一、商业银行的持续竞争力:创新与风险管理（论文文献综述）
蔡昊栋[1]（2021）在《外资持股、股权结构对我国商业银行创新能力影响研究》文中指出随着我国不断对外开放,引进外资成为我国商业银行改革的关键环节。2018年8月23日,我国取消了外资在商业银行的持股比例限制。引入外资的目的在于以开放促改革,借引资为契机,吸取外资的创新理念与经验,提升我国商业银行的创新能力与综合竞争力。本文在梳理国内外关于外资持股、股权结构和商业银行创新能力相关问题研究的基础上,利用委托代理及金融创新的相关理论,对外资持股与我国商业银行创新能力之间影响以及股权结构在其中起到的中介效应和调节效应的作用机制及现状进行了理论上的分析,并提出了四个假设,分别构建多元回归模型,运用我国21家上市商业银行2005年至2019年的面板数据进行实证研究。实证研究得到以下结论:第一,引入外资持股能够显着提高我国商业银行的创新能力,且外资持股比例与我国商业银行创新能力之间呈现正相关关系。第二,股权结构中的股权制衡度在外资持股比例与商业银行创新能力两者间的作用关系中并没有发挥明显的中介效应。第三,股权结构中的股权制衡度能够在外资持股比例与商业银行创新能力两者间的作用关系中发挥明显的调节效应。股权制衡度越高,外资持股比例对商业银行创新能力的提升作用越大。本文最后根据研究得到的结论提出相关对策与建议。如商业银行可以积极扩大对外开放,引入外资持股,提高自身金融创新能力,同时也要完善法律法规,完善商业银行创新的机制环境等。本文的创新点在于突破已有学术研究多面向外资持股或者股权结构与商业银行两两之间影响关系的局限性,在研究外资持股与我国商业银行创新能力的基础上,加入股权结构因素,进而研究股权结构因素在外资持股与我国商业银行创新能力的作用关系中所发挥的效应,为我国商业银行推动创新转型提供了新的经验依据。
王延霖[2]（2021）在《民族地区资源型产业与高技术服务业融合的多维度绩效研究》文中进行了进一步梳理资源型产业是民族地区产业布局的核心,但其长期依赖的中低技术水平引发的“规模扩张”成长模式在当今时代不可持续,也影响着民族地区经济的发展。如今全世界都处于新一轮产业革命背景下,高技术服务对传统产业的渗透融合是传统产业获取产业持续竞争力的重要手段,因此研究民族地区资源型产业与高技术服务业的融合现状、融合绩效及民族地区特性要素的影响机制有利于了解产业融合情况,为地方政府制定更具针对性的产业政策提供参考,辅助资源型产业转型升级。本研究以民族学、经济学等相关理论为支撑,采用田野调查法、对比研究法、规范和实证分析法、数据包络分析法和熵指数法等多种方法,从实地调研和实证检验两方面综合分析当前民族地区资源型产业与高技术服务业融合的现状、水平及对绩效的影响,开展与非民族地区的对比研究以探究民族地区特殊规律,并从政府治理模式、社会要素配置和关系文化等特性要素方面探究了相关的调节机制。研究结论主要有:1.民族地区资源型产业与高技术服务业融合初现,并具有改造资源型产业良好的经济、环境和创新效应,同时民族地区更易引进技术应用类服务企业,融合模式也以平台型、参与型和基础建设型为。但目前由于相关概念的标准化问题、产业间及政府部门间的“搭桥”问题以及资金压力问题使民族地区产业融合深化存在困难。2.利用熵指数法计算得到的民族地区产业融合水平值表明:民族地区资源型产业与高技术服务业已实现从“轻度失调”向“勉强协调”的转变,2012年后稳定上升,但目前仍落后于东、中部地区;同时空间异质性特征显示产业融合高高集聚区向东、向南转移态势显着,而民族地区则多被低融合水平省份包围,地域间协同效应不高。3.实证研究结果总体说明:民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业的多维度绩效提升均具有显着促进作用,其中创新绩效方面需要一定的时间磨合才能实现。相比于非民族地区而言,以上提升作用在民族地区更强,“技术追赶效应”凸显。4.民族地区的良好的政府治理模式和较高的社会资本配置效率有助于增强产业融合的经济和环境绩效提升效果,说明民族地区政府的关注及政府治理、高效的资本配置水平有利于引导稀缺资本应用到经济效益高和政府关注高的领域;但社会资本配置效率在产业融合和创新绩效中呈负向调节作用,也说明民族地区的资本更倾向于向低风险领域倾斜。民族地区较高的关系文化程度也表现出一定的正向调节作用,但影响程度不高。5.民族地区中产业融合经济绩效提升的空间溢出效应显着,说明其可充分借助高技术服务业所带来的网络效应来获取更高的经济影响,环境绩效方面虽然难以区分两种效应大小,但可借鉴非民族地区经验展开地域间的环保合作。基于以上研究结论,分别从提升民族地区政府治理水平,塑造创新、开放、合作的文化内涵、加强社会要素的培育和流动以及建设产业融合双方的能力体系方面提出多项政策建议。
王文欣[3]（2021）在《MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核方案优化研究》文中研究说明MS银行LZ分行绩效考核不仅是人力资源管理中重要的板块,也是运营管理体系中的重要组成部分。通过绩效考核衡量对公客户经理的工作绩效,对于打造卓越绩效组织至关重要。从MS银行LZ分行的发展战略出发,对LZ分行内部经营机构来说,合理且完善的绩效考核体系能够指导日常管理工作,提高执行力和管理效率,从而实现LZ分行经营目标;对于对公客户经理来说,绩效考核体系是日常工作的指引,也是自身价值的最直接体现。本文以绩效考核为中心线索和核心概念,从绩效的概念及绩效考核入手,进一步阐述绩效考核的主要方法。本研究通过了解MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核现状,结合对MS银行LZ分行绩效考核的问卷调查和访谈,分析发现LZ分行在对公客户经理绩效考核方面存在绩效管理体系不规范,缺乏完整性、连续性以及规范性;对公客户经理绩效管理指标不细化、重点不突出;对公客户经理绩效考核内容结构不合理等方面的问题,并提出从绩效考核方法充分利用、绩效考核指标合理设计、绩效考核周期或频次合理实施、绩效考核过程有效进行和监督、绩效考核结果要合理应用等五个方面对LZ分行对公客户经理绩效考核方案进行了优化设计,并从制度保障、文化保障和组织保障方面进行说明,保障绩效考核方案的有效落地和实施。本文通过研究MS银行LZ分行对公客户经理的绩效考核现状,发现考核存在的不足并在此基础上提出改善这种状况的优化方案,对改进MS银行LZ分行对公司客户经理的绩效考核具有一定的理论价值和实践意义。
段婷[4]（2021）在《区块链与企业网络融合效应研究》文中认为随着技术复杂性的提高、创新风险不断攀升、研发困难程度加大等原因,企业逐渐趋向于联合其他企业形成抱团式发展。企业间合作已经成为企业整合外部资源实现优势互补、获取持续竞争力的关键方式,也是推动技术进步和加强企业竞争优势的重要模式。然而企业通过合作虽然能获取更多有效资源,提高创新绩效,但也面临着企业所拥有的资源可能会因为合作而造成外流,影响企业发展。伴随第四次工业革命浪潮,全球信息化进入全面渗透、跨界融合、加速创新、引领发展的新阶段,区块链的技术、理念、应用迅速发展成全球最火的概念。区块链作为一种极具发展潜力的颠覆性信息技术,具有去中心化、集体维护、不可篡改、可追溯性等特点,可以从根本上解决价值交换和转移过程中的搭便车行为,降低交易成本和交易风险,通过追踪溯源技术实现对合作方的监管和追责,利用去中心化的共识机制、智能合约技术建立“信任”网络、缓解信息不对称问题,确保合作网络成员共享信息、深度合作,提高企业的创新绩效。因此区块链和企业网络融合成为企业网络持续健康发展的新途径,其融合水平测度、融合绩效测度以及二者之间关系成为值得深入研究和探索的重要课题。本研究以区块链技术与企业网络融合为研究对象,采用文献分析法、调查问卷法、因子分析法、综合指数法和回归分析法,结合资源依赖理论、知识基础理论以及结果和行为绩效理论,深入分析区块链与企业网络融合可行性的理论方法,构建融合水平测度模型;构建融合效应指标体系,建立区块链与企业网络融合效应模型（具体是指融合水平对融合绩效的影响）;探索区块链与企业网络融合水平与融合绩效（过程绩效、结果绩效）之间的关系。