后河水库大坝工程监理回顾与展望

后河水库大坝工程监理回顾与展望

一、后河水库大坝工程监理工作回顾与展望(论文文献综述)

胡少翔[1](2020)在《水利水电工程移民档案管理研究 ——以ZHW抽水蓄能电站为例》文中研究说明水利水电工程移民档案是水利水电工程移民安置工作中形成的具有保存价值的历史记录,它反映了水利水电工程移民安置的全过程。水利水电工程移民档案管理是贯穿整个移民工作的重要内容,是保证移民档案完整、准确和有效利用的基石。做好移民档案管理工作,对推进移民安置工作,服务移民群众具有重要作用。为规范移民档案管理,国家颁布了《水利水电工程移民档案管理办法》,对移民档案的管理体制与职责、归档与移交、档案验收、归档范围与保管期限、奖励与处罚等作出了规定。但在移民档案管理实际工作中仍存在一些问题,导致移民档案的完整性、系统性和有效利用得不到有效保障。因此,如何完善移民档案管理工作,是档案界和移民界亟待重视与解决的一个现实问题。本文以ZHW抽水蓄能电站移民档案管理为例,通过实地参与归档工作,围绕实际归档情况,对照移民档案管理办法,识别其中需完善之处,并提出相应的对策。本文首先从移民档案管理研究的背景和意义展开,阐述了移民档案及管理的作用、意义,介绍了ZHW抽水蓄能电站工程、移民安置实施、移民档案管理的概况,梳理了水利水电工程移民档案管理政策规定以及国内外研究现状,为下文的研究做铺垫;其次,从前期工作、实施工作、管理监督、资金财务四个方面介绍ZHW抽水蓄能电站移民档案实际归档情况,并分别参照移民档案管理办法中对应的归档要求,指出档案中问题,分析成因,提出建议;最后,将问题进行归纳,结合J县移民档案管理实际情况,从三个方面展开研究。一是对移民档案归档范围中不完善之处的研究,提出了归档范围分类逻辑不清、指标设计深度不够、保管期限划分标准不清等问题,并提出对应的修订建议;二是针对移民档案管理办法中有关管理职责、人员、移交等方面的条款提出完善意见;三是根据J县移民档案管理工作实际情况,归纳出档案意识薄弱、档案工作人员专业素质不高、档案利用不善等问题,提出了增强档案意识、加强培训指导、完善档案利用制度等建议。

张华新[2](2020)在《HN水利投资集团竣工财务决算流程再造研究》文中指出如何高效开展建设项目竣工财务决算需要会计理论界和实务界的共同努力。项目竣工财务决算进度已经成为制约建设项目后续管理的重要因素。项目竣工财务决算的不及时会在很大程度上影响项目实施单位的经营管理决策。鉴于此,本文围绕“竣工财务决算流程再造”这一主题开展研究,以期能为项目实施单位开展竣工财务决算提供借鉴与思路。论文首先在回顾国内外研究现状和界定相关概念的基础上,围绕业务流程再造理论,阐述了业务流程再造理论对竣工财务决算流程再造的启示,以及当前竣工财务决算流程应用的弊端及其再造的必要性;其次,论文以HN水利投资集团竣工财务决算流程为例,阐述了当前HN水利投资集团竣工财务决算的开展情况、流程选择、应用困境及其影响;再次,运用问卷调查法分析了HN水利投资集团竣工财务决算流程再造的影响因素和流程再造重点;最后,论文从狭义和广义两个视角提出了再造后的竣工决算流程,并用运用案例检验了狭义视角的竣工财务决算流程如何应用,并提出建设成本分摊的流程与思路,为提高HN水利投资集团经营管理决策的科学性与合理性夯实了基础。本文的研究成果一方面可以起到丰富业务流程再造理论的作用,另一方面可以为相关企业开展竣工财务决算再造提供借鉴和参考。

刘思远[3](2019)在《抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系研究》文中研究表明近年来,我国各行业经济快速发展,人们对电力的需求也不断增长,确保电网的稳定和高效运行成为电力工程建设的重要内容,大规模地进行抽水蓄能电站建设便是实现电网稳定、高效运行的重要手段。作为一种新型电站,抽水蓄能电站工程建设是一个异常复杂的系统项目,在施工建设过程中,必须以系统化、流程化、规范化的思想去指导整个项目工程建设的进行。目前,对于抽水蓄能电站工程施工阶段的安全管理与评价研究工作正处于起步阶段,各种安全管理问题还缺少有效及时的解决措施与方法。为此,本文综述了国内外抽水蓄能电站的安全管理模式,总结归纳了现有抽水蓄能电站工程施工阶段存在的安全管理问题,对抽水蓄能电站工程建设阶段的特点与管理方法进行了梳理与总结,指出了目前抽水蓄能电站在安全管理方面存在的一系列问题与挑战,从而引入了安全管理理论与管理体系。首先,介绍了抽水蓄能电站安全管理理论与方法,探讨了安全管理体系建立的目的、原则与关键因素。其次,建立了抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系的评价指标;然后,基于层次分析法确定了各个层级的评价指标所在比重,进而提出了抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系、管理制度、组织架构、部门职责与管理手段。以Q抽水蓄能电站工程建设为例,采用模糊综合评价法确定了安全管理体系的评价结果,以此进一步完善了安全管理体系内容,以及引入安全风险管控的相关方法与管理模式,最终形成了一套完整、科学、合理的抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系。

马宏宏[4](2019)在《河北省水库移民后期扶持效果评价研究 ——以唐秦保三市为例》文中指出已建大中型水库在防洪、发电、灌溉、生态等方面发挥了巨大作用,有力地促进了国民经济和社会发展,而水库移民为此做出了重大贡献。早在2006年,在《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》的指导下,河北省就制定了全省移民经济发展“三步走”目标。转眼“三步走”目标已行程过半,深入研究与评价河北省水库移民后期扶持政策实施是否达到预期效果以及存在的关键性问题与对策,对进一步做好移民后期扶持工作,加快实现移民脱贫致富具有重要意义。基于河北省大中型水库移民后期扶持政策监测评估的相关报告的编制成果,主要研究内容和成果如下:(1)分析了河北省的地理位置、地形地貌、交通状况、水库情况和移民分布状况等影响水库移民后期扶持效果实施的外部客观因素,并对唐山市、秦皇岛市和保定市3个典型区的水库移民基本状况作对比分析。(2)选取了政策实施、基础设施、生活条件、生产条件和社会保障5个一级指标和26个二级指标建立评价指标体系。依据评价指标,建立层次集对分析法评价模型,采用层次分析法确定权重,集对分析法确定评价等级。(3)最后综合运用调研数据,对唐秦保3个典型区进行了水库移民后期扶持效果评价。针对评价结果对比分析,提出合理性建议,以期对后续河北省大中型水库移民监测评估工作提供参考性意见。

