一、“断保”人员接续回保的难点与对策（论文文献综述）
袁晔[1]（2019）在《新业态背景下灵活就业人员社会养老保险参保现状、影响因素与对策建议》文中研究表明随着大数据应用、云计算能力的提升以及互联网技术的全面普及,新经济和新业态产生,以共享经济、众包经济、众筹经济以及平台经济为主要模式的“互联网+”新业态的出现,对激发新的经济活力产生强大动力。新业态的出现必然会打破人们固有的思维僵局,颠覆传统的就业形式,越来越多的劳动力加入到灵活就业的队伍中,灵活就业的规模不断壮大,成为劳动力市场中的主力军,建立和完善灵活就业人员的各项权益是新业态下的必然要求,社会养老保险作为一项基本权益,应是灵活就业人员的必需品而非奢侈品,但在实际生活中,由于各种因素,灵活就业人员的社会基本养老保险在很多方面存在问题,参保率低,参保层次不高,致使这一群体的社会保障权益没有得到有效的保护。因此本文运用政策梳理及在调查问卷的基础上建立Logistic回归方程的方法分析了新业态对灵活就业人员社会养老保险带来的挑战,梳理了灵活就业人员社会养老保险现状,分析各种因素对灵活就业人员参保的影响程度,并以此提出了相应建议,以完善灵活就业人员社会养老保险制度,保障灵活就业人员基本权益,推进养老保险全覆盖,构建和谐公平的社会。新业态打破传统“雇主—雇员”一对一式的雇佣模式,雇佣关系的变化及责任主体的模糊,对世界银行所倡导“三支柱”模式为特征的社会基本养老保险产生了新的冲击与挑战。本文通过Logistic回归分析,最终确定了年龄、户籍类型、劳动合同签订情况、上一份工作的职业类型、参加社会保险意愿这五种因素与灵活就业人员的参保具有显着相关性,同时通过调研,发现新业态下灵活就业人员参保时存在着雇佣关系松散、政策了解不到位、断缴或重复参保、缴费压力大、转移接续困难等问题,成为影响其参保的主要障碍。基于以上分析并结合国外经验,最终得出建立与新业态相适应的社会保险参保等级体系、构建与新业态相匹配的养老保险动态缴费机制、搭建与新业态相衔接的养老保险关系转移接续机制及建设与新业态相顺应的社会保险公共服务平台四点建议。
沈军[2]（2019）在《城乡一体化推进全民参保工作——基于常熟市的实践与思考》文中认为党的十九大报告提出"全面实施全民参保计划"。本文客观阐述了常熟近几年在推进全民参保工作中的主要做法及其成效,全面分析了当前扩面和应保尽保的难点问题,并就强化法治保障、完善参保政策、降低社保费率等方面提出思考,努力实现法定人员全覆盖。
王丹[3]（2006）在《我国私营企业社会保险问题研究》文中研究指明党的十六届二中全会明确提出:“要加快建设与经济水平相适应的社会保障体系”。社会保障制度的核心内容是社会保险,它对于维护社会的安定、满足人们对社会安全感的需要、促进经济的发展起到非常重要作用。目前,从中国现有的社会保险事业的发展状况来看,计划经济体制下形成的社会保险模式已经不符合市场经济发展的需要。伴随着建立社会主义市场经济体制改革目标的确定和社会结构转型的加快,私营企业迅猛发展,私营企业社会保险制度远远落后于经济和社会发展的步伐。所以,我国应采取加强舆论宣传、强化监督机制、加强私营企业工会组织建设、构建完善的社会保险立法等措施。只有这样,才能建立起完善的私营企业社会保险制度,与我国的经济体制改革和社会结构转型相配套,从而使私营企业雇工纳入到社会保险系统中,推进我国社会保险制度的发展进程。全文共分五部分:第一部分界定了私营企业社会保险的相关概念,同时阐述了解决私营企业社会保险问题的现实意义;第二部分介绍了我国私营企业社会保险现状,并分析了私营企业参保存在的主要问题;第三部分重点分析了影响私营企业参加社会保险的原因;第四部分阐述了国外社会保险基本状况及其对我国的启示;第五部分提出了解决我国私营企业社会保险的对策。本文的新意是:1.在我国现有的对社会保险制度的研究中,专门对私营企业社会保险问题的分析并不多,大多都是在对社会保险的分析中提到这个问题并只是做了简单的描述分析,本文把私营企业作为研究社会保险制度的切入点,以保护雇工合法权益为主线,积极探索私营企业社会保险问题并提出了解决的对策。2.本文论证了解决我国私营企业社会保险的现实意义,全面分析了我国私营企业社会保险问题的成因,得出结论是:现阶段私营企业社会保险,必须分阶段、分步骤地将其纳入社会保险体系之中。3.本文对国外几个典型国家的社会保险的资金筹集结构进行分析,并探讨了这几个国家的社会保险制度中存在的优点和不足,同时立足于我国国情与借鉴国外社会保险制度之间寻找结合点,探索中国特色的社会保险建设道路。
