一、试探对国有企业实行会计委派制的必要性（论文文献综述）
徐嘉航[1]（2020）在《混合所有制改革背景下SDGL集团财务管理体制优化研究》文中认为混合所有制改革是近年来国有企业改革进程中的一个中心议题,而股权重组则是实现混所有制改革的有效途径。在经济新常态下,市场竞争日趋激烈,市场活力充分释放,增长动力多元化的背景下,我国企业迎来新的发展机遇。在经济快速增长的大环境下,企业的长远发展,与高质量的财务管理水平密不可分;尤其在国家倡导混合所有制改革的大背景下,企业集团在完成混合所有制改革后能否很好的完成财务管理体制的整合与优化,一定程度上决定了企业混合所有制改革的成功与否。因此针对混合所有制改革背景下财务管理的转型与优化研究对于检验改革成效,总结改革经验,具有十分重要的意义。本文对SDGL集团在混合所有制改革背景下进行股权重组后的财务管理能力进行了分析。主要研究内容如下:首先,通过搜集和梳理文献资料,确定了本文研究的方向和重点,通过对相关概念的界定和对混合所有制改革、股权重组及财务管理理论的研究,进一步探讨和论证企业实施混合所有制改革后优化财务管理体制的可行性。分析了 SDGL集团成立的背景、性质、内容和财务概况,针对SDGL集团混合所有制改革背景下股权重组后财务管理的转型提出了优化财务管理层级,建立财务管理与会计核算平行运行的财务管理模式,梳理并完善财务制度体系,全面落实财务负责人委派制;完善和加强全面预算管理;加强财务人才储备,建立财务管理人员专业知识体系;加强财务会计标准化建设,提高财务基础核算水平以及建立财务共享系统,提高财务管理信息化水平等措施。本文的主要创新之处在于:在混合所有制改革背景下提出建立财务管理与会计核算平行运行的财务管理模式,依托财务共享平台,有效支持重组后公司的战略发展需要,促使财务管理手段、财务管理方式和财务管理能力的全面提升,达到改革和重组后公司财务管理体制的整合与优化的目标;提出完善财务管理制度体系,在全集团全面推行财务负责人委派制,委派财务负责人确定为公司高级管理人员纳入子公司领导班子管理,进一步提高财务在公司管理中的话语权,充分发挥委派人员在集团管理中的作用,提升财务管控力度。本文的不足之处在于对财务管理体制优化的保障措施仅有简单列举,未进行深入的分析论证。混合所有制背景下股权重组所引发的涉及财务管理优化问题的理论与实践探究存在着很大的发展潜力与空间,随着混合所有制改革的全面推行,对于有关财务管理转型的研究也将不断完善和丰富,有利于指导混合所有制改革背景下股权重组后企业的良性发展。
曾韶雯[2]（2015）在《街道办会计委派制研究 ——以S市J街道办为例》文中提出随着我国社会的不断发展和进步,政府各项权力不断下放,街道办等基层组织的职能不断丰富,在社会发展中的作用日益凸显。尤其近年来,国家在民政、社会救助、基层组织发展上的投入力度不断加强,街道办承担的财务管理工作也变得日益繁重和复杂。如何对街道办的各项资金实施有效管理,如何从根本上遏制各种腐败行为的产生,如何防止和解决会计信息失真、财务管理混乱等问题,是政府和街道办都必须面对并予以积极的解决的重大问题。会计委派制是财务管理的一项重大改革和突破,是一种有效的财务监督和管理机制,比较符合街道办的财务管理要求。本文立足于会计委派制的相关理论,充分结合S市J街道办实际,对会计委派制进行深入的研究,对S市J街道办现行的会计委派制进行全面的分析,发现S市J街道办实施会计委派制存在的问题以及问题产生的原因,最后以问题为导向,提出完善街道办会计委派制的相关对策,以期对街道办实施会计委派制有所帮助。
梁萍萍[3]（2014）在《广东省A行政单位会计委派制存在问题及对策研究》文中指出行政单位会计委派制是指由政府部门委派相应的会计人员来代表政府对行政单位的财务状况进行监督和管理的一种财务管理制度。实施会计委派制是会计人员管理体制的一项重大改革。实践证明，会计委派制是一种加强单位内部监督、保证会计信息真实并维护国有资产不受损失的好办法，自1998年我国对会计委派制进行试点以来，会计的理论与实践工作者便开始了对会计委派制的研究。本文采用文献研究与问卷调查的方法，以广东省A行政单位为研究对象，分析其会计委派制现状，存在问题及其原因，并据此提出相应的对策建议。文章共分四个部分对A单位会计委派制展开研究：（1）对会计委派制的主要概念进行了界定，指出了会计委派制实施的理论基础和现实基础。