一、航海类专业学生海上实习的探索与实践(论文文献综述)
方诚,季永青,陈兴伟[1](2021)在《高职航海类专业“多元协同”国际化育人模式探索与实践》文中研究表明高职航海类专业国际化育人模式的探索是提升航海类人才国际竞争力的有效途径。从"一带一路"发展战略、中国船员发展规划、STCW等国际公约更新三个角度分析高职航海类专业国际化人才培养必要性,探讨"多元协同"推进高职航海类职业教育国际化改革的内在机理,探索构建高职航海类"多元协同"国际化育人模式,通过对浙江交通职业技术学院航海技术专业的实践验证,以期供同类专业借鉴。
李姣[2](2021)在《我国博物馆藏品利用效率研究》文中进行了进一步梳理藏品是博物馆的核心,是博物馆的立馆之本。藏品利用在博物馆的工作中占有举足轻重的地位,是藏品保护与研究成果的体现,是实现博物馆文化价值和核心功能的途径。藏品资源丰富、文化需求高与藏品利用效率低,形成强烈反差,成为目前博物馆发挥效能的瓶颈,提高博物馆藏品利用效率是我国时代需求和历史必然。藏品利用的核心是实现藏品价值,实现的途径是具体利用方式。以国内外对文化遗产价值的论述为基础,从博物馆的功能出发,藏品价值可分为本体价值,这是价值的本源和基础,以及情感价值和发展价值,这二者是附延伸价值,并且笔者对具体利用方式进行逐一阐述。展出率是博物馆藏品利用最直观的体现,笔者通过随机搜集的670展览数据和数学建模手段,估算了2009-2018年各级别博物馆、各类型博物馆的展出率,显示全国平均展出率10.27%左右,且近十年展出率呈下降趋势。通过采用Lasso回归、Logistics回归、Spearman和Pearson的统计学方法,笔者结合《中国文化文物统计年鉴》公布的博物馆相关数据,得出面积、人员、经费是影响博物馆展览数量最相关的因素。定量分析与定性分析相结合才能更加清晰地审视我国博物馆藏品利用效率的基本情况,我国博物馆藏品利用效率低表现在广度、深度、频率和真实性问题四个方面,其原因表现在内部和外部两个方面。但是在现有条件下,我们无法立即解决存在的问题和消除造成藏品利用效率低的因素,本文以国际视野、科学视角和技术层面探讨提高藏品利用效率的策略。笔者从藏品本体、场地方面、延伸利用方面及藏品利用保障措施介绍国外博物馆的有益经验,在有限的人力、物力、场地等情况下,为化解我国博物馆藏品利用中面临的问题提供参考。在信息时代,我们应加强博物馆与科技的深度融合。本文以“智慧”理念为指导,以人工智能为手段,探讨目前智慧博物馆和AI博物馆在藏品利用的实践应用,并以个案探索人工智能技术在博物馆导览、图像采集、藏品修复中的设计,实现提高藏品利用效率、拓展藏品利用手段、深化藏品利用领域,并不断提升“人—藏品—数据—机”互动性。新时代,博物馆应构建智慧型藏品利用模式,为大众提供智能化的藏品研究、展示、传播。但是博物馆藏品利用工作的核心是对藏品蕴含价值的挖掘与传承,这一点并不会、也不能因“智慧”而改变,我们应以现代科学技术为手段,最终以价值传承为目的,去推动我国的藏品利用改革之路,让藏品活起来。
韦景令[3](2021)在《广西涉海中职学校海洋特色文化建设研究 ——以J校为例》文中进行了进一步梳理校园文化是以学生为主体,学校为主导,校园为空间,育人为导向,师生共同接受并认同的一种群体文化,一般包括制度文化、精神文化、环境文化和行为文化。学校通过制度、环境和师生在精神、行为、活动等方面相互作用对学生进行教育、熏陶、塑造,最后达到以文化人,以文育人的效果。校园文化有着不可忽视的育人功能,良好的校园文化氛围可以产生良好育人效果,引导学生更好地成长成才。广西是我国面向东盟的国际区域经济合作区,目前正重点打造向海经济发展,努力建设中国西南出海大通道,广西海洋经济产业和海洋职业人才培养面临新的发展机遇。广西涉海中职学校承担着为广西海洋行业不断培养和输送优良产业一线技能型人才的任务,只有主动适应社会经济发展需要,加强校园海洋特色文化研究与建设,充分发挥校园海洋特色文化的育人功能,有效助力提升广西涉海类专业人才培养质量,服务广西海洋经济产业发展及至“一带一路”建设,才能获得更大的发展空间和更好的发展前景。