问：公务员有年终奖吗？年终奖大约是多少？
- 答：当然是有年终奖的，大约在几万左右。不同的地方年终奖是不同的。
- 答：年终奖是一个比较笼统的说法，指的就是一年到头来，基本工资以外的一些奖金、收入。公务员法明确规定了公务员可以享受年终奖金，而且年终奖也不止一项。
通常来说，公务员的年终奖一般包含了13薪、年度考核、绩效考核、精神文明奖几样。这些奖金项目和公务员所在地区、单位有很大关系。并非每个公务员都能领到所有奖项，每个公务员能领取的奖金数额也有很大区别。
公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。首先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。我国公务员法第74条规定，“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。
一般来说，是一个月的工资总额，有部分地区是者悄茄一个月的基本工资。第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补运仿贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时首察足额发放。 - 答：有年终奖，而且是十三薪制，具体的年终奖要根据不同的地区事业单位来制定相应的金额。
- 答：有。
公务员年底奖金有两笔。
一笔是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初发放，额度为个人的基本工资，科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔段做收入已经发了。
一笔是年终考核绩效奖励，根据单位年终考核综合评价等级结枯岁合个人职务与职级发放，分没燃睁综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级按1.2-1.4倍数发放，处厅级1.6-2.0倍数发放。专项绩效一等是3000，三到四个专项最多可能一万多，加起来多的一年可拿4万多，少的2万多。 - 答：公务员也是有年终奖的蠢源。是为了能够激励公务员更努力简滑的工作。经济条件好的地区可能有两三万。条件差的只有三五千块钱。带咐态
问：2015年事业单位年终奖如何发放，年终奖怎么算
- 答：按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的羡搭规定：1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位兄脊拿)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本野枝人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
问：请问:公务员年终五项奖是哪五项？
- 答：公务员在不同地区有所不同，主要的分发方式有四种：精神文明奖、13薪、年度考核奖、奖。下面我们来逐一聊聊。
年底13薪
相比于其他几项，公务员的13薪是最有保障的，因为公务员几乎都是13薪状态，也就是说年末的时候，多发一个月的工资作为奖励。不过因为各个地方的财政状况不同，所以当地公务员拿到手的薪资也有所不同。有的公务员只拿，注意是工资不是薪资，没有补贴、津贴奖金。而有的地方公务员拿到的不仅是平常的到手收入，还把保险、公积金也一齐当做工资发放。因此，大家在公务员报名的时候一定要做好调研，结合自身情况，找到最合适的岗位。
精神文明奖
精神文明奖比较特殊，虽然被认为是年终奖，但未租氏必年年有。主要原因是因为它的评定是以机构为单位的。同时，还细分为全国级、省级、市级、区县级、乡镇级等各种性质。总体来看，精神文明奖弊世散还是比较看重单位整体情况。如果被评为最佳单位，基本上都可以被授予“最佳文明单位”的称号。所有人都有1-3万不等的精神文明奖金。但如果单位本返启身竞争力较差，就要看运气了。
年度考核奖
公务员的年度考核与企业述职有点像，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，对公务员一年的工作进行考核。结果会分为，优秀、称职、基本称职和不称职四项，绝大多数人都是称职，15%-20%左右的人会评为优秀。注意：年度考核奖金只有被评为优秀的人才会有，而且未来职务晋升也会优先考虑。
绩效考核奖
绩效考核奖相比于其他三项会更丰厚一些，像，绩效考核奖8-10万都是有的，所以也是最值得期待的一项。不过这个年终奖与地区的财政状况有很大关系，并不是统一发放，金额差距也会比较大。所以究竟能拿多少，还是要看具体地区、具体岗位。 - 答：1.***目标责任奖，2.社会综合治理先李脊陆进单位奖。3.文明创建先哪顷进单位奖。
4.档案达标奖，
5.党建先进单位奖。野凯