得出以下结论:（1）区块链与企业网络融合的水平可从技术融合、业务融合、市场融合和组织融合四个层面进行衡量;（2）区块链与企业网络的技术融合、业务融合和组织融合对结果绩效具有促进作用,而市场融合对结果绩效没有显着的影响;（3）过程绩效中快速反应能力、学习创新能力、信息沟通能力、协调整合能力在技术融合、组织融合、业务融合与结果绩效之间起到了中介作用,在市场绩效和结果绩效之间不存在中介作用。本文研究结果的理论意义在于:构建基于企业网络与区块链融合的融合水平指数、融合效应评估体系,为区块链与企业网络融合的实际前景提供证据;探究区块链与企业网络融合的促进效应,为互联网与数字经济时代提升企业网络创新绩效提供理论依据,完善理论经济学的学科体系;拓展区块链和企业网络的研究维度,突破了传统研究成果局限,对于把握进一步研究企业合作和区块链技术应用有着重要的学术价值。现实意义在于:通过融合水平和融合绩效的测度体系,对区块链和企业网络融合发展进行量化研究,为政府部门加快改革不适应区块链发展要求的传统企业网络提供建议,为社会和企业区块链融合决策提供相应的理论依据与实践指导;通过深入探究区块链与企业网络融合发展,对合作网络的健康可持续发展、推动我国企业转型升级有着重要的现实意义和价值。
刘霂辰[5]（2020）在《秦皇岛银行票据业务竞争战略研究》文中指出票据业务是企业经营活动中重要的非现金支付手段,能很好地满足企业的短期融资需求,票据市场也成为资本市场和同业业务市场中重要的组成部分。票据业务收益性好、流动性强,能够为金融机构带来中间业务收入,并有效调整银行资产负债结构,各金融机构对市场份额争夺激烈,各商业银行都愈发注重票据业务发展。秦皇岛银行正处于第二个五年（2017年至2021年）发展规划期,自身经营转型正面临巨大挑战,秦皇岛银行对票据业务发展也愈发重视。在当前形势和机遇下,如何推动票据业务发展成为该行业务管理的一个重要课题。本文以秦皇岛银行票据业务为研究对象,结合该行业务发展的战略目标,利用战略的相关知识与分析方法,深入研究该行的票据业务竞争战略与保障措施。首先,研究背景和相关理论介绍。对本文的研究背景、意义进行剖析,梳理了国内外票据业务及战略的发展情况,阐述了票据业务和竞争战略的基础理论知识。其次,秦皇岛银行票据业务发展影响因素分析。以该行票据业务发展现状为依据,运用PEST分析、五力模型、SWOT分析等多种研究方法,对秦皇岛银行的内部竞争能力及资源和外部环境进行分析,得出票据业务的优势、劣势、机遇及威胁。通过SWOT分析,结合竞争战略理论,对三种竞争战略进行比较,进而确定差异化竞争战略。最后,制定票据业务竞争战略。基于差异化理念的战略设计,为提升票据业务效率,提高市场规模,依次从流程优化、渠道策略调整、产品创新、定价优化四个方面完善和构建秦皇岛银行票据业务竞争战略举措,并从强化内控机制、风险管理、人员建设和绩效考核角度详细阐述了确保战略实施的保障措施。
舒迅[6]（2020）在《赛腾股份并购菱欧科技的动因及绩效探析》文中指出自动化设备制造行业作为我国实现制造强国目标的重点发展行业,其发展水平对我国的工业生产水平具有重大影响。为了加快自动化设备制造行业的发展水平,近年来,国家有关部门相继出台了诸多政策,如《中国制造2025》《智能制造发展规划（2016-2020年）》《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》等,为我国自动化设备制造行业的发展提供了强有力的政策支持。在国家政策大力支持的背景下,自动化设备制造企业正在加快发展的步伐。作为市场资源配置重组的有效方式,并购成为了自动化设备制造企业实现发展的重要方式。当前,我国上市公司的经营规模在国家经济水平不断提高的背景下持续扩大,并购重组市场的交易规模也随之增长,我国并购重组市场的交易金额在2017年已达到76,218.08亿元。但在2018年,受到金融去杠杆、债券违约潮、美元升息及中美贸易战等因素的影响,我国并购重组市场的交易热度大幅下降,并购重组的交易金额与2017年相比降低了38.34%。为了实现经济活力的提升,扭转并购重组市场热度降低的态势,证监会相继从再融资、信息披露和融资工具创新等多个维度出台一系列政策鼓励市场化并购。其中,试点定向可转债作为并购重组的支付方式就是一项重要的举措。定向可转债的推出,丰富了我国并购重组支付方式的种类,弥补了现金支付和股份支付的不足。因此,在国家支持自动化设备制造行业发展和新并购重组支付方式推向市场的背景下,探讨企业并购的动因及绩效具有一定的现实意义。本文选取自动化设备制造行业的赛腾股份并购同行业的菱欧科技作为案例进行分析。第一部分从证监会鼓励上市公司在并购重组中发行定向可转债作为支付工具的背景出发,阐明了文章的研究背景与意义。在对企业并购的动因和绩效进行文献综述后,介绍了本文的研究思路、研究方法、研究内容和基本框架。第二部分在对企业并购的定义、类型和动因进行梳理后,介绍了企业并购绩效的评价方法和相关的理论基础。第三部分对赛腾股份并购菱欧科技的案例进行介绍,依次介绍了交易双方的基本情况、此次并购的背景及过程,并分析了赛腾股份并购菱欧科技的动因。第四部分结合财务数据和非财务数据,对赛腾股份并购后主要财务指标和非财务指标受到的影响进行分析,并得出本文结论。第五部分根据最后得出的结论总结启示,并对企业并购提出一些建议。本文采用理论分析和案例分析的方式,探讨了企业并购的绩效并对其动因进行分析。本文通过对国内外文献的总结梳理,以资本结构理论、协同效应理论、核心能力理论为理论基础进行分析,认为自动化设备行业前景广阔、国家鼓励发行定向可转债进行并购、分散客户集中风险和获取并购协同效应是赛腾股份并购菱欧科技的动因。通过对赛腾股份并购菱欧科技的绩效进行分析发现,此次并购赛腾股份通过释放协同效应和增加品牌影响力达到了扩充市场渠道、提高研发能力和吸引专业技术人才的并购目的,符合赛腾股份的战略目标。赛腾股份的财务状况同时也保持良好,营运能力和盈利能力保持稳定,偿债能力虽然有所减弱但仍保持合理水平,总体实力得到了提升。赛腾股份作为首家使用定向可转债进行并购的公司,通过分析该案例能了解定向可转债的特征及其对并购方绩效的影响,从而帮助企业在并购过程中选择适合自身情况的支付工具,并为其他拟应用定向可转债进行并购的企业在并购方案的设计上提供借鉴。通过对案例的分析,本文得出以下结论:（1）赛腾股份以较低的成本和风险达到并购目的;（2）并购菱欧科技提升了赛腾股份的绩效;（3）完善的并购方案是成功并购的保障。赛腾股份并购菱欧科技的案例也带给我们一些启示:企业在并购时应当选择优质的并购对象,充分利用国家颁布的各项政策,并制定恰当的并购方案。此外,政府要努力提高并购重组市场化、法治化水平,通过制度建设,充分发挥并购重组的优势,促进资本市场健康有序发展。
杨路平[7]（2020）在《ZS银行大连分行中高端对私客户关系管理研究》文中研究表明现阶段越来越多的商业银行管理者已经提高了对于客户关系管理工作的重视程度,结合客户关系管理的内容对自身的信息系统及人力资源管理模式进行调整与优化,商业银行客户关系管理水平不断提高,客户关系管理工作的开展也由过去单一的提升客户满意度逐渐转变为客户开发流失管理、忠诚度培养等综合性工作,对于银行核心竞争力的提升产生了积极帮助。ZS银行大连分行近几年发展非常迅速,作为零售业务核心竞争力比较强的金融机构,ZS银行大连分行管理者希望在发展战略制定与执行的过程中利用科学的途径来实现零售业务优势的充分发挥。客户关系管理作为ZS银行大连分行发展战略的重要组成部分,目前ZS银行大连分行存在客户关系管理工作开展停留在表面层面,具体的关系管理问题处理不当等问题,制约了银行竞争力的提高。本文首先对研究背景、意义等内容进行介绍,结合客户关系管理理论的相关内容进行总结,为客户关系管理体系的科学构建提供帮助,其次,通过对ZS银行大连分行客户关系管理工作的现状分析,从多个方面分析目前造成ZS银行大连分行中高端客户关系管理满意度难以提升的瓶颈,最后提出中高端对私客户关系管理的对策建议及保障措施,结合ZS银行大连分行中高端对私客户关系管理工作开展存在的不足提出相应的对策建议,希望能够使ZS银行大连分行中高端对私客户关系管理水平得到提高。本文针对ZS银行大连分行中高端对私客户关系管理存在的不足提出了对策建议,包括加强客户经理的培训、构建良好的交互模式、积极对产品及服务内容进行创新等等。中高端对私客户作为ZS银行大连分行重要的收益来源,通过中高端对私客户关系管理体系的有效搭建,基于目标客户需求来对自身的产品及服务结构进行调整与优化,这样不但能够提高中高端对私客户的忠诚度及满意,在一定程度上也能够对ZS银行大连分行产品及服务结构进行调整与优化,这对于ZS银行大连分行综合竞争水平的提升将会产生帮助。
