一、胜利油田会计人员2004年继续教育工作圆满结束（论文文献综述）
邱曼丽[1]（2020）在《政治责任法治化研究》文中认为政治责任在民主政治背景下才彰显其价值。作为“责任”的一个特殊领域,其界定需要从“责任”的人性、社会、语义立体结构中探求真谛。人性起源赋予了责任以道德高度;社会起源给予责任以角色定位;语义起源是人性、社会起源的外在丰富表达。责任内涵与外延需要结合这三方面要素进行全面阐述,即是人们在道德性追求中形成的、作为社会成员应当担当的行为及后果。从主体论、价值论、认识论的视角分析,责任的内涵具有自律性、目的性、正当性。从外延看,广义上的责任包含了责任动机、目的,以及实现责任的行为和最终结果（包括对不利后果的承担）。政治责任实际上是责任内涵在政治领域的延展和转化。虽然对政治责任的理论探讨与责任学说相伴相生,但只有到了近代,经由马基雅维利、洛克、韦伯等思想家的不断丰富和阐释,才逐渐从责任理论中分离出来。政治责任的特殊性在于适用领域具有鲜明的政治色彩,但本质上依然继承了责任自律性、目的性、正当性的特点。政治责任内涵是基于人民（或人民的代表机构）的信任,通过选举产生或由逐级授权而产生的自愿为人民谋福祉的官员担当的、通过正当行使权力而实现人民的权益。当违背这一初衷,必须承担调整或丧失权力的不利后果。如果说政治责任逐步从道德责任中分离,是政治责任趋向独立的第一次分化:那么政治责任法治化,就是权力强化制约的第二次升华。政治责任法治化是人类政治文明的体现,是将官员对人民的承诺通过代表人民意志的法律赋予其强制性,即法律所规范的权力必须以实现人民的委托为终极归宿。法治虽有形式法治与实质法治之分,但政治责任是以权力正当性为本质属性的,这与法治的“权力制约”理念具有高度一致性,其法治化已然具有了实质法治的内涵。同时,政治责任法治化必须符合法治的形式要件,并受制于法治的局限性。政治责任中如下方面并不适合实现精准法治化:从静态法治层面,政治责任中的道义部分;政治责任中主观决断部分。从动态法治层面,直接政治责任宪法化不接受全面的司法审查,间接政治责任行政化后,责任追究亦排除司法审查;只有在政治责任执行中,司法审查才能全面介入,但对责任人员的处置,司法权同样采取了避让的态度。政治责任法治化是除去上述“不宜部分”的领域。政治责任法治化包括“政治责任的目的要求、责权配置（职责）、责任履行（程序）、责任实现、责任追究等各个方面”。表现出政治直接授权关系法治化、间接授权关系法治化、政治责任执行法治化等不同形态。政治责任法治化的模式,主要包括政治原生责任从“规范——价值”向法律义务“行为——结果”的形态转换,次生责任从“价值关联”向“事实关联”转换。直接授权产生对人民的原生政治责任,其法治化形态表现为宪法功能,宪法原则,宪法规范,具体包括目的责任、职责责任;次生政治责任在宪法中表现为提起弹劾或者罢免。在行政法中的政治责任主要转换为行政法的功能,行政法的原则,行政法的规范,包括目的责任、职责责任以及政治执行责任的行政法形态;对于违反行政法中的责任条款,往往引发行政问责或者行政诉讼。政治责任法治化首先需要构建理论框架,为法治化的实践探索夯实理论基础。古典自然法学和马克思主义法学从不同视角诠释了政治责任法治化的主要动因。古典自然法学通过先验预设来构建理论体系,从霍布斯、洛克到卢梭,逐步形成了建立在民主、自由、平等基础上的“契约论”思想。虽然这是存在于人们思想深处的“观念契约”,却是维护人民权利的强大精神盾牌,更是官员对人民负责的有力理性约束。所以,人民为了保护自己的权利而授权给（政府）官员,而（政府）官员行使权力的正当性即是“实现人民委托”,这也正是官员政治责任之所在。这种关系上升为体现人民意志的法律,才能以国家强制力防止强权对人民的背叛。法治是对（政府）官员“人性之恶”的提防和戒备。古典自然法学思想所论证的法治必要性,其核心理念是“以法治制约权力”,运行始终不背离人民的意志。从根本上讲,就是“政治责任法治化”的必要性。马克思设想了一个维护和实现整个社会共同体利益的社会构想,即由工人阶级夺取政权,打碎和铲除代表少数人利益的国家机关,国家职能由能够为社会承担责任的勤务员来行使。马克思认为代表制是实现社会利益的现实选择,公共职位的有限性决定了“委托—代理”关系的合理性。人民对少数官员的授权旨在实现人民的整体利益,这说明权力以实现人民的利益为终极目的。马克思对官员背离对人民的责任怀有高度警惕之心。他总结巴黎公社的经验,提出了一切公务员对人民负责的思想。并赋予人民选举权和罢免权,这说明实现责任是权力正当性之所在。虽然马克思没有直接提出“政治责任法治化”的思想,但他提出了法律的应然定位:法律以保障人民的自由为归依,以规范职责实现为使命。政治--行政二分奠定了政治责任法治化的基本框架。威尔逊在《行政学之研究》中指出“行政任务源自政治”;古德诺完成了“政治与行政二分”的理论构建,“国家意志的表达功能和国家意志的执行功能”是他对政治与行政关系的最经典表述。但政治与行政的区分只是古德诺理论的起点,其主旨是实现二者的协调,这证明了政治与行政的不可分离。及至韦伯构建的“官僚制”将政治—行政二分法实施于国家治理实践中。政治家负责决策,而文官（行政官员）负责执行;政治家对自己的行为要承担政治责更任,而文官依据角色定位承担职务责任。政治与行政的关系是密切关联基础上的相对分离,这分化出了具有一定规律性、技术性的行政管理领域,同时行政管理的技术性特征,为实现法律规制提供了可能,也为法治化创造了空间。我国的公务员分类改革对“领导类与非领导类”公务员作了区分,而政府领导类公务员中的“选任”的领导干部与“委任”的领导干部体现出以决策为主或兼有执行的特点。但二者之间的连带性更为突出,政治性也更为鲜明。中西方政治与行政官员（领导干部）的关联性,昭示了行政所具有的政治属性,这使“依法行政”成为政治责任法治化的形态之一。政治宪法学与行政法理论铺垫了政治责任法治化的实施路径。政治宪法学论证了宪法的政治属性,即宪法作为政治与法学的交接地带,兼具政治与法律的双重属性,这为政治责任宪法化作了充分论证。德国公法学家施米特在其政治宪法学中,提出宪法以政治要素为基础,以法治性要素为表现形式。政治的模糊性不可避免的导致宪法规范的抽象性,还有一部分政治行为极具变动性,无法纳入到法治框架之中。英国宪法学家表达了基本类似的观点。着名的宪法学家J.A.Q.Griffith指出政治与法律不能相互替代,政治有其自身特点。政治宪法调整不断变化的政治对象,宪法的规范性具有模糊的特征。其后继者Adam Tomkins对政治宪法学的规范性有了更深入的阐述,强调官员的责任制是政治宪法的核心。而政治学者R ichard Bellamy更直接的在规范化层面上论证政治宪法。政治宪法以规范性为表现形式,因为政治性隐于规范背后,使规范无法完全明确化。除了对宪法规范的模糊性有所认知,西方政治宪法学没有清晰描述政治责任法治化的规范形态,但仍然指出了政治责任宪法化的可行路径。我国的政治责任法治化思想源于西方,同时更加强调宪法中政治因素的规范性,着力构建驯化权力的规范体系,但这并不意味着忽视政治性。处于政治与法的结合点,政治性与规范性在不同历史时期、在哪方面发挥主导作用是相互更替的,学者用“宪法出场,革命退场”来表达。而行政法学作为行动的宪法学,是宪法理念的落实。西方行政法理论虽然呈现出不同的发展阶段,但“控权”始终是主基调,核心是如何更好的运用公共权力以实现其担当的责任。我国的行政法理论表现为价值目标从“为人民服务”论,到着重“权力调控”的“控权论”、再到强调创新手段方式的“公共服务论”的转变,表现出“目的—手段—目的实现”的理论演变轨迹,强调行政权力必须是以实现公共权益为目标。政治责任法治化研究必须扎根于实践生活,从实践中提炼可行的法治化模式和路径。政治责任法治化实践与各国法治建设同时起步。当法治信仰者高举着“权力制约”旗帜、把“权力关进法治牢笼”作为努力的目标时,不经意间忽视了“权力制约”背后更深层次的目的—政治责任法治化问题。政治责任法治化在各国的实践已远远走在了理论之前,缺失的是对实践的理论总结,以及形成成熟理论后对实践的进一步指导。实践发展为理论生成提供了丰富的素材,已经到了对实践进行理论提炼、总结的恰当时机。作为具有代表性的转型国家,俄罗斯构建了本国官员政治责任的法治化体系。其中官员的宪法责任以总统、总理、地方高级官员的职责设定为表现形式的原生责任,而次生责任在宪法中体现为因违反职责而引发宪法责任的追究,主要表现为针对总统、总理的弹劾;地方高级官员责任追究体现出多样化的特点,可由总统直接追究责任、由选民召回。除此,在行政法律中对其他官员的政治责任（或政治责任的执行引发的责任）设定、程序保障、责任追究等作出了规定。美国是西方法治国家的代表,将官员区分为政务官员和事务官员,建立了完备的文官制度。政务官员是政治责任的主要承担者,而事务性官员既要承担自政务官员分流的政治责任,也要承担政治责任的执行责任。美国通过完善的法治体系,规范政治责任及其追究。在美国宪法中,赋予了总统广泛的职责,如不履行政治责任,将对之进行弹劾。按照授权关系形成了下级对上级负责、最终向行政首长负责,行政首长向议会负责、最终向选民负责的责任链条,违背相应的责任,会受到相应的责任追究。我国实行中国共产党领导下的议行合一的权力结构,反映在责任领域,形成了党政二元责任体系。政治责任表现为原生责任,包括目的责任、职责责任或执行责任的法治化转化;或不履行上述责任后产生的次生责任的法治化形态。在原生责任方面,具体的法治形态是党内法规和国家法律,形成了以根本法为塔尖,以主干法为塔身,以大量的具体规范为塔基的金字塔型结构。在党内法规体系中,《党章》中的政治责任规范主要宣示政治立场和政治目标,明确重大政治决策权。在一系列《条例》中,涉及各级党组织权限范围内的政治决策权及履职规则。在其他党的具体规范中,规定了政治责任履行的具体规则。在国家法律体系中,《宪法》确立了政治责任法治化的基本框架;各个领域行政法中官员的政治责任（直接由各级人大选举产生的除外）由上级逐级授权产生,形式如具有鲜明政治责任决策特点的授权立法、自由裁量权的行使（表现为行政决策）等。在次生责任方面,党内法规中的《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》）规定重要干部履行政治责任的问责主体、问责事由与处置方式,具有鲜明的政治特征;国家法律中,对宪法责任的违反由罢免机制予以保障;行政领域对政治责任的违反表现为对官员的行政问责或受到行政处分;而对于政治责任执行中产生的责任主要是行政诉讼引发的司法责任。