本文共分五大部分,绪论部分介绍了研究背景、研究对象、研究内容和意义、概念界定和理论基础、国内外研究现状、研究方法和研究特点,并介绍了本文创新之处是在广西涉海中职学校中第一次系统性地开展校园海洋特色文化研究与实践,提出构建以校、政、行、企为建设主体,以红色文化教育为引领、绿色成长教育为抓手、蓝色海洋教育为特色,把校园海洋特色文化建设与学校教书育人各项活动有机融合;第二部分进行了涉海中职学校校园特色文化建设的特异性分析,论述了中职学校校园特色文化的特征,即中职学校校园特色文化应该具备行业性、社会性、实践性和地域性特征,并论述了海洋特色文化建设对涉海中职学校发展的重要性,即能更好地体现学校办学目标和办学特色,服务国家和区域海洋经济发展,能更好地传承创新和丰富学校特色文化内涵,凸显学校海洋行业属性,能更好提升学校专业人才培养质量,增强学校办学社会效益;第三部分论述广西涉海中职学校海洋特色文化建设中存在的问题,并进行了原因分析;第四部分以J校为观察对象,从海洋特色文化建设背景、体系构建和建设路径等方面反思和总结了该校在海洋特色文化建设中的实践探索经验,特别是在海洋特色文化体系构建方面进行了创新实践,构建“基于‘人人出彩’的‘四方协同三基色六融入’”校园文化育人体系并融入本校行业特色的“海洋文化”内容,构建“五维五度”校园特色文化建设和评价指标体系,并把海洋特色文化建设和成效评价纳入其中,对学校整体的校园特色文化建设进行了合理有效的顶层设计。该校海洋特色文化建设路径主要有组织领导建设、理念文化建设、制度文化建设、公共空间环境文化建设、实训基地环境文化建设、行为文化建设和“八桂海洋文化”品牌课程建设等。第五部分在对观察对象学校校园海洋特色建设实践研究基础上,提出涉海中职学校校园特色文化建设在学校、教师、学生等三个层面的的实现路径建议。
黄书科,詹金林,韩冰[4](2020)在《职业院校航海实习现状及改进策略》文中提出航海实习是航海类职业院校重要的实践性教学方式之一,对航海专业学生提高岗位任职能力具有重要的作用。通过航海实习,航海专业学生应能迅速适应未来任职岗位环境,快速掌握航海设备的使用维护技能。对职业院校航海专业学生航海实习现状进行总结,在此基础上从实习内容、保障条件及考核评价制度等方面提出对策,如科学设置实习内容、提高实习保障水平、完善实习考核体系等。
余璇,杨燕[5](2020)在《航海高职教育“三明治”人才培养模式改革及对策研究》文中认为传统的高职教育人才培养模式面临着极大挑战,理论教学与企业实践脱节,专业人才培养难以满足现行国家战略需求和现代化航运发展。在剖析我国航海类高职院校人才培养模式的基础上,航海类高职院校应结合自身办学特点,借鉴英国海员"三明治"人才培养模式的优势,通过采用政府、企业、高校和行业多方联合、课程体系优化、"双师型"教师队伍建设等措施,推进我国航海高职教育人才培养。
秦锦清[6](2020)在《中国近现代海洋水产教育研究》文中指出近现代海洋水产教育,作为渔农教育的一部分,也是我国海洋教育的开端与重要组成,对丰富海洋教育发展史,完善海洋教育理论,促进海洋水产业的发展,乃至建设海洋强国,都有着重大历史意义与现实价值。但学界长期以来对海洋水产教育这一议题,没有给予足够的关注,相关研究也较为贫乏。本文运用文献研究法与历史分析法,对我国近现代海洋水产教育的历史资料进行了较为详尽的梳理,从我国近现代海洋水产教育的发展背景、教育实践以及评价启示等方面作了系统分析与研究。清末民初,我国渔权屡屡受到侵犯,急需加强维护;传统渔业面临困境,急需大力变革;海洋水产教育落后,急需培养专门人才。随着清末“癸卯学制”颁布,大力提倡实业教育,在这样的社会背景下,我国海洋水产教育应运而兴。其先后经历了诞生(1903-1912)、发展(1912-1922)、完善(1922-1937)和调整(1937-1949)四个主要阶段。为我国沿海地区培养了一批海洋水产专业人才,促进了海洋水产科学观念与技术的传播,并提高了渔民的文化素养与水产技术。学历海洋水产教育,是近现代海洋水产教育的主体。本文从宏观层面,梳理其多层次多样化的学制系统;从中观层面梳理其各司其职的学校管理系统;从微观层面梳理其详尽完备的专业课程系统。非学历海洋水产教育,是我国近现代海洋水产教育的有机组成,是对学历海洋水产教育的重要补充。本文对各种非学历教育组织代表性机构及其教育目的、形式、课程等方面进行了梳理与比较。总体而言,我国近现代海洋水产教育有以下五个方面的特点:一是主要效仿外国先进海洋水产教育;二是学校选址布局区域相对均衡;三是学历海洋水产教育体系完备;四是非学历海洋水产教育形式灵活多样;五是注重海洋水产调查研究与成果出版。当然,受多方因素制约,我国近现代海洋水产教育也存在着政府投入不足,学历海洋水产教育本土化程度不高以及非学历海洋水产教育成效不等的问题。