刘应斌[5](2019)在《南瑞集团水利工程安全监测项目管理研究 ——以K项目为例》文中认为改革开放以来,我国经济的高速发展离不开政府建设投资。而在过去几年我国政府投资建设的项目中,水利工程是极为重要的一类项目。近年来,随着国家对水利工程建设的日益重视,我国水利建设投资规模逐年增加,在“十三五”期间,我国重点水利计划工程多达172项,计划总投资规模在8000亿元以上。受南瑞集团管理体制和管理模式的影响,公司承建的水利工程项目,在管理规范和施工速度上与其他同类大型水利工程企业相比还存在较大差距。这一问题导致公司在水利工程建设领域竞争力较弱,不能充分享受政府大规模投资的利好。因此,如何将现代项目管理思想与南瑞集团的实际情况相结合,建立一套科学、有针对性的项目管理体系,实现重点水利工程科学有效的全过程管理,成为南瑞集团需要关注的重要课题。本文以南瑞集团的一个大型水利工程安全监测项目为研究对象,对其进行项目全过程管理的研究。首先,回顾并分析了国内外项目管理相关研究的现状,结合南瑞集团水利工程项目管理中存在的不足,确定了本文的总体框架与研究方向。然后,从水利工程管理理论出发,从进度管控、成本管控、质量管控、安全管控四个方面进行了介绍,并针对实际存在的问题提出了解决方案和实施措施,将项目管理理论与项目实际情况有机结合。最后,以安全监测K项目为实际案例,阐述了项目管理控制理论在工程安全监测项目上各环节的运用。论证了改进进度、成本、质量和安全四个目标控制措施的实施效果,总结了安全监测项目管理过程中遇到的问题和解决方案。本项研究为南瑞集团安全监测项目的管理积累了宝贵的经验,有效的提升了公司安全监测项目的管理水平,极大的提升了南瑞集团在此类工程项目中的市场竞争力。

曹健[6](2019)在《JH监理公司工程监理人员绩效考核优化研究》文中认为绩效考核作为企业实现有效管理的一项管理措施,在国内外企业管理中倍受重视。作为水利工程监理企业,急需要建立一套合理、有效的、科学的工程监理人员绩效考核方案。本文采用文献研究法和案例分析法,选取JH监理公司作为研究对象,通过对JH监理公司工程监理人员绩效考核现状进行深入分析与研究,切实加强理论与实践的结合,为现阶段JH监理公司工程监理人员绩效考核方案的优化提供坚实的基础,并探索新的工程监理人员绩效考核方案实施的保障措施,从而保证公司能吸引人才,提高企业的综合实力,推进JH监理公司的可持续发展。本文研究主要分为以下几个部分:论文第一章绪论,主要介绍本文的研究背景和意义,本人一直从事监理行业,对监理行业的工作特点比较清楚,从而根据本公司的现状,提出了本文的研究思路与研究内容,从不同方面对本文的研究方法与研究创新点进行表述。第二章绩效考核相关理论综述,首先是对本文运用到的绩效考核相关概念和理论进行概述,本章从目的、时间段、过程、管理者不同的方面,对绩效考核与绩效管理进行系统的与全面的比较,并且阐述了品质类型、行为类型和结果类型法与“德、能、勤、绩”法的内容,本文主要介绍了关键绩效指标、目标管理方法、平衡计分卡和360度考核法等绩效考核方法,为后文研究JH监理公司工程监理人员的绩效考核现状做好理论铺垫。第三章JH监理公司工程监理人员绩效考核现状及问题,首先对JH监理公司概况及经营现状及组织结构和员工概况进行阐述,介绍了JH监理公司人员结构不合理等问题,并且详细介绍了JH监理公司工程监理人员绩效考核现在与存在的问题,其绩效考核问题主要表现在:绩效考核目的不明确,绩效考核指标设置不合理,绩效考核方法应用不恰当,绩效考核反馈与沟通不足,严重影响企业员工的工作积极性与企业发展。第四章JH监理公司工程监理人员绩效考核方案优化设计,首先确定JH监理公司工程监理人员绩效考核方案的优化思路,遵循分类原则、可行性与实用性原则、共同发展原则、公平原则,公开原则进行优化。对JH监理公司工程监理人员绩效考核方案进行优化,主要从绩效考核目标的优化,完善监理人员的工作职责、内容与工作流程,完善绩效考核指标,合理设置考核指标的分值权重,完善设置考核周期的确定,加强反馈与沟通方面对现有监理人员的绩效考核方案进行优化设计。第五章JH监理公司工程监理人员绩效考核方案实施的保障,在前文对JH监理公司工程监理人员绩效考核方案优化设计的基础上,从制度、组织、人员三个方面,探索实现绩效考核方案的顺利实施。第六章为本论文研究的结论和展望。

苗利春[7](2017)在《大迫子水库施工质量管理研究》文中提出目前我国现有水库大坝9.8万余座,是现今世界上拥有水库数量最多的国家。但水资源开发利用率仍处于较低水平,水库大坝建设仍将是今后一段时期的投资重点。水库工程关系到防洪安全、水资源利用与水土保持、城镇居民生产生活用水需求、农业生产用水需求以及自然生态保护等,是我国现代化进程中基础设施建设的重要组成部分。工程质量是工程建设与管理的核心工作,特别是中小型水利工程,其管理主体多为县级单位,由于地方上专业人才匮乏,技术力量薄弱,管理能力十分有限,常常导致工程质量问题层出不穷。在这样的社会大环境下,做好水库建设工程施工质量管理的研究显得尤为重要。本文将以大迫子水库工程建设为载体,对工程施工质量管理进行研究,对施工质量管理现存的问题及成因进行分析与改进,提升项目质量管理水平,为今后水利项目建设提供参考。这不仅是我国水利建设领域不仅具有较强的时代需求,更具有非常重要的现实应用意义和理论借鉴价值。对于促进水利工程建设项目施工质量的提高,延长水利工程的使用寿命,提升项目管理水平,进一步加强经济效益和社会效益等均有着指导意义。本论文主要是根据工程建设实际,开展大迫子水库工程施工质量管理的研究。本文分6个部分,第1章绪论,介绍大迫子水库工程的基本情况,项目的背景、特点及国内外对质量管理的研究发展趋势,阐明研究背景。运用柱状图直观地展现了我国近些年来发生水库溃坝事故的统计数据,介绍大迫子水库工程建设过程中存在的质量管理问题,揭示研究该项目质量管理的重要性和现实意义。同时介绍论文的主要研究方法和基本研究内容,并给出论文基本框架;第2章从质量管理目标、计划、组织结构、制度、控制流程等几个方面,介绍大迫子水库工程施工质量管理现状;第3章根据项目实际,从大迫子水库工程施工过程整体概况和质量管理五大要素作为切入点,找出工程施工质量管理的现存问题,并进行成因分析;第4章针对上述问题及产生的原因,以完善组织结构、改进管理制度、优化控制流程等原则,按照PDCA循环管理手段,提出对项目原有质量管理的改进方案设计;第5章提出大迫子水库施工质量管理体改进方案的保障措施,包括提升质量管理人员的专业能力、大力推进先进质量控制技术、构建质量管理信息系统以及建立和完善考评体系和管理机制等。第6章进行全文总结与展望。

