息与知识管理 |
5.1 工作室的信息管理 |
5.2 工作室的知识管理 |
致谢 |
附件 |
(7)教育信息化下成人高校会计教学改革研究(论文提纲范文)
一、教育信息化的内涵与发展 |
(一)教育信息化的内涵 |
(二)我国教育信息化的发展历程 |
二、信息化下成人高校会计教学改革方向 |
(一)满足国家教育信息化的要求 |
(二)满足企业会计信息化的需求 |
(三)满足成人学生的学习需求 |
(四)满足成人高校的转型发展需求 |
三、我国成人高校会计教学现状 |
(一)教育理念落伍,对学生信息化素养的培养不够 |
(二)教学内容陈旧,对信息化下会计理论的拓展不够 |
(三)教学模式僵化,对成人学生学习需求的关注不够 |
(四)产教融合不够,对企业会计实务的推动乏力 |
四、教育信息化下成人高校会计教学的改革措施 |
(一)落实终身教育理念,注重培养学生信息化素养 |
(二)更新教学内容,及时跟进信息化下会计理论的拓展 |
(三)改进教学模式,有效满足成人学生学习需求 |
(四)深化产教融合,大力推动企业会计实务的发展 |
(8)基于多参与方协同的慕课学习管理机制研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景及意义 |
1.1.1 研究背景 |
1.1.2 研究问题的提出 |
1.1.3 研究目的和意义 |
1.2 国内外研究现状 |
1.2.1 MOOC及相关理论的国内外研究现状 |
1.2.2 学习动机管理的国内外研究现状 |
1.2.3 学习过程管理的国内外研究现状 |
1.2.4 学习绩效管理的国内外研究现状 |
1.2.5 MOOC学习管理的国内外研究现状 |
1.2.6 国内外研究现状述评 |
1.3 研究内容 |
1.4 研究方法 |
1.5 技术路线 |
第2章 MOOC学习管理的基本概念及AGENT协同理论框架 |
2.1 MOOC概述及MOOC学习时间维度分解 |
2.1.1 MOOC的概念界定 |
2.1.2 MOOC的典型分类 |
2.1.3 MOOC的特点分析 |
2.1.4 MOOC学习的时间维度分解 |
2.2 学习动机管理理论 |
2.2.1 学习动机管理的基础理论 |
2.2.2 MOOC学习动机理论 |
2.3 学习过程管理理论 |
2.3.1 基于行为主义的学习过程理论 |
2.3.2 基于认知主义的学习过程理论 |
2.3.3 基于建构主义的学习过程理论 |
2.3.4 基于关联主义的学习过程理论 |
2.4 学习绩效管理理论 |
2.4.1 学习绩效的评估目标 |
2.4.2 学习绩效的评估维度 |
2.5 MOOC学习的多AGENT协同管理理论框架 |
2.5.1 Agent理论 |
2.5.2 多Agent协同管理理论 |
2.5.3 MOOC学习管理中的Agent角色划分 |
2.5.4 MOOC学习管理的多Agent协同框架 |
2.6 本章小结 |
第3章 MOOC学习动机的多AGENT协同管理机制 |
3.1 MOOC学习动机的心理需求 |
3.2 MOOC学习动机的影响因素分析 |
3.2.1 MOOC学习动机内部影响因素 |
3.2.2 MOOC学习动机的外部影响因素 |
3.3 MOOC学习动机的多AGENT协同管理模型 |
3.3.1 MOOC学习动机管理内容设定 |
3.3.2 MOOC学习动机管理的协同模型设计 |
3.3.3 MOOC学习动机管理的协同机制 |
3.4 MOOC学习动机的模糊层次分析 |
3.4.1 问卷设计和问卷调查 |
3.4.2 各层次指标的权重计算 |
3.4.3 动机形成影响因素分析 |
3.4.4 动机持续影响因素分析 |