李磊[8]（2020）在《村镇银行本土化的个案研究 ——以虔州村镇银行为例》文中研究说明随着经济金融、市场及技术环境的变化,村镇银行为我国农村地区金融网点的有限、金融供给的不足、同业竞争不充分等农村金融问题提供了解决方案。本土化的发展是村镇银行当初设计的初衷,这也是保证村镇银行可持续发展的必然选择,但是村镇银行在本土化方面的发展依旧处于一种低级阶段。为了更好的让村镇银行本土化发展进入一个高级阶段,探索村镇银行本土化成为研究的必然之路。所以笔者通过阅读大量的文献试图寻找出村镇银行本土化发展方面的问题与建议措施,但是在阅读文献之后,发现这方面的研究并没有多少,所以在2019年的七月份,同导师到虔州调研,进一步的去实地收集一些村镇银行本土化方面的资料和数据。通过调研发现虔州村镇银行在本土化的发展方面已经有一个较深的程度了,所以,对于虔州村镇银行本土化的研究具有一定的现实意义。本文以信息不对称和固定成本理论为基础,从本土化的角度解读虔州村镇银行。在农村金融体系中,农村的金融机构与农户之间的信息不对称,导致了金融机构在放贷的过程中,放贷获得的利息根本就无法填补需要付出的成本。基于此,本文以虔州村镇银行为研究对象,对其本土化的发展做一个详细的分析和梳理。一般来说,面对点多面广、居住分散的农户,因为信息不对称和固定成本等原因,银行难以对其提供及时、有效、全面的金融服务。然而虔州村镇银行通过与客户做朋友的方式,可以了解客户的软信息,在通过主发起行的大数据,可以做到银行与客户信息互通的局面,一定程度上解决了信息不对称的风险。所以,虔州村镇银行本土化的经验对于其他村镇银行的发展和国家乡村振兴战略的实施,具有一定的借鉴和指导作用。为此,本文着重并分析了虔州村镇银行的本土化,分析其是如何通过自己的一步步发展使得虔州村镇银行深入人心。虔州村镇银行通过人才招聘与企业文化的本土化、网点设置与业务重心的乡镇化、金融产品与管理服务的特色化,一步步的解决银行和微小客户之间信息不对称的问题,解决银行在放贷过程中产生的高昂的固定成本的问题。并且之后得出本土化的启示。一是本土化有利于缓解信息不对称并降低信贷成本,二是本土化有利于大力提升乡村的金融可获得性,三是本土化有利于业务拓展并带来持续竞争力。最后是总结与本论文的不足之处。
吕君[9]（2020）在《企业绿色创新意愿演化机理及激励策略研究》文中研究指明粗放式的经济增长模式往往会带来异常严重的环境问题,企业在追逐经济效益的快车道上与生态保护背道而驰,甚至渐行渐远,我国生态文明建设仍受到资源匮乏和环境污染的制约。企业作为社会生产活动的主体,在生产过程中开展节能、降耗、治污的绿色创新活动,实现经济效益、社会效益和环境效益的共创,对推动整个社会的绿色发展和生态文明建设有着重要的影响和义不容辞的责任。然而,企业在生产经营过程中,创新能力和创新意愿不是呈现静止状态,而是动态变化的,因而有必要对企业绿色创新意愿演化机理展开研究。本文在梳理和归纳国内外已有研究文献的基础上,首先剖析了企业绿色创新能力、绿色创新意愿和竞争优势的关系,指出绿色创新能力是企业实现经济、社会和环境效益三方共赢的能力,创新能力较强的企业容易形成绿色创新意愿,进而通过绿色创新行为获得竞争优势;其次,利用扎根理论质性研究的方法,通过贴标签、概念化、范畴化等分析过程,辨识出企业绿色创新意愿演化的关键影响因素以及构建企业绿色创新意愿演化影响因素模型;然后,基于扎根分析的研究结果,构建绿色创新能力约束下不同企业类型绿色创新意愿的演化博弈模型和绿色创新规范约束下企业绿色创新意愿的三方演化博弈模型,并进行仿真分析;最后,借助仿真结果提出企业绿色创新意愿的激励策略和提升对策。具体研究内容如下:（1）分析了企业的绿色创新和竞争优势。在定性分析相关理论的基础上阐述企业创新行为,并从创新目标、创新模式和创新系统等方面探寻企业绿色创新和传统创新的差异;探究企业特有创新资源和能力,总结出绿色创新能力的内涵及特征,得到企业绿色创新能力的差异化表现;提出绿色创新意愿的定义及特征,从演化博弈的视角研究企业绿色创新意愿形成、发展、调适和成熟的演化过程;在资源基础理论、环境管理理论和管理者诠释理论下探究企业竞争优势的来源。（2）辨识了企业绿色创新意愿演化影响因素和机理。首先,以案例企业的绿色创新实践为基础,通过扎根理论的质性研究方法,从21个样本企业的绿色创新实践资料中寻找基本概念,将概念归纳为范畴,最终将范畴提炼为理论;其次,辨识出资源支持、技术进步、环境规制和市场导向等企业绿色创新意愿演化影响因素,并构建企业绿色创新意愿演化影响因素模型;最后,阐释企业绿色创新意愿演化的机理。（3）分别构建了绿色创新能力约束下和规范约束下企业绿色创新意愿的演化博弈模型。在扎根研究的基础上,将技术进步和资源支持划分为绿色创新能力,构建对称型企业和不对称企业绿色创新意愿演化博弈模型,分析绿色创新成本和排污敏感要素影响下企业绿色创新意愿的演化;将社会规范和市场导向划分为绿色创新规范,构建了企业、政府和消费者绿色创新意愿演化的三方博弈模型;通过Matlab进行数值仿真分析,进而探寻消费者绿色消费、企业绿色创新和政府环境规制三方的初始意愿对企业绿色创新生态系统演化的影响,以及政府的绿色创新补贴、价格补贴和非绿色创新惩罚对绿色创新意愿演化的影响。（4）提出了企业绿色创新意愿激励策略和提升对策。通过对案例企业绿色创新意愿影响因素和绿色创新意愿演化过程的分析,总结出绿色创新意愿激励策略的设计目标和要求,并根据前文研究结论从企业绿色创新资源、绿色创新能力、环境规制工具和社会规范等方面提出激发和提升企业绿色创新意愿的对策建议。基于以上研究内容,本文得到以下研究结论:（1）企业绿色创新意愿的影响因素众多且较为复杂,但企业自身拥有的创新资源和创新能力,能够激发企业主动参与绿色创新的意愿;外部环境变化致使企业受到一定的规范制约,能够一定程度上增强企业绿色创新的意愿。（2）对称型企业的绿色创新意愿演化方向和绿色创新成本、排污敏感系数有关,如果单位绿色创新成本低于排污敏感系数,企业创新意愿向绿色创新方向演化;反之,企业创新意愿向非绿色创新方向演化。研究发现,绿色创新能力差异和创新技术溢出效应影响不对称企业绿色创新意愿的演化轨迹,创新技术溢出系数越大,领先企业的绿色创新意愿越弱,而追随企业的绿色创新意愿越强;绿色创新能力位势差越大,领先企业绿色创新意愿越强,追随企业绿色创新意愿越弱;绿色创新的效率越高,企业绿色创新意愿越强,选择绿色创新策略的可能性就越大。（3）仅依靠企业自身难以形成有效的绿色创新意愿和行为,应针对不同的企业采取差异化的激励策略,尤其是多种环境规制手段并用能够获得更好的效果。通过研究发现,企业绿色创新生态系统发展最主要的影响因素在于企业自身绿色创新的初始意愿,政府环境规制初始意愿对企业绿色创新系统的影响作用大于消费者绿色消费初始意愿;给予消费者购买绿色产品时的价格补贴、给予企业的绿色创新补贴能够降低企业的绿色创新成本,提升企业绿色创新意愿,并且补贴力度越大绿色创新意愿演化速度越快,这对政府和企业制定绿色创新相关激励策略具有重要的参考价值。