王家鼎[8](2007)在《工程监理的理论分析与实践研究》文中研究指明实行工程监理制度是我国建设管理制度的一项重大改革措施,是计划经济向市场经济转轨的必然,是适应国际市场、与国际工程建设惯例接轨的需要。推行工程监理制度十多年间,我国建设领域取得了举世瞩目的成就。但是,在工程监理工作取得成就的同时,一些问题也逐渐暴露出来:工程监理的法律、法规与现行教材存在着不协调性,工程监理的现状与推行工程监理制的初衷相差甚远,工程监理行业的困境日益显着,工程监理企业面临的风险日益增大,工程监理的理论与实践有着较大的差距。本文正是从这些问题出发,首先回顾了工程监理制产生的历史背景,分析工程监理的定位;对于工程监理的性质、工程监理的阶段范围、工程监理与项目管理的关系、工程监理制与代建制的关系作了广泛而深入的分析与探讨。其次,本文对目前监理工作中的焦点与热点问题,如:安全监理的问题、业主的不规范行为、强制性监理的范围进行了大胆地探索,并提出了自己的建议。第三,本文对工程监理企业所面临的风险事件作了详细的研究,将概率论与数理统计的理论运用到工程监理风险的定量分析中,并通过实例进行了验证,证明了该方法对监理企业控制风险具有一定的实用价值。最后,本文对监理工作的前景寄予了展望,指出全过程、全方位地开展监理工作是工程监理的发展方向。

曾建生[9](2007)在《水利工程移民专业化管理研究》文中研究说明本文提出了新时期水利工程移民专业化管理的分析框架,即通过专业化的体制改革、移民管理相关专业化机制的建立、安置与扶持模式的创新,最终实现提高移民可行能力和自生能力的目标,从而从根本上解决传统体制下移民利益与经济发展之间的矛盾冲突,为发展我国水利事业、建立和谐社会提供机制保障。本文的研究得到如下主要结论:第一,必须更新管理观念,从“以工程为本”真正转变成“以人为本”,形成以建立制衡机制为核心的行业改革理念。必须把建立制衡机制作为移民专业化管理改革的共识,建立水利工程移民管理与主体工程平等的目标基础,将水利工程移民管理放到与工程同等重要的位置。第二,随着市场经济改革的深入,必须实施全过程移民专业化管理体制,建立专业化的监督体系和服务体系,赋予移民行业主管机构对征地和移民安置工作实行全过程管理的职能。第三,必须建立以“制衡”为核心的专业化管理机制,通过内部审查、外部审查和社会监理,形成对移民利益保护的完善的体系。制衡机制的建立有利于移民群体主张自己的权利,使移民可以获得相关机构在政策、信息等方面的支持。第四,必须以提升移民的生产、生活水平为核心,创新移民安置与扶持模式,借助借助市场力量,实施开发性移民。安置区土地承载力要与人口发展相适应,且配套建设生产性基础设施。安置工作必须在移民和安置区居民自愿互利的基础上实施。移民参与是做好开发工作的重要条件,要鼓励移民参与移民安置规划的编制、行动计划确定和审查监督等工作。第五,引入社会监督,强化外部审查是确保移民资金正确使用的关键。

朱东恺[10](2005)在《水利水电工程移民制度研究 ——问题分析、制度透视与创新构想》文中认为论文首次从制度视角就水利水电工程移民问题进行了系统、全面、深入地研究。 论文基于国家大力发展水利水电开发这一方针,从水利水电工程移民产生问题的现状,在综述经济学视角、制度视角相关的移民研究的基础上,探索和研究我国在市场经济条件下有效解决水利水电工程移民问题的新思路、新途径。 论文基于制度分析理论,引入利益冲突分析工具,阐述利益冲突与制度变迁的关系,拓展制度分析理论,尝试将制度评价纳入制度分析框架,提出水利水电工程移民制度的评价标准,将拓展的制度分析框架应用于水利水电工程移民分析,形成水利水电工程移民的制度分析范式(假设)。 论文在水利水电工程移民制度分析范式的基础上,从制度变迁的角度,分析水利水电工程移民政策的多样性和多层面性,从国际层面、国家层面、项目层面三个层面对政策进行评价,对现有政策存在的问题进行分析和评价。 论文在移民问题识别的基础上,归纳水利水电工程移民的特点,基于问题根源分析,引入利益相关者分析,探究制度创新,实现从冲突到互惠的转变,改进补偿机制,对补偿机制进行风险、成本分析,提出成本化解的思路。 论文在制度变迁分析的基础上,结合识别的问题和可能制度创新,尝试合理的制度安排:首先,在移民法律法规制度建设上,提出分两阶段进行制度安排;其次,在项目决策机制上,提出建立水利水电开发可持续发展影响评价制度;接着,在移民管理体制保障上,构建转型期的移民管理体制;最后,在移民政策制定中,构建移民政策评价制度;在政策实践中,构建移民政策监测反馈制度。 论文进行了案例研究,将前面形成的制度分析思路应用于南水北调工程移民的案例分析中,对南水北调移民政策进行评价,提出政策改进的建议。

二、后河水库大坝工程监理工作回顾与展望(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、后河水库大坝工程监理工作回顾与展望(论文提纲范文)