3.4.5 动机管理中的协同机制分析 |
3.4.6 MOOC学习动机管理的路径分析 |
3.5 本章小结 |
第4章 MOOC学习过程的多AGENT协同管理机制 |
4.1 MOOC学习过程管理的切入点 |
4.2 MOOC学习过程的影响因素分析 |
4.2.1 MOOC学习过程的影响因素 |
4.2.2 影响效果 |
4.3 MOOC学习过程的多AGENT协同管理模型 |
4.3.1 MOOC学习过程管理内容设定 |
4.3.2 MOOC学习过程管理的协同模型设计 |
4.3.3 MOOC学习过程管理的协同机制构建 |
4.4 MOOC学习过程的相关假设 |
4.5 GRANGER检验和协整分析 |
4.5.1 单位根检验 |
4.5.2 Granger检验 |
4.5.3 协整分析 |
4.6 MOOC学习过程的假设检验 |
4.6.1 问卷设计和问卷调查 |
4.6.2 原始数据及处理 |
4.6.3 影响因素假设的格兰杰检验 |
4.6.4 协同机制假设的协整分析 |
4.6.5 MOOC学习过程管理的路径分析 |
4.7 本章小结 |
第5章 MOOC学习绩效的多AGENT协同管理机制 |
5.1 MOOC学习绩效评价方法的制定主体 |
5.2 MOOC学习绩效的评价体系构建 |
5.2.1 MOOC学习满意度 |
5.2.2 MOOC学习绩效评价体系 |
5.3 MOOC学习绩效的多AGENT协同管理模型 |
5.3.1 MOOC学习绩效管理的内容设定 |
5.3.2 MOOC学习绩效管理的协同模型设计 |
5.3.3 MOOC学习绩效管理的协同机制构建 |
5.4 结构方程理论和模型 |
5.4.1 测量方程 |
5.4.2 结构方程 |
5.5 MOOC绩效评价的实证分析 |
5.5.1 问卷设计和问卷调查 |
5.5.2 结构方程模型构建 |
5.5.3 结构方程参数检验 |
5.5.4 结构方程分析结果 |
5.5.5 协同机制的分析 |
5.5.6 MOOC学习绩效管理的路径分析 |
5.6 本章小结 |
第6章 MOOC学习多AGENT协同管理策略库构建 |
6.1 MOOC学习管理策略的路径归纳 |
6.2 协同配置策略库的总体构思 |
6.2.1 MOOC学习管理的多维模型 |
6.2.2 协同配置管理策略库 |
6.3 针对不同类型学习者的管理策略配置 |
6.3.1 针对首次学习者和多次学习者 |
6.3.2 针对定期学习者和随机学习者 |
6.4 针对不同动机学习者的管理策略配置 |
6.5 针对不同状态学习者的管理策略配置 |
6.6 针对不同绩效学习者的管理策略配置 |
6.7 本章小结 |
结论 |
参考文献 |
附录 A 调查问卷 |
附录 B 调研数据 |
附录 C 原始数据 |
攻读博士学位期间发表的学术论文 |
致谢 |
个人简历 |
(9)互联网教育与教育变革(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
一、选题缘由与研究价值 |
(一) 理论诉求:互联网教育正在参与未来教育的重大变革 |
(二) 实践归纳:互联网教育事业与产业的快速发展 |
(三) 价值追问:解决教育变革中的理论与实践问题 |
二、相关概念及理论基础 |
(一) 基本概念的界定 |
(二) 上位概念、中位概念和下位概念 |
(三) 概念间的关系分析 |
(四) 理论基础 |
三、研究现状综述 |
(一) 互联网教育研究的萌芽:互联网技术在教育中的运用与变革的开启 |
(二) 互联网教育研究的拓展:互联网教育背景下的核心能力及教学变革 |
(三) 互联网教育研究的深入:互联网教育促进教育变革 |