政治责任在党内法规和国家法律中的形态有联系亦有区别,二者设定和调整主体不同、设定程序不同、内容存在差异、承担后果不同;联系表现为两类政治责任具有演化关系、责任形态相包含、责任标准相补充。当前,我国政治责任法治化存在的主要问题存在于两个领域,一是宪法责任追究领域,罢免制度作用虚化、理由不明、程序性规定单薄等;究其原因主要是因为罢免制度法治机制缺失、法治化的范围不清、法治化程序保障不足。而在党政融合领域政治责任法治化方面,则面临领导干部（官员）职责设定主体竞合、职责边界不清,责任追究责任主体重合、追责界线不清等问题;其原因主要是政治责任法治化制度保障未能适应执政方式转型的需要,政治责任法治化水平未能适应国家治理体系的需要。政治责任法治化的路径,从宏观到微观、从抽象到具体,主要思路:从价值维度,实现从政治正当向法律正义的转变。正当性作为政治的核心价值,需要借助于法律正义的配置功能予以实现。政治正当性向法律正义的转换,经过“正义”这样一个中间转化概念,按照“正当性—正义—法律正义”的路径完成转化。从规范维度,实现从政治规范向法律规范的转变。原则层面从政治原则向法律原则的转换,包括:从“权力合法性”向“行为合法性”转变,从“权责一致”向“权利义务统一”的转变,从“人民主权”向“人权保障”的转变。规则层面调整对象的转变,包括:主体从“人民”向“公民”的转变,客体从“政治行为”到“职责行为”的转变,内容从“权力责任”向“权利义务（职权职责）”的转变。从实践维度,实现从“多数决”向“司法决”的转换。多数决原则是政治决策的基本原则,而司法审查是政治责任法治化运行的主要方式。从“多数决”向“司法决”的转变路径,以司法的政治性为前提,以立法为桥梁,以司法的法治性为保障。
刘天虎[2]（2020）在《S公司陆上测井项目进度管理案例研究》文中进行了进一步梳理在国际油价持续低位徘徊、国内勘探成本不断增加、企业管理逐步规范的共同作用下,以往油田企业中常见的粗放式油气勘探模式不复存在,取而代之的是油气勘探精益开发策略地稳步推进,在地球物理新理念、新技术的不断创新与实践应用支持下,油田企业有能力进一步扩大业务范围,“走出去”开辟“第二战场”已成为不少油田企业选择的新战略方向,勘探项目作为战略具体的落脚点,其项目管理的科学有效成为保证勘探项目顺利实施进而实现企业新战略的关键。S公司是一家专门从事中深海海洋油气勘探技术服务的企业,公司历史悠久,先后获得省部级嘉奖,是全国勘探功勋单位。但由于历史上一些主客观原因的影响,S公司测井专业的发展几经沉浮,新组建的测井团队建队时间短、生产实践经历少,项目管理问题多,管理体系尚不成型。本文以S公司测井团队为研究主体,通过回顾公司测井团队陆上测井项目进度管理案例,提炼总结当前存在的项目进度管理问题,在运用项目管理知识,综合文献研究、调查访谈、案例分析等多种研究手段的基础上从不同视角分别对问题成因进行了全面剖析,最后结合测井项目特点、公司实际情况,为测井团队提出了科学规划项目进度、全面优化团队管理、改革完善激励政策、改进加强风险管控等四方面具体建议。本文研究结果不仅可以有效解决当前S公司测井团队项目进度管理中暴露出的突出问题并且探索建立长效机制来预防问题的再次发生,同时对其他同类企业开展类似项目也具有参考、借鉴意义。
高伯川[3]（2019）在《全面预算管理在H公司实施的现状及对策》文中进行了进一步梳理预算管理作为一种科学、先进、有效的管理方法,在国外已经推行了很多年,然而我国的经济发展起步较晚,尽管进程很快,但是部分企业在管理模式上还不够科学。很多企业对全面预算管理的重要性重视不够,理论认识不足导致在企业实施全面预算管理时出现了很多问题。随着我国经济的发展,国家加大了基础性建设,水利工程是基础性建设中最为重要的一部分,作用重大。国家在每个五年规划中都不断加大对水利建设的投资。“十二五”期间国家对水利工程建设的年均投资是“十一五”年均投资的2.9倍,毫无疑问“十三五”期间会更高。国家对水利工程行业的重视促进了水利工程整个行业以及企业的扩大和发展。然而水利工程企业规模扩大带来逐渐增多的管理问题也必须引起重视。要想实现企业的战略目标,企业必须进行全面有效的预算管理。基于此,本文对全面预算管理理论和体系展开研究,采用案例分析的方法,选取河北省水利工程的标杆企业H公司作为案例研究的对象,探讨全面预算管理理论在水利工程企业的落实。首先,本文对本次研究的研究背景及研究意义进行了简要介绍,对国内外预算管理理论的研究现状进行综述。其次,梳理了全面预算管理的理论基础和全面预算管理的体系,随后,本文对整理了H公司的预算管理发展历程,并考察了H公司实施全面预算管理现状。之后,本文总结了H公司预算管理实施中产生困境的原因,并提出了有针对性的改进措施。最后是本文的结论部分。本文希望通过对全面预算管理理论的研究以及对该理论在H公司的实施现状分析和改进探讨,给同行业企业提供一些参考。
马媛媛[4]（2018）在《新建公办园教师队伍现状、问题及对策研究 ——以东营市13所公办园为例》文中研究说明学前教育是我国教育体系中底子最薄、欠账最多的环节,在学前教育的集中补偿期内,新建公办园成为各级政府扩大学前教育资源的重要手段。它是学前教育发展的先锋队,拥有着完善硬件配套和高素质起点的教师队伍。新建公办园是政府关注学前教育的焦点之一,它的教师队伍到底如何呢?这引起了笔者的极大研究兴趣,在广泛查阅相关文献的基础上,笔者选取了东营市新建公办园教师队伍作为案例进行研究。在访谈和调查问卷中比较深入的掌握了东营市新建公办园教师队伍现状,并对其产生的原因进行了分析,根据现实情况提出了推进新建公办园教师队伍发展策略。本论文共分以四部分内容:绪论:对新建公办园教师队伍研究的缘起、研究的目的、内容、方法、意义等方面进行了系统的阐述。第一章:新建公办园教师队伍的概述。主要从新建公办园教师队伍产生的政策背景分析入手,然后详细阐述了新建公办园教师队伍的相关概念,最后提出了队伍建设应该遵从六大原则。第二章:新建公办园教师队伍现状分析。调查方案的设计与实施,在分析调查问卷和访谈记录的基础上,对新建公办园教师队伍中的结构、稳定性、生存现状、职业认同、专业发展现状五方面进行分析。第三章:新建公办园教师队伍问题及其原因。调查发现新建公办园教师队伍存在总量不足、结构不合理、队伍不稳定、生存状态差、社会地位不高、专业潜力大动力不足等问题。学前教育集中补偿期、制度制定不精准、教师自身内部动机弱是造成现状的主要原因。第四章:新建公办园教师队伍建设的策略。首先,要营造适合教师队伍发展的宏观环境。如加快学前教育立法、优化财政投入、根植尊师文化等。其次制定有效的制度打造适宜的中层系统。教育系统内部要扩大教师队伍总量,提高教师素养;各政府部门要制定精准政策促进教师队伍专业化发展。最后,激发教师内在动机,塑造积极微观系统。清晰的发展规划为教师专业发展指明方向,终身学习为其发展提高理论支持和方法引导,反思能力为其提供内在动力,增强心理调节能力为其营造宁静的工作心态。
虞娅娜[5]（2017）在《中美高校学生社团运行机制的比较研究》文中研究指明高校学生社团是大学“独立、开放、自由”精神的直接产物,是大学课堂教育的社会延展,它对于完善大学生道德品质、提升大学生知识技能、锻炼大学生综合能力、引导大学生适应社会、促进大学生成长成才起着不可估量的重要作用,是不断推动高等教育发展的重要力量。高校学生社团类型千姿百态、内容丰富多彩,不仅丰富了大学生的课余生活,成为高校校园文化的重要载体,也是大学生锻炼自我能力、发挥自我个性、完善自我品格的有效“学习场”,还是大学生参与社团实践,培养团队精神、协作精神、创新精神、竞争意识、心理抗压能力等综合素养的最佳“实践场”,更是培养当代大学生具有正确世界观、人生观和价值观、具有积极向上的人格素养、公民素养的最佳“育人场”,高校学生社团最大的意义价值就在于其培养人这一隐性育人功能。随着中国高等教育的改革与发展,高等院校的数量产生了质的飞跃,继而高校学生社团的数量和规模也随之激增扩张,这种跨越式发展给高校学生社团的发展和建设带来了巨大的挑战,不少高校由于盲目扩充学生社团数量,而忽视了学生社团质量,导致问题频出,严重制约了高校学生社团的可持续发展。此外,随着21世纪知识经济时代的到来,特别是在全球化、国际化背景下,高校学生社团类型层出不穷,社团活动日益扩张,高校如何在新形势下积极应对,调整高校学生社团运行机制,使学生社团不断适应新形势、新情况,真正发挥其育人作用是当前所有高校亟待研究及解决的问题。美国是当今世界高等教育最发达的国家之一,高校学生社团发展也处于世界一流水平。学生社团在美国大学里占据着重大地位,学生社团数量不计其数,类型五花八门,社团活动几乎覆盖到了所有学生,学生社团成为美国大学生扩大交际圈、锻炼能力、社会实践的不二选择。美国大批政界精英、社会精英都在高校参与过学生社团活动,社团活动是美国大学生活中最为重要、最为活跃的部分。美国高校学生社团为何如此兴兴向荣、蓬勃发展?其学生社团是如何有效运行的?有哪些是值得借鉴得?又存在哪些问题?这些都是非常值得我们去深入了解与研究的问题。本论文主要聚焦中美高校学生社团的“运行机制”,从历史纵向维度、现实横向维度、未来发展维度三个不同研究维度,按照“历史——实然——应然”的逻辑分析框架,对中美高校学生社团的历史发展、目前现状、未来走向进行综合对比分析。论文将高校学生社团运行视为动态开放的复杂组织系统,基于自组织理论,从“他组织视角、自组织视角、序参量视角”三个不同的理论研究视角,将高校学生社团运行机制的研究分层细化为“高校学生社团的管理策略、高校学生社团的组织行为及高校学生社团的活动开展”三个研究向度,以大量的文献资料、案例数据及实证研究资料为基石,按照静态工具性价值到动态意义性价值的双向逻辑思维,对中美高校学生社团运行机制的实然状态进行深入系统的对比研究,揭示中美高校学生社团运行机制的特点及异同,对造成这种异同的缘由进行深入分析,并在此基础上综合分析出中美高校学生社团运行机制中存在的问题,对如何进一步优化中美高校学生社团运行提出合理建议,使高校学生社团充分发挥其锻炼人、培养人的育人作用,促进大学生全面的成长成才。论文第一章概述研究背景与研究基础,主要对研究缘起、国内外研究现状、论文的研究内容、研究方法、论文创新点进行简要的阐述。第二章主要对高校学生社团及其运行机制进行深入阐述。