（2）对A单位会计委派制进行现状分析，通过研究发现A单位的会计委派制分为小规模试点、大规模试点和正式推行三个阶段；会计委派制不仅提升了单位的资产利用率，也缓解了单位存在的会计信息失真和国有资产流失等问题。（3）A单位会计委派制在实施过程中产生了合法合规性、委派单位、受派单位和委派会计人员四个方面的问题，并对这些问题产生的原因进行了分析。（4）针对存在的问题，提出了应当健全与会计委派制相关的规章制度，健全委派单位的监督激励制度，受派单位明确委派会计的监督地位，加强对委派会计的培训和队伍建设等对策建议。本研究的相关研究成果不仅对A单位会计委派制的实施起到一定的现实指导，而且可为相关机构和单位提供参考借鉴。
赵清[4]（2013）在《国有企业财务管理中的监督体制研究》文中研究表明本文通过对我国国有企业财务管理体制现状的分析，找出存在的问题。通过基础理论的研究及实证研究，提出了构建国有企业财务监督体制的应然分析。本文对国有企业财务监督的原则、目标、组织结构、方式、内容等给出了建议，形成了比较完整的如何完善国有企业财务监督体制的方案。同时分析了国有企业中财务监督工作的影响因子，赋予权重，建立财务监督评价体系，该体系由财务管理、客户服务、企业运营、企业发展四个子模块构成并分别针对企业财务状况、客户数据及关系、企业主营业务及增值业务、企业文化及人员方面的指标的编辑和评分，应用模糊数学方法构建模糊综合评价模型，并结合计算机软件技术及数据库技术设计开发完成财务监督评价系统，最后利用某大型国有企业真实生产数据对该系统进行验证。
张祥[5]（2013）在《国有大型企业实行分级全员会计委派制的探讨》文中研究说明文章分析了目前国有大型企业现有的会计人员管理体制使会计核算、监督、管理职能无法有效发挥的情况,提出了在大型国有企业实行分级全员会计委派制的设想,对实行分级全员会计委派制的必要性进行了探讨,并结合传统会计委派制在实践中存在的一些问题,对国有大型企业实行分级全员会计委派制的可行性做了进一步的论证。
丁浩[6]（2012）在《国有集团会计委派制的研究》文中认为我国在从计划经济向市场经济转轨过程中,由于内部人控制的弊端,以及外部监督、中介组织的缺陷,导致会计委派制的产生有了现实意义。但会计委派制单独运行也存在一些问题,无法满足现代化管理的需要。应该正确认识内部审计的必要性,将会计委派制与内部审计二者相结合,发挥会计委派制的作用,强化内部审计工作,促进单位在管理分权条件下经营管理整体目标的实现。本文认为财务监督机制改革是国有企业建立现代企业制度的关键，也是众多其它性质的企业能够发展的关键。纵观近几年很多企业，有过辉煌的成绩，但都只是昙花一现，从中不难发现具有共同的特点，就是在构建现代企业制度过程中，缺乏应有的财务监督。我国最早由深圳市政府为维护国有企业所有者利益，防止国有资产流失，用会计委派制的财务监督模式率先在部分国有企业中实行了财务总监制度或财务部长逐级委派制度。目前，在一些国有企业中，特别是大中型集团化经营企业中，陆续建立了会计委派制度；另外，在一些非国有企业和公司制企业中，也尝试着建立会计委派制度。本文重点就会计委派制中的总会计师委派制、财务总监委派制和财务负责人委派制进行了较详细的阐述。对会计委派人员在定位、职责、制度建设、实践过程中开展工作的方法、实施的环境保障以及考核监督等进行了分析。通过会计委派制度可以避免部分会计信息失真、国有资产流失等情况，也为下一步加强对会计委派制工作的推广和规范进行了有益的尝试。希望通过会计委派制的实施，更好的推动我国会计机构和制度的改革，使得会计行业的信誉度整体得到提升，促进企业能够更好的规范自身的经济行为，让我们的国有资产真正的实现保值增值。
姜清明[7]（2012）在《论国有企业实行会计委派制的必要性》文中认为随着我国市场经济的不断深化,经济体制的改革也在不断的迅速发展中,在会计核算的方法上国家颁布一系列的法律和法规来规范会计工作程序,来适应由于经济的发展而带来的财务核算上的变化。但是,我们不难看出,当前有很多企业的会计制度不是特别完善,虚假报账、假报表、监督机制不健全等问题也很突出,为了尽量避免这些问题,国有企业需要用一套比较完善的会计核算体系来进行对财务的计量,笔者将从国有企业会计委派制的含义及实质、推行国有企业会计委派制的重大意义及国