(1)水利水电工程移民档案管理研究 ——以ZHW抽水蓄能电站为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究思路及方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究内容及成果
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究成果及创新点
2 移民档案管理制度建设及研究现状
    2.1 上位法及规范
    2.2 制度建设
        2.2.1 移民档案的定义
        2.2.2 移民档案管理体制及职责
        2.2.3 移民档案归档范围
    2.3 重点工程及省级移民档案管理
        2.3.1 部分重点工程移民档案管理
        2.3.2 部分省移民档案管理办法
    2.4 国内研究现状
        2.4.1 文献研究统计分析
        2.4.2 文献研究内容分析
    2.5 国外研究现状
    2.6 小结
3 ZHW抽水蓄能电站工程及移民工作概况
    3.1 工程及移民概况
        3.1.1 工程概况
        3.1.2 电站规划情况
        3.1.3 移民安置规划情况
    3.2 ZHW抽水蓄能电站移民安置实施概况
        3.2.1 农村移民安置
        3.2.2 专业项目处理
        3.2.3 库底清理
        3.2.4 环境保护
        3.2.5 投资完成情况
    3.3 ZHW抽水蓄能电站移民档案管理概况
        3.3.1 档案管理体制
        3.3.2 移民安置前期工作档案成果
        3.3.3 移民安置实施工作档案成果
        3.3.4 移民工作管理监督档案成果
        3.3.5 移民资金财务管理档案成果
        3.3.6 档案分类整理立卷
        3.3.7 评价和问题
4 移民安置前期工作档案管理研究
    4.1 前期工作应归档要求
    4.2 前期工作实际归档情况
    4.3 实际归档符合性分析
    4.4 对策建议
5 移民安置实施工作档案管理研究
    5.1 综合文件档案管理
        5.1.1 综合文件应归档要求
        5.1.2 综合文件实际归档情况
        5.1.3 实际归档符合性分析
        5.1.4 对策建议
    5.2 农村移民安置档案管理
        5.2.1 农村移民安置应归档要求
        5.2.2 农村移民安置实际归档情况
        5.2.3 实际归档符合性分析
        5.2.4 对策建议
    5.3 专业项目档案管理
        5.3.1 专业项目应归档要求
        5.3.2 专业项目实际归档情况
        5.3.3 实际归档符合性分析
        5.3.4 对策建议
    5.4 库底清理档案管理
        5.4.1 库底清理应归档要求
        5.4.2 库底清理实际归档情况
        5.4.3 实际归档符合性分析
        5.4.4 对策建议
6 移民工作管理监督档案管理研究
    6.1 移民工作管理监督应归档要求
    6.2 移民工作管理监督实际归档情况
    6.3 实际归档符合性分析
    6.4 对策建议
7 移民资金财务管理档案管理研究
    7.1 移民资金财务管理应归档要求
    7.2 移民资金财务管理实际归档情况
    7.3 实际归档符合性分析
    7.4 对策建议
8 移民档案管理问题研究
    8.1 移民档案归档范围分类下的指标设计深度问题
    8.2 移民档案归档范围分类逻辑不清问题
    8.3 移民档案重要资料和一般资料的划分标准问题
    8.4 个别归档文件分类不恰当问题
    8.5 归档范围未包含部分重要档案问题
    8.6 移民档案管理职责不够明确问题
    8.7 人员制度不完善问题
    8.8 缺少预立卷和检查制度的问题
    8.9 移民工作单位档案管理问题
9 结论与展望
    9.1 研究结论
    9.2 研究局限及展望
        9.2.1 研究局限
        9.2.2 研究展望
攻读学位期间参加的科研项目及发表的学术论文
致谢
参考文献
附录
    附表4-1 ZHW移民安置前期工作归档文件资料清单
    附表5-1 ZHW移民安置实施工作综合文件归档资料清单
    附表5-2-1 ZHW北蒿亭新村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-2 ZHW南蒿亭新村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-3 ZHW石门新村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-4 ZHW南寺新村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-5 ZHW张河湾村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-6 ZHW沿庄村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-7 ZHW南蒿亭村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-8 ZHW测鱼村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-2-9 ZHW西沟村农村移民安置归档文件资料清单
    附表5-3-1-1 ZHW移民安置交通专项招投标归档文件资料清单
    附表5-3-1-2 ZHW移民安置交通专项朱王主线公路归档文件资料清单
    附表5-3-1-3 ZHW移民安置交通专项西沟村对外交通归档文件资料清单
    附表5-3-1-4 ZHW移民安置交通专项南寺村对外交通归档文件资料清单
    附表5-3-2 ZHW移民安置电力专业设施归档文件资料清单
    附表5-3-3 ZHW移民安置电信专业设施归档文件资料清单
    附表5-3-4 ZHW移民安置广播电视专业设施归档文件资料清单
    附表5-3-5 ZHW移民安置水利专业设施归档文件资料清单
    附表5-3-6 ZHW移民安置文物保护归档文件资料清单
    附表5-4 ZHW移民安置库底清理归档文件资料清单
    附表6-1 ZHW移民工作管理监督文件归档资料清单
    附表7-1 ZHW移民资金财务管理归档文件资料清单

(2)HN水利投资集团竣工财务决算流程再造研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 导论
    1.1 选题背景与选题意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 会计业务流程再造的研究现状
        1.2.2 竣工财务决算流程再造的研究现状
        1.2.3 国内外研究现状简要评述
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 论文的主要贡献
第2章 竣工财务决算流程再造的理论分析
    2.1 相关概念的界定
    2.2 业务流程再造理论及启示
        2.2.1 业务流程再造理论
        2.2.2 对竣工财务决算流程再造的启示
    2.3 当前竣工财务决算流程及应用困境
        2.3.1 当前竣工财务决算报告流程
        2.3.2 当前竣工财务决算流程的应用困境
第3章 HN水利投资集团竣工财务决算流程的应用困境
    3.1 HN水利投资集团的基本情况
    3.2 竣工财务决算流程的选择及应用困境
        3.2.1 竣工财务决算流程的选择
        3.2.2 竣工财务决算流程的应用困境
    3.3 竣工财务决算流程选择的影响
        3.3.1 对竣工财务决算的影响
        3.3.2 对经营管理决策的影响
第4章 HN水利投资集团竣工财务决算流程再造影响因素的调查研究
    4.1 问卷设计与回收情况
        4.1.1 问卷设计情况
        4.1.2 问卷回收情况
    4.2 问卷信度与效度分析
        4.2.1 问卷信度分析
        4.2.2 问卷效度分析
    4.3 问卷分析
        4.3.1 竣工财务决算流程对竣工财务决算的影响
        4.3.2 竣工财务决算的责任部门
        4.3.3 竣工财务决算目标
        4.3.4 竣工财务决算流程再造的影响因素
        4.3.5 竣工财务决算流程再造的重点
        4.3.6 竣工财务决算再造流程的控制措施
    4.4 调查问卷分析结论
第5章 HN水利投资集团竣工财务决算流程再造与优化
    5.1 竣工财务决算流程再造的目标
    5.2 竣工财务决算流程再造的基本思路
    5.3 竣工财务决算流程再造的具体过程
        5.3.1 理顺竣工财务决算再造环境
        5.3.2 明确竣工财务决算会计信息需求
        5.3.3 再造或优化竣工财务决算流程
    5.4 再造后竣工财务决算流程应用案例——以FH水库为例
        5.4.1 FH水库的基本情况
        5.4.2 资料收集整理
        5.4.3 竣工财务清理
        5.4.4 未完工程投资和预留费用的测算
        5.4.5 竣工财务决算报告的账务处理与科目余额表
        5.4.6 概算与核算口径对比分析
        5.4.7 待摊投资分摊
        5.4.8 分摊建设成本及决策影响
        5.4.9 竣工财务决算报告的编制
第6章 研究结论与研究展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究展望
致谢
参考文献
附件
    附件一:FH水库水利工程项目竣工决算财务报表
    附件二:竣工财务决算流程再造调查问卷