众所周知,“三渔”问题不仅是当代的社会热点问题,其实也是近现代以来的一个历史问题。近现代许多水产教育家,从不同层面提出了解决渔业、渔民、渔村问题的见解和思路,对于我们今天从教育和科技的视角解决“三渔”问题仍有重要的实践借鉴意义。知往鉴今,历史启迪未来。我国近现代海洋水产教育的曲折发展历程及其正反两方面经验与教训,也留给了我们当代巨大的启示:一是海洋水产教育要主动服务海洋水产业的发展;二是政府要重视并持续加大资金投入;三是学历海洋水产教育要注重实践;四是要高度重视非学历海洋水产教育;五是必须保持高度开放性与国际化。因此,认真地研究近现代海洋水产教育,仍可为我们解决今日的“三渔”问题提供有益的借鉴。
崔建辉[7](2019)在《多元化就业诉求下的航海类专业毕业实习探索》文中研究说明文章总结多元化毕业实习初次运行中产生的问题,分析利弊并提出了进一步改进多元化就业和发展的诉求的措施。
陈静[8](2019)在《基于胜任力视角的青岛远洋船员职业学院学生管理模式创新研究》文中进行了进一步梳理随着建设“海洋强国”战略的提出,预示着国家已将海运业的发展上升为国家战略的位置。航海院校作为培养航海类专门人才的专业院校,在海运强国的建设中发挥着先导性和基础性的作用。青岛远洋船员职业学院作为培养航海类专门人才的职业院校,有其专业特殊性,需要给予更多的关注和探讨。随着教育改革的不断深入,传统的管理模式难以满足国际化航运市场对高素质人才的需求。基于此,本文结合青岛远洋船员职业学院学生管理模式的实际,以胜任力素质模型作为研究的理论基础,提出基于胜任力素质培育的青岛远洋船员职业学院学生管理的新模式。本文共分四个部分。第一部分,界定了航海院校学生管理的相关概念、管理目标和管理职责。阐述胜任力素质模型的内涵,通过访谈调查的形式,提炼出海员职业胜任力特征。第二部分,简要介绍青岛远洋船员职业学院学生管理现行模式,通过问卷调查的研究方法研究青岛远洋船员职业学院学生管理存在的主要问题,即传统的学生管理体系难以满足新时代学生成长的需求;学生管理团队难以满足学生成长的需求;学生对半军事化管理存在抵触情绪;航海类专业人才培养质量不高。并认真剖析其成因。第三部分,分析借鉴国内外航海院校学生管理模式成功经验,研究探索与青岛远洋船员职业学院学生管理模式相结合的切入点。第四部分,提出基于胜任力素质培育的青岛远洋船员职业学院学生管理模式创新对策建议,构建以胜任力素质培育为中心的学生管理工作体系,对接国际标准构建学生管理体系文件,既要满足国际海事组织(IMO)、交通部对航运人才的要求,又要基于ISO9000标准、DNV挪威船级社审核要求;健全以胜任力素质培育为核心的人才培养模式,从航海“双证教育”、价值观教育、心理健康教育、就业指导、“第二课堂”方面,提升航海类专业学生的航海适岗能力;优化以胜任力素质培育为指向的学生管理队伍建设,打造一支意志坚定、业务熟练、作风过硬的学生管理队伍;坚持以胜任力素质培育为导向的半军事化管理文化建设,创新半军事化管理新模式,开创以“学生教导队”为主的学生自我管理新局面。切实解决青岛远洋船员职业学院学生管理现行模式存在的问题,提升学生管理工作质量。
荣辉,俞万能,张中刚,杨志荣[9](2019)在《船电专业人才培养质量保障体系的探索与实践》文中进行了进一步梳理STCW国际公约马尼拉修正案提出自2012年起在船舶上强制配备电子电气员这一新职务。从树立先进的教育理念、制定科学的人才培养方案、建立与优化核心课程体系、强化实践教学、推动"双师型"师资队伍建设、引入并实施船员教育和培训质量管理体系等六个方面对船舶电子电气工程专业人才培养质量保障体系进行探索与实践。
孔祥峰[10](2016)在《高职航海技术专业校外生产性实训基地运行机制实践探讨》文中认为结合实践分析校外实训基地运行机制的意义,从制定和完善校外实训基地运行管理制度、优化航海技术专业人才培养方案、制订周密的教学实习船调度运行方案、建立学生在船管理制度、建立实习安全保障与突发事件应急体系等方面,梳理了青岛远洋船员职业学院航海技术专业校外生产性实训基地运行的实践做法。
二、航海类专业学生海上实习的探索与实践(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、航海类专业学生海上实习的探索与实践(论文提纲范文)
(1)高职航海类专业“多元协同”国际化育人模式探索与实践(论文提纲范文)
一、高职航海类专业国际化人才培养的背景 |