陈勇[4]（2004）在《“断保”人员接续回保的难点与对策》文中认为职工参加社会养老保险后产生的中断缴费现象 ,不但影响职工退休后的生活 ,加重社会保障负担 ,而且严重威胁社会稳定。因此 ,要将“续保”工作作为社会保险工作的重中之重 ,要控制源头 ,齐抓共管 ,灵活采取优惠政策 ,跟踪追缴 ,及早让广大“断保”人员回到社会保障体系中来。
二、“断保”人员接续回保的难点与对策（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、“断保”人员接续回保的难点与对策（论文提纲范文）
（1）新业态背景下灵活就业人员社会养老保险参保现状、影响因素与对策建议（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 论文意义 |
| 1.2 国内外研究述评 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究思路、研究方法及主要内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 主要内容 |
| 1.4 论文创新与不足 |
| 1.4.1 论文创新点 |
| 1.4.2 论文研究不足 |
| 第二章 概念界定及相关理论 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 新业态 |
| 2.1.2 灵活就业 |
| 2.2 灵活就业的理论渊源 |
| 2.2.1 劳动力市场分割理论 |
| 2.2.2 贫困就业理论 |
| 2.2.3 行为决策理论 |
| 第三章 新业态背景下灵活就业人员参加社会养老保险挑战与应对 |
| 3.1 新业态发展趋势与就业新类型 |
| 3.1.1 新业态发展趋势 |
| 3.1.2 新业态下就业新类型 |
| 3.1.3 新业态下灵活就业人员发展特征 |
| 3.2 灵活就业人员社会养老保险历史演进 |
| 3.3 灵活就业人员参加社会养老保险的必要性 |
| 3.3.1 拓宽就业渠道、优化劳动力资源配置的有效途径 |
| 3.3.2 维护灵活就业人员基本权益、促进社会公平的有力保障 |
| 3.3.3 完善社会保障制度的必然选择 |
| 3.4 新业态背景下灵活就业人员参加社会养老保险的挑战 |
| 3.4.1 雇佣关系的改变对“三支柱”模式带来挑战 |
| 3.4.2 参保主体多样性带来参保需求多样 |
| 3.4.3 工作流动性强、门槛低加剧参保难度 |
| 3.5 新业态背景下灵活就业人员参加社会养老保险的应对 |
| 3.5.1 养老保险基本制度架构的调整 |
| 3.5.2 养老保险制度管理与经办服务的改进 |
| 3.5.3 转移接续机制的优化 |
| 3.5.4 建立完善多层次养老保险体系建设 |
| 第四章 灵活就业人员社会养老保险参保现状与影响因素分析 |
| 4.1 灵活就业人员社会养老保险参保行为调查 |
| 4.1.1 样本数据来源 |
| 4.1.2 被调查者个人信息情况与参保行为 |
| 4.1.3 被调查者职业信息情况与参保行为 |
| 4.1.4 被调查者政策认知与参保行为 |
| 4.2 灵活就业人员养老保险参保行为影响因素分析 |
| 4.2.1 数据分类 |
| 4.2.2 变量选取 |
| 4.2.3 自变量与因变量之间的卡方检验 |
| 4.2.4 Logistic回归分析模型的建立 |
| 4.2.5 对回归模型结果的分析 |
| 4.2.6 对剔除因素的分析 |
| 4.2.7 结论 |
| 4.3 灵活就业人员参保困境 |