(3)抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 选题背景及研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
        1.2.3 当前研究存在的不足
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技术路线
第二章 抽水蓄能电站及其施工安全管理基本理论
    2.1 抽水蓄能电站相关概念
        2.1.1 抽水蓄能电站
        2.1.2 工程项目管理
    2.2 抽水蓄能电站工程施工安全管理理论与方法
        2.2.1 安全管理理论
        2.2.2 安全风险理论
        2.2.3 安全系统工程
        2.2.4 安全事故致因
    2.3 本章小结
第三章 抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系
    3.1 抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系建立的目的与原则
        3.1.1 安全管理体系建立的目的
        3.1.2 安全管理体系建立的原则
    3.2 抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系建立的关键因素与评价指标
        3.2.1 安全管理体系建立的关键因素
        3.2.2 安全管理体系建立的评价指标
    3.3 基于层次分析法的抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系分析
        3.3.1 层次分析法的基本原理
        3.3.2 建立层次结构模型
        3.3.3 构造判断矩阵并分析
    3.4 抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系的建立
        3.4.1 抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系
        3.4.2 抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理制度
        3.4.3 安全管理部门组织架构与职责
        3.4.4 安全管理手段
    3.5 本章小结
第四章 抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系的实证分析
    4.1 Q抽水蓄能电站工程概况
        4.1.1 项目简介
        4.1.2 水文、气象和地质
        4.1.3 枢纽布置
        4.1.4 安全管理的必要性分析
    4.2 Q抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系评价
        4.2.1 模糊综合评价法
        4.2.2 安全管理评价计算
        4.2.3 安全管理评价结果分析
    4.3 Q抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系完善
        4.3.1 多级化管理
        4.3.2 安全隐患排查
        4.3.3 信息化管理模式
        4.3.4 推进特色管理
    4.4 Q抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理的实施效果分析
    4.5 本章小结
结论与展望
    结论
    展望
参考文献
附录1:抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系层次分析法专家调查
附录2:抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系评价专家调查
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件

(4)河北省水库移民后期扶持效果评价研究 ——以唐秦保三市为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 水库移民后期扶持政策方面的研究
        1.2.2 水库移民后期扶持效果评价研究
        1.2.3 水库移民后期扶持政策实施的问题与建议研究
    1.3 研究方法与内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 技术路线
2 水库移民基本状况分析
    2.1 河北省水库移民基本状况分析
        2.1.1 河北省地理位置状况
        2.1.2 河北省地形地貌
        2.1.3 河北省交通状况
        2.1.4 河北省水库的基本情况
        2.1.5 河北省水库移民分布状况
    2.2 典型区水库移民基本状况分析
        2.2.1 典型区地理位置状况
        2.2.2 典型区地形地貌
        2.2.3 典型区交通状况
        2.2.4 典型区水库的基本情况
        2.2.5 典型区水库移民经济状况
    2.3 小结
3 水库移民后期扶持效果评价指标及评价方法
    3.1 水库移民后期扶持效果评价指标体系的建立
        3.1.1 建立水库移民后期扶持效果评价指标体系的基本原则
        3.1.2 后期扶持效果评价指标体系
    3.2 水库移民后期扶持政策实施效果评价方法
        3.2.1 层次分析法
        3.2.2 集对分析法
        3.2.3 层次集对分析法评价模型
    3.3 小结
4 唐秦保水库移民后期扶持效果评价
    4.1 水库移民情况
        4.1.1 水库移民人口核定
        4.1.2 样本户调研
        4.1.3 移民人均可支配收入
    4.2 水库移民后扶项目实施情况
    4.3 水库移民后扶效果评价
        4.3.1 层次分析法确定权重
        4.3.2 层次集对分析法评价模型
        4.3.3 评价结果对比分析
    4.4 建议
        4.4.1 加强移民后扶管理队伍建设
        4.4.2 精准落实移民脱贫致富政策
        4.4.3 探索创新移民资金投入机制
    4.5 小结
5 结论与展望
    5.1 结论
    5.2 展望
参考文献
作者简介
致谢
附录

(5)南瑞集团水利工程安全监测项目管理研究 ——以K项目为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 研究内容及意义
    1.4 本章小结
第二章 工程项目管理与水利安全监测理论综述
    2.1 项目管理概念和特点概述
    2.2 水利工程项目管理概念和特点概述
    2.3 工程项目管理主要内容及方法
        2.3.1 工程项目质量管理
        2.3.2 工程项目进度管理
        2.3.3 工程项目成本管理
        2.3.4 工程项目安全管理
    2.4 水利安全监测工程相关概念与实施背景
    2.5 水利安全监测工程工作结构分解
        2.5.1 工作结构分解理论
        2.5.2 安全监测工程的WBS
    2.6 水利水电安全监测工程流程
    2.7 本章小结
第三章 南瑞集团水利工程安全监测项目管理的现状及问题分析
    3.1 南瑞集团安全监测工程项目管理现状
    3.2 安全监测工程管理中存在的问题及成因分析
        3.2.1 进度管理科学性不足
        3.2.2 项目质量监督力不够
        3.2.3 项目成本控制不到位
        3.2.4 项目安全管理意识淡薄
    3.3 本章小结
第四章 南瑞集团水利工程安全监测项目管理优化框架设计
    4.1 安全监测项目组织管理体系优化
    4.2 安全监测项目进度管理体系优化
    4.3 安全监测项目质量管理体系优化
    4.4 安全监测项目成本管理体系优化
    4.5 安全监测项目安全管理体系优化
    4.6 本章小结
第五章 南瑞集团安全监测工程K项目实例研究
    5.1 工程介绍
        5.1.1 实施背景及建设规模
        5.1.2 施工组织改进与目标设定
    5.2 进度管控与实施效果分析
    5.3 质量管控与实施效果分析
        5.3.1 质量管理目标的分解
        5.3.2 质量管理过程控制
    5.4 成本管控与实施效果分析
        5.4.1 工程预算编制
        5.4.2 各项成本费用控制
        5.4.3 成本分析
    5.5 安全管控与实施效果分析
    5.6 本章小结
第六章 结论与展望
    6.1 论文小结
    6.2 研究展望
致谢
参考文献