曹举[8]（2011）在《浅议事业单位会计委派制》文中认为本文从理论、法律、现实需要等方面分析了事业单位实行会计委派的必要性。在此基础上,对事业单位实行会计委派工作应注意的问题进行了进一步的分析,并对完善会计委派制提出了一些建议。
吕苏滨,魏斌[9]（2011）在《试论我国会计委派制的形成与发展》文中研究表明近年来,随着我国社会主义市场经济的发展,在现行会计人员管理体制下,会计监督难以发挥有效作用,会计工作领域出现了一些不容忽视的问题,如会计基础工作薄弱、会计工作秩序混乱、造假帐、会计信息失真等,这些问题引起了社会各界的高度关注。眼下会计委派制作为我国会计人员管理体制的重大改革得以不断发展。它摆脱了会计人员与单位之间的依附关系,有利于防范会计信息失真,规范会计工作秩序,发挥会计监督职能,保护财产所有者的合法权益。本文从我国会计委派制形成的各个阶段、主要形式等方面具体阐述了会计委派制的重要性和必要性。
罗坤[10]（2010）在《商业银行县域机构委派会计制研究》文中研究表明随着社会主义市场经济的不断完善和深入发展,会计管理在经济社会生活中越来越发挥着重要的作用,因而对会计工作的要求也越来越高。会计委派制是政府、金融部门或产权学位向其所属单位委派会计人员,并授权委派会计人员监督所在单位会计行为以及其它经济活动的制度。它的实行是一种新型的会计人员管理体制,也是会计管理的一项重大变革。实施会计委派制度,其目的是为了提高会计信息质量、强化会计监督和规范会计行为等,这对保护所有者权益,加强国有资产管理等具有重要意义。基于此,本论文就商业银行县域机构会计委派制的相关问题作了研究,商业银行具有现代企业的基本特征,其县域机构经营水平的高低直接关系到全行的经营绩效和可持续健康发展。本文首先阐述了会计委派制的理论和研究现状,提出了实施会计委派制必要性,详细分析了商业银行县域机构委派会计现状、问题及其原因,并且就如何完善商业银行县域机构会计委派制度提出了相应的对策。本文共分六章,其中,第1章是引言；第2章是委派会计的理论及研究现状；第3章是商业银行实施委派会计的必要性；第4章是商业银行县域机构委派会计现状；第五章是完善商业银行县域机构委派会计的对策；第六章是结论与展望。
二、试探对国有企业实行会计委派制的必要性（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、试探对国有企业实行会计委派制的必要性（论文提纲范文）
（1）混合所有制改革背景下SDGL集团财务管理体制优化研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究对象及意义 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 论文创新点 |
| 第2章 文献综述及理论基础 |
| 2.1 文献综述 |
| 2.1.1 混合所有制改革研究 |
| 2.1.2 股权重组理论研究 |
| 2.2 财务管理相关理论 |
| 2.2.1 财务管理体制理论 |
| 2.2.2 财务管理优化理论 |
| 第3章 混改背景下SDGL集团财务管理现状及问题分析 |
| 3.1 SDGL集团简介及股权变更历程 |
| 3.1.1 SDGL集团简介 |
| 3.1.2 SDGL集团股权结构变更历程 |
| 3.2 混改背景下SDGL集团财务管理现状 |
| 3.2.1 混改后初期SDGL集团财务管理部门结构情况 |
| 3.2.2 混改后初期SDGL集团财务管理人员结构情况 |
| 3.2.3 混改后初期SDGL集团财务概况 |
| 3.2.4 混改后初期SDGL集团资金管控现状 |
| 3.2.5 混改后初期SDGL集团税务管理概况 |
| 3.3 混改背景下SDGL集团财务管理存在的问题 |
| 3.3.1 SDGL集团财务管理层级过多,管控力度不足 |
| 3.3.2 SDGL集团财务人员与公司管理规模不匹配 |
| 3.3.3 SDGL集团财务管理制度不符合公司管理体制需要 |
| 3.3.4 SDGL集团全面预算管理执行不到位 |
| 3.3.5 SDGL集团会计基础核算不规范 |
| 3.3.6 SDGL集团财务信息化水平低 |
| 第4章 SDGL集团优化财务管理体制的必要性与作用 |