首先对高校学生社团进行概念厘定,阐释高校学生社团的基本要素及内涵,并对高校学生社团特点、功能及作用进行详细论述,对高校学生社团深入把握。其次对高校学生社团运行机制研究的理论基础、概念本质进行详细阐释,并在此基础上构建了高校学生社团运行机制的研究模型。论文第三章主要从历史纵向维度梳理中美高校学生社团的历史发展脉络并进行比较研究。通过对中美高校学生社团起源及发展的历史比较研究,归纳凝练中美高校学生社团在不同历史阶段的发展历程及特点,从历史纵向维度厘清中美高校学生社团的历史缘起及发展脉络,并通过历史对比研究为中美高校学生社团的进一步发展提供启示。第四章至第六章主要从现实横向维度对中美高校学生社团运行机制的实然状态进行系统的比较研究,依据高校学生社团运行机制的研究模型,分别从“他组织视角、自组织视角、序参量视角”三个不同的理论研究视角,对中美高校学生社团的“管理策略、组织行为、活动开展”进行深入对比研究,通过文献研究、比较研究和实证研究的研究方法,揭示中美高校学生社团管理策略、组织行为、活动开展的特点及异同,并深入分析其原因。第四章主要从高校学生社团的他组织属性出发,从“他组织视角”聚焦中美高校学生社团的管理策略,通过对中美高校学生社团管理理念、管理机构、管理目标、管理范畴、管理过程、管理活动等维度的综合对比研究,深入分析中美高校学生社团管理策略的特点及异同。第五章主要从高校学生社团的自组织属性出发,从“自组织视角”来深入研究中美高校的组织行为,主要研究高校学生社团作为一个自组织的具体组织行为,基于组织行为学相关理论,从中美高校学生社团的组织结构、组织决策、组织沟通、组织激励等研究维度进行对比研究,分析出中美高校学生社团组织行为的特点及异同。第六章主要从高校学生社团组织“序参量视角”,聚焦高校学生社团运行最为重要的研究向度——社团活动开展,通过文献研究及实证研究,对中美高校学生社团活动开展的整体情况、活动类型、活动内容、学生参与、活动效果进行对比研究,着重通过实证研究的聚类分析,对中美高校学生社团活动开展中的“序参量”进行实证研究,为中美高校学生社团更好地开展活动提供科学的实证建议。论文第七章从未来发展维度对中美高校学生社团运行机制存在的问题进行了详细探讨,并基于论文第四章到第六章的对比研究,对如何进一步优化中美高校学生社团运行机制提出了合理的建议。第八章为论文结论部分,基于对中美高校学生社团运行机制三个研究维度三个研究向度的实证研究、对比研究及价值判断,分别从历史纵向维度、现实横向维度、未来发展维度三个研究维度对中美高校学生社团的历史发展、中美高校学生社团的管理策略、中美高校学生社团的组织行为、中美高校学生社团的活动开展以及中美高校学生社团运行机制的问题与对策进行了结论性的阐述,对中美高校学生社团未来发展提出了几点深入思考。最后,论文分析探讨了自身存在的问题与不足,并对后续的研究方向提出了建议。
冷云霓[6]（2015）在《环境管理会计法律制度研究》文中进行了进一步梳理人类进入工业社会以来，无限制地利用自然资源发展生产，并毫无顾忌地将工业废物排向自然。拯救地球，实现人与自然、当代人与后代人可持续发展的呼声越来越高。企业作为经济发展的主力军与环境污染的主要制造者，在生产经营过程中，必然会产生大量与环境活动有关的交易或事项。传统管理会计在企业管理理论、管理方式上的缺陷已严重威胁了内部循环经济、可持续发展管理模式的建立。环境管理会计是从传统管理会计中衍生出的一门新兴的，具有蓬勃发展势头的学科。在我国的法治社会中，要保证环境管理会计的长期推行，必然要通过法律制度的引导、推动和保障。因此，构建环境管理会计法律制度势在必行。然而，目前我国对于环境管理会计的研究主要集中在如何应用上，很少将其上升到法律制度层面。本文从法学、经济学等多学科角度出发，以环境管理会计成本管理阶段、投资决策阶段、业绩评价阶段中包含的法律制度为研究重点，分析其中存在的问题，探寻我国环境管理会计法律制度的协调路径。论文主要分为六部分进行论述：第一部分为导论部分，简要介绍了本篇文章的研究背景、国内国外的研究现状、论文的研究方法与创新之处。第二部分：环境管理会计概述。首先简要介绍了环境管理会计产生的背景、环境管理会计的内涵、特征，其次对环境管理会计法律制度进行界定，阐明了其定义以及与环境与资源保护法律制度的关系。笔者认为，环境管理会计法律制度是规范环境管理会计行为所形成的规则的统称，主要包括环境管理会计法律、法规、规章、政策、准则、标准、指南、规范性法律文件以及间接涉及环境管理会计的法律规定。第三，阐述研究环境管理会计法律制度在理论上有利于实现环境管理会计理论与法学理论的整合，实践上能够保障企业环境管理的有序进行。第四，明确了环境成本管理、投资决策和业绩评价是环境管理会计的三个重要阶段。第三部分：建立环境管理会计法律制度的缘由及理论基础。指出之所以要构建环境管理会计法律制度，是因为其具有必要性和可行性。环境管理会计法律制度是建立在外部性理论、可持续发展理论和信息不对称理论基础上的，进而得出结论，构建环境管理会计法律制度刻不容缓。第四部分：环境管理会计成本管理阶段的法律制度。主要从环境成本核算制度、环境成本控制制度两方面进行讨论，指出环境管理会计成本管理阶段法律制度的不足，主要有成本计量形式单一，缺乏环境成本核算领域的专门人才，环境成本控制制度缺失等，并提出完善我国环境成本核算制度和环境成本控制制度的措施，如明确企业环境成本核算的原则；制定可操作性环境成本会计准则和实施细则；政府制定激励政策，加大科技投入；完善、落实企业生产者责任延伸制度等。第五部分：环境管理会计投资决策阶段的法律制度。企业在投资决策之前，必须就项目对环境可能造成的影响进行环境影响评价，保证决策的科学性和合理性；环境管理会计投资决策阶段必须树立环境产权观，明确环境自然资源权属，防止投资决策偏差；必须使环境的直接责任者——企业承担环境责任。因此笔者主要通过投资决策前的环境影响评价制度、环境自然资源产权制度、企业环境责任制度三个方面完善环境管理会计投资决策决策阶段的法律制度。第六部分：环境管理会计业绩评价阶段的法律制度。本部分首先介绍了环境管理会计信息披露制度的含义以及国外经验，通过国外环境管理会计信息披露法律制度的经验借鉴，完善我国环境管理会计信息披露制度，包括明确环境管理会计信息披露法律基本原则；推进环境环境管理会计信息披露法律法规、制度建设；选择合适的环境管理会计信息披露的方式。其次以清洁生产审计制度为例，发现我国企业环境内部审计存在的问题，并提出完善建议。
陈金秀[7]（2014）在《民办高等职业教育管理体制研究 ——以山东省为例》文中研究指明管理体制的完善与健全决定着民办高等职业教育发展的速度与规模。民办高等职业教育管理体制与普通高等教育管理体制相比，既有共性，又有特殊性。它既包括民办高职院校与政府、企业、市场、社会中介组织等外部关系的处理，也包括民办高职院校内部各种关系的处理。具体包括民办高等职业教育行政管理体制、办学体制、投融资体制与民办高职院校内部管理体制等。本论文基于治理理论与三螺旋理论的理论研究，重点分析了政府、企业、市场、社会中介、民办高校自身五因素对民办高等职业教育管理体制的影响，并力图在五因素视角下研究民办高等职业教育管理体制的问题与对策。本研究共分六部分。第一部分是导论，主要介绍论文的选题背景、研究现状、研究意义及研究目的、方法与思路；第二部分是概念的界定与理论的分析。通过治理理论与三螺旋理论的分析，本文提炼了对民办高等职业教育管理体制的五个关键性影响因素：政府、企业、市场、社会中介与民办高校自身。论文在第三部分抛砖引玉，先对我国民办高等职业教育的发展历程进行总结，重点梳理了山东省民办高等职业教育的发展现状，接着从民办高等职业教育行政管理体制、办学体制、投融资体制与民办高职院校内部管理体制等维度对民办高等职业教育管理体制进行分析；第四部分基于大量的政协提案与访谈调研分析民办高等职业教育管理体制存在的问题：在教育行政管理体制方面，民办高等职业学校法律地位不清、管理机构不完善、办学自主权不足、投资产权欠明晰；在办学体制方面，教育培养体系衔接不够，“双证互通”规模小、障碍多，“政产学研用”结合还处于尴尬境地；在投融资体制方面，民办高等职业学校投融资渠道单一，经费来源不稳定，公共财政扶持不到位，财务支出结构不合理；在高校内部管理体制方面，民办高等职业学校的内部法人治理结构尚未形成，课程建设缺乏特色，师资流动性大，师资队伍不稳定。问题的原因主要体现在四个方面：民办高等职业教育体系尚不成熟是内部原因，政府政策滞后、缺位与悬浮是外部原因，传统教育观、人才观、管理观与经济观制约是观念原因。“他山之石，可以攻玉”，从发达国家私立高等职业教育管理体制的经验中寻找启示，有助于解决当前民办高等职业教育管理体制中的诸多问题。论文在第五部分主要选取美国、德国等西方发达国家私立高等职业教育管理体制案例进行分析，总结其经验和启示；第六部分主要是在前面各部分分析的基础上提出了优化我国民办高等职业教育管理体制的对策建议。总的来说，民办高等职业教育研究不仅是一个理论问题，更是一个关系到我国高等教育未来发展走向和解决就业结构性矛盾的现实问题。本研究认为，建立以优质资源共享、信息互通和更加科学有效的社会治理结构为核心的民办高等职业教育管理体制，将有利于民办高等职业教育的健康可持续发展。根据五因素框架，政府应该积极创设良好的政策环境，市场应该在资源配置中发挥决定性作用，企业应该在学校发展中发挥需求导向作用，社会中介组织应该在整合社会资源方面发挥支撑纽带作用，另外，作为主体的民办高职院校，应该积极探索建立现代大学制度、解决内部管理问题。