刘炳荣[10]（2020）在《企业金融化对我国制造业上市公司创新效率影响研究》文中提出新时代背景下企业金融化趋势对企业投资产生重要影响,给我国制造业企业高质量发展带来一系列不确定因素。制造业作为我国经济创新驱动发展的支撑性产业,日趋凸显的“脱实向虚”趋势将如何影响我国制造业企业创新投资,又将如何影响其创新效率?从微观层面研究金融化对我国制造业企业创新效率的影响机理具有重要的现实意义。本文采用2007—2018年我国沪深A股制造业上市公司数据进行实证研究。首先,对国内外相关文献、概念、理论进行简要梳理和总结;其次,分析并阐述我国制造业上市公司金融化和创新发展现状;接着,探究企业金融化影响我国制造业上市公司创新投入、产出和创新效率的作用机理,并采用实证计量方法和多种稳健性检验进行论证;再次,从规模、技术、产权以及区位等异质性视角进一步探究企业金融化影响我国制造业上市公司创新效率的差异;最后,从宏观经济政策不确定性、中观行业市场竞争程度、微观企业融资约束三个层面探索企业金融化影响我国制造业上市公司创新效率的调节机制。研究发现:（1）企业金融化对我国制造业上市公司创新投入和产出具有显着地抑制效果,对企业创新效率具有“倒U型”作用效果,即适度的企业金融化一定程度上发挥了“蓄水池”效应,有助于企业创新效率提升,但随着企业金融化程度不断加深,并逐渐跨越“拐点”后,企业金融化不利于企业创新效率提升;（2）异质性分析结果显示,大规模企业金融化对企业创新效率具有先增加后减少的“倒U型”作用,小规模企业金融化对企业创新效率具有显着的促进作用,但“倒U型”作用并不显着;技术密集型和非技术密集型金融化对企业创新效率均呈现“倒U型”效果;国有企业和非国有企业金融化对企业创新效率均呈现“倒U型”效果;东部地区和中西部地区制造业企业金融化对企业创新效率均呈现“倒U型”效果;（3）宏观层面调节效应结果显示,受经济政策不确定性调节机制影响,企业金融化对企业创新投入和创新产出的抑制效果更为突出,企业金融化对企业创新效率的“倒U型”效果影响依旧显着;（4）中观层面调节效应结果显示,受行业市场竞争程度调节机制影响,企业金融化对企业创新投入和创新产出的抑制效果更为明显,企业金融化对企业创新效率的“倒U型”效果影响显着;（5）微观层面调节效应结果显示,受融资约束调节机制影响,企业金融化对企业创新投入的抑制效果更为显着,对企业创新产出的抑制效果并不显着,同时对企业创新效率的“倒U型”效果影响显着,且企业金融化拐点值进一步缩减,其隐含的深层次的含义在于,制造业实体企业应该进一步削减金融资产比例,增加创新投资,避免过度金融化对企业创新效率的“挤出”效应。在此基础上,提出针对性对策建议。
二、商业银行的持续竞争力:创新与风险管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、商业银行的持续竞争力:创新与风险管理（论文提纲范文）
（1）外资持股、股权结构对我国商业银行创新能力影响研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 关于外资持股动因的研究 |
| 1.2.2 关于外资持股对商业银行创新能力影响的研究 |
| 1.2.3 关于股权结构对商业银行创新能力影响的研究 |
| 1.2.4 文献述评 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新性 |
| 2 我国商业银行外资持股、股权结构与创新能力的相关理论及现状 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 外资持股概念 |
| 2.1.2 股权结构概念 |
| 2.1.3 创新能力概念 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 金融创新理论 |
| 2.3 作用机制及现状 |
| 2.3.1 外资持股、股权结构对我国商业银行创新能力影响的作用机制 |
| 2.3.2 外资持股、股权结构对我国商业银行创新能力影响的相关现状 |
| 3 我国商业银行外资持股、股权结构与创新能力影响关系研究假设 |
| 3.1 外资持股对我国商业银行创新能力影响研究假设 |
| 3.2 中介效应研究假设 |
| 3.3 调节效应研究假设 |
| 4 我国商业银行外资持股、股权结构与创新能力影响关系的实证检验 |
| 4.1 样本与数据来源 |
| 4.2 变量选取与定义 |
| 4.2.1 被解释变量 |
| 4.2.2 解释变量 |
| 4.2.3 控制变量 |
| 4.2.4 变量选取总结 |
| 4.3 变量描述性统计与多重共线性检验 |
| 4.3.1 描述性统计 |
| 4.3.2 多重共线性检验 |
| 4.4 研究设计与模型选择 |
| 4.4.1 研究设计 |
| 4.4.2 模型选择 |
| 4.5 实证检验分析 |
| 4.5.1 外资持股对商业银行创新能力影响回归检验 |
| 4.5.2 中介效应回归检验 |
| 4.5.3 调节效应回归检验 |
| 4.6 稳健性检验 |
| 4.6.1 调整样本期 |
| 4.6.2 内生性问题 |
| 5 结论与对策建议 |
| 5.1 本文主要结论 |
| 5.2 对策与建议 |
| 5.2.1 商业银行提高自身的金融创新能力 |
| 5.2.2 积极扩大对外开放,引入外资股东 |
| 5.2.3 完善法律法规,完善信息披露机制 |
| 5.2.4 优化商业银行股权结构 |
| 5.3 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
（2）民族地区资源型产业与高技术服务业融合的多维度绩效研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 一、引言 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.2 选题意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 民族地区资源型产业相关问题研究 |
| 1.3.2 产业融合对传统产业绩效的影响效应研究 |
| 1.3.3 民族地区的地域要素特性研究 |
| 1.3.4 研究现状述评 |
| 1.4 研究内容、方法与技术路线图 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线图 |
| 1.5 创新点 |
| 二、概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 民族地区概念界定 |
| 2.1.2 资源型产业概念界定 |
| 2.1.3 高技术服务业概念界定 |
| 2.1.4 产业融合概念界定 |
| 2.1.5 资源型产业绩效概念界定 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 比较优势理论 |
| 2.2.2 产业融合理论 |
| 2.2.3 可持续发展理论 |
| 2.2.4 结构功能主义理论 |
| 2.3 理论分析与概念模型 |
| 2.3.1 民族地区资源型产业与高技术服务业的融合基础 |
| 2.3.2 资源型产业与高技术服务业融合的绩效影响机制 |
| 2.3.3 民族地区特性及其调节作用 |
| 2.3.4 研究的总体概念模型 |
| 2.4 本章小结 |
| 三、民族地区资源型产业与高技术服务业发展脉络及融合现状 |
| 3.1 民族地区资源型产业发展脉络 |
| 3.1.1 发展历史 |
| 3.1.2 发展特征 |
| 3.2 民族地区高技术服务业发展脉络 |
| 3.2.1 发展历史 |
| 3.2.2 发展特征 |
| 3.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合现状——基于田野调查 |
| 3.3.1 田野点介绍 |
| 3.3.2 民族地区资源型企业内部高新技术服务融合的现象、成效与问题 |
| 3.3.3 民族地方高技术服务业的融合方式及特点 |
| 3.4 本章小结 |
| 四、民族地区资源型产业与高技术服务业的融合水平测度与评价 |
| 4.1 产业融合水平测度方法 |
| 4.1.1 基于专利数据的测度和刻画 |
| 4.1.2 投入产出法 |
| 4.1.3 熵指数法 |