(一)“一带一路”协议对航海类专业国际化人才培养的需求 |
(二)中国船员发展规划对航海类专业国际化人才培养的要求 |
二、高职航海类专业国际化人才培养的难点 |
(一)满足国际公约新要求较为困难 |
(二)国际化航海类人才职业素养培养困难 |
(三)国际化师资队伍组建困难 |
三、构建高职航海类“多元协同”国际化育人模式 |
四、高职航海技术专业“多元协同”国际化育人模式实践 |
(一)高职航海技术专业“多元协同”国际化育人模式 |
(二)高职航海技术专业“多元协同”国际化育人模式特征分析 |
1. 虚拟仿真技术驱动,凸显递进式航海技能实训特色 |
2. 多元协同育人指引,国际人才培养特色突出 |
3. IMO国际标准引领,课程体系“课证融通”特征明显 |
五、优化高职航海类国际化育人模式的建议 |
(一)建议进一步探索国际合作办学模式与途径 |
(二)建议推进国内外船员证书互认进程 |
(2)我国博物馆藏品利用效率研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
缩略语对照表 |
第一章 绪论 |
1.1 相关概念与研究范围界定 |
1.1.1 藏品、展品、文物概念界定 |
1.1.2 研究范围 |
1.2 提高博物馆藏品利用效率的必要性与机遇 |
1.2.1 国家层面的文化服务需求 |
1.2.2 博物馆的自身发展需求 |
1.2.3 公众的精神文化需求 |
1.2.4 信息技术的发展 |
1.2.5 “智慧”理念的普及 |
1.3 国内外研究述评 |
1.3.1 国内研究概况 |
1.3.2 国外研究概述 |
1.3.3 小结 |
第二章 藏品利用——藏品价值的实现 |
2.1 藏品价值体系 |
2.1.1 国内相关价值体系论述 |
2.1.2 国外相关价值体系论述 |
2.1.3 博物馆功能与藏品利用的价值 |
2.2 本体价值利用 |
2.2.1 陈列展览 |
2.2.2 科学研究 |
2.2.3 文物复制、仿制 |
2.2.4 藏品着书出版 |
2.2.5 藏品外借——以广东省博物馆2017 年展览为例 |
2.3 情感价值利用 |
2.3.1 社会教育活动 |
2.3.2 文博类电视节目 |
2.3.3 新媒体传播 |
2.4 发展价值利用 |
2.4.1 数字化利用 |
2.4.2 文创产品开发 |
2.5 本章小结 |
第三章 我国博物馆藏品利用基本情况研究——以陈列展览为例 |
3.1 数据采集的基本情况 |
3.1.1 随机收集展览的基本情况 |
3.1.2 随机收集展览的主办博物馆基本情况 |
3.2 估算全国博物馆藏品展出率 |
3.2.1 建立估算全国博物馆藏品展出率的数学模型 |
3.2.2 收集展览的展品数量的正态性检验 |
3.2.3 根据数学模型估算全国博物馆藏品展出率 |
3.3 影响博物馆藏品展出相关因素的筛选建模和校正 |
3.4 影响博物馆藏品展出的相关因素分析 |
3.4.1 相关性分析的统计学方法 |
3.4.2 博物馆级别与藏品展出的相关性分析 |
3.4.3 博物馆类型与藏品展出的相关性分析 |
3.4.4 展览数量与客观因素的相关性分析 |
3.5 本章小结 |
第四章 我国博物馆藏品利用效率分析 |
4.1 藏品利用效率低的表现 |
4.1.1 广度问题 |
4.1.2 深度问题 |
4.1.3 频率问题 |
4.1.4 真实性问题——以《国家宝藏》节目为例 |
4.2 藏品利用效率低的内部原因 |
4.2.1 藏品研究不足 |
4.2.2 展览场地限制 |
4.2.3 利用方式单一 |
4.2.4 利用观念狭隘 |
4.2.5 藏品的同质化 |
4.2.6 专业人才缺乏 |
4.3 藏品利用效率低的外部原因 |
4.3.1 法规尚待完善 |
4.3.2 利用资金不足 |
4.3.3 缺少馆际交流 |
4.3.4 外界参与性低 |
4.4 本章小结 |
第五章 国外博物馆提高藏品利用效率的探索与实践 |
5.1 从藏品本体着手 |
5.1.1 Curator(策展人)制度 |
5.1.2 文物登录制度 |
5.1.3 重视科学研究 |
5.2 从场地方面着手 |
5.2.1 开放内部空间——库房 |
5.2.2 拓展展厅空间——高密度陈列方式 |
5.2.3 “藏品+”模式开发外部空间 |
5.3 从延伸利用着手 |
5.3.1 注重教育服务工作 |
5.3.2 藏品数字化工作 |