朱庆跃[8]（2012）在《中国共产党反腐败政治体系构建的历史实践研究 ——基于政治生态环境变迁的分析》文中指出运用政治生态学研究中国共产党反腐败实践的演进源由、经验教训、内在规律，这既在理论上有助于拓宽有关中国共产党反腐败历史实践研究的深广度；同时也有利于推动现实反腐败斗争的深入开展。《中国共产党反腐败政治体系构建的历史实践研究--基于政治生态环境变迁的分析》这篇论文，就是试图在坚持马克思主义指导的前提下，着重以政治生态学研究法为主，融合系统方法、结构功能方法、历史方法和比较方法等，力求从生命系统工程建设（即中国共产党的反腐败政治体系构建）与环境系统（其分为外环境系统和内环境系统两种，前者为引发和促使中国共产党反腐败政治体系构建变迁的外部经济、政治、文化、社会条件，后者为党的权力运行的政治体系内各子系统，如政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系和政治行为等方面之间协调运行的核心环境）变迁之间相互联系、相互作用的关系，来探寻如何实现与保持两者之间动态平衡的生态化发展（即揭示有效有序的反腐败政治体系构建的内在规律）。根据党的权力运行所处政治生态环境在具体化变迁中呈现出的特征，本论文将中国共产党成立以来90多年的历史分为革命、建设和改革新时期三个长时间段。相应地，论文在布局上主要分为上（革命时期，有4章）、中（建设时期，有3章）和下（改革新时期，有3章）三篇，共10章内容和一个结束语。上篇：主要具体考察在革命时期的不同阶段针对内外生态环境的变迁，尤其是变迁中所滋生的劣变生态因子对权力异化如腐败现象和行为的诱发，党如何从政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面以构建动态平衡的反腐败政治体系的历史实践。特别是由革命时期反腐败政治体系所经历的从1921-1927年构建的开启、1927-1937年初步探索、1937-1945年的成熟以及1945-1949年的继续完善化这一构建的历程，概观出革命时期反腐败政治体系构建所呈现的特征并给予原因阐释。具体来说，这种政治体系构建体现出了一种“正向性”发展轨迹：在政党文化方面经历了从理想化趋向现实化、价值理性到价值理性与工具理性相统一的转化；政治社会化方面经历了从轻视到重视、行为规范到人格塑造的转化；政治制度方面经历了遵循到创新、分散到系统的转化；政治关系方面经历了从服从到指导、混杂到分工的转化；政治行为方面经历了从自在到自为、支持到规导的转化。而对构建提供指导的理论武器的中国化发展、对外部生态环境基本特征的科学化分析、对党的权力异化主要发生源的正确性判断以及对政治体系构建中几对关系的辩证性处理等多种积极因素共同作用，是革命时期党的反腐败政治体系呈现这种“正向性”发展轨迹特征的原因所在。第一章重点考察1921-1927年党的成立和创建期，党如何开启了反腐败政治体系的构建，以预防和遏制半殖民地半封建社会这一外部生态环境系统中劣变生态因子侵袭所诱发的种种腐败现象和行为这一历史实践。此章分为两节：第一节具体剖析了半殖民地半封建社会这一外部生态环境系统中影响党的权力运行的诸多生态因子特别是劣变生态因子。第二节阐述了党围绕生态环境中劣变生态因子的侵袭而在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面开启反腐败政治体系构建的历史实践，并给予客观的历史评价。第二章重点考察1927-1937年土地革命时期，党如何实现反腐败政治体系的初步化发展，以预防和遏制新旧转变中的根据地和苏维埃区域这一密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节：第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子，特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要以根据地和苏维埃区域处于新旧转变为分析立足点；而内环境系统以党内“左”、右倾错误思想及其错误化实践为分析对象。第二节阐述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭，在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面实现反腐败政治体系构建初步化发展的历史实践，并给予了客观的历史评价。第三章重点考察1937-1945年抗日战争时期，党如何实现反腐败政治体系的成熟化发展，以预防和遏制抗日根据地这一密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节：第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要以根据地处于新旧社会特点并存这一情状为分析的立足点；而内环境系统主要分析党的权力在适应因党的合法性被承认和民族战争所赋予的特殊性任务过程中所产生的诸多“杂质”。第二节阐述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭，在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面实现反腐败政治体系成熟调构的历史实践，并给予相应的历史评价。第四章重点考察1945-1949年解放战争时期，党如何实现反腐败政治体系的继续化发展，以预防和遏制解放区这一密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子侵袭这一历史实践。此章分为两节：第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要以解放区处于新旧社会急促替换这一情状为分析的立足点；而内环境系统主要分析党的权力在适应党的地位、任务转变过程中所出现的诸多弊端。第二节阐述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭，在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面实现反腐败政治体系继续调构的历史实践，并给予客观的历史评价。小结：重点从纵向方面就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等几个具体层级，在28年革命时期党的反腐败政治体系构建历史实践中的演变逻辑轨迹及其总体原因进行了阐述，以此说明革命时期党的反腐败政治体系的构建体现出一种“正向性”发展的轨迹特征。中篇：主要具体考察在建设时期的不同阶段针对内外生态环境的变迁，尤其是变迁中所滋生的劣变生态因子对权力异化如腐败现象和行为的诱发，党如何从政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面以构建动态平衡的反腐败政治体系的历史实践。特别是由建设时期反腐败政治体系所经历的从1949-1956年为初步构建、1956-1966年为曲折化以及到1966-1978年处于失误化这一构建的历程，概观出建设时期反腐败政治体系构建所呈现的特征并给予原因阐释。具体来说，这种政治体系构建体现出了一种“逆态化”发展轨迹：在政党文化方面经历了从革命精神内核到革命行为理念的转化；政治社会化方面经历了从共产党员政治人格的塑造到领袖人格的盲崇的转化；政治制度方面经历了从良性构建到总体缺失的转化；政治关系方面经历了从政党主导到政党主宰的转化；政治行为方面经历了从有序到无序的转化。而对构建提供指导的理论武器的教条化理解、对外部生态环境基本特征的错误化定性、对党的权力异化主要发生源的失误判断以及对革命时期反腐败政治体系一些成功经验的绝对化运用等多种消极性因素共同作用，是建设时期党的反腐败政治体系呈现这种“逆态化”发展轨迹特征的原因所在。第五章重点考察1949-1956社会主义全面建设时期的准备阶段，党如何实现反腐败政治体系在全面执政条件下的初步构建，以预防和遏制社会主义建设准备期下这一密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节：第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要分析变革中残存的半殖民地半封建社会旧因素、新民主主义社会中半旧因素对党的权力运行的消极性影响；而内环境系统主要阐述伴随党的地位、党建所处的环境和党面临的任务等方面全面转变时，党的权力运行系统在某些环节和领域的不能科学判断和正确操作所滋生的诸多劣变生态因子情状。第二节论述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭，在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面实现全面执政条件下反腐败政治体系初步构建的历史实践，并给予了客观的历史评价。第六章重点考察1956-1966年社会主义建设的全面探索时期，党如何实现反腐败政治体系在全面执政条件下的继续式调构，以预防和遏制社会主义建设的全面探索期下这一密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节：第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要分析以1957年反右派扩大化为标志所逐渐形成的以“阶级斗争为纲”的政治路线而指引下的错误化趋向，如在宏观的社会变革实践中所产生的一些错误的理论观点、政策思想和实践经验，对党的权力运行的消极性影响；而内环境系统主要阐述“左”倾错误在党建中逐渐成为指导思想对党的权力运行所产生的直接或间接式的风险。第二节论述了党围绕具体内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭，在正确思想指导下就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面实现全面执政条件下反腐败政治体系调构的历史实践，并给予了客观的历史评价。之所以用“曲折化”来定义这一时期反腐败政治体系调构的特征，在于党的权力运行中本身还隐藏着一套在错误思想指导下所调构的反腐败政治体系，并与正确的进行不断交锋和冲突，乃至最终取代正确的反腐败政治体系。第七章重点考察1966-1978年十年“文革”时期和两年“徘徊”期，在支配全局或占主导性地位的“左”倾错误思想指导下，党的反腐败政治体系在政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面的失误化调构，并从现实中所存在的诸多腐败现象和行为说明这套反腐败政治体系只是将腐败现象和行为压制到较低限度，体系本身的缺陷和弊端决定了它没有也不可能从根本上达到预防和遏制腐败的目的。另外，本章还对党内健康力量在正确思想指导下从党的权力运行的指导思想、党的权力人民性宗旨的发展性程度、党的权力运行的规范和党的权力运行的主体建设等方面，对失误化反腐败政治体系尝试性“纠错”状况进行了具体论述。