论刑警心理健康

一、论刑事警察的心理健康（论文文献综述）

李丹阳^[1]（2021）在《南京国民政府警察测验的产生与发展（1938—1949）》文中研究说明警察测验是使用特定的、标准化的测验量表对警察的心理特征进行数量化分析的一种科学手段,是南京国民政府推行的一项具有现代进步意义的警察人事制度改革举措。警察测验工作的出现既是警察素质改善的内在需要,也是西方心理学传入的产物。1938年,南京国民政府内政部警政司与中央大学心理学系合作成立警察智力测验室,编制警察测验材料并在全国范围内推行实施,呈现出测验内容扩展、测验种类延伸及测验范围不断扩大的特点。警察测验工作因内外环境的制约推行困难,最终随着南京政权的倒台而宣告完结,但其应用在一定程度上推动了警察测验的普遍化,促进了警察招募、选拔、培训及考核工作的科学化,推动了中国近代警察人事制度转型。

王少霞^[2]（2020）在《鹿邑县公安局刑事警察职业压力现状分析与对策研究》文中认为在和平时期,刑事警察作为公安机关保护人民、打击敌人、服务群众、惩治犯罪最基本的战斗实体,是一个危险性大、高负荷、突发性强、高风险的压力集中型的职业,职业的自身特殊性导致压力过大,非常严重影响到刑事警察潜能的有效发挥,大大损害了刑事警察的身心健康,从而严重降低了整体刑事警察队伍的战斗力和凝聚力,因此,研究刑事警察的职业压力状况及其缓解措施势在必行。在此背景下,本研究以河南省周口市鹿邑县公安局刑事警察为对象,在对以往文献研究的基础上,利用访谈资料,结合调查问卷,对刑事警察职业压力结构、成因、现状、危害以及对策进行初步的思考和分析,开展关于刑事警察职业压力问题的调查。统计结果显示,问卷调查共发放260份,经过筛查后,有效问卷调查220份,利用SPSS20.0软件对问卷调查进行数据处理和分析,得出影响刑事警察职业压力的原因是,涉及到工作因素、社会组织因素、家庭因素和自身因素等多方面因素,因此缓解刑事警察职业压力的对策也应当是多层次、立体化、多角度的。结合国内外成功的经验,本文提出通过六个方面来缓解刑事警察职业压力:（1）合理调配有限警力,完善日常考核机制。（2）建立多元化的发展通道,拓宽职业晋升渠道。（3）建全培训制度,完善激励机制。（4）提升经济待遇,完善休假机制。（5）提升自身能力,强化对刑事警察职业的心理认同。（6）加大媒体舆论正面宣传,营造和睦家庭氛围。希望本文的研究可以丰富刑事警察职业压力研究内容,为促进和维护刑事警察个体的身心健康,从而减轻刑事警察的职业压力,进一步提高刑事警察队伍的凝聚力和战斗力,提供一定的指导和借鉴,为研究各类警种的职业压力提供有益参考。

孙逸翔^[3]（2016）在《刑事警察绩效考核指标体系的运行研究 ——以A市公安局刑警支队为例》文中进行了进一步梳理刑事警察作为公安系统进行犯罪案件处理的重要主体,是维护社会和谐稳定的主要贡献力量。实践中,通过构建运行一套科学化的刑事警察绩效考核指标体系,不仅能够促进刑事警察在系统内部形成有序竞争的氛围,而且能够持续化提升刑事警察整体的战斗力。因此,加强对刑事警察内部绩效考核指标体系运行的研究,一方面既能够有效降低警务人力成本,持续提升刑事警察的工作效能,另一方面也是强化现代化警务绩效管理的趋势所在。本文以A市公安局刑事警察作为研究对象,通过对近些年A市刑事警察绩效考核工作实践的全面梳理,并应用文献研究法、系统分析等研究方法,归纳总结A市公安局刑事警察队伍绩效考核指标体系的现状及其存在的主要问题。接着,本文研究的重点内容,通过工作分析入手,应用关键绩效指标法来设计符合A市刑事警察实际情况的绩效考核指标体系。另外,在此基础之上,提出A市公安局刑警支队绩效考核指标体系实施保障性策略。通过本文剖析了A市公安局刑事警察绩效考核指标体系的运行现状,指出A市公安局刑警支队绩效考核指标体系设计与实施中存在主要问题,从绩效考核指标体系重构和如何有效实施的角度提出相关对策建议,研究能够进一步有效提升A市公安局刑事警察队伍管理有效性,进而更好的保障A市社会的和谐稳定以及经济的持续发展。