| 第五章 国外灵活就业人员养老保险的经验借鉴 |
| 5.1 国外典型国家灵活就业人员养老保险制度 |
| 5.1.1 德国 |
| 5.1.2 美国 |
| 5.1.3 芬兰 |
| 5.1.4 日本 |
| 5.2 国外灵活就业人员养老保险制度的启示 |
| 5.2.1 建立健全社会养老保险全民参保制度 |
| 5.2.2 加强灵活就业人员社会养老保险政策针对性 |
| 5.2.3 灵活就业人员养老保险要强制与激励并重 |
| 第六章 完善灵活就业人员社会养老保险的对策建议 |
| 6.1 建立与新业态相适应的社会保险参保登记体系 |
| 6.2 构建与新业态相匹配的养老保险动态缴费机制 |
| 6.3 搭建与新业态相衔接的养老保险关系转移接续机制 |
| 6.4 建设与新业态相顺应的社会保险公共服务平台 |
| 参考文献 |
（2）城乡一体化推进全民参保工作——基于常熟市的实践与思考（论文提纲范文）
| 1 基本概况 |
| 2 主要做法 |
| 2.1 开展农转城, 确保城乡居民“无差别” |
| 2.2 即征即保, 确保被征地人员“不遗漏” |
| 2.3 精准扶贫, 确保特殊群体“不掉队” |
| 2.4 依法扩面, 确保外来人员“有盼头” |
| 2.5 全民登记, 确保未保对象“有人管” |
| 2.6 优化服务, 确保经办机构“有人手” |
| 3 存在问题 |
| 3.1 法律支持力度不够 |
| 3.2 参保政策不完善 |
| 3.3 企业参保意识和职工维权意识不足 |
| 3.4 缴费负担重导致人员流失 |
| 4 对策研究 |
| 4.1 强化法治保障 |
| 4.2 完善参保机制 |
| 4.3 加强宣传力度 |
| 4.4 适当降低缴费水平 |
（3）我国私营企业社会保险问题研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 目录 |
| 引言 |
| 一、相关概念界定及解决私营企业社会保险问题的现实意义 |
| (一) 相关概念界定 |
| (二) 解决私营企业社会保险问题的现实意义 |
| 二、我国私营企业社会保险的现状和存在的主要问题 |
| (一) 我国私营企业社会保险的现状 |
| (二) 我国私营企业社会保险存在的主要问题 |
| 三、影响私营企业参加社会保险的原因分析 |
| (一) 微观角度分析 |
| (二) 宏观角度分析 |
| 四、国外社会保险状况及其对我国的启示 |
| (一) 国外社会保险的基本状况 |
| (二) 国外社会保险的经验对我国的启示 |
| 五、解决我国私营企业社会保险的对策 |
| (一) 加强舆论宣传力度,提高私营企业主与雇工的参保意识 |
| (二) 加强私营企业工会组织建设,维护雇工的合法权益 |
| (三) 加强相关部门的通力合作,构筑社会保险信息平台 |
| (四) 加强监督管理,促进建立私营企业社会保险 |
| (五) 加强私营企业社会保险立法和政策建设,构建稳定完善的制度基础 |
| 结论 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（4）“断保”人员接续回保的难点与对策（论文提纲范文）
| 一、产生“断保”现象的主要原因和严重后果 |
| 二、“续保”工作开展步履维艰 |
| 三、加强“续保”工作的建议与对策 |
四、“断保”人员接续回保的难点与对策（论文参考文献）
- [1]新业态背景下灵活就业人员社会养老保险参保现状、影响因素与对策建议[D]. 袁晔. 西北大学, 2019(01)
- [2]城乡一体化推进全民参保工作——基于常熟市的实践与思考[J]. 沈军. 中国医疗保险, 2019(01)
- [3]我国私营企业社会保险问题研究[D]. 王丹. 东北师范大学, 2006(10)
- [4]“断保”人员接续回保的难点与对策[J]. 陈勇. 昭乌达蒙族师专学报(汉文哲学社会科学版), 2004(06)
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