四、研究思路与研究方法 |
(一) 研究思路:从总到分与由分到总 |
(二) 研究方法:实践归纳与理论演绎相结合 |
第一章 互联网与教育相遇:开启教育变革的大门 |
第一节 社会系统视角:社会体系的变革对教育体系冲击 |
一、生产力的发展引发社会体系的变革 |
二、社会对人才的需求呼唤教育变革 |
三、教育系统变革的内外动力 |
第二节 教育系统视角:教育系统内的共融共荣共促 |
一、互联网技术革新迫使教育系统变革势在必行 |
二、国民教育与终身教育的共融 |
三、社会教育体系与学校教育体系的共荣 |
四、教育公平与教育质量的共促 |
第三节 事业的视角:互联网教育推动教育整体性的变革 |
一、孕育教育变革的互联网基因 |
二、诠释新的教学理念和方法 |
三、重构教和学的时间空间 |
四、倒逼教育发生结构性变化 |
第四节 产业的视角:互联网教育产业为教育变革提供强大动力 |
一、互联网教育产业资本驱动教育行业高速发展 |
二、互联网教育产业的商业模式促进教育公平 |
三、互联网教育产业链增强了与教育产业之间的吸附性 |
四、互联网教育产业增加了教育行业的科技含量 |
第二章 教育目标变革:新人文教育观与未来人才的培养 |
第一节 教育目标变革的价值坐标 |
一、个人价值坐标:培养个性化的人才,实现人的自由和全面发展 |
二、社会价值坐标:培养家国情怀的创新型人才,推动社会创新发展 |
第二节 互联网信息时代的教育目标变革 |
一、教育的个人担当:要回归到人的本真存在 |
二、教育的社会担当:要承担引领社会创新发展的使命 |
三、教育的时代担当:构建具有全球视野的新人文教育观 |
第三节 互联网教育与未来人才的培养 |
一、以个人本位论为视角:互联网教育与个性全面发展人才的培养 |
二、以社会本位论为视角:互联网教育与创新型人才的培养 |
三、以新人文教育观为视角:互联网教育与家国情怀人才的培养 |
第三章 课程变革:对课程新生态的重构 |
第一节 课程变革的新图景:互联网教育背景下的课程观 |
一、课程理念重新审视:基于互联网视野下的多元视角 |
二、课程目标价值重塑:基于互联网思维下“内容—技术”二元融合的视角 |
三、课程观的重构:基于多元化的价值目标和需求 |
第二节 课程形态的新探索:走向个性化和智慧性的教育课程 |
一、课程形态:微课和慕课 |
二、课程特征:“融合”与“联合” |
三、课程体系:“适”与“微” |
第三节 课程设计的创新:技术与互联网思维合力的产物 |
一、互联网教育的教学设计:以学习者为中心的用户思维 |
二、互联网教育的内容设计:以个性化服务为重点的资源共享 |
三、互联网教育的课程形式设计:以学习效果为导向的人性化设计 |
第四节 互联网教育课程的反思:存在的问题和未来发展 |
一、互联网教育课程:问题同样存在 |
二、个性化定制:创建个人的“播放列表” |
三、后MOOC时代的课程:SPOC |
四、未来的课程:流动和无所不在 |
第四章 教学变革:走向智能化智慧性的教学 |
第一节 教学方式的转变:信息技术催生新的教学方式 |
一、物联网:智能化教学 |
二、人工智能:个性化的智慧教学 |
三、虚拟现实:沉浸式教学 |
四、教学游戏APP:教学游戏化、娱乐化 |
第二节 教学过程的重组:组织模式的变革 |
一、教学过程的生态模式:形成多元化交互学习共同体 |
二、教学过程重组的实践案例:翻转课堂 |
三、组织模式变革:走向虚拟化、分散合作化和智能化 |
第三节 教学空间的重构:没有界限的多维教育空间 |
一、以学习者为中心的教学空间 |
二、虚实结合无处不在的教学空间 |
三、注重文化传承和审美的的教学空间 |