5.3.3 文创产品开发 |
5.4 藏品利用的保障措施 |
5.4.1 多渠道经费来源 |
5.4.2 建设志愿者队伍 |
5.5 本章小结 |
第六章 智慧理念下博物馆提高藏品利用效率方式分析 |
6.1 智慧理念下的博物馆 |
6.1.1 智慧博物馆起源 |
6.1.2 技术系统 |
6.1.3 智慧博物馆藏品利用的实践应用 |
6.2 人工智能时代的AI博物馆 |
6.2.1 人工智能概述 |
6.2.2 人工智能的发展政策与规划 |
6.2.3 目前AI在博物馆藏品利用中的应用 |
6.3 人工智能对博物馆藏品利用的影响 |
6.3.1 提高藏品利用效率 |
6.3.2 拓展藏品利用手段 |
6.3.3 深化藏品利用领域 |
6.3.4 提升智能化互动性 |
6.4 人工智能给博物馆藏品利用带来的机遇分析 |
6.4.1 国际趋势、国家战略是关键动力 |
6.4.2 促进博物馆事业发展是核心支撑 |
6.4.3 人工智能技术发展应用是外在推动因素 |
6.4.4 理论研究、学科融合是有利保证 |
6.5 本章小结 |
第七章 人工智能技术在藏品利用方面的个案探索 |
7.1 一种基于人工智能的自动导览装置在藏品利用中的设计 |
7.1.1 导览对于博物馆藏品的重要性 |
7.1.2 人工智能技术在博物馆导览中应用的必要性 |
7.1.3 自动导览装置的模块设计 |
7.1.4 自动导览装置的工作方法 |
7.2 一种基于VR技术的图像采集处理装置及其方法 |
7.2.1 技术背景 |
7.2.2 模块设计 |
7.2.3 图像存储模块的图像处理方法 |
7.2.4 具体工作流程 |
7.3 一种基于人工智能技术的非结构性破损壁画修复方法 |
7.3.1 研究背景 |
7.3.2 生成对抗网络算法的介绍 |
7.3.3 损失函数 |
7.3.4 修复壁画的结果 |
7.4 本章小结 |
结论与展望 |
一、主要结论 |
二、不足之处 |
参考文献 |
附表 |
附录 |
致谢 |
攻读博士学位期间取得的科研成果 |
作者简介 |
(3)广西涉海中职学校海洋特色文化建设研究 ——以J校为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
(一)研究背景 |
(二)研究对象、内容及意义 |
1.研究对象 |
2.研究内容 |
3.研究意义 |
(三)概念界定与相关理论基础 |
1.概念界定 |
2.相关理论基础 |
(四)国内外研究综述 |
1.国内研究综述 |
2.国外研究综述 |
(五)研究方法 |
1.文献研究法 |
2.调查法 |
一、涉海中职学校校园特色文化建设的特异性分析 |
(一)中职学校校园特色文化的特征 |
1.行业性 |
2.社会性 |
3.实践性 |
4.地域性 |
(二)海洋特色文化建设对涉海中职学校发展的重要性 |
1.更好体现学校办学目标和办学特色 |
2.更好地传承创新和丰富学校特色文化内涵 |
二、当前广西涉海中职学校海洋特色文化建设中存在的问题及原因分析 |
(一)存在问题 |
1.涉海专业学生的海洋意识比较淡薄,职业忠诚度不高 |
2.校园海洋特色文化建设水平不高 |
3.校园海洋特色文化建设研究缺乏系统性 |
(二)原因分析 |
1.学校管理者对校园海洋特色文化育人作用认识不到位对建设的影响 |
2.学校专业建设投入机制局限性对校园海洋特色文化建设的影响 |
3.激励机制不完善对教师参与校园海洋特色文化建设和研究的影响 |
三、涉海中职学校海洋特色文化建设实践探索:以J校为观察对象 |
(一)J校校园海洋特色文化建设背景分析 |
1.建设目的 |
2.建设思路 |
(二)J校校园海洋特色文化体系的构建 |
1.构建校园海洋特色文化育人体系 |
2.构建校园海洋特色文化建设指标和评价体系 |
(三)J校校园海洋特色文化建设路径 |
1.组织领导建设 |
2.理念文化建设 |
3.制度文化建设 |
4.公共空间环境文化建设 |
5.实训基地环境文化建设 |
6.行为文化建设 |
7.“八桂海洋文化”品牌课程建设 |
四、涉海中职学校校园特色文化建设的路径建议 |
(一)学校层面 |
1.加强顶层设计 |
2.加强制度建设 |
3.加强校园文化与行业文化的融合,营造校园特色文化氛围 |
(二)教师层面 |
1.重视并明确教师在校园特色文化建设中的主体地位 |
2.注意培养和提升专业教师的特色文化素养 |
3.鼓励和引导专业教师参与特色文化建设工作 |