| 4.1 SDGL集团优化财务管理体制必要性 |
| 4.2 SDGL集团优化财务管理体制的作用 |
| 4.2.1 财务管理体制的整合与优化有利于建立高效的财务管理制度体系 |
| 4.2.2 财务管理体制整合与优化有利于提高资源利用率 |
| 4.2.3 财务管理体制整合与优化有利于降低财务风险 |
| 第5章 SDGL集团财务管理体制的优化措施 |
| 5.1 SDGL集团加强财务管理层级的优化 |
| 5.1.1 SDGL集团减少财务管理层级,加强财务管控 |
| 5.1.2 SDGL集团建立财务管理与会计核算平行运行的财务管理模式 |
| 5.2 SDGL集团梳理并完善财务制度体系,全面落实财务负责人委派制 |
| 5.3 SDGL集团完善和加强全面预算管理 |
| 5.4 SDGL集团加强财务人才储备,建立财务管理人员专业知识体系 |
| 5.5 SDGL集团加强财务会计标准化建设,提高财务基础核算水平 |
| 5.5.1 财务会计工作标准化建设的目的 |
| 5.5.2 财务会计工作标准化建设工作重点 |
| 5.6 SDGL集团建立财务共享系统,提高财务管理信息化水平 |
| 第6章 SDGL集团实现财务管理体制优化的保障措施 |
| 6.1 实现财务管理体制的优化需要公司管理者的重视 |
| 6.2 实现财务管理体制的优化需要各职能部室的配合 |
| 6.3 实现财务管理体制的优化需要进一步完善内部监督机制 |
| 6.4 实现财务管理体制的优化需要加大信息化建设的投入 |
| 6.5 实现财务管理体制的优化需要结合公司发展战略 |
| 6.6 实现财务管理体制的优化需要进一步强化精细化经营管理 |
| 第7章 结论 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 不足与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（2）街道办会计委派制研究 ——以S市J街道办为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、绪论 |
| (一) 选题的背景和意义 |
| 1. 选题背景 |
| 2. 选题意义 |
| (二) 核心概念 |
| 1. 街道办事处 |
| 2. 会计委派制 |
| (三) 国内外研究现状 |
| 1. 国外研究现状 |
| 2. 国内研究现状 |
| (四) 研究概述 |
| 1. 研究目的 |
| 2. 研究思路 |
| 3. 研究方法 |
| 4. 拟解决的关键问题 |
| 5. 可能的创新点 |
| 二、会计委派制的相关理论 |
| (一) 会计委派制的概念 |
| (二) 会计委派制的特征 |
| 1. 权威性 |
| 2. 独立性 |
| 3. 灵活性 |
| (三) 会计委派制的类型 |
| 1. 直接管理型 |
| 2. 会计集中制型 |
| 3. 零户统管模式 |
| (四) 会计委派制的作用 |
| 1. 有利于提高会计监管的有效性 |
| 2. 有利于保障会计信息的质量 |
| 3. 有利于提升会计工作的整体水平 |
| 三、街道办事处实行会计委派制的动因、发展历程和发展状况 |
| (一) 街道办事处实行会计委派制的动因 |
| 1. 满足街道办事处会计工作的需要 |
| 2. 满足持续整顿会计工作秩序的需要 |
| 3. 满足反腐倡廉的需要 |
| (二) 街道办实行会计委派制的发展历程 |
| 1. 统管阶段 |
| 2. 萌发阶段 |
| 3. 试行阶段 |
| 4. 推行阶段 |
| (三) 街道办实行会计委派制的成效 |
| 1. 促进了街道办事处财务管理的规范化 |
| 2. 促进了社会的稳定 |
| 3. 促进了基层民主建设 |
| 四、街道办实行会计委派制存在的问题及原因分析——以J街道办为例 |
| (一) J街道办及其财务管理概况 |
| (二) J街道办实行会计委派制存在的问题 |
| 1. 在推进落实上存在问题 |
| 2. 在合法合规性上存在问题 |
| 3. 在具体执行上存在问题 |
| 4. 在工作积极性上存在问题 |
| 5. 在工作实效性上存在问题 |
| (三) J街道办实行会计委派制存在问题的原因分析 |