| 4.2 资源型产业与高技术服务业融合的评价指标体系构建及测度 |
| 4.2.1 评价指标体系 |
| 4.2.2 评价模型构建 |
| 4.2.3 融合评价结果 |
| 4.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合水平评价 |
| 4.3.1 民族地区资源型产业与高技术服务业融合水平 |
| 4.3.2 民族地区与非民族地区融合水平对比分析 |
| 4.3.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合存在的问题 |
| 4.4 本章小结 |
| 五、民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业经济绩效影响 |
| 5.1 研究假设与模型构建 |
| 5.1.1 研究假设 |
| 5.1.2 模型构建 |
| 5.2 数据来源与变量选取 |
| 5.2.1 数据来源 |
| 5.2.2 变量选取 |
| 5.3 实证结果分析 |
| 5.3.1 民族地区的普通面板回归结果 |
| 5.3.2 基于结构功能理论的民族地区特性要素调节效应 |
| 5.3.3 民族地区的空间面板回归结果 |
| 5.3.4 民族地区与非民族地区和全国总样本的对比研究结果 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 六、民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业环境绩效影响 |
| 6.1 研究假设与模型构建 |
| 6.1.1 研究假设 |
| 6.1.2 模型构建 |
| 6.2 数据来源与变量选取 |
| 6.2.1 数据来源 |
| 6.2.2 变量选取 |
| 6.3 实证结果分析 |
| 6.3.1 民族地区的普通面板回归模型 |
| 6.3.2 基于结构功能理论的民族地区特性要素调节效应 |
| 6.3.3 民族地区的空间面板回归模型 |
| 6.3.4 民族地区与非民族地区和全国总样本的对比研究结果 |
| 6.4 稳健性检验 |
| 6.5 本章小结 |
| 七、民族地区资源型产业与高技术服务业融合对资源型产业创新绩效影响 |
| 7.1 研究假设与模型构建 |
| 7.1.1 研究假设 |
| 7.1.2 模型构建 |
| 7.2 数据来源与变量选取 |
| 7.2.1 数据来源 |
| 7.2.2 变量选取 |
| 7.3 实证分析 |
| 7.3.1 民族地区的基本回归结果 |
| 7.3.2 民族地区与非民族地区和全国总样本的对比研究结果 |
| 7.3.3 民族地区资源型产业与高技术服务业融合的创新绩效影响滞后性分析 |
| 7.3.4 基于结构功能理论的民族地区特性要素调节效应 |
| 7.3.5 民族地区资源型产业吸收能力的调节效应 |
| 7.4 稳健性检验 |
| 7.5 本章小结 |
| 八、研究结论与政策建议 |
| 8.1 主要研究结论 |
| 8.2 政策建议 |
| 8.2.1 提高民族地区政府的治理水平 |
| 8.2.2 塑造创新、开放、合作的文化内涵 |
| 8.2.3 加强社会要素的培育和流动 |
| 8.2.4 建设实现产业融合的能力体系 |
| 8.3 问题与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读博士期间取得的科研成果 |
| 致谢 |
（3）MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核方案优化研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 第二章 相关概念与文献概述 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 绩效 |
| 2.1.2 绩效考核 |
| 2.1.3 绩效考核主要方法 |
| 2.2 国内外研究现状 |
| 2.2.1 国外商业银行绩效考核评价述评 |
| 2.2.2 国内商业银行绩效考核评价述评 |
| 第三章 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核现状评价 |
| 3.1 MS银行LZ分行简介 |
| 3.2 现阶段MS银行LZ分行现行对公客户经理绩效考核现状 |
| 3.2.1 现阶段MS银行LZ分行现行对公客户经理绩效考核方法 |
| 3.2.2 现阶段MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核的指标与权重 |
| 3.2.3 现阶段MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核周期 |
| 3.2.4 现阶段MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核的实施运行 |
| 3.2.5 现阶段MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核的结果应用 |
| 第四章 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核方案存在的问题与原因分析 |
| 4.1 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核问卷调查 |
| 4.1.1 调查目的 |
| 4.1.2 调查对象 |
| 4.1.3 调查问卷设计 |
| 4.2 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核调查数据与信息分析 |
| 4.2.1 调查问卷样本情况 |
| 4.2.2 调查问卷数据统计结果分析 |
| 4.3 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核访谈与访谈分析 |
| 4.3.1 访谈的目的 |
| 4.3.2 访谈的对象 |
| 4.3.3 访谈的程序 |
| 4.3.4 访谈的主题 |
| 4.3.5 访谈实施 |
| 4.3.6 访谈信息分析 |
| 4.4 MS银行LZ分行现行对公客户经理绩效考核存在的问题 |
| 4.4.1 绩效考核内容结构不合理 |
| 4.4.2 绩效考核指标不细化、重点不突出 |
| 4.4.3 绩效考核周期缺乏弹性 |
| 4.4.4 绩效考核运行过程不完善 |
| 4.4.5 绩效考核结果应用不合理 |
| 4.5 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核存在问题的成因分析 |
| 第五章 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核优化方案 |
| 5.1 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核优化原则 |
| 5.1.1 战略导向原则 |
| 5.1.2 目标导向原则 |
| 5.1.3 分类考评原则 |
| 5.1.4 薪酬水平与考核相关原则 |
| 5.1.5 考核结果多样化应用原则 |
| 5.2 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核内容结构的优化 |
| 5.3 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核指标的优化 |
| 5.4 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核周期的优化 |
| 5.5 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核运行过程的优化 |