第四节 新教学模式的构建:网络智慧教学模式 |
一、网络智慧教学模式构建的理论基础 |
二、网络智慧教学模式构建的现实依据 |
三、网络智慧教学模式的构建 |
第五章 教师角色的重塑:师生关系的转变与教师专业成长 |
第一节 互联网教育背景下的教师:教师权力去中心化 |
一、教师权利的转变:从知识传递的权威者向权力去中心化转变 |
二、教师职业是否消亡:不会消亡且作用更加重要 |
三、新时代教师的使命:推动教育变革的关键力量 |
第二节 师生关系的重构:由教师为主体变为师生互为主体 |
一、互联网技术对教师的影响:教师为主体的结构解体 |
二、新型师生关系的重构:交互的多元化与师生互为主体 |
三、教师内涵与角色的再认识:以学生为中心的引路人和服务者 |
第三节 教师的专业成长:能力发展变化与拥抱新技术成长 |
一、互联网教育背景下对教师专业能力的新期待 |
二、教师专业成长:拥抱新技术的终身学习者 |
三、实践共同体:通过网络研修促进教师专业发展 |
四、未来的学校:共同体和生命成长的地方 |
第六章 学习变革:私人定制的个性化学习 |
第一节 学习方式的变革:个性化和多样化 |
一、个性化学习:一人一张课程表的私人订制 |
二、双回路学习:学会学习的能力 |
三、社交化和扁平化学习:在分享与交互中学习 |
四、无缝学习:无处不在的“微”学习 |
第二节 渐进的革命:学习变革的三个维度 |
一、时间维度:泛在学习与学习生活化 |
二、空间维度:虚拟课堂与虚拟校园 |
三、目标维度:让终身学习成为现实 |
第三节 智慧学习:构建个性化学习服务模型 |
一、个性化智慧学习:基于大数据的情景化学习体验 |
二、个性化学习服务模型:基于大数据的个性化跟踪服务 |
第四节 拓展创造的边界:新技术与未来学习的展望 |
一、可穿戴设备:信息融入人体本身 |
二、3D打印技术:学习者的个性化创造 |
三、脑电波技术:更好的关联教与学 |
四、人工智能:机器学习走进未来教育 |
第七章 评价与管理变革:多元评价和智慧管理 |
第一节 多元化评价:个体本位论与社会本位论的辩证统一 |
一、注重学生全面个性发展:克服“一元式”评价方式的不足 |
二、注重创新评价:彰显和引领时代创新精神 |
三、注重多元评价体系:构建全方位、多视角、宽领域的综合评价模式 |
第二节 全面评价:教学评价方法体系的变革 |
一、前置评价:诊断性评价 |
二、过程评价:形成性评价 |
三、结果评价:总结性评价 |
四、教学评价模型:构建过程性和总结性有机统一的评价模式 |
第三节 互联网混合教学评价:基于大数据的个性化评定 |
一、以大数据为基础和导向 |
二、“生评生”和“机评生” |
三、混合教学中的全面多元教学评价 |
第四节 管理智能化:智能决策与智慧管理 |
一、组织结构:扁平化和网络化 |
二、教学管理:智能决策与控制 |
三、学习管理:学历认证与“学分银行” |
四、教育资源管理:智能检索与共建共享 |
结论与展望 |
一、结论:互联网教育推动了教育变革 |
(一) 技术与教育:顺势而为与守正创新 |
(二) 加强对“育”层面的探索:更需关注教育的本真存在 |
(三) 重新认识教育:重新定义教育和学习 |
二、展望:教联网时代的到来 |
(一) 从互联网到物联网:超越的五个维度 |
(二) 物联网在教育领域的运用:教联网时代的到来 |
(三) 从物联网到教联网:重构了三种新的互联 |
参考文献 |
致谢 |
(10)农村教师补充政策有效性研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 导论 |
第一节 问题提出 |
第二节 研究目的与意义 |
一、研究目的 |