| 1. 对会计委派制认识不足 |
| 2. 缺乏必要的法律基础 |
| 3. 制度体系尚不完善 |
| 4. 约束激励机制不足 |
| 5. 会计人员队伍建设不足 |
| 五、街道办事处完善会计委派制的对策——以J街道办为例 |
| (一) J街道办实行会计委派制的原则 |
| 1. 合法性原则 |
| 2. 规范性原则 |
| 3. 独立性原则 |
| 4. 公平性原则 |
| 5. 适应性原则 |
| (二) J街道办实行会计委派制的委派形式及人员 |
| 1. J街道办实行会计委派制的委派形式 |
| 2. J街道办慎重遴选委派人员 |
| (三) 完善街道办事处会计委派制的对策 |
| 1. 深化对会计委派制的思想认识 |
| 2. 强化会计委派制法治建设 |
| 3. 完善会计委派制相关规章制度 |
| 4. 健全对委派会计的监督和激励机制 |
| 5. 加强委派会计队伍建设 |
| 六、结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）广东省A行政单位会计委派制存在问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外关于会计委派制的研究 |
| 1.2.2 国内关于会计委派制的研究 |
| 1.3 研究思路和内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 第二章 主要概念界定及相关理论基础 |
| 2.1 会计委派制的概念 |
| 2.2 会计委派制的主要形式 |
| 2.3 会计委派制的理论基础 |
| 2.3.1 委托代理理论 |
| 2.3.2 内部人控制理论 |
| 2.3.3 新公共服务理论 |
| 2.4 会计委派制的现实基础 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 广东省 A 单位实施会计委派制的现状分析 |
| 3.1 广东省 A 单位实施会计委派历史回顾 |
| 3.1.1 小规模试点阶段 |
| 3.1.2 大规模试点阶段 |
| 3.1.3 推行会计委派制 |
| 3.2 广东省 A 单位会计委派制的实施现状 |
| 3.2.1 委派原则 |
| 3.2.2 委派形式 |
| 3.2.3 委派人员 |
| 3.2.4 委派内容 |
| 3.2.5 实施效果 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 广东省 A 单位会计委派制存在问题及原因分析 |
| 4.1 广东省 A 单位会计委派制存在问题 |
| 4.1.1 会计委派制存在合法合规不足问题 |
| 4.1.2 委派单位存在监督与激励方面问题 |
| 4.1.3 受派单位存在对委派制度认识问题 |
| 4.1.4 委派会计人员存在偏年轻化的问题 |
| 4.2 原因分析 |
| 4.2.1 会计委派制本身法律法规基础不足 |
| 4.2.2 委派单位监督与激励制度不够健全 |
| 4.2.3 受派单位对会计委派制的认识不够 |
| 4.2.4 委派会计道德与业务素质参差不齐 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 提升广东省 A 单位会计委派制实施效果的对策 |
| 5.1 完善与会计委派制相关的规章制度 |
| 5.2 健全对委派会计的监督与激励机制 |
| 5.3 受派单位明确委派会计的监督地位 |
| 5.4 加强对委派会计的培训和队伍建设 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 附件 |
（4）国有企业财务管理中的监督体制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 详细摘要 |
| Detailed Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2 研究方法与技术路线 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.2.3 财务监督评价系统的技术路线 |
