问：村干部的工资为什么低？不增长！
- 答：目前来看，农村中的村干部工资，在严格意义上只能算是误工补贴，还远远达不到职业化工资的标准。
现时的村干部工资，大多都是执行的结构工资制，也就是由基本工资和奖励工资两部分组成。隐锋
在很多地区，村干部基本工资的基数较低，有很多的仍然是维持在每月1000-1500元左右。奖励工资原则上是要依据乡镇党委、***的综合考核结果来决定，其中来自发展经济方面的考核奖励占据奖励工资的很大比重。这也就决定了在一些发展经济方面（主要指标就是村集体经济收入、全村税收完成总额）成效不佳的村，村干部能够在考核后得到的奖励工资很少。
再有搭模，农村干部的工资，正在尝试实行县知携缓、乡、村三级统筹的办法，县一级负责基本工资部分，乡镇一级负责税收提成奖励返还，村一级按照工资方案兜底。
总的看，现阶段，村一级的经济发展状况如何，仍然是决定村干部工资水平的主要因素。
展望未来，或许在逐步建立和实行了农村干部半职业化、职业化制度之后，农村干部的工资水平才会有整体上、普遍的大幅度提高。 - 答：因为村配晌官也属于体制内的工作，也属于一培旦锋个小领导。
在乡村做村官，除了那工资，还有其它的福利。
就算做个村官，也迟态有上升的空间。 - 答：知足吧、村洞搏干部我就是白挣一份钱、家里农活不耽误、生意不少做、和普通农民一样、你可以理解为兼职纤镇挣的钱！这样你心理驮就平衡毁颤粗了！
问：为什么村干部那么低工资？
- 答：我想—他们是全国有，你们是有一点点的国有。主要是看上面咋拟定的，相信你们才是真正的人民公仆。国家的职能部门不会不知道呀，这就代表了尺羡老百姓的心声。也是收入和分配的完全肆兆不陵雹拍公平！
- 答：村干部工液判扒资低的原因在于：
第一，村干部本来就不是国家编制内的干部。
第二，大多数村“两委”干部是村务家务一肩闹昌挑。工作内容纷繁复冲此杂。
第三，村干部的工资标准偏低；受原有工资基数偏低的影响，上级财政每年支付给乡村干部工资总额也是较低的。 - 答：太不公平了，辛苦一辈子。国家很多政塌早策落到实处，都历升靠这些基层干部。得罪人，到老了还没有最基本的生活保障！肢衫老
- 答：这个问题嘛，其实也不是真的像你所说的那样。主要看你咐型村的经济效益怎么样型世？只要经济效益上去了，你的衡租猜待遇也就跟着上去了，你说是吗？
- 答：村长及以仿孝下本来就不算官员！
工资当然本来很低的，但现在的各地村干部都会想方设法搞备困稿钱！只要不是很贫穷的地方，几乎都会有办法！截上尺谨面的拨款，加下面的各种种集资！如电费、集资等！ - 答：我就是个高指即将徘徊在当不当村干部这个问题中的小青年啊·！希望前辈们给点建议··个人觉的·工资低到离谱？这都什么政策？一年的工资不如人家一个月·，干部们都干起副业，谁还有那个闲情帮***去为人们服务（毕竟雷锋已经不再雀穗了）不用养家糊口？ 又或者说我可以这样理解·？一年几千块的戚岁配收入是不是在变相的提醒干部们·赚点歪钱？ 纠结啊·
- 答：很正常，这个社会本来就没有公平可言悔镇......
能者多劳却不多得樱槐，到处都脊前友是这样的例子。、、