陈利^[4]（2015）在《论刑事警察的性格特征》文中提出刑事警察必须具备与侦查工作相匹配的特殊性格特征,才能有效完成国家赋予的神圣使命。依据心理学工作理论,结合侦查工作实际,从态度的特征与风格、理智的特征与风格、情绪的特征与风格以及意志的特征与风格四个角度,对从事侦查工作的刑警需要具有的性格之特征风格,进行全面阐述。目的是为培养优化刑事警察的性格特征,提高侦查破案效率,提供心理学理论依据。

王子男^[5]（2015）在《长春刑警工作压力与心理健康状况研究 ——以长春市某刑警支队为例》文中研究表明刑事警察作为一个社会中的特殊群体一直广受关注，他们所从事的职业是和平时期最威胁的职业之一。他们一般都与社会上的危险的刑事犯罪打交道，他们时常处于危险之中。本文以长春市某刑警支队为样板，研究刑事警察工作压力与心理健康状况之间的关系，研究工具由三部分组成：第一，刑事警察工作压力源调查表（具体表格见本论文附录表一）；第二，心理健康状况评测量表（具体表格见本论文附录表二）；第三，专业统计分析软件SPSS Statistics。本文作者通过对长春市某刑警支队的百余名刑警的实地调查，认为长春市某刑警支队的刑事警察的工作压力总体水平总体水平略高。这主要是刑事警察的职业性质决定的。在涉及到工作压力源的六组问题中，得分最高的两组问题分别是“过重的任务”和“不合适的任务”。这种情况说明该支队的刑警认为他们的工作压力主要来自于过重的工作任务，和不合适的工作任务。这两组问题的得分高说明该支队的刑警或者在工作中承担了超出常规的工作量的工作，或者承担了超出自己能力范围的工作，所以他们才会感到这方面的压力巨大。刑事警察个体承担超常的工作量主要是由于人员的配备不是很足，还有就是他们在工作常常需要处理突发性事件，很难定时、定量的计划工作任务。而他们常常感到自己能力不足以很好的完成工作任务的原因主要是给予他们的培训和训练还不够。本研究表明长春某刑警支队被调查的刑事警察的心理健康的总体状况不是十分理想，有相当一部分刑事警察可以考虑筛选为阳性，这部分刑事警察的心理健康出现了比较严重的问题。本研究结果说明，长春某刑警支队被调查的刑事警察有相当一部分人常常与外界的人、事处于敌对的状态。还有相当一部分刑事警察常常出现偏执的症状，以及与他人的正常的交际往来的过程中，存在着明显的不适应、不自在甚至是自卑。在刑事警察这个群体中，出现比例较高的“敌对症状”、“偏执症状”和“人际关系敏感症状”的原因在于，刑事警察这个群体更多的接触到这个社会中的不良分子，他们会给刑事警察的心理造成不健康的影响，再加之刑事警察这个群体的工作压力本来就不其他行业的人大，所以就造成了这个群体在“敌对症状”、“偏执症状”和“人际关系敏感症状”因子项上呈阳性的比较多。长春市某刑警支队的刑事警察的工作压力与心理健康之间的关系紧密。工作减压是提高刑警心理健康水平的有效途径。