(6)JH监理公司工程监理人员绩效考核优化研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、选题背景与研究意义
    二、研究思路与研究创新点
    三、研究方法
    四、主要研究内容
第二章 绩效考核相关理论
    一、绩效相关理论综述
    二、绩效考核与绩效管理的关系
    三、绩效考核内容和方法
第三章 JH监理公司工程监理人员绩效考核现状及问题
    一、JH监理公司概况及经营现状
    二、组织结构和员工概况
    三、JH监理公司工程监理人员绩效考核现状
    四、JH监理公司绩效考核存在的问题
第四章 JH监理公司工程监理人员绩效考核方案优化设计
    一、JH监理公司工程监理人员绩效考核方案优化思路和优化原则
    二、JH监理公司工程监理人员绩效考核方案优化内容
第五章 JH监理公司工程监理人员绩效考核方案实施的保障
    一、JH监理公司制度优化后的方案的制度保障措施
    二、JH监理公司制度优化后的方案的组织保障措施
    三、JH监理公司制度优化后的方案的人员保障
第六章 研究结论与展望
    一、研究结论
    二、研究展望
参考文献
致谢

(7)大迫子水库施工质量管理研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 选题意义
    1.3 相关理论基础
        1.3.1 项目管理相关理论基础
        1.3.2 施工质量管理相关理论基础
        1.3.3 施工质量管理方法
        1.3.4 施工质量管理研究现状
    1.4 论文内容与结构安排
第2章 大迫子水库施工质量管理现状
    2.1 质量目标及计划
        2.1.1 质量目标
        2.1.2 质量计划
    2.2 质量管理组织结构
    2.3 质量管理制度
        2.3.1 建设单位项目法人质量管理制度
        2.3.2 监理及监督单位质量管理制度
        2.3.3 施工单位参与质量管理制度
    2.4 质量控制流程
        2.4.1 大迫子水库工程施工质量控制的特点
        2.4.2 建设单位现行质量控制流程
        2.4.3 监理单位现行质量控制流程
        2.4.4 施工单位现行质量控制流程
第3章 大迫子水库施工质量管理现存问题及其成因分析
    3.1 大迫子水库施工质量管理存在的问题
        3.1.1 建设单位质量管理制度有缺陷
        3.1.2 施工监理及监督不到位
        3.1.3 施工单位质量控制不到位
    3.2 质量管理现存问题的成因分析
        3.2.1 人员管理
        3.2.2 机械管理
        3.2.3 材料管理
        3.2.4 方法管理
        3.2.5 检测管理
        3.2.6 环境管理
第4章 大迫子水库施工质量管理的改进方案设计
    4.1 改进方案设计的思路与原则
        4.1.1 施工质量管理的改进思路
        4.1.2 施工质量管理的改进原则
    4.2 施工质量管理的组织结构优化
    4.3 大迫子水库工程质量管理制度的改进
        4.3.1 建设单位质量管理制度改进
        4.3.2 监理单位质量管理制度改进
        4.3.3 施工单位质量管理制度改进
    4.4 质量控制流程优化
        4.4.1 建设单位质量控制流程优化
        4.4.2 监理单位质量控制流程优化
        4.4.3 施工单位质量控制流程优化
第5章 大迫子水库施工质量管理改进方案实施的保障措施
    5.1 提升质量管理人员的专业能力
    5.2 大力推进先进质量控制技术
    5.3 构建施工质量质量管理信息系统
    5.4 建立质量管理考评体系
    5.5 完善质量管理机制
        5.5.1 完善质量监督机制
        5.5.2 组织协调机制
第6章 全文总结与展望
    6.1 全文总结
    6.2 展望
参考文献
致谢

(8)工程监理的理论分析与实践研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 工程监理制产生的历史背景
    1.2 实施工程监理制的意义
    1.3 工程监理行业取得的成效
    1.4 本文研究的主要内容
2 工程监理的定位
    2.1 工程监理的性质
    2.2 工程监理的阶段范围
    2.3 工程监理与项目管理的关系
    2.4 工程监理制与代建制的关系
        2.4.1 工程监理制与代建制概念的异同
        2.4.2 工程监理单位与代建单位地位的异同
        2.4.3 工程监理单位与代建单位工作内容的异同
        2.4.4 代建单位的选择
        2.4.5 代建模式下监理单位与代建单位之间的关系
3 工程监理的若干问题
    3.1 安全监理的问题
        3.1.1 安全监理的法律依据
        3.1.2 工程监理的任务和职责
        3.1.3 安全控制的提法
        3.1.4 工程项目安全管理的国际惯例
    3.2 业主的不规范行为问题
        3.2.1 工作态度蛮横
        3.2.2 拖欠工程款
        3.2.3 签订阴阳合同
        3.2.4 干扰招投标
        3.2.5 压低监理取费
    3.3 强制监理问题
4 工程监理企业的风险管理
    4.1 风险及风险管理的概念
        4.1.1 风险的定义
        4.1.2 风险管理的定义
        4.1.3 风险管理的程序
        4.1.4 风险分类
    4.2 工程监理企业加强风险管理的必要性
    4.3 与监理企业有关的风险因素
        4.3.1 业主引发的监理企业风险
        4.3.2 承包商引发的监理企业的风险
        4.3.3 监理企业自身原因引发的风险
        4.3.4 地域风险
    4.4 风险的定性分析与对策
        4.4.1 风险回避
        4.4.2 风险控制
        4.4.3 风险自留
        4.4.4 风险转移
    4.5 风险的定量分析及在监理工作中的应用
        4.5.1 问题的提出
        4.5.2 构建数学模型
        4.5.3 实例分析
5 结论与展望
    5.1 结论
    5.2 展望
        5.2.1 夯实基础工作,重塑监理形象
        5.2.2 正本清源,恢复工程监理的本来面目
致谢
参考文献
附录:硕士研究生学习阶段发表的论文