小结：重点从纵向方面就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等几个具体层级，在1949-1978年建设时期党的反腐败政治体系构建的历史实践中各自演变逻辑轨迹及其总体原因进行了阐述，以此说明建设时期党的反腐败政治体系的构建体现出一种“逆态化”发展的轨迹特征。下篇：主要具体考察在改革新时期的不同阶段针对内外生态环境的变迁，尤其是变迁中所滋生的劣变生态因子对权力异化如腐败现象和行为的诱发，党如何从政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面以构建动态平衡的反腐败政治体系的历史实践。特别是由改革新时期反腐败政治体系所经历的1978-1992年属于初步构建，1992-2002年属于继续调适性构建，而2002年以来新时期则属于深度化调构这一构建的历程，概观出改革新时期反腐败政治体系构建呈现的特征；同时就这三个具体阶段中腐败滋生状总体呈现出“两头低、中间高”的趋势以及腐败的遏制与反遏制还处于一种均势状态这一奇怪现象给予原因阐释。具体来说，这种政治体系构建体现出了一种“深度化”发展轨迹：在政党文化方面经历了从坚持指导思想的科学性到科学性与人本性的统一；政治社会化方面经历了从坚持廉政文化建设的工具性到合工具性与目标性的统一；政治制度方面经历了从坚持制度的保障功能到保障与预防功能的统一；政治关系方面经历了从坚持党的领导方式、执政方式的民主法治化到与民主法治化与科学化的统一；政治行为方面经历了从坚持惩处腐败到惩处和预防腐败的统一、群众参与反腐制度建设方面的渠道拓宽到渠道拓宽和权利保障的统一。但是由于生态环境变迁和政治体系本身存在着诸如变迁化的政治生态环境中诱发权力异化的劣变生态因子在种类和体制上的复杂性、调构的反腐败政治体系与政治生态环境变迁具有一定程度的不同步性等原因，而致使改革新时期党的反腐败政治体系呈现出“深度化”特征同时，还表现出与环境互动“非完全耦合性”的一面。第八章重点考察1978-1992年改革新局面的开创期，党如何初步构建新条件下的反腐败政治体系，以预防和遏制密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节：第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境中劣变生态因子主要表现为新旧体制在初步转化中因不完善化新体制和残存旧体制所诱发的劣变生态因子；而内环境系统劣变生态因子主要体现为“文化大革命”运动中所形成的“病变化”党的权力运行体系“遗毒”、复归的传统的党的权力运行体系本身所具有的弊端以及复归的党的权力运行体系在与生态生态环境调适中所形成的不成熟、不完善的部分和环节等。第二节论述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭，在正确思想指导下就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面初步构建改革新时期反腐败政治体系的历史实践状况，并进行了客观的历史评价。第九章重点考察1992-2002年社会主义市场经济新体制全面确立期，党如何继续调构新条件下的反腐败政治体系，以预防和遏制密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子的侵袭这一历史实践。此章分为两节：第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要以不成熟、不完善化的新体制所带来的大量劣变生态因子为重点考察对象；而内环境系统方面主要揭示党的权力运行体系在不同步地适应变迁化新生态环境中所滋生的新劣变生态因子。第二节论述了党围绕具体内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭，在正确思想指导下就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面继续调构改革新时期反腐败政治体系的历史实践状况，并进行了客观的历史评价。第十章重点考察2002年以来社会主义市场经济新体制巩固完善期，党如何深度化调构新条件下反腐败政治体系，以预防和遏制密切层外部生态环境、党的权力运行内环境系统等方面所存在的劣变生态因子侵袭这一历史实践。此章分为两节：第一节具体剖析了内外生态环境中对党的权力有效有序运行构成影响的诸多生态因子特别是一些劣变生态因子。其中密切层外部生态环境主要呈现出新体制因素已处于“大立化”状态却尚未达到“大固化”和“至善至美”的境地，旧体制因素总体上虽处于退出状态但一些环节和部分依然存在着残余因素的状况；而内环境系统着力揭示不成熟、不完善的新体制因素以及旧体制的残余因素对党的权力运行异化的诱发情境。第二节论述了党围绕具体化内外生态环境变迁所呈现的特征特别是其中劣变生态因子的侵袭，在正确思想指导下就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等方面深度化调构改革新时期反腐败政治体系的历史实践，并给予了客观的评价。小结：重点从纵向方面就政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等几个具体层级，在1978年以来改革新时期党的反腐败政治体系构建的历史实践中各自演变逻辑轨迹及其总体原因进行了阐述，以此说明建设时期党的反腐败政治体系的构建体现出一种与环境互动的非完全耦合性的“深度化”发展轨迹特征。结束语：通过上述的上、中和下三篇90多年来党基于政治生态环境的变迁而构建的反腐败政治体系历史实践的考察，重点从政治体系构建与政治生态环境的变迁之间，以及政治体系构建的本身等方面抽象或概括出来一些具有共性或者称之为“规律”的东西，以为正确认识党的反腐败政治体系构建的历史，乃至更加科学地指导现实实践中的反腐败，提供一些现实指导意义和借鉴价值。这些“规律”集中表现为富于变化的政治生态环境决定了反腐败政治体系的构建不是一劳永逸的、反腐败政治体系调构正确与否关键取决于对特定时期政治生态环境内容的科学判断、后一个阶段的政治体系构建是对前一个阶段相关内容的积极性“扬弃”以及每一个阶段反腐败政治体系调构的本身也是个处理诸多辩证关系的逐渐深入化过程。
杨延华[9]（2012）在《企业会计人员职业胜任能力评价研究 ——来自黑龙江省经验数据》文中研究说明随着世界经济一体化趋势不断深入,企业需要不断提升其竞争力。业以才兴,企业会计人员作为企业财务的掌控者,其职业胜任能力的水平对企业竞争力的提升意义重大。同时,会计人员的职业胜任能力水平直接影响会计行业的发展水平。特别对于黑龙江省来说,振兴东北老工业基地任重道远,黑龙江省企业会计人员的责任重大。因此,对黑龙江省企业会计人员职业胜任能力进行评价,具有重要意义。在分析委托代理理论、需要层次理论和成就动机理论基础上,采用问卷调查方法,以黑龙江省企业会计人员职业胜任能力数据为依据,通过构建涵盖职业准入、工作、继续教育三阶段的企业初、中、高三级会计人员职业胜任能力评价指标体系,运用因子分析法,从个性特征、专业知识等十二个大类指标对企业三级会计人员职业胜任能力进行综合评价。通过实证研究结果表明：黑龙江省企业会计人员职业胜任能力总体水平不高,在单项职业胜任能力中,专业知识、社会责任、风险控制、理论能力等急需提高,个性特征是企业会计人员职业胜任能力评价指标中首要指标,在初级和高级会计人员职业胜任能力评价指标中,专业知识位居第二,中级会计人员职业胜任能力评价指标中,社会责任位居第二。同时根据企业会计人员职业胜任能力评价结果,提出有针对性的对策建议,以期能够促进企业会计人员提升其职业胜任能力,帮助企业实现竞争力的提升。
李寿军[10]（2010）在《油藏经营管理体系研究》文中进行了进一步梳理油藏经营管理工作贯穿于油气田勘探起始至开发枯竭废弃的全过程,从油藏早期识别和描述、油藏评价、储量管理、开发战略部署、开发建设、生产过程到后评估都属于油藏经营管理的范畴。本论文按照油藏经营管理全过程的阶段构成,研究油田勘探开发各阶段油藏经营管理的基础技术、管理体制和经营机制等问题。论文由五个课题构成:石油储量价值化及资本化方法研究;勘探阶段的油藏经营管理研究;产能建设阶段的油藏经营管理研究;生产阶段油藏经营管理研究;资本退出阶段油藏经营管理研究。论文通过对国内外石油储量资产化研究状况、应用的方法的基本原理、特点和应用条件进行了分析,提出了中原油田石油储量资产价值化的方法,形成了一套石油储量资产价值的评估方法体系。系统建立了收益途径评估石油储量资产价值的技术和经济参数预测方法。研究了油藏经营管理单元划分归集方法,不同油藏经营管理阶段的管理办法、运作模式、优化决策技术和考核评价指标体系。研究了资本退出的技术、经济条件、退出程序及资本退出后的油藏经营管理策略。系统建立了油气资本退出阶段的经济、技术指标和评价方法。论文通过油藏经营管理体系研究,形成的一套适合不同阶段油藏经营管理技术方法,应用到中原油田油藏经营管理实践中。实践中,对中原油田油藏经营管理单元进行了划分归集,形成了投入产出明晰的油藏经营管理对象。在构建地下地面统一、投入产出清晰的油藏经营管理单元基础上,按照“主营业务突出、运作精干高效”的油公司模式,设置了相应的经营管理责任主体。建立了由总部决策指导、油田勘探开发事业部为具体运作的利润中心、分公司为模拟利润中心、分公司以下为次一级模拟利润中心的运作机制。形成的油藏经营管理单元评价指标体系及方法应用到油藏经营管理水平评价考核当中,为考核提供了科学依据。为推行油藏经营管理起到技术支撑作用。论文成果应用在中原油田油藏经营管理实践中,通过油藏经营管理方案优化决策机制建立,在年度部署、中长期规划开发管理和生产管理中,对油气藏措施和单项工程,严格执行“研究论证,方案设计,效益评估,决策审批、跟踪评价、优化调整”的运作程序。对新区块的优选、老区调整井及措施工作量的部署和老井产量科学安排。一体化的油藏经营管理方案编制,优化了投资和成本,降本增效,效益显着。
二、胜利油田会计人员2004年继续教育工作圆满结束（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、胜利油田会计人员2004年继续教育工作圆满结束（论文提纲范文）
（1）政治责任法治化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 序言 |