(三)学生层面 |
1.创建特色文化学生社团 |
2.培养学生形成良好行为习惯 |
3.加强特色文化主题活动组织,加强活动育人 |
结语 |
参考文献 |
硕士在读期间发表的相关论文 |
致谢 |
(4)职业院校航海实习现状及改进策略(论文提纲范文)
一当前职业院校航海实习存在的问题 |
1. 实习内容设置不够合理 |
2. 保障条件有待完善 |
3. 考核体系存在不足 |
二改进职业院校航海实习的策略 |
1. 科学设置实习内容 |
2. 提高实习保障水平 |
3. 完善实习考核体系 |
三结论 |
(5)航海高职教育“三明治”人才培养模式改革及对策研究(论文提纲范文)
0 引言 |
1 我国现有航海高职教育人才培养模式分析 |
2 我国现有航海高职教育“三明治”人才培养模式问题分析 |
2.1 院校、政府和企业三方联合失效 |
2.2 课程体系与培养需求不协调 |
2.3“双师型”教师队伍建设存在短板 |
3 英国海员“三明治”人才培养模式的特点分析 |
3.1 培养主体明确,职责划分清晰 |
3.2 教学内容合理,学历转化通畅 |
3.3 师资力量雄厚,校企合作深入 |
4 我国航海高职教育“三明治”人才培养模式的发展对策 |
4.1 联合“政行企校”,提升协同育人成效 |
4.2 优化课程体系设置,增强学生实践技能 |
4.3 强化“双师型”教师队伍建设,保障教学效果 |
5 结束语 |
(6)中国近现代海洋水产教育研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
第一章 绪论 |
1.1 研究背景 |
1.2 研究意义 |
1.2.1 文献意义 |
1.2.2 理论意义 |
1.2.3 实践意义 |
1.3 基本概念和范围界定 |
1.3.1 基本概念 |
1.3.2 范围界定 |
1.4 文献综述 |
1.4.1 研究文献的统计学特征 |
1.4.2 研究文献的内容分析 |
1.4.3 现研究中存在的不足 |
1.5 论文的创新点与不足 |
1.5.1 创新点 |
1.5.2 不足之处 |
1.6 研究方法 |
1.6.1 文献研究法 |
1.6.2 历史分析法 |
1.7 本文的研究思路 |
第二章 中国近现代海洋水产教育的发展背景及概况 |
2.1 中国近现代海洋渔业的自然环境及资源 |
2.1.1 全国海洋渔业的环境与资源概述 |
2.1.2 沿海各省的海洋渔业资源具体表现 |
2.2 中国近现代海洋水产教育兴起的动因 |
2.2.1 渔权屡屡受到侵犯,急需加强维护 |
2.2.2 传统渔业面临困境,急需大力变革 |
2.2.3 海洋水产教育落后,急需专门人才 |
2.3 中国近现代海洋水产教育的发展概况 |
2.3.1 中国近现代海洋水产教育的诞生阶段(1903-1912) |
2.3.2 中国近现代海洋水产教育的发展阶段(1912-1922) |
2.3.3 中国近现代海洋水产教育的完善阶段(1922-1937) |
2.3.4 中国近现代海洋水产教育的调整阶段(1937-1949) |
2.4 中国近现代沿海各省海洋水产教育的发展 |
2.4.1 近现代辽宁省海洋水产教育 |
2.4.2 近现代河北省(含天津市)海洋水产教育 |
2.4.3 近现代山东省海洋水产教育 |
2.4.4 近现代江苏省(含上海市)海洋水产教育 |
2.4.5 近现代浙江省海洋水产教育 |
2.4.6 近现代福建省海洋水产教育 |
2.4.7 近现代广东省海洋水产教育 |
第三章 中国近现代学历海洋水产教育的实践 |
3.1 教育制度的近代化演变与海洋水产教育 |
3.1.1 “癸卯学制”与海洋水产教育 |
3.1.2 “壬子·癸丑学制”与海洋水产教育 |
3.1.3 “壬戌学制”与海洋水产教育 |
3.1.4 《职业学校规程》与海洋水产教育 |
3.2 海洋水产学校建筑与实习设备 |
3.2.1 学校建筑面积与规模 |
3.2.2 教学实习设备及场所 |
3.3 海洋水产学校的行政管理 |
3.3.1 管理组织结构 |
3.3.2 学校主要部门及其功能 |
3.4 海洋水产学校的学生状况 |
3.4.1 入学资格 |
3.4.2 招生方式 |
3.4.3 学生规模 |
3.4.4 学生管理 |
3.5 海洋水产学校的专业设置 |
3.5.1 “癸卯学制”时期海洋水产专业设置情况 |
3.5.2 “壬子·癸丑学制”时期海洋水产专业设置情况 |