(9)水利工程移民专业化管理研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 导论
    1.1 研究背景及研究问题
        1.1.1 论文的研究背景
        1.1.2 研究问题的界定
        1.1.3 理论意义及实用价值
    1.2 相关文献综述与评价
        1.2.1 对水利工程移民及其工作的研究
        1.2.2 水利工程移民专业化管理国内相关研究述评
        1.2.3 水利工程移民专业化管理国外相关研究述评
    1.3 研究内容、方法及重点
        1.3.1 研究的内容框架
        1.3.2 研究方法与技术路线
        1.3.3 研究重点
2 水利工程移民专业化管理依据与分析视角
    2.1 水利工程移民管理基本概念解析
        2.1.1 水利工程移民内涵及其属性
        2.1.2 水利工程移民管理内涵
    2.2 水利工程移民管理的国际经验比较
        2.2.1 我国水利工程移民管理不同阶段及其特征
        2.2.2 水利工程移民管理的国际经验及其启示
    2.3 水利工程移民专业化管理内涵、体系及其特征
        2.3.1 水利工程移民专业化管理内涵
        2.3.2 水利工程移民专业化管理的特征
        2.3.3 水利工程移民专业化管理体系的构成
    本章小结
3 水利工程移民管理关键因素与理论模型分析
    3.1 水利工程移民专业化管理的驱动因素
        3.1.1 主体工程和移民工程专业化管理的差异性
        3.1.2 有序、有效管理移民工作的客观需要
        3.1.3 水利工程移民维护自身权益的内在要求
        3.1.4 新的执政理念带来的变革动力
    3.2 我国水利工程移民实施专业化管理的关键问题
        3.2.1 移民权利的保护
        3.2.2 移民规划的制定
        3.2.3 移民后期扶持政策
    3.3 我国水利工程移民专业化管理科学性要求和关键因素
        3.3.1 制定科学的补偿标准
        3.3.2 控制移民贫困风险的IRR模型
        3.3.3 移民的自我生存能力
    3.4 我国水利工程移民实施专业化管理的动力及利益机制
        3.4.1 移民搬迁的动力框架
        3.4.2 双层管理架构下的利益博弈机制
    本章小结
4 水利工程移民专业化管理的体制设计
    4.1 水利工程移民专业化管理的主体、目标与原则
        4.1.1 水利工程移民专业化管理的主体
        4.1.2 水利工程移民专业化管理的目标
        4.1.3 水利工程移民专业化管理的原则
    4.2 水利工程移民管理的多元关系治理制度
        4.2.1 水利工程移民管理中的行动主体
        4.2.2 不同利益主体之间的关系及其治理
    4.3 水利工程移民管理与工程建设管理协调关系的制度
        4.3.1 工程建设的专业化管理
        4.3.2 水利工程移民管理相对于工程建设管理的特点
    4.4 水利工程移民管理与政府行政管理关系的制度
        4.4.1 水利工程移民管理的公共属性
        4.4.2 市场失灵—政府公共管理介入
        4.4.3 政府失灵—移民管理的专业化分工
    4.5 水利工程移民专业化管理的体制创新
        4.5.1 实施全过程移民专业化管理
        4.5.2 水利工程移民管理专业化监督体系
        4.5.3 水利工程移民管理专业化服务体系
    本章小结
5 水利工程移民专业化管理的机制设计
    5.1 水利工程移民专业化管理机制的内容与特性
        5.1.1 水利工程移民专业化管理机制的内容
        5.1.2 水利工程移民专业化管理机制的特性
    5.2 水利工程投资与移民专业化管理的协调
        5.2.1 水利工程项目的三种类型与投资规划
        5.2.2 工程移民规划设计阶段的投资管理
        5.2.3 工程移民安置阶段的投资管理
        5.2.4 工程移民安置的效果评价
    5.3 水利工程移民规划审查机制
        5.3.1 内部审查机制
        5.3.2 外部审查机制
    5.4 水利工程移民监理机制
        5.4.1 监理的组织架构
        5.4.2 创新指标体系及其综合监理
    5.5 我国水利工程移民管理机制创新
        5.5.1 建立制衡机制
        5.5.2 落实依法移民
        5.5.3 实行双向监督
        5.5.4 实施移民参与式改革
    本章小结
6 水利工程移民专业化管理安置与扶持模式设计
    6.1 水利工程移民专业化管理安置模式的内容与特性
        6.1.1 移民专业化管理安置模式的主要内容
        6.1.2 移民专业化管理安置模式的主要特性
    6.2 专业化管理指导下的安置模式理念创新
        6.2.1 移民自生能力的培育与社会资本
        6.2.2 基于自生能力视角的新安置观念
        6.2.3 移民安置中的政府职责创新
    6.3 水利工程移民专业化管理中的主要安置模式
        6.3.1 土地安置和非土地安置相结合
        6.3.2 分散外迁和集中外迁相结合
        6.3.3 工业化导向的安置方式
        6.3.4 人力资本投资的前置式安置
    6.4 水利工程移民专业化管理的扶持模式
        6.4.1 利用规划保障
        6.4.2 提供财政金融支持
        6.4.3 实施税费政策优惠
        6.4.4 促进对口支援建设
        6.4.5 政策扶植、移民外迁
    本章小结
7 个案应用:广东省水利工程移民专业化管理实践
    7.1 广东省东深供水工程移民管理实践及经验
        7.1.1 东深供水工程移民管理的基本背景
        7.1.2 东深供水工程移民安置的专业化管理实践与经验
        7.1.3 东深供水工程移民管理改革成就及经验总结
    7.2 广东省飞来峡工程移民管理实践及经验
        7.2.1 飞来峡工程移民管理的背景
        7.2.2 飞来峡工程移民安置的承包模式
        7.2.3 飞来峡工程移民安置的主要效益
        7.2.4 飞来峡移民安置模式的基本经验
    7.3 广东省飞来峡工程与东深供水工程移民管理的比较
        7.3.1 飞来峡工程地方政府承包制的缺陷
        7.3.2 东深供水工程的专业化管理改革
    7.4 广东省水利工程移民专业化管理改革的启示
        7.4.1 水利工程移民管理理念的创新
        7.4.2 水利工程移民管理机制的创新
        7.4.3 水利工程移民管理方式的创新
    本章小结
8 基本结论与展望
    8.1 研究结论
    8.2 研究主要创新之处
    8.3 研究展望以及有待进一步研究的问题
主要参考文献
攻读博士学位期间发表的论文
致谢