| 一、问题的缘起: 法治建设的倒逼效应 |
| 二、研究基础 |
| 三、研究思路 |
| 四、研究方法 |
| 五、体例安排 |
| 第一章 基本范畴分析 |
| 第一节 责任的起源 |
| 一、责任的人性起源 |
| 二、责任的社会起源 |
| 三、责任的语义起源 |
| 第二节 责任的界定 |
| 一、责任的内涵分析 |
| 二、责任的外延分析 |
| 三、责任与义务范畴辨析 |
| 第三节 政治责任 |
| 一、政治责任的界定 |
| 二、政治责任与相关范畴辨析 |
| 三、政治责任的分类 |
| 四、政治责任的评估 |
| 第二章 政治责任法治化及其理论基础 |
| 第一节 政治责任法治化 |
| 一、政治责任法治化的界定 |
| 二、政治责任法治化的范围 |
| 三、政治责任法治化的形态 |
| 第二节 政治责任法治化的动力:法治理论中的权力制约思想 |
| 一、古典自然法学理论中关于政治责任法治化的阐释 |
| 二、马克思主义法学对政治责任法治化的阐释 |
| 第三节 政治责任法治化的支撑:政治与行政的二分 |
| 一、政治与行政的分离及相关性分析 |
| 二、政治与行政二分的实践 |
| 第四节 政治责任法治化的规范:政治宪法学与行政法学理论 |
| 一、政治宪法学与规范表达 |
| 二、行政法理论与职责规范 |
| 第三章 国外官员政治责任法治化实践 |
| 第一节 转型国家的代表——俄罗斯的政治责任法治化 |
| 一、俄罗斯官员的主要范围 |
| 二、俄罗斯官员政治责任法治化的主要形态 |
| 第二节 西方法治国家代表——美国的政治责任法治化 |
| 一、美国官员的主要范围 |
| 二、美国官员政治责任法治化的主要形态 |
| 第四章 我国官员政治责任法治化的实践探索 |
| 第一节 我国领导干部政治责任法治化的现状 |
| 一、领导干部政治责任在党内法规中的主要内容 |
| 二、领导干部政治责任在国家法律中的体现 |
| 三、党内法规与国家法律中政治责任的关系 |
| 第二节 我国领导干部政治责任法治化的问题及原因 |
| 一、政治责任法治化的契入:宪法责任追究及问题 |
| 二、政治责任法治化的深化:党政融合政治责任法治化的反思 |
| 第五章 政治责任法治化的实现路径 |
| 第一节 政治责任法治化的价值维度 |
| 一、正当性是政治的核心价值 |
| 二、法律正义与职责配置 |
| 三、政治正当性向法律正义的转换 |
| 第二节 政治责任法治化的规范维度 |
| 一、政治原则向法律原则的转换 |
| 二、从政治规则向法律规则的转换 |
| 第三节 政治责任法治化的实践维度 |
| 一、政治责任实践——民主决策与多数决原则 |
| 二、政治责任法治化运行与司法审查 |
| 三、从“多数决”向“司法决”的转变 |
| 结论 ——一个难点,一个起点 |
| 一、追本溯源: 从哪里来?向哪里去? |
| 二、理论构建: 为什么?做什么?怎么做? |
| 三、法治实践: 寻找共性,探求规律 |
| 四、曲径探幽: 一个关于法治理想的未尽话题 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 攻读博士学位期间发表论文情况 |
（2）S公司陆上测井项目进度管理案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路及方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 2 案例正文 |
| 2.1 S公司及测井业务介绍 |
| 2.1.1 S公司简介 |
| 2.1.2 S公司测井业务简介 |
| 2.2 项目进度管理问题描述 |
| 2.2.1 项目启动严重滞后 |
| 2.2.2 进度共识矛盾重重 |
| 2.2.3 团队技能不足引发进度危机 |
| 2.2.4 风险管控薄弱威胁项目进度 |
| 3 案例分析 |
| 3.1 相关理论知识 |
| 3.1.1 项目进度管理 |
| 3.1.2 项目团队管理 |
| 3.1.3 激励理论 |
| 3.1.4 项目风险管理 |
| 3.2 项目管理问题成因分析 |
| 3.2.1 进度规划不科学 |
| 3.2.2 团队管理体系不健全 |
| 3.2.3 激励政策失效 |
| 3.2.4 风险管控机制不完善 |
| 4 建议对策 |
| 4.1 科学规划项目进度 |
| 4.1.1 统一进度目标 |
| 4.1.2 加强过程管理 |
| 4.2 全面优化团队管理 |
| 4.2.1 做好人员结构的“加法” |
| 4.2.2 做好培养模式的“减法” |
| 4.2.3 增设项目总结交流考核机制 |
| 4.3 改革完善激励政策 |
| 4.3.1 改革物质分配 |
| 4.3.2 完善精神激励 |
| 4.4 改进加强风险管控 |
| 4.4.1 改进内部项目风险管控 |
| 4.4.2 加强外部风险应对储备 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）全面预算管理在H公司实施的现状及对策（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究动态 |
| 1.2.1 国外研究动态 |
| 1.2.2 国内研究动态 |
| 1.3 研究内容及研究技术路线 |
| 1.3.1 本文的研究内容 |
| 1.3.2 本文的研究技术路线 |
| 1.4 研究方法和创新 |
| 1.4.1 本文的研究方法 |
| 1.4.2 本文的创新点 |
| 第2章 全面预算管理的基础理论 |
| 2.1 全面预算管理的内涵 |
| 2.1.1 全面预算管理的基本概念 |
| 2.1.2 全面预算管理的组成部分 |
| 2.1.3 全面预算管理的主要特点 |
| 2.2 全面预算管理的作用 |
| 2.3 全面预算管理的理论基础 |
| 2.3.1 权变理论 |
| 2.3.2 激励理论 |
| 2.3.3 委托代理理论 |
| 2.3.4 控制理论 |
| 2.4 全面预算管理体系 |
| 2.4.1 预算编制 |
| 2.4.2 预算执行与控制 |
| 2.4.3 预算分析 |
| 2.4.4 预算调整 |
| 2.4.5 预算考评 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 H公司全面预算管理现状分析 |
| 3.1 H公司的基本情况和全面预算管理的现状 |
| 3.1.1 H公司简介 |
| 3.1.2 选H公司作为研究对象的原因 |
| 3.1.3 H公司实施全面预算管理项目背景 |
| 3.1.4 H公司全面预算管理体系的编制 |
| 3.1.5 H公司全面预算管理的执行控制 |
| 3.1.6 H公司全面预算管理的分析 |
| 3.1.7 H公司全面预算管理的调整 |
| 3.1.8 H公司全面预算管理的考评 |
| 3.2 H公司全面预算管理出现的问题 |
| 3.2.1 人员管理方面存在漏洞 |
| 3.2.2 全面预算编制和落实方面不科学 |
| 3.2.3 制度保障方面不到位 |
| 3.3 H公司全面预算管理存在问题的原因 |
| 3.3.1 人员管理方面 |
| 3.3.2 全面预算编制和落实方面 |
| 3.3.3 制度保障方面 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 解决H公司全面预算管理问题的对策 |
| 4.1 人员管理方面 |
| 4.1.1 加大人员培训力度 |
| 4.1.2 提高预算编制人员的专业素质 |
| 4.1.3 将全员参与和激励考核制度相结合 |
| 4.2 全面预算编制和落实方面 |
| 4.2.1 选择合适的预算管理模式 |
| 4.2.2 规范预算编制和审批流程 |
| 4.2.3 强化预算管理资金控制 |
| 4.3 制度保障方面 |
| 4.3.1 建立预算信息化制度 |
| 4.3.2 完善公司治理体系 |
| 4.3.3 完善公司内部经济责任制 |
| 4.3.4 建立预算管理监督体系 |
| 4.3.5 建立项目预算指标体系 |
| 4.4 本章小结 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
| 发表论文和参加科研情况说明 |
（4）新建公办园教师队伍现状、问题及对策研究 ——以东营市13所公办园为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘由 |
| (一) 高素质的教师队伍是幼儿健康成长的有力保障 |
| (二) 新建公办园教师队伍建设的需要 |
| (三) 新建公办园教师建设研究不足 |
| 二、文献综述 |
| (一) 新建公办园的研究 |
| (二) 幼儿园教师队伍的研究 |
| (三) 简要评价 |
| 三、研究设计 |
| (一) 研究目的 |
| (二) 研究思路 |
| (三) 研究意义 |
| (四) 研究内容 |
| (五) 研究方法 |
| (六) 创新点 |
| 第一章 新建公办园教师队伍概述 |
| 一、新建公办园教师队伍建设的政策背景分析 |
| (一) 学前教育三年行动计划掀起新建公办园的热潮 |
| (二) 加强教师队伍建设的政策 |
| (三) 全面二胎政策 |
| 二、核心概念的界定 |
| (一) 学前教育三年行动计划 |
| (二) 新建公办园 |
| (三) 幼儿园教师队伍 |
| 三、新建公办园教师队伍建设的基本原则 |
| (一) 优先发展原则 |
| (二) 以人为本原则 |
| (三) 需求预测原则 |
| (四) 专业化原则 |
| (五) 结构优化原则 |
| (六) 资源共享原则 |
| 第二章 新建公办园教师队伍现状分析 |
| 一、调研方案设计与实施 |
| (一) 调查方案设计 |
| (二) 调查的实施 |
| 二、调查结果与分析 |
| (一) 新建公办园教师队伍结构现状 |
| (二) 新建公办园教师队伍稳定性现状 |
| (三) 新建公办园教师队伍生存现状 |
| (四) 新建公办园教师队伍职业认同感现状 |
| (五) 新建公办园教师队伍专业发展现状 |
| 第三章 新建公办园教师队伍问题及原因探究 |
| 一、新建公办园教师队伍存在的问题 |