| 5.6 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核结果应用的优化 |
| 第六章 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核优化方案的实施保障 |
| 6.1 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核方案优化的制度保障 |
| 6.2 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核方案优化的文化保障 |
| 6.3 MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核方案优化的组织保障 |
| 第七章 研究结论与研究展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A:调查问卷 LZ分行对公客户经理绩效考核调查问卷 |
| 附录 B:访谈表 LZ分行对公客户经理绩效考核访谈表 |
| 附录 C:优化后对公客户经理绩效考核指标体系 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（4）区块链与企业网络融合效应研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 引言 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 企业网络理论研究 |
| 1.2.2 区块链相关理论研究 |
| 1.2.3 区块链+企业网络的相关研究 |
| 1.3 研究目标与内容 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究思路与技术路线 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 研究方法与创新点 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 主要创新点 |
| 第2章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 企业网络 |
| 2.1.2 区块链 |
| 2.1.3 区块链与企业网络融合效应 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 资源依赖理论 |
| 2.2.2 知识基础理论 |
| 2.2.3 结果和行为绩效理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 区块链与企业网络融合效应机理分析与理论模型构建 |
| 3.1 区块链与企业网络融合效应机理分析 |
| 3.1.1 区块链与企业网络融合水平对过程绩效的影响 |
| 3.1.2 区块链与企业网络融合水平对结果绩效的影响 |
| 3.2 区块链与企业网络融合过程绩效对结果绩效的影响 |
| 3.3 区块链与企业网络融合过程绩效的中介作用 |
| 3.4 区块链与企业网络融合效应理论模型构建 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 研究设计 |
| 4.1 问卷设计 |
| 4.1.1 问卷设计原则及程序 |
| 4.1.2 问卷基本内容 |
| 4.1.3 问卷可靠性说明 |
| 4.2 变量设计及测量 |
| 4.2.1 区块链与企业网络融合水平指标体系设定 |
| 4.2.2 区块链与企业网络融合绩效指标体系设定 |
| 4.2.3 被解释变量 |
| 4.2.4 解释变量 |
| 4.2.5 控制变量 |
| 4.2.6 变量测量 |
| 4.3 样本选择与数据收集 |
| 4.3.1 样本选择 |
| 4.3.2 数据收集 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 区块链与企业网络融合效应实证分析 |
| 5.1 调查数据的描述性统计 |
| 5.2 信效度检验 |
| 5.2.1 信度检验 |
| 5.2.2 效度检验 |
| 5.3 相关性分析 |
| 5.4 模型设定 |
| 5.5 假设检验 |
| 5.5.1 各变量关系检验 |
| 5.5.2 过程绩效的中介效应检验 |
| 5.6 稳健性检验 |
| 5.7 本章小结 |
| 第6章 结论与探讨 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 管理启示 |
| 6.3 研究局限与未来展望 |
| 6.3.1 研究局限 |
| 6.3.2 未来展望 |
| 附录 区块链与企业网络融合水平与融合绩效关系调查问卷 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 |
（5）秦皇岛银行票据业务竞争战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究现状评述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 票据业务概念 |
| 2.1.1 票据概念 |
| 2.1.2 票据业务分类 |
| 2.2 竞争战略理论介绍 |
| 2.2.1 竞争战略的内容 |
| 2.2.2 三种竞争战略的比较 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 秦皇岛银行票据业务环境分析 |
| 3.1 秦皇岛银行概况 |
| 3.1.1 秦皇岛银行简介 |
| 3.1.2 秦皇岛银行票据业务现状 |
| 3.2 秦皇岛银行票据业务发展资源分析 |
| 3.2.1 网点资源 |
| 3.2.2 财务资源 |
| 3.2.3 人力资源 |
| 3.3 秦皇岛银行票据业务能力分析 |
| 3.3.1 经营管理能力 |
| 3.3.2 风险控制能力 |
| 3.3.3 产品创新能力 |
| 3.3.4 营销获客能力 |
| 3.3.5 流程优化能力 |
| 3.3.6 定价盈利能力 |
| 3.4 外部宏观环境分析 |
| 3.4.1 政策法律环境 |
| 3.4.2 经济环境 |
| 3.4.3 社会环境 |
| 3.4.4 技术环境 |
| 3.5 行业竞争环境分析 |
| 3.5.1 现有竞争者分析 |
| 3.5.2 潜在进入者分析 |
| 3.5.3 替代产品分析 |
| 3.5.4 供应商议价能力分析 |
| 3.5.5 客户议价能力分析 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 秦皇岛银行票据业务的竞争战略选择 |
| 4.1 秦皇岛银行票据业务SWOT分析 |
| 4.1.1 票据业务优势 |
| 4.1.2 票据业务劣势 |
| 4.1.3 票据业务发展机遇 |
| 4.1.4 票据业务面临威胁 |
| 4.1.5 票据业务SWOT矩阵 |
| 4.2 秦皇岛银行票据业务竞争战略制定 |
| 4.2.1 票据业务差异化竞争战略的选择 |
| 4.2.2 票据业务差异化竞争战略的目标 |
| 4.3 秦皇岛银行票据业务差异化竞争战略实施方案 |
| 4.3.1 改进票据业务组织架构与流程 |
| 4.3.2 调整票据业务渠道策略 |
| 4.3.3 推动票据产品全面创新 |
| 4.3.4 优化票据产品定价方法 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 票据业务差异化竞争战略实施的保障措施 |
| 5.1 强化票据业务内控机制 |
| 5.1.1 内控建设加强 |
| 5.1.2 业务管理规范 |
| 5.2 强化票据业务风险管理 |
| 5.2.1 操作风险管理 |
| 5.2.2 道德风险管理 |
| 5.2.3 流动性风险管理 |