二、研究意义 |
第三节 相关概念界定 |
一、农村教师 |
二、教师补充 |
三、教师补充政策 |
四、政策有效性 |
第四节 文献综述 |
一、农村教师补充政策研究 |
二、城乡教师流动研究 |
第五节 研究设计 |
一、确定研究选题 |
二、研究过程设计 |
三、研究方法选取 |
四、数据处理工具 |
第六节 逻辑思路与结构安排 |
一、逻辑思路 |
二、结构安排 |
第二章 农村教师补充政策有效性研究的理论基础 |
第一节 劳动力市场供求理论 |
一、供求理论 |
二、教师劳动力市场 |
第二节 政策评估理论 |
一、现代评估理论的发展 |
二、主要的评估模型及其选择 |
第三章 农村教师补充政策的历史沿革 |
第一节 农村教师补充政策的演变历程 |
一、改革开放前的农村教师补充政策演变 |
二、改革开放之后的农村教师补充政策演变 |
第二节 我国农村教师补充的主要方式 |
第四章 农村教师补充政策的有效性分析:宏观视角 |
第一节 农村教师补充政策成效分析:规模视角 |
第二节 农村教师补充政策成效分析:结构视角 |
一、年龄结构 |
二、学历结构 |
第三节 农村教师补充政策成效分析:教师交流视角 |
第四节 本章小结 |
一、农村教师补充政策实施成果显着 |
二、省级统筹意义凸显 |
三、市场机制的作用仍待进一步彰显 |
第五章 农村教师补充政策的有效性分析:微观视角 |
第一节 样本特征描述 |
一、教师样本描述 |
二、学校样本描述 |
第二节 农村教师补充政策的实际效果分析 |
一、教师从教意愿分析 |
二、教师从教态度分析 |
三、教师从教水平分析 |
四、教师从教稳定性分析 |
第三节 改善农村教师补充政策有效性的路径分析 |
一、对政策有效性影响因素的探索性因子分析 |
二、回归模型构建与结果分析 |
第六章 研究结论与政策建议 |
第一节 研究结论 |
一、乡村教师工作的长期性与复杂性 |
二、教师交流初具规模,但其效果趋于形式化 |
三、特岗教师角色的矛盾性和多元性 |
四、代课教师群体表现出良好的教学风貌 |
五、主观因素是影响教师综合满意度的主要因素 |
第二节 政策建议 |
一、多方并举推进农村地区教师补充 |
二、拓宽教师来源渠道 |
三、努力提升教师补充政策的执行效果 |
四、完善教师流动配套制度建设 |
参考文献 |
攻读博士期间发表的学术成果 |
攻读博士期间参与的重要学术会议 |
致谢 |
四、改造大学——信息化下的高等教育模式构想(论文参考文献)
- [1]信息化视域下乡村小规模学校优质教学资源供给现状的调查研究[D]. 金慧颖. 河北师范大学, 2021(12)
- [2]我国高校问责制演进研究[D]. 王颖. 山西大学, 2020(10)
- [3]教师利用远程直播课堂的教学能力框架构建[D]. 郭彧宏. 西南大学, 2020(01)
- [4]部编版初中语文教师教学用书使用情况调查与建议[D]. 张梅雨. 华中师范大学, 2020(02)
- [5]中国高校本科专业设置研究 ——以研究型大学为例[D]. 刘海涛. 厦门大学, 2019(08)
- [6]建筑师视角下的工程设计管理策略研究[D]. 陶亮. 华南理工大学, 2019
- [7]教育信息化下成人高校会计教学改革研究[J]. 陶玉侠,宋殿芝,尹淑敏. 北京宣武红旗业余大学学报, 2018(03)
- [8]基于多参与方协同的慕课学习管理机制研究[D]. 李占奎. 哈尔滨工业大学, 2019(01)
- [9]互联网教育与教育变革[D]. 易凌云. 华中师范大学, 2017(05)
- [10]农村教师补充政策有效性研究[D]. 汪曦. 华中师范大学, 2015(08)