| 1.3 论文完成的工作以及创新点 |
| 1.3.1 完成的工作量 |
| 1.3.2 本文创新点 |
| 2 国有企业财务监督体制现状分析 |
| 2.1 国有企业财务管理中监督体制形成历史－日趋完善的监督体制 |
| 2.1.1 国有企业的产生与发展 |
| 2.1.2 国有企业取得的成绩与存在的问题 |
| 2.1.3 国有企业财务管理中监督体制的形成 |
| 2.2 国有企业财务监督体制中创新做法 |
| 2.2.1 股票期权 |
| 2.2.2 会计委派制 |
| 2.2.3 财务业绩评价 |
| 2.3 国有企业财务监督体制存在的问题 |
| 2.3.1 存在的主要问题 |
| 2.3.2 以某集团为例 |
| 2.4 国有企业财务监督体制问题形成分析 |
| 2.5 小结 |
| 3 企业财务管理理论研究 |
| 3.1 相关理论研究 |
| 3.1.1 委托—代理理论 |
| 3.1.2 激励理论 |
| 3.1.3 激励约束 |
| 3.1.4 公平与效率 |
| 3.1.5 财务管理相关理论 |
| 3.2 财务监督体制研究 |
| 3.2.1 产权与监督 |
| 3.2.2 公司治理与监督 |
| 3.2.3 财务监督理论 |
| 3.2.4 财务监督权 |
| 3.2.5 财务监督执行中的分类 |
| 3.2.6 财务监督体制 |
| 3.3 国有企业财务监督体制研究 |
| 3.3.1 国有企业经营管理体制研究 |
| 3.3.2 国有企业财务监督体制研究 |
| 3.4 小结 |
| 4 国有企业财务监督体制的建立 |
| 4.1 财务监督体制建立方法 |
| 4.1.1 完善公司治理与监管体制 |
| 4.1.2 明确财务监督体制设计原则 |
| 4.1.3 完善国有企业财务监督体制的最优路径 |
| 4.1.4 在体制完善的基础上提高运行效率 |
| 4.2 财务监督体制相关配套措施的完善 |
| 4.2.1 根据相关法律法规建立财务监督流程 |
| 4.2.2 在建设财务监督体制中引入信息技术 |
| 4.3 财务监督体制基本框架构建 |
| 4.3.1 设立财务监督目标 |
| 4.3.2 建立财务监督组织结构 |
| 4.3.3 确定财务监督方式 |
| 4.3.4 明确财务监督的内容 |
| 4.3.5 建立基于平衡计分卡的财务监督指标体系 |
| 4.4 利用模糊数学方法建立财务监督体制模型 |
| 4.4.1 财务监督评价指标的选取 |
| 4.4.2 利用层次分析法确定评价指标的权重 |
| 4.4.3 模糊评价的基本思想和基本模型 |
| 4.4.4 财务监督评价等级划分 |
| 4.5 小结 |
| 5 财务监督评价系统设计 |
| 5.1 系统技术方案 |
| 5.1.1 开发平台及开发工具 |
| 5.1.2 ADO.NET 技术 |
| 5.1.3 MS SQL Server 2000 |
| 5.2 系统总体架构 |
| 5.3 数据库详细设计 |
| 5.4 功能模块设计 |
| 5.4.1 安全认证 |
| 5.4.2 系统管理 |
| 5.4.3 个性工具 |
| 5.4.4 财务管理模块 |
| 5.4.5 客户服务模块 |
| 5.4.6 企业运营模块 |
| 5.4.7 企业发展模块 |
| 5.4.8 财务监督总分模块 |
| 5.5 系统安全性设置 |
| 5.5.1 网络安全设计 |
| 5.5.2 数据库安全设计 |
| 5.5.3 应用安全设计 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 某集团应用财务监督体制实例 |
| 6.1 构建财务监督体制 |
| 6.1.1 建立财务监督目标 |
| 6.1.2 建立财务监督组织结构 |
| 6.1.3 财务监督组织内职责分工 |
| 6.1.4 财务监督评分 |
| 6.2 建立配套措施完善财务监督体制 |
| 6.2.1 通过流程控制财务风险 |
| 6.2.2 加强内部审计 |
| 6.2.3 借助信息技术实现高效的财务监督 |
| 6.3 小结 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 在学期间发表的学术论文 |
| 新建目录项 |