| 5.3 强化票据业务队伍建设 |
| 5.3.1 设置票据业务专业产品经理 |
| 5.3.2 建立票据业务岗位培训机制 |
| 5.4 强化票据业务绩效考核 |
| 5.4.1 完善绩效考核管理 |
| 5.4.2 充分发挥激励机制 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）赛腾股份并购菱欧科技的动因及绩效探析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于企业并购动因的研究 |
| 1.2.2 关于企业并购绩效的研究 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究内容与基本框架 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 基本框架 |
| 2 企业并购的动因及绩效的理论概述 |
| 2.1 企业并购的定义及类型 |
| 2.1.1 企业并购的定义 |
| 2.1.2 企业并购的类型 |
| 2.2 企业并购的动因 |
| 2.2.1 实现多元化经营 |
| 2.2.2 获取并购协同效应 |
| 2.2.3 国家政策的引导 |
| 2.3 企业并购绩效的评价方法 |
| 2.3.1 事件研究法 |
| 2.3.2 财务指标分析法 |
| 2.3.3 非财务指标分析法 |
| 2.4 企业并购的理论基础 |
| 2.4.1 资本结构理论 |
| 2.4.2 协同效应理论 |
| 2.4.3 核心能力理论 |
| 3 赛腾股份并购菱欧科技案例介绍 |
| 3.1 交易双方公司简介 |
| 3.1.1 赛腾股份基本情况 |
| 3.1.2 菱欧科技基本情况 |
| 3.2 赛腾股份并购菱欧科技的背景 |
| 3.2.1 并购重组市场热度降低 |
| 3.2.2 国家政策推动智能制造发展 |
| 3.2.3 赛腾股份通过购买资产实现外延式发展 |
| 3.3 赛腾股份并购菱欧科技的过程 |
| 3.3.1 赛腾股份发布并购公告 |
| 3.3.2 赛腾股份审议交易方案并报批 |
| 3.3.3 完成资产过户及交割 |
| 3.4 赛腾股份并购菱欧科技的动因分析 |
| 3.4.1 自动化设备制造行业前景广阔 |
| 3.4.2 国家鼓励发行定向可转债进行并购 |
| 3.4.3 拓宽产品线以分散客户集中风险 |
| 3.4.4 获取并购协同效应 |
| 4 赛腾股份并购菱欧科技的绩效分析及机理变化 |
| 4.1 并购公告后市场效应分析 |
| 4.1.1 并购公告后短期股价有提振作用 |
| 4.1.2 并购公告前后超额累计收益率上涨并保持稳定 |
| 4.2 赛腾股份并购菱欧科技的财务指标分析 |
| 4.2.1 营运能力保持稳定 |
| 4.2.2 偿债能力减弱但仍保持合理水平 |
| 4.2.3 扩宽收入来源保持盈利能力 |
| 4.2.4 整体实力增强成长能力向好 |
| 4.3 赛腾股份并购菱欧科技的非财务指标分析 |
| 4.3.1 扩充了市场渠道 |
| 4.3.2 提高了研发能力 |
| 4.3.3 吸引了专业技术人才 |
| 4.4 赛腾股份并购菱欧科技的绩效变化的机理分析 |
| 4.4.1 资源有效整合释放协同效应 |
| 4.4.2 横向扩张顺利增加品牌影响力 |
| 5 赛腾股份并购菱欧科技案例的结论和启示 |
| 5.1 赛腾股份并购菱欧科技案例的结论 |
| 5.1.1 赛腾股份以较低的成本和风险达到并购目的 |
| 5.1.2 并购菱欧科技提升了赛腾股份的绩效 |
| 5.1.3 完善的并购方案是成功并购的保障 |
| 5.2 赛腾股份并购菱欧科技案例的启示 |
| 5.2.1 企业并购应选择优质并购对象 |
| 5.2.2 企业并购应充分利用国家政策 |
| 5.2.3 企业并购应制定恰当的方案 |
| 5.2.4 国家应适时完善并购重组支付方式 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）ZS银行大连分行中高端对私客户关系管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及问题的提出 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 问题的提出 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状与述评 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究述评 |
| 1.4 研究思路及方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 2 概念及理论概述 |
| 2.1 客户关系管理的基本界定 |
| 2.1.1 概念解释 |
| 2.1.2 客户关系管理的原则 |
| 2.1.3 客户关系管理的内容 |
| 2.2 终生价值理论 |
| 2.3 客户感知理论 |
| 2.4 关系营销理论 |
| 3 ZS银行大连分行中高端私客户关系管理问题识别及分析 |
| 3.1 ZS银行大连分行概述 |
| 3.2 ZS银行大连分行中高端对私客户关系管理发展概述 |
| 3.3 ZS银行大连分行中高端客户满意度调查 |
| 3.3.1 调查目的 |
| 3.3.2 调查设计 |
| 3.3.3 调查过程 |
| 3.3.4 调查结果 |
| 3.3.5 成因分析 |
| 3.4 ZS银行大连分行中高端对私客户关系管理现存问题 |
| 3.4.1 定制化产品和服务开发工作未实现 |
| 3.4.2 目标客户多维度的分析缺失 |
| 3.4.3 银行与中高端客户互动模式未构建 |
| 3.4.4 客户经理服务能力存在不足 |
| 4 ZS银行大连分行中高端客户关系管理的改进方案 |
| 4.1 增加中高端对私客户专项产品种类 |
| 4.1.1 积极进行新产品创新 |
| 4.1.2 保持现有产品的持续竞争力 |
| 4.1.3 构建产品组合业务模式 |
| 4.2 实现对目标客户的多维度分析 |
| 4.2.1 提升后台的市场分析能力 |
| 4.2.2 形成客户横纵向科学对比 |
| 4.3 利用互动性模式提高服务水平 |
| 4.3.1 加强客户沟通 |
| 4.3.2 发展线上模式 |
| 4.4 提升客户经理的综合服务能力 |
| 4.4.1 适度提高客户经理服务考核指标的权重 |
| 4.4.2 积极开展员工人文关怀 |
| 4.4.3 构建学习型的组织氛围 |
| 5 保障措施 |
| 5.1 提升员工综合素质 |
| 5.2 加强客户信息收集提供分析基础 |
| 5.3 打造银行特色服务体系 |
| 结论 |
| 附录A:调查问卷 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）村镇银行本土化的个案研究 ——以虔州村镇银行为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 本文的框架及研究方法 |
| 1.2.1 本文的框架 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 论文的创新点 |
| 2 相关理论及其文献综述 |
| 2.1 相关理论基础 |
| 2.1.1 信息不对称理论 |
| 2.1.2 固定成本理论 |
| 2.2 国内外研究现状 |
| 2.2.1 国外研究现状 |
| 2.2.2 国内研究现状 |
| 2.2.3 研究评述 |
| 3 虔州村镇银行的基本情况介绍 |
| 3.1 村镇银行在我国的产生与发展 |
| 3.1.1 村镇银行成立的背景 |
| 3.1.2 村镇银行的发展情况 |
| 3.2 虔州村镇银行发起行介绍 |
| 3.3 虔州村镇银行的基本情况 |
| 3.3.1 虔州村镇银行的基本介绍 |
| 3.3.2 发生在虔州村镇银行的故事 |
