问：青年干部队伍现状
- 答：青年干部队伍现状有年龄结构优化、教育程度提高、思想观念多元化。
1、年龄结构优化：随着年轻干部队伍的不断壮大，年龄结构正在逐渐优化，越来越多的年轻人通过考试、选拔等途径走上了干部岗位，年轻干部队伍日益壮大。
2、教枝型育程度提高：随着我国教育事业的不断发展，越来越多的年轻人受到高等教育的熏陶，受到更广泛的知识与信息的影响，这也使得青年干部队伍整体教育程度得到了提高。
3、思想观念多元化：由于社会多元化，青年干部队伍中思想观念日益多元化。在接祥闹受传统思想的同时，也受到了新时代的思想和文化的影响，这使得青年干部队伍的思想猛宴猜更加开放、多元化。
问：新形势下老干部工作者队伍的现状和特点
- 答：新形势下老干部工作者队伍的现状和特歼橡点主要包括以下几个方面：
1. 年龄结构老化：由于老干部工作者队伍的成员大多已经退休，因此年龄结构老化是其最显著的特点。这也是老干部队伍面临的主要问题之一。
2. 知识水平较高：老干部工作者队伍中的成员通常具备丰富的工作经验和专业知识，这是他们的优势之一。同时，随着时代的变化和科技的发展，老干部队伍中的成员也在不断学习和提高自己的知识水平。
3. 思想观念较为稳定：由于老干部工作者队伍的成员大多经历了多年的工作和生活，因此他们的思想观念相对稳定。这也是老干部队伍在工作中能够保持稳定和持续性的原因之一。
4. 适应新形势能力有限：老干部工作者队伍中的成员由于年龄较大，对于新形势和新技术的适应能力相对有限。因此在新形势下，老干部队伍面临的挑战也比较大。
5. 工作态度认真负责：老干部工作者队伍中的成员通常有着认真负责的工作态度，这也是他们一贯的工作风格。他们在工作中善于总结经验，传承工作技能，为新干部的培养和成长提供了很好的示范和榜样。
新形势下老干部工作者队伍需要在保持传统优势的基础上，不断适应新形势和新任务的要求，不断学习和提高自己的知识和技能氏闹旁，为党和国家的事业发展作弯李出更大的贡献。 - 答：当前老干部工作者队伍的现状表现出较强的时代厅或郑性特色。一是老干部本身正处于上苗下菊，具有较高水准的团庆专业知识和社会工作能力，是革命先烈们给予后代的精神财富和社会扮颂精英。二是老干部群体在回报社会的过程中具备体现孝道的价值观念，是社会的宝贵财富。三是老干部要有较强的理解和关爱青少年，以及个人的强大进取心，成功实现从被动应变到积极迎变的重大转型。四是老干部的工作方式要有创新的思维，以把握社会发展的大势，增强个人对变革的适应能力。五是老干部要包容、开放，要发挥应该尊重和信任、支持和帮助他人有所作为的作用，也要有自我保护意识，以正确引导青年群体的正确价值观。