（5）国有大型企业实行分级全员会计委派制的探讨（论文提纲范文）
| 一、现行国有大型企业会计管理体制下会计工作存在的问题 |
| (一) 会计信息失真 |
| (二) 企业经营低效, 容易造成资源浪费 |
| (三) 企业内控制度甚至财经纪律无法有效执行 |
| 二、国有大型企业实行分级全员会计委派制的必要性 |
| 三、国有大型企业实行分级全员会计委派制的积极意义 |
| (一) 与建立现代企业管理制度要求相一致 |
| (二) 夯实会计信息基础, 保障会计信息质量 |
| (三) 降低内部监督成本, 保证财务监督效果 |
| 四、较之传统会计委派制, 分级全员会计委派制更加可行 |
| (一) 侵犯企业经营自主权 |
| (二) 不利于加强财务管理 |
| 1. 分级全员委派制明确了会计人员的财务管理责任 |
| 2. 做好会计监督必须要加强财务管理 |
| 3. 分级全员会计委派制保障了会计人员地位, 有利于会计管理职能的充分发挥 |
| 结论 |
（6）国有集团会计委派制的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 研究的思路和方法 |
| 2 国有集团会计委派制的概述 |
| 2.1 会计委派制的定义 |
| 2.2 会计委派制的主要形式 |
| 2.3 会计委派制的工作方法 |
| 3 南京市某国有集团会计委派制的现状分析及应对措施 |
| 3.1 会计委派制的现状 |
| 3.2 会计委派制存在的问题及风险 |
| 3.3 会计委派制风险的成因分析 |
| 3.4 会计委派制应对风险的措施 |
| 4 国有集团会计委派制的环境保障体系 |
| 4.1 建立会计委派制的外部环境 |
| 4.2 建立会计委派制的内部环境 |
| 4.3 建立会计委派制的考核体系 |
| 结束语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（7）论国有企业实行会计委派制的必要性（论文提纲范文）
| 一、国有企业会计委派制的含义及实质 |
| 二、国有企业会计委派制度产生的必然性 |
| (一) 实行会计委派制, 是有效提升企业财务管理水平的需要 |
| (二) 会计委派制度是国有企业加强资金集中管理的客观需要 |
| (三) 会计委派制有利于沟通信息, 协调关系 |
| 三、推行国有企业会计委派制的必要性 |
| (一) 推行会计委派制, 可以有效提高会计信息质量 |
| (二) 推行会计委派制, 能够充分发挥会计监督职能 |
| (三) 有利于加强对会计人员的管理, 提供会计人员的专业素质 |
| (四) 有利于从源头上防治消极腐败现象的发生 |
（8）浅议事业单位会计委派制（论文提纲范文）
| 一、事业单位委派会计的必要性 |
| （一）事业单位实行会计委派制的理论依据 |
| （二）事业单位实行会计委派制的法律依据 |
| （三）事业单位实行会计委派制的现实需要 |
| 1. 事业单位实行会计委派制是治理会计信息失真的有效手段 |
| 2. 实行会计委派制度，是从源头上预防和治理腐败的重要措施 |
| 二、事业单位实行会计委派制应注意的几个问题 |
| （一）明确会计委派主体 |
| （二）根据实际情况，确定会计委派方式 |
| （三）实行会计委派要处理好会计核算和会计监督的关系 |
| （四）要处理好委派会计的稳定和工作轮岗之间的关系 |
| 三、完善委派会计工作的建议 |
| （一）在法律上进一步明确委派会计的地位 |
| （二）明确会计委派各方的责任 |
| （三）加强委派会计的业务培训和指导 |
（9）试论我国会计委派制的形成与发展（论文提纲范文）
| 一、我国会计委派制产生的背景 |
| 二、我国各阶段会计人员管理体制 |
| (一) 初期阶段 |
| (二) 会计统管阶段 (建国后—1978年) |
| (三) 会计回归企业阶段 (1979—1983年) |
| 三、我国会计委派制的形成过程 |
| (一) 萌芽阶段 (1984—1987年) |
| (二) 探索阶段 (1988—1996年) |
| (三) 试行阶段 (1997—2000年8月) |
| (四) 推行阶段 (2000年9月-至今) |
| 四、我国会计委派制的主要形式 |