| 4 虔州村镇银行本土化战略的实施 |
| 4.1 人才招聘与企业文化的本土化 |
| 4.1.1 面向本地录英才 |
| 4.1.2 细微之处显文化 |
| 4.2 网点设置与业务重心的乡镇化 |
| 4.2.1 网点下沉到乡镇 |
| 4.2.2 社区村组办业务 |
| 4.3 金融产品与管理服务的特色化 |
| 4.3.1 量身订做出产品 |
| 4.3.2 春风化雨促成长 |
| 5 本土化的启示 |
| 5.1 本土化有利于大力提升乡村的金融可获得性 |
| 5.2 本土化有利于缓解信息不对称并降低信贷成本 |
| 5.3 本土化有利于业务拓展并且带来持续竞争力 |
| 6 总结与不足 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 本文的不足之处 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）企业绿色创新意愿演化机理及激励策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 变量注释表 |
| 1 绪论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.3 研究现状综述 |
| 1.4 主要研究内容 |
| 1.5 研究思路和方法 |
| 1.6 论文创新之处 |
| 2 企业绿色创新及竞争优势分析 |
| 2.1 企业绿色创新 |
| 2.2 企业绿色创新能力 |
| 2.3 企业绿色创新意愿 |
| 2.4 企业竞争优势分析 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 企业绿色创新意愿演化的影响因素及机理分析 |
| 3.1 扎根理论研究方法和研究设计 |
| 3.2 企业绿色创新意愿演化的影响因素分析 |
| 3.3 企业绿色创新意愿演化影响因素的内涵 |
| 3.4 企业绿色创新意愿演化机理分析 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 能力约束下企业绿色创新意愿演化机理 |
| 4.1 企业绿色创新意愿演化的能力约束 |
| 4.2 对称型企业绿色创新意愿演化博弈分析 |
| 4.3 不对称企业绿色创新意愿演化博弈分析 |
| 4.4 能力约束下企业绿色创新意愿演化的结果分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 5 规范约束下企业绿色创新意愿演化机理 |
| 5.1 企业绿色创新意愿演化的规范约束 |
| 5.2 企业绿色创新意愿的演化博弈主体和基本假设 |
| 5.3 企业绿色创新意愿演化的模型构建 |
| 5.4 企业绿色创新意愿演化的数值仿真 |
| 5.5 规范约束下企业绿色创新意愿演化的结果分析 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 企业绿色创新意愿演化的激励策略研究 |
| 6.1 企业绿色创新意愿演化的案例分析 |
| 6.2 激励策略的设计目标和要求 |
| 6.3 企业绿色创新意愿演化激励策略的实施对策 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 致谢 |
| 学位论文数据集 |
（10）企业金融化对我国制造业上市公司创新效率影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究动态 |
| 1.2.1 金融化相关研究 |
| 1.2.2 企业创新效率相关研究 |
| 1.2.3 企业金融化影响企业创新的相关研究 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究思路与内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 论文可能创新之处 |
| 第二章 概念界定与相关理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 企业金融化的界定 |
| 2.1.2 企业创新效率的界定 |
| 2.1.3 制造业企业的界定 |
| 2.2 企业金融化与企业创新的相关理论 |
| 2.2.1 企业金融化的相关理论 |
| 2.2.2 企业创新的相关理论 |
| 第三章 我国制造业上市公司金融化程度及创新现状 |
| 3.1 我国制造业上市公司金融化程度现状 |
| 3.1.1 我国制造业上市公司金融化程度总体现状 |
| 3.1.2 差异性视角下我国制造业上市公司金融化程度现状 |
| 3.2 我国制造业上市公司创新现状 |
| 3.2.1 企业创新投入现状 |
| 3.2.2 企业创新产出现状 |
| 3.2.3 企业创新效率现状 |
| 第四章 企业金融化对我国制造业上市公司创新效率影响的实证分析 |
| 4.1 理论基础与假设分析 |
| 4.1.1 适度的金融化有利于提升制造业企业创新效率 |
| 4.1.2 过度的金融化不利于制造业企业创新效率提升 |
| 4.2 模型设定和变量选取 |
| 4.2.1 实证模型设计 |
| 4.2.2 变量选取 |
| 4.3 数据来源及描述性统计分析 |
| 4.3.1 数据来源 |
| 4.3.2 描述性统计分析 |
| 4.4 实证检验分析 |
| 4.4.1 相关性检验分析 |
| 4.4.2 实证结果检验 |
| 4.5 异质性检验分析 |
| 4.5.1 规模异质性分析 |
| 4.5.2 技术异质性分析 |
| 4.5.3 产权异质性分析 |
| 4.5.4 区位异质性分析 |
| 4.6 稳健性检验 |
| 4.6.1 替代变量法 |
| 4.6.2 替换计量模型 |
| 4.6.3 内生性检验 |
| 第五章 企业金融化对我国制造业上市公司创新效率影响的调节机制分析 |
| 5.1 宏观层面调节机制 |
| 5.1.1 理论基础与假设分析-经济政策不确定性的调节机制 |
| 5.1.2 实证结果检验 |
| 5.2 中观层面调节机制 |
| 5.2.1 理论基础与假设分析-行业市场竞争程度的调节机制 |
| 5.2.2 实证结果检验 |
| 5.3 微观层面调节机制 |
| 5.3.1 理论基础与假设分析-融资约束的调节机制 |
| 5.3.2 实证结果检验 |
| 第六章 研究结论与对策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 对策建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 导师评阅表 |
四、商业银行的持续竞争力:创新与风险管理（论文参考文献）
- [1]外资持股、股权结构对我国商业银行创新能力影响研究[D]. 蔡昊栋. 浙江大学, 2021(09)
- [2]民族地区资源型产业与高技术服务业融合的多维度绩效研究[D]. 王延霖. 内蒙古大学, 2021(11)
- [3]MS银行LZ分行对公客户经理绩效考核方案优化研究[D]. 王文欣. 兰州大学, 2021(12)
- [4]区块链与企业网络融合效应研究[D]. 段婷. 山西财经大学, 2021(09)
- [5]秦皇岛银行票据业务竞争战略研究[D]. 刘霂辰. 燕山大学, 2020(06)
- [6]赛腾股份并购菱欧科技的动因及绩效探析[D]. 舒迅. 江西财经大学, 2020(04)
- [7]ZS银行大连分行中高端对私客户关系管理研究[D]. 杨路平. 大连理工大学, 2020(05)
- [8]村镇银行本土化的个案研究 ——以虔州村镇银行为例[D]. 李磊. 江西师范大学, 2020(12)
- [9]企业绿色创新意愿演化机理及激励策略研究[D]. 吕君. 山东科技大学, 2020(06)
- [10]企业金融化对我国制造业上市公司创新效率影响研究[D]. 刘炳荣. 石河子大学, 2020(08)