3.5.3 “壬戌学制”时期海洋水产专业设置情况 |
3.6 海洋水产学校的课程设置 |
3.6.1 “癸卯学制”期间海洋水产教育课程设置情况 |
3.6.2 “壬子·癸丑学制”期间海洋水产教育课程设置情况 |
3.6.3 “壬戌学制”期间海洋水产教育课程设置情况 |
3.7 海洋水产学校的实习活动 |
3.7.1 海洋水产教育实习课程的发展概况 |
3.7.2 海洋水产教育实习活动典型案例 |
第四章 中国近现代非学历海洋水产教育的实践 |
4.1 海洋水产业专业人才职业培训班 |
4.1.1 海洋水产业专业人才职业培训班典型案例 |
4.1.2 海洋水产业专业人才职业培训班的特点 |
4.2 渔业技术传习所 |
4.2.1 渔业技术传习所典型案例 |
4.2.2 渔业技术传习所的特点 |
4.3 渔民小学(学堂) |
4.3.1 渔民小学典型案例 |
4.3.2 渔民小学的特点 |
4.4 海洋水产教育宣传展览会 |
4.4.1 海洋水产教育宣传展览会典型案例 |
4.4.2 海洋水产教育宣传展览会的特点 |
4.5 四种非学历海洋水产教育组织形式的比较 |
第五章 中国近现代海洋水产教育的评价与启示 |
5.1 中国近现代海洋水产教育的特点 |
5.1.1 效仿外国先进海洋水产教育 |
5.1.2 学校选址布局区域相对均衡 |
5.1.3 学历海洋水产教育体系完备 |
5.1.4 非学历海洋水产教育形式灵活多样 |
5.1.5 注重海洋水产调查研究与成果出版 |
5.2 中国近现代海洋水产教育的成就与历史意义 |
5.2.1 初步建立了海洋水产教育体系 |
5.2.2 培养了一批海洋水产专业人才 |
5.2.3 促进了海洋水产科学观念与技术传播 |
5.2.4 提高了渔民的文化素养与水产技术 |
5.3 中国近现代海洋水产教育的不足 |
5.3.1 政府对海洋水产教育投入不足 |
5.3.2 学历海洋水产教育本土化不够 |
5.3.3 非学历海洋水产教育成效不等 |
5.4 中国近现代海洋水产教育的启示 |
5.4.1 海洋水产教育要主动服务产业 |
5.4.2 政府要重视并持续加大资金投入 |
5.4.3 学历海洋水产教育要注重实践 |
5.4.4 高度重视非学历海洋水产教育 |
5.4.5 必须保持高度开放性和国际化 |
参考文献 |
致谢 |
在读期间发表的学术论文及研究成果 |
(7)多元化就业诉求下的航海类专业毕业实习探索(论文提纲范文)
0引言 |
1 当前毕业实习存在的问题 |
2 多元化的毕业实习 |
2.1 毕业实习的设计思路 |
2.2 多元化毕业实习的设置 |
2.2.1 陆上实习 |
2.2.2 海上实习 |
2.2.3 运行情况统计 |
3 存在的问题和解决思路 |
3.1 优点分析 |
3.2 缺点分析 |
3.3 运行中发现的主要问题 |
3.4 解决思路 |
4 结束语 |
(8)基于胜任力视角的青岛远洋船员职业学院学生管理模式创新研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
引言 |
一、研究目的及意义 |
二、文献综述 |
三、研究的主要内容 |
四、研究方法 |
五、主要创新点 |
第一章 概念界定和理论基础 |
第一节 航海院校学生管理的相关概念 |
一、航海院校学生管理 |
二、航海院校学生管理目标 |
三、航海院校学生管理职责 |
第二节 现行学生管理模式创新的必要性 |
一、培养高素质航运人才 |
二、缩小与航运发达国家间差距 |
三、适应国际航运市场人才需求 |
第三节 胜任力素质模型 |
一、胜任力素质模型概述 |
二、胜任力素质模型在青岛远洋船员职业学院学生管理中的应用 |
第二章 青岛远洋船员职业学院学生管理现行模式分析 |
第一节 青岛远洋船员职业学院概况 |
第二节 青岛远洋船员职业学院学生管理现行模式的主要内容 |
一、开展经常性思想教育工作,发挥共青团教育引导作用 |
二、夯实学风建设,营造良好学习氛围 |
三、以学生半军事化管理为抓手,培养学生服从意识和良好作风 |
四、以学生为本,提升学生在校学习的良好体验 |
五、扎实开展就业指导工作,为学生就业搭建良好平台 |
第三节 青岛远洋船员职业学院学生管理现行模式的主要问题 |
一、传统学生管理体系难以满足新时代学生成长的需求 |
二、学生管理团队难以满足学生成长的需求 |
三、学生对半军事化管理存在抵触情绪 |