| (一) 对行政事业单位实行委派 |
| (二) 对行政事业单位实行会计集中核算 |
| (三) 向国有企业委派财务总监 |
| (四) 向中小型国有企业委派财务主管 |
| (五) 集团内部委派 |
| (六) 对乡镇一级行政事业单位实行零户统管 |
| (七) 村帐站管 |
| (八) 稽察特派员制 |
（10）商业银行县域机构委派会计制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 引言 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 研究的思路和方法 |
| 1.3 论文研究的主要内容 |
| 1.4 论文的创新点 |
| 第2章 关于委派会计的相关理论及研究现状 |
| 2.1 委派会计的含义及产生的背景 |
| 2.2 委派会计的相关理论 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 受托责任理论 |
| 2.2.3 会计监督理论 |
| 2.3 国内外研究现状 |
| 2.3.1 国外研究现状 |
| 2.3.2 国内研究现状 |
| 2.3.3 评析 |
| 第3章 商业银行实施委派会计的必要性 |
| 3.1 商业银行会计管理的现状及存在的问题 |
| 3.2 商业银行实行会计委派的必要性和作用 |
| 3.2.1 商业银行实行会计委派的必要性 |
| 3.2.2 商业银行实行会计委派的作用 |
| 3.3 商业银行县域机构实行委派会计的绩效评价 |
| 3.3.1 会计委派制绩效模型分析 |
| 3.3.2 以前会计管理体制和会计委派制的基本因素分析 |
| 3.3.3 结论分析 |
| 3.4 商业银行县域机构实行委派会计的案例分析 |
| 3.4.1 案例背景介绍 |
| 3.4.2 案例分析 |
| 第4章 商业银行县域机构委派会计现状 |
| 4.1 商业银行县域机构的特征 |
| 4.2 商业银行县域机构会计委派的内容及运行程序 |
| 4.2.1 商业银行县域机构会计委派的内容 |
| 4.2.2 商业银行县域机构会计委派的运行程序 |
| 4.3 商业银行县域机构实行委派会计中存在的问题及原因分析 |
| 4.3.1 商业银行县域机构实行委派会计中存在的问题 |
| 4.3.2 商业银行县域机构实行委派会计的原因分析 |
| 4.3.3 案例分析-宜春市中国银行实施委派会计中存在的问题 |
| 第5章 完善商业银行县域机构委派会计制的对策 |
| 5.1 落实委派会计的管理主体 |
| 5.2 明晰会计人员的委派范围和委派方式 |
| 5.3 明确委派会计的职责和权限 |
| 5.3.1 委派会计的职责 |
| 5.3.2 委派会计的权限 |
| 5.4 建立对委派会计的激励、约束机制 |
| 5.5 抓好会计委派制的制度建设 |
| 第6章 结论与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
四、试探对国有企业实行会计委派制的必要性（论文参考文献）
- [1]混合所有制改革背景下SDGL集团财务管理体制优化研究[D]. 徐嘉航. 山东大学, 2020(05)
- [2]街道办会计委派制研究 ——以S市J街道办为例[D]. 曾韶雯. 华中师范大学, 2015(07)
- [3]广东省A行政单位会计委派制存在问题及对策研究[D]. 梁萍萍. 华南理工大学, 2014(02)
- [4]国有企业财务管理中的监督体制研究[D]. 赵清. 中国矿业大学（北京）, 2013(10)
- [5]国有大型企业实行分级全员会计委派制的探讨[J]. 张祥. 会计之友, 2013(06)
- [6]国有集团会计委派制的研究[D]. 丁浩. 华中科技大学, 2012(07)
- [7]论国有企业实行会计委派制的必要性[J]. 姜清明. 中国总会计师, 2012(08)
- [8]浅议事业单位会计委派制[J]. 曹举. 行政事业资产与财务, 2011(10)
- [9]试论我国会计委派制的形成与发展[J]. 吕苏滨,魏斌. 市场周刊(理论研究), 2011(05)
- [10]商业银行县域机构委派会计制研究[D]. 罗坤. 南昌大学, 2010(03)