杨杨^[6]（2014）在《开封市刑事警察体育锻炼现状与发展对策研究》文中指出新中国成立至今，中国群众性体育活动蓬勃开展，体育事业也取得了很大的成就，参加体育活动的人数越来越多，人民的健康状况有了很大改善。如今，中国经济的转型升级和人民生活水平的提高对国民的整体素质提出了新的更高要求，为进一步增强人民体质，适应中华民族伟大复兴的需要，必须采取有效的措施，推行全民健身计划。公安机关作为政府的重要组成部门，担负着维护国家安全和社会稳定的艰巨任务，而警察身体素质直接关系到公安队伍的战斗力。刑事警察是人民警察序列中专门从事刑事犯罪侦察的一个重要警种，由于刑事警察工作风险性强,超时性工作等特点以及社会公众期望值高、工作压力大等因素直接影响了刑事警察的身体健康状况，因此刑事警察的体育锻炼就显得格外重要。本文通过文献法、调查法、数理统计法、逻辑分析法对开封市刑事警察的身体健康状况、体育锻炼情况等方面进行调查研究，找出存在的问题，分析制约开封市刑事警察体育锻炼的因素，进而提出相应的发展对策，为提高开封市刑事警察身体素质、警务技能和战斗力水平以及有关部门的决策提供有益的参考和借鉴。研究结果表明：（1）开封市刑事警察对健康的重视程度很高，但部分刑事警察身体健康状况不容乐观。（2）虽然开封市刑事警察对体育锻炼的认知程度较高，但是受工作任务重、压力大，锻炼场地器材的限制，领导重视程度，资金短缺等多方面因素影响，其开展的情况较差。（3）健身已经成为刑事警察参加体育锻炼的主要动机，自身健康问题能够引起刑事警察参加体育锻炼的兴趣。（4）开封市刑事警察大部分人每周参加锻炼次数小于3次，参加锻炼时间基本维持在30分钟以下和30分钟至1个小时，低于体育人口锻炼的时间和次数。（5）开封市刑事警察体育锻炼项目，男性大部分人选择趋向于球类、跑步健身类，女性选择比较单一集中于跑步健身，趋向于最简单方便的锻炼项目。（6）现阶段开封市各县区刑警单位在场地和器材方面，不能满足刑事警察对体育锻炼的日常需求。针对以上发现的问题，提出以下建议：（1）重视刑事警察体育健身状况，所在的单位可以聘请相关方面的专家做针对性的专题讲座，可以使刑事警察对自身健康意识得到加强，并且更为广泛的认识到体育健身的重要价值，增加锻炼积极性，提高队伍整体素质的建设。（2）科学合理的安排刑事警察人员配比，使每个刑事警察都能够得到正常的休息时间并且能够合理的安排体育锻炼。（3）根据个体的差异、单位的不同、工作任务和时间的不同，在选择体育锻炼的项目、时间和形式上，应根据自身需要制定科学合理的锻炼计划，以达到自身的需要。（4）有关部门应整体设计，统一规划，全面监管，有步骤分阶段的完善规章制度，使刑事警察的体育锻炼规范化，常态化，制度化，为刑事警察体育锻炼创造条件。（5）充分利用现代化媒体手段，根据不同年龄阶段和受教育水平的不同，有针对性的进行体育锻炼的宣传。（6）投入资金建设体育健身设施，以政府拨款为主，多渠道的筹措资金，鼓励社会大众关注刑事警察的体育设施建设，为刑事警察的体育锻炼提供硬件保障。

陆华^[7]（2009）在《济南市刑事警察职业压力现状及应对措施研究》文中研究说明在和平时期,警察是一个危险性大、突发性强的压力密集型职业,职业的特殊性导致过度压力直接损害了警察的身心健康,严重影响了警察潜能的发挥,从而大大降低了警察队伍的战斗力。人民警察的压力问题已经成为影响警察工作和队伍建设的热点难点问题。本文以济南市刑事警察为研究对象,抽取部分刑警开展调查研究,对刑事警察职业压力结构、现状、成因、危害及对策进行了初步的分析和思考,以求丰富刑事警察职业压力研究内容,为维护和促进刑事警察个体身心健康,减轻刑事警察职业压力,提高整个警察队伍的战斗力提供参考依据。本文对济南市104名在职刑事警察进行了问卷调查,采用SPSSV13.0统计软件对问卷进行数据统计和分析。经调查得出结论:济南市刑事警察在工作本身方面（工作负荷大、安全威胁多、工作资源保障不足）、组织管理方面（组织体制不健全、领导风格有待改进、人际关系比较健康）、社会支持方面（福利待遇低下、法律法规不健全、公共关系经营不善）、应对方式方面（较为健康）及其他方面（健康隐患大、家庭矛盾多）存在一定的问题。针对这些问题,结合国内外成功经验,本文提出七条应对措施:1、切实落实从优待警政策;2、积极进行心理压力管理;3、经营和睦家庭氛围;4、增强专业培训;5、完善法律法规树立警察权威,切实保护刑事警察权益;6、建立独立的警察组织机构和职务序列;7、注重刑事警察公共关系建设。

戴颖^[8]（2009）在《福建基层警察组织承诺、主观幸福感对工作投入的影响研究》文中认为本研究通过问卷调查来考察福建省基层警察组织承诺、主观幸福感与工作投入的现状,探讨主观幸福感、组织承诺与工作投入三者之间的关系以及主观幸福感、组织承诺对工作投入的影响作用。研究结果表明:（1）福建省基层警察由于其工作性质的特殊性,工作投入由奉献、活力、责任和专注四个因子构成。（2）福建省基层警察的工作投入和组织承诺总体水平较高。除了社会信心、成长进步、目标价值、自我接受和家庭氛围之外,福建省基层警察主观幸福感总体不高。（3）不同性别警察在目标价值得分上存在显着差异;不同年龄警察在知足充裕得分上存在明显差异;不同警种的警察在奉献、主观幸福感、目标价值体验、人际适应、理想承诺得分上存在显着差异;不同行政级别的警察在奉献、组织承诺、感情承诺、主观幸福感、知足充裕、身体健康、心态平衡、人际适应得分上有明显差异。（4）组织承诺、主观幸福感与工作投入存在显着正相关,组织承诺通过主观幸福感对工作投入有一定预测作用。（5）感情承诺、规范承诺和理想承诺通过知足充裕体验、成长进步体验、社会信心体验、自我接受体验和人际适应体验影响工作投入。感情承诺是最主要的影响因素。

