问：穿戴劳动保护用品重要性
- 答：在生产当中，一部分人因为劳保用品穿戴不全或不正确而造成了伤害，有的后果很严重。但更多的人因为劳保用品穿戴齐全而避免了工伤事故的发生。
不戴 安全帽 易被坠物击中头部，安全帽不系带子，弯腰低头作业时易掉落，失去安全保护作用；
不戴 护目镜 易被酸碱等化学品刺伤眼睛租让橡；
不穿 工作鞋 易被地面尖物戳伤或钢铁烫伤，砸伤；
特殊工种不穿 绝缘鞋 易发生触电事故。
劳保用品具有 较强的防御伤害 的作用。
正确穿戴与否，或穿与不穿，结果都有着明显的不同。
不正确穿戴就起不到应有的保护作用，不按规范穿戴，作业中人身安全就无法得到保障。
扩展资料：
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品滑纤。
使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用弊旁，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。
防护用品严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。
参考资料来源： - 答：我国《安全生产法》明确规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动亏判防护用品。
劳动防护用品看起来没什么特别之处，但它却是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，避销哪改免各类事故和职业危害发生的辅助防护装备，可以说穿戴好劳保用品是搞好生产的一道安全屏障。如果不按规定穿戴劳动防护用品，则是一种明显的违章违纪行为，不缓盯仅有损企业形象，还影响员工的安全健康。 - 答：《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
必要的劳动防护用品是职工在从事某项工作时，为保证其健康与安轮罩全，所应提供的基本劳动保护防护用品。腊余闹用人单位必须按照国家有关规定发放劳动防护用毁李品。发放劳动防护用品应当根据职工劳动条件发放，属于在生产过程中保护工人的安全与健康的防护用品，必须发给职工本人。用人单位发放劳动防护用品应当依据规定免费发放，并建立健全劳动防护用品的发放、保管、使用和回收等制度。用人单位对从事有职业危害作业的劳动者还应当定期进行健康检查。
问：劳动防护用品使用
- 答：法律主观：
根据具体操作过程中的不同需要，应供给工人的防护用品主要有：工作服、工作帽、围裙、口罩、手套护腿、防毒面具、防护眼镜、防护药膏、防寒用品、防晒防雨的用品等。防护用品的保管和发放由工厂加以规定。 《劳动法》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全或轿卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳衫纳肆动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行茄凳健康检查。