四、航海类专业人才培养质量不高 |
第四节 青岛远洋船员职业学院学生管理现行模式问题成因分析 |
一、学生生源发生变化 |
二、学生自主意识不断增强 |
三、学生管理队伍力量薄弱 |
四、管理方式过于强调统一性,忽视学生个性发展 |
五、学生对专业的认同感下降 |
第三章 国内外航海院校学生管理工作经验及借鉴 |
第一节 国外航海类院校学生管理工作经验 |
一、美国航海院校学生管理模式 |
二、英国航海院校学生管理模式 |
第二节 国内典型航海院校学生管理模式分析 |
第三节 国内外航海院校学生管理经验借鉴 |
第四章 青岛远洋船员职业学院学生管理模式创新对策建议 |
第一节 构建以胜任力素质培育为中心的学生管理工作体系 |
一、对接国际标准构建学生管理目标体系 |
二、依据ISO9000 质量管理体系要求,搭建学生管理工作基本架构 |
三、结合ISO9000 标准,完善学生管理工作体系文件 |
四、引入DNV质量认证体系,完成学生管理工作体系的认证 |
第二节 建立健全以胜任力素质培育为核心的人才培养模式 |
一、结合航海“双证教育”,创新教育管理模式 |
二、加强学生价值观教育,提升海员职业道德水平 |
三、健全人格,完善心理健康教育体系 |
四、校企合作,实施工学结合的人才培养模式 |
五、积极开发“第二课堂”,打造航海特色文化管理 |
第三节 优化以胜任力素质培育为指向的学生管理队伍建设 |
一、构建符合新时代需求的学生管理队伍 |
二、优化队伍结构,完善学生管理队伍选拔机制 |
三、提高学生管理队伍综合能力 |
第四节 坚持以胜任力素质培育为导向的半军事化管理文化建设 |
一、推进半军事化管理文化建设 |
二、创新半军事化管理模式,落实学生自主管理机制 |
结论 |
参考文献 |
附录1 |
附录2 |
附录3 |
攻读学位期间研究成果 |
致谢 |
(9)船电专业人才培养质量保障体系的探索与实践(论文提纲范文)
一 船舶电子电气工程专业人才培养质量保障体系的构建 |
(一) 树立先进的教育理念 |
(二) 制定科学的人才培养方案 |
(三) 建立与优化核心课程体系 |
(四) 强化实践教学 |
(五) 推动“双师型”师资队伍建设 |
(六) 引入并实施船员教育和培训质量管理体系 |
二 人才培养初见成效 |
(一) 学生积极参加课外科技活动 |
(二) 海船船员适任考试合格率稳步上升 |
(三) 人才培养质量不断提升 |
三 结束语 |
(10)高职航海技术专业校外生产性实训基地运行机制实践探讨(论文提纲范文)
一、引言 |
二、校外实训基地运行机制的运行实践 |
1. 制定和完善校外实训基地运行管理制度 |
2. 优化航海技术专业人才培养方案 |
3. 制订周密的教学实习船调度运行方案 |
4. 规范实习安排,建立在船实习管理制度 |
5. 建立实习安全保障与突发事件应急体系 |
三、校外实训基地运行实施过程中存在的问题与解决措施 |
1. 实习指导教师的配备 |
2. 学生的安全教育问题 |
3. 寻求船方更大的支持和帮助 |
四、结语 |
四、航海类专业学生海上实习的探索与实践(论文参考文献)
- [1]高职航海类专业“多元协同”国际化育人模式探索与实践[J]. 方诚,季永青,陈兴伟. 中国职业技术教育, 2021(17)
- [2]我国博物馆藏品利用效率研究[D]. 李姣. 西北大学, 2021(11)
- [3]广西涉海中职学校海洋特色文化建设研究 ——以J校为例[D]. 韦景令. 广西师范大学, 2021(11)
- [4]职业院校航海实习现状及改进策略[J]. 黄书科,詹金林,韩冰. 学园, 2020(28)
- [5]航海高职教育“三明治”人才培养模式改革及对策研究[J]. 余璇,杨燕. 南通航运职业技术学院学报, 2020(02)
- [6]中国近现代海洋水产教育研究[D]. 秦锦清. 浙江海洋大学, 2020(01)
- [7]多元化就业诉求下的航海类专业毕业实习探索[J]. 崔建辉. 天津航海, 2019(02)
- [8]基于胜任力视角的青岛远洋船员职业学院学生管理模式创新研究[D]. 陈静. 青岛大学, 2019(02)
- [9]船电专业人才培养质量保障体系的探索与实践[J]. 荣辉,俞万能,张中刚,杨志荣. 集美大学学报(教育科学版), 2019(03)
- [10]高职航海技术专业校外生产性实训基地运行机制实践探讨[J]. 孔祥峰. 航海教育研究, 2016(01)