| (一) 新建公办园教师队伍总量不足 |
| (二) 新建公办园教师队伍结构不合理 |
| (三) 新建公办园教师队伍不稳定 |
| (四) 新建公办园教师队伍生存现状差 |
| (五) 新建公办园教师队伍社会地位不高 |
| (六) 教师队伍专业发展潜力大但动力不足 |
| 二、新建公办园教师队伍存在问题的原因探析 |
| (一) 历史欠账与学前教育补偿的叠加影响 |
| (二) 国家经济政治制度制定不精准 |
| (三) 教师自我发展的内部动机弱 |
| 第四章 新建公办园教师队伍建设策略 |
| 一、营造适合教师队伍发展的宏观环境 |
| (一) 推动学前教育法律建设,切实维护的教师合法权益 |
| (二) 加大财政投入,优化投入结构 |
| (三) 努力营造尊师重教氛围,增强教师职业幸福感 |
| 二、制定有效的制度打造适宜的中间系统 |
| (一) 教育系统内部扩总量提素养 |
| (二) 深化配套制度改革促进教师队伍发展 |
| 三、激发教师内在动机塑造积极微观系统 |
| (一) 清晰的发展规划为其指明方向 |
| (二) 反思能力为专业发展提供内在动力 |
| (三) 终身学习为专业发展提供理论支持和方法引导 |
| (四) 增强心理调节能力,营造宁静的工作心态 |
| 结语 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（5）中美高校学生社团运行机制的比较研究（论文提纲范文）
| 论文摘要 |
| 英文摘要 |
| 第一章 研究背景与研究基础 |
| 第一节 研究缘起 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究综述 |
| 一、国内相关研究综述 |
| 二、国外相关研究综述 |
| 第三节 研究设计 |
| 一、研究目的 |
| 二、研究框架 |
| 三、研究方法 |
| 第四节 研究创新 |
| 一、研究内容的聚焦性 |
| 二、研究方法的实证性 |
| 三、研究视角的新颖性 |
| 四、研究结论的实用性 |
| 本章小结 |
| 第二章 高校学生社团及其运行机制 |
| 第一节 高校学生社团的界定 |
| 一、社团 |
| 二、学生社团 |
| 三、高校学生社团 |
| 第二节 高校学生社团的特点、内涵及功能 |
| 一、高校学生社团的特点 |
| 二、高校学生社团的内涵 |
| 三、高校学生社团的功能 |
| 第三节 高校学生社团运行机制 |
| 一、高校学生社团运行机制及本质 |
| 二、高校学生社团运行机制研究的理论基础 |
| 三、高校学生社团运行机制的自组织理论视角研究 |
| 四、高校学生社团运行机制的研究模型 |
| 本章小结 |
| 第三章 中美高校学生社团的历史缘起及嬗变 |
| 第一节 中国高校学生社团的历史缘起及嬗变 |
| 一、中国学生社团的孕育 |
| 二、中国高校学生社团缘起与繁荣 |
| 三、中国高校学生社团的曲折发展 |
| 四、中国高校学生社团新世纪的大发展 |
| 第二节 美国高校学生社团的历史缘起及嬗变 |
| 一、美国高校学生社团的缘起及初步发展(1636年至1860年) |
| 二、美国高校学生社团的繁荣发展(1860年至1945年) |
| 三、美国高校学生社团的全面发展(1945年至1999年) |
| 四、美国高校学生社团的新发展(2000年至今) |
| 第三节 中美高校学生社团的历史比较及启示 |
| 一、中美高校学生社团历史缘起的“共生” |
| 二、中美高校学生社团历史发展的“异途” |
| 三、中美高校学生社团历史未来的“共融” |
| 本章小结 |
| 第四章 中美高校学生社团管理策略的比较研究 |
| 第一节 高校学生社团管理策略 |
| 一、高校学生社团管理 |
| 二、高校学生社团管理策略 |
| 三、高校学生社团管理策略研究 |
| 第二节 中美高校学生社团管理策略的比较 |
| 一、中美高校学生社团管理机构的比较 |
| 二、中美高校学生社团管理理念及管理目标的比较 |
| 三、中美高校学生社团管理范畴及管理过程的比较 |
| 第三节 中美高校学生社团管理策略的异同及启示 |
| 一、中美高校学生社团管理策略的共性 |
| 二、中美高校学生社团管理策略的差异 |
| 三、中美高校学生社团不同管理策略的启示 |
| 本章小结 |
| 第五章 中美高校学生社团组织行为的比较研究 |
| 第一节 高校学生社团组织行为 |
| 一、高校学生社团组织研究 |
| 二、高校学生社团组织行为研究 |
| 第二节 中美高校学生社团组织行为 |
| 一、中美高校学生社团组织结构 |
| 二、中美高校学生社团组织决策 |
| 三、中美高校学生社团组织沟通 |
| 四、中美高校学生社团组织激励 |
| 第三节 中美高校学生社团组织行为特点及异同 |
| 一、中美高校学生社团组织行为特点 |
| 二、中美高校学生社团组织行为的共同点 |
| 三、中美高校学生社团组织行为的不同点 |
| 本章小结 |
| 第六章 中美高校学生社团活动开展的比较研究 |
| 第一节 高校学生社团活动开展 |
| 一、高校学生社团活动开展 |
| 二、高校学生社团活动开展的意蕴 |
| 三、高校学生社团活动开展的研究 |
| 第二节 中美高校学生社团的活动开展比较 |
| 一、中美高校学生社团活动开展的整体情况比较 |
| 二、中美高校学生社团活动类型及内容的比较 |
| 三、中美高校学生社团活动参与比较 |
| 四、中美高校学生社团活动效果比较 |
| 第三节 中美高校学生社团活动开展的聚类研究 |
| 一、中美高校学生社团活动开展的聚类研究 |
| 二、中国高校学生社团活动开展聚类研究的主要结论及建议 |
| 三、美国高校学生社团活动开展的聚类研究主要结论及建议 |
| 本章小结 |
| 第七章 中美高校学生社团运行机制的问题及优化 |
| 第一节 中美高校学生社团运行机制存在的问题 |
| 一、中国高校学生社团运行机制存在的问题 |
| 二、美国高校学生社团运行机制存在的问题 |
| 第二节 中美高校学生社团运行机制的优化 |
| 一、中国高校学生社团运行机制的优化 |
| 二、美国高校学生社团运行机制的优化 |
| 本章小结 |
| 第八章 结论及思考 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究思考 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 美国布鲁克海文大学(BROOKHAVEN COLLEGE)社团管理规定 |
| 附录2 中美高校学生社团运行机制的调研问卷 |
| 后记 |
（6）环境管理会计法律制度研究（论文提纲范文）
| 目录 |
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 一、 导论 |
| （一） 选题的理由 |
| （二） 研究现状 |
| 1. 国外研究现状 |
| 2. 国内研究现状 |
| （三） 选题的研究方法与创新之处 |
| 1. 选题的研究方法 |
| 2. 选题的创新点及不足 |
| 二、 环境管理会计概述 |
| （一） 环境管理会计的内涵 |
| 1. 环境管理会计产生的背景 |
| 2. 环境管理会计的内涵 |
| 3. 环境管理会计的特征 |
| （二） 环境管理会计法律制度的界定 |
| 1. 环境管理会计法律制度的概念界定 |
| 2. 环境管理会计法律制度与环境与资源保护法律制度的关系 |
| （三） 环境管理会计法律制度研究的意义 |
| 1. 理论意义 |
| 2. 实践意义 |
| 三、 建立环境管理会计法律制度的缘由及理论基础 |
| （一） 建立环境管理会计法律制度的缘由 |
| 1. 建立环境管理会计法律制度有其必要性 |
| 2. 建立环境管理会计法律制度有其可行性 |
| （二） 建立环境管理会计法律制度的理论基础 |
| 1. 外部性理论 |
| 2. 可持续发展理论 |
| 3. 信息不对称理论 |
| 四、 环境管理会计成本管理阶段的法律制度 |
| （一） 环境成本核算制度 |
| 1. 建立环境成本核算制度的意义 |
| 2. 我国成本核算制度存在的问题 |
| 3. 完善环境成本核算制度的具体措施 |
| （二） 环境成本控制制度 |
| 1. 环境成本控制制度的含义与必要性 |
| 2. 国外环境成本控制制度经验 |
| 3. 我国环境成本控制制度的完善 |
| 五、 环境管理会计投资决策阶段的法律制度 |
| （一） 投资决策前的环境影响评价制度 |
| 1. 投资决策环境影响评价制度的含义 |
| 2. 建立投资决策前的环境影响评价制度的必要性和可能性 |
| 3. 建立投资决策前的环境影响评价制度的建议 |
| （二） 环境资源产权制度 |
| 1. 产权制度与会计制度的关系 |
| 2. 树立环境自然资源产权观 |
| 3. 完善排污权交易制度 |
| （三） 企业环境责任制度 |
| 1. 企业环境责任的法律化 |
| 2. 企业环境责任面临的困境 |
| 3. 我国加强企业环境责任的制度构建 |
| 六、 环境管理会计业绩评价阶段的法律制度 |
| （一） 环境管理会计信息披露制度 |
| 1. 环境管理会计信息披露制度的含义 |
| 2. 国外环境管理会计信息披露制度借鉴 |
| 3. 国外环境管理会计信息披露制度对我国的启示 |
| 4. 完善我国环境管理会计信息披露制度 |
| （二） 企业内部环境审计制度 |
| 1. 企业内部环境审计制度的含义 |
| 2. 企业内部环境审计制度的完善——以清洁生产审计制度为例 |
| 结语 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 |
| 致谢 |
（7）民办高等职业教育管理体制研究 ——以山东省为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一部分 导论 |
| 第一节 问题的提出 |
| 一、 我国民办高等职业教育转型升级的需要 |
| 二、 基于政协委员连年来的提案呼吁 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、 研究现状 |
| 二、 研究特点 |
| 三、 存在的问题与缺憾 |