(10)水利水电工程移民制度研究 ——问题分析、制度透视与创新构想(论文提纲范文)

第一章 绪论
    1.1 选题原因和研究对象
        1.1.1 问题的提出
        1.1.2 研究对象
        1.1.3 研究意义
    1.2 相关概念界定
        1.2.1 非自愿移民与工程移民
        1.2.2 移民与失地农民
        1.2.3 移民外部性问题
        1.2.4 移民交换价格
    1.3 论文研究方法
        1.3.1 规范分析与实证分析
        1.3.2 问题分析与观点综合
        1.3.3 历史分析与比较分析
    1.4 国内外相关研究述评
        1.4.1 经济学视角相关研究
        1.4.2 制度视角相关研究
    1.5 论文结构与主要内容
第二章 水利水电工程移民制度分析:理论、拓展及其运用
    2.1 制度分析脉络
        2.1.1 制度
        2.1.2 制度变迁和制度创新
        2.1.3 制度安排
        2.1.4 制度分析框架
    2.2 利益冲突分析
        2.2.1 制度:利益冲突直接根源
        2.2.2 利益:制度创新动因
        2.2.3 制度变迁:利益调整途径
        2.2.4 利益分析:移民政策研究的重要方法
    2.3 制度评价:公平与效率
        2.3.1 福利经济学的基本主题
        2.3.2 制度经济学和帕累托标准
        2.3.3 移民安置的新福利经济学特征
        2.3.4 移民制度安排的评价标准
    2.4 水利水电工程移民的制度分析范式
    小结
第三章 水利水电工程移民制度演变与现状
    3.1 国际层面比较制度分析
        3.1.1 世界银行移民政策演变历程
        3.1.2 世界银行移民政策特点
        3.1.3 借鉴与启示
    3.2 国家层面分析
        3.2.1 我国移民政策演进历程
        3.2.2 我国移民政策特点分析
        3.2.3 世界银行与我国移民政策比较分析
    3.3 项目层面分析
        3.3.1 小浪底工程移民:世行经验的实践
        3.3.2 三峡工程移民:强政府行为的体现
        3.3.3 南水北调工程移民:转轨时期的探索
    3.4 现行水利水电工程移民制度的理论透视
        3.4.1 现行水利水电开发项目评价制度有待改进
        3.4.2 移民制度与投资体制不匹配
        3.4.3 移民政策评价制度巫待建立
        3.4.4 现行征地制度缺陷分析
        3.4.5 现行补偿制度缺陷尤为突出
        3.4.6 移民权利保障机制的缺陷
    小结
第四章 水利水电工程移民制度创新:问题导向
    4.1 问题识别:识别水利水电开发中的两难困境
        4.1.1 公平与效率之争
        4.1.2 困境识别
    4.2 问题分析:解析困境
        4.2.1 困境的制度根源
        4.2.2 困境之解:制度创新
    4.3 水利水电工程移民中利益相关者分析
        4.3.1 利益相关者识别
        4.3.2 利益相关者利益关系分析
        4.3.3 利益相关者与制度演进
    4.4 创新构想:补偿机制研究
        4.4.1 改进补偿机制的必要性
        4.4.2 补偿机制的建立原则和构想
        4.4.3 补偿机制改革成本测算与风险分析
        4.4.4 结论性建议:补偿机制改革成本化解思路
    小结
第五章 水利水电工程移民制度安排
    5.1 移民法律法规制度框架
        5.1.1 过渡阶段:现行移民政策的改进
        5.1.2 最终目标:制定《征地移民法》
    5.2 项目决策机制:水利水电开发的可持续发展影响评价制度
        5.2.1 发展观演变与可持续发展
        5.2.2 项目评价理论的发展与可持续发展影响评价
        5.2.3 启示与建议
    5.3 移民管理体制保障
        5.3.1 移民管理体制确定原则
        5.3.2 构建转型期的移民管理体制
    5.4 移民政策评价及监测反馈机制
        5.4.1 政策制定:移民政策评价制度
        5.4.2 政策实践:移民政策监测反馈制度
    小结
第六章 案例研究:制度视野中的南水北调工程移民问题
    6.1 项目背景
        6.1.1 南水北调工程概况
        6.1.2 南水北调工程移民时代背景
    6.2 南水北调工程移民特性分析
        6.2.1 跨行政区移民政策协调问题
        6.2.2 政府负责、项目法人参与的体制
        6.2.3 干线与库区移民并存
    6.3 丹江口移民——中国水利水电工程移民制度变迁的缩影
        6.3.1 移民遗留问题的起点
        6.3.2 补偿性向开发性的转变
        6.3.3 南水北调移民政策对新老移民的影响分析
    6.4 南水北调工程移民制度分析
        6.4.1 现有移民制度安排
        6.4.2 制度安排设计建议
    小结
第七章 结论与展望
    7.1 主要结论
    7.2 主要特点和创新
    7.3 有待进一步研究的问题与展望
注释
参考文献
攻读博士期间的科研成果
致谢

四、后河水库大坝工程监理工作回顾与展望(论文参考文献)

  • [1]水利水电工程移民档案管理研究 ——以ZHW抽水蓄能电站为例[D]. 胡少翔. 华北水利水电大学, 2020(01)
  • [2]HN水利投资集团竣工财务决算流程再造研究[D]. 张华新. 华北水利水电大学, 2020(01)
  • [3]抽水蓄能电站工程施工阶段安全管理体系研究[D]. 刘思远. 华南理工大学, 2019(06)
  • [4]河北省水库移民后期扶持效果评价研究 ——以唐秦保三市为例[D]. 马宏宏. 河北农业大学, 2019(03)
  • [5]南瑞集团水利工程安全监测项目管理研究 ——以K项目为例[D]. 刘应斌. 东南大学, 2019(01)
  • [6]JH监理公司工程监理人员绩效考核优化研究[D]. 曹健. 安徽大学, 2019(07)
  • [7]大迫子水库施工质量管理研究[D]. 苗利春. 吉林大学, 2017(09)
  • [8]工程监理的理论分析与实践研究[D]. 王家鼎. 西安建筑科技大学, 2007(03)
  • [9]水利工程移民专业化管理研究[D]. 曾建生. 河海大学, 2007(06)
  • [10]水利水电工程移民制度研究 ——问题分析、制度透视与创新构想[D]. 朱东恺. 河海大学, 2005(03)

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后河水库大坝工程监理回顾与展望
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