林键^[9]（2007）在《长春市刑事警察身体健康现状调查与警察体育干预对策》文中指出刑事警察的体质和健康状况如何将直接影响到警察行使职务和执法工作的效率。在全速发展的社会,作为现代警察队伍的一分子,无论是为人民服务还是行使执法权利,都必须有一个健康的身体来支撑。对于从事快节奏、高效率警务工作的刑事警察来说,身单力薄、疾病缠身会大大地削弱其战斗力。警察的身体受自身机体活动规律的支配,其正常运转要靠各组织器官的活动来综合或平衡。运动是一个人生存延续的需要,健康是维护人体质量的调节器。两者在动态的过程中互为制约。笔者通过对长春市刑事警察身体健康现状的调查,了解和发现了其存在的健康问题和疾病。刑事警察群体中患病率较高的疾病有,高血压、高血脂、脂肪肝。针对于这种情况笔者预想运用运动处方的形式,采取警察体育作为手段来改善和恢复刑事警察的身体健康状况。

袁萍,王家同,马进^[10]（2006）在《某公安机关刑事警察MMPI测查结果的比较分析》文中提出目的:分析评价刑事警察的人格特点和心理健康状况,为制定预防和减少刑事警察心理障碍发生的措施提供必要的科学依据.方法:对229名某市刑事警察进行明尼苏达多项个性测查表（MMPI）测查,结果与中国男性常模比较,并进行组间比较.结果:被测查刑事警察在疑病、癔症、妄想、病态人格、精神分裂、抑郁、性度、精神衰弱、轻躁狂、社会内向10个临床量表的分数较高（P<0.01）;各分量表在刑侦警察、刑事技术警察、缉毒警察3个组间的差异有显着性（P<0.05）;3个类别刑事警察在多数临床量表存在着低比例的T>70分现象;Q,L,Si分量表没有T>70分现象.结论:刑事警察人格特点有别于一般人群,总体上与中国男性常模有差异,不同类别刑事警察心理状况也有差异.

二、论刑事警察的心理健康（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、论刑事警察的心理健康（论文提纲范文）

（1）南京国民政府警察测验的产生与发展（1938—1949）（论文提纲范文）

（2）鹿邑县公安局刑事警察职业压力现状分析与对策研究（论文提纲范文）

（3）刑事警察绩效考核指标体系的运行研究 ——以A市公安局刑警支队为例（论文提纲范文）

（4）论刑事警察的性格特征（论文提纲范文）

（5）长春刑警工作压力与心理健康状况研究 ——以长春市某刑警支队为例（论文提纲范文）

（6）开封市刑事警察体育锻炼现状与发展对策研究（论文提纲范文）

（7）济南市刑事警察职业压力现状及应对措施研究（论文提纲范文）

（8）福建基层警察组织承诺、主观幸福感对工作投入的影响研究（论文提纲范文）

（9）长春市刑事警察身体健康现状调查与警察体育干预对策（论文提纲范文）

四、论刑事警察的心理健康（论文参考文献）

• [1]南京国民政府警察测验的产生与发展（1938—1949）[J]. 李丹阳. 公安学研究, 2021(04)
• [2]鹿邑县公安局刑事警察职业压力现状分析与对策研究[D]. 王少霞. 西安理工大学, 2020(01)
• [3]刑事警察绩效考核指标体系的运行研究 ——以A市公安局刑警支队为例[D]. 孙逸翔. 苏州大学, 2016(12)
• [4]论刑事警察的性格特征[J]. 陈利. 人才资源开发, 2015(20)
• [5]长春刑警工作压力与心理健康状况研究 ——以长春市某刑警支队为例[D]. 王子男. 吉林大学, 2015(08)
• [6]开封市刑事警察体育锻炼现状与发展对策研究[D]. 杨杨. 河南大学, 2014(03)
• [7]济南市刑事警察职业压力现状及应对措施研究[D]. 陆华. 山东大学, 2009(S1)
• [8]福建基层警察组织承诺、主观幸福感对工作投入的影响研究[D]. 戴颖. 福建师范大学, 2009(S1)
• [9]长春市刑事警察身体健康现状调查与警察体育干预对策[D]. 林键. 吉林大学, 2007(04)
• [10]某公安机关刑事警察MMPI测查结果的比较分析[J]. 袁萍,王家同,马进. 第四军医大学学报, 2006(12)

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