| 第三节 研究意义 |
| 一、 理论意义 |
| 二、 现实意义 |
| 第四节 研究目的、思路与方法 |
| 一、 研究目的 |
| 二、 研究思路 |
| 三、 研究方法 |
| 第二部分 民办高等职业教育管理体制概述 |
| 第一节 核心概念界定 |
| 一、 民办高等职业教育 |
| 二、 民办高等职业教育管理体制 |
| 第二节 民办高等职业教育管理体制的理论基础 |
| 一、 三螺旋理论 |
| 二、 治理理论 |
| 第三节 民办高等职业教育管理体制的影响因素 |
| 一、 政府的作用 |
| 二、 企业的因素 |
| 三、 社会中介组织的参与 |
| 四、 市场的影响 |
| 五、 民办高等职业院校自身的特点 |
| 第三部分 民办高等职业教育及其管理体制的发展现状 |
| 第一节 我国民办高等职业教育的发展历程 |
| 一、 萌芽复兴阶段 |
| 二、 快速增长阶段 |
| 三、 稳定规范阶段 |
| 第二节 山东省民办高等职业教育的发展现状 |
| 一、 政策法规体系不断健全 |
| 二、 办学规模快速发展 |
| 三、 校企合作办学模式突出 |
| 四、 办学条件日益完善 |
| 五、 师资队伍结构日益优化 |
| 六、 学科结构日趋合理 |
| 第三节 民办高等职业教育管理体制现状 |
| 一、 教育行政管理体制的现状 |
| 二、 办学体制的现状 |
| 三、 投融资体制的现状 |
| 第四部分 民办高等职业教育管理体制存在的问题及原因分析 |
| 第一节 民办高等职业教育管理体制存在的问题 |
| 一、 教育行政管理体制 |
| 二、 办学体制 |
| 三、 投融资体制 |
| 四、 内部管理体制 |
| 第二节 民办高等职业教育管理体制问题的原因分析 |
| 一、 内部原因：民办高等职业教育体系尚不成熟 |
| 二、 外部原因：政府政策滞后、缺位与悬浮 |
| 三、 观念原因：传统教育观、人才观、管理观与经济观制约 |
| 第五部分 发达国家私立高等职业教育管理体制经验与走向 |
| 第一节 美国私立高等教育管理体制 |
| 一、 私立高校的发展及其管理体制 |
| 二、 社区学院的发展及其管理体制 |
| 第二节 其他发达国家私立高等职业教育管理体制 |
| 一、 双元制模式 |
| 二、 工读交替模式 |
| 三、 TAFE 模式 |
| 四、 CBE 模式 |
| 第三节 发达国家私立高等职业教育管理体制的特点与走向 |
| 一、 管理体制的特点 |
| 二、 管理体制的走向 |
| 第六部分 优化民办高等职业教育管理体制的对策与建议 |
| 第一节 创设新型教育行政管理体制 |
| 一、 重构高等职业教育重要性的社会认识 |
| 二、 去除民办高等职业教育管理的多元化 |
| 三、 制定和完善宏观调控政策与法规 |
| 四、 保障现有扶持政策有效实施 |
| 第二节 优化民办高等职业教育办学体制 |
| 一、 健全董事会领导下的院（校）长负责制 |
| 二、 优化人才管理运行体制 |
| 三、 建设教育质量保障体系 |
| 四、 推进校企深度融合的人才培养模式 |
| 第三节 创新投融资体制 |
| 一、 健全公共财政扶持政策 |
| 二、 拓宽投融资渠道 |
| 三、 严格财务管理制度 |
| 第四节 发挥社会组织的支撑纽带作用 |
| 一、 建立校企合作培训制度 |
| 二、 发挥职业指导和职业资格考核评价功能 |
| 三、 实施分类管理 |
| 四、 推动招生和专业教学改革 |
| 第五节 发挥市场的决定性作用 |
| 一、 注重捕捉市场需求信息 |
| 二、 按市场需求优化教育资源配置 |
| 三、 立足国际市场办学 |
| 附录：访谈提纲 |
| 主要参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文目录 |
（8）中国共产党反腐败政治体系构建的历史实践研究 ——基于政治生态环境变迁的分析（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 第一节 论文选题所要探讨和解决的问题及其意义 |
| 一、 论文相关的几个概念和关键词的释义 |
| 二、 论文研究所要探讨和解决的问题 |
| 三、 论文研究的学术和社会价值 |
| 第二节 国内外相关问题的研究综述 |
| 一、 关于“腐败”内涵的研究 |
| 二、 关于“腐败”本质和表现形式的研究 |
| 三、 关于“腐败”根源和功能的研究 |
| 四、 关于腐败的遏制与根除的研究 |
| 五、 关于特权与腐败尤其是权力腐败的关系研究 |
| 六、 关于马克思主义经典作家的反腐败思想研究 |
| 七、 关于中国共产党反腐败的历史与理论的研究 |
| 八、 关于中国社会转型期的腐败现象及反腐败的研究 |
| 九、 关于政治生态学理论和方法的研究 |
| 第三节 论文的研究方案和研究方法 |
| 一、 论文研究的实施方案 |
| 二、 论文拟采取的研究方法 |
| 三、 论文研究的可行性分析 |
| 第四节 论文的创新与不足 |
| 一、 论文的特色与创新之处 |
| 二、 论文的不足之处 |
| 上篇 革命时期党的反腐败政治体系构建与调适的历程、特质 |
| 第一章 1921-1927 年革命时期中国共产党反腐败政治体系构建的开启 |
| 第一节 1921-1927 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境 |
| 一、 半殖民地半封建社会性质下的外部环境 |
| 二、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现 |
| 第二节 1921-1927 年党的反腐败政治体系构建的开启及其评价 |
| 一、 开启状况 |
| 二、 历史评价 |
| 第二章 1927-1937 年中国共产党反腐败政治体系构建的初步探索 |
| 第一节 1927-1937 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境 |
| 一、 新旧转变中的密切层外部环境系统状况 |
| 二、 党内“左”、右倾错误削弱了党的权力运行体系反腐败的“免疫力” |
| 三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现 |
| 第二节 1927-1937 年党的反腐败政治体系初步正确化调构及其评价 |
| 一、 初步正确化调构状况 |
| 二、 历史评价 |
| 第三章 1937-1945 年革命时期党反腐败政治体系构建与调适的成熟 |
| 第一节 1937-1945 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境 |
| 一、 新旧社会特点并存下的密切层外部环境 |
| 二、 党的权力运行体系内环境的“杂质” |
| 三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现 |
| 第二节 1937-1945 年党的反腐败政治体系成熟化调构及其评价 |
| 一、 成熟化调构状况 |
| 二、 历史评价 |
| 第四章 1945-1949 年革命时期党反腐败政治体系继续完善化的构建与调适 |
| 第一节 1945-1949 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境 |
| 一、 新旧社会急促替换下的密切层外部环境 |
| 二、 党的权力运行体系内环境中出现的弊端 |
| 三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现 |
| 第二节 1945-1949 年党的反腐败政治体系继续完善化调构及其评价 |
| 一、 继续完善化调构状况 |
| 二、 历史评价 |
| 小结：革命时期党反腐败政治体系构建的轨迹特征及其原因探析 |
| 一、 轨迹特征：呈现出“正向性”发展的趋势 |
| （一）、政党文化：从理想化趋向现实化、价值理性到价值理性与工具理性相统一的转化 |
| （二）、政治社会化：从轻视到重视、规范到人格的转化 |
| （三）、政治制度：从遵循到创新、分散到系统的转化 |
| （四）、政治关系：从服从到指导、混杂到分工的转化 |
| （五）、政治行为：从自在到自为、支持到规导的转化 |
| 二、 原因探析：多种积极因素共同作用的结果 |
| （一）、对构建提供指导的理论武器的中国化发展 |
| （二）、对外部生态环境基本特征的科学化分析 |
| （三）、对党的权力异化主要发生源的正确性判断 |
| （四）、对政治体系构建中几对关系的辩证性处理 |
| 中篇 建设时期党的反腐败政治体系构建与调适的历程、特质 |
| 第五章 1949-1956 年建设时期党的反腐败政治体系的初步构建 |
| 第一节 1949-1956 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境 |
| 一、 社会主义建设准备期下的密切层外部环境 |
| 二、 全面执政条件下党的权力运行体系内环境中隐藏的风险 |
| 三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现 |
| 第二节 1949-1956 年建设时期党的反腐败政治体系的初步构建及其评价 |
| 一、 初步构建状况 |
| 二、 历史评价 |
| 第六章 1956-1966 年建设时期党反腐败政治体系曲折化的调构 |
| 第一节 1956-1966 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境 |
| 一、 社会主义建设全面探索期下的密切层外部环境 |
| 二、 “左”倾错误指导下党的权力运行体系内环境中所隐藏的风险 |
| 三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现 |
| 第二节 、1956-1966 年建设时期党的反腐败政治体系曲折化调构及其评价 |
| 一、 曲折化调构状况 |
| 二、 历史评价 |
| 第七章 1966-1978 年建设时期党的反腐败政治体系失误化调构 |
| 第一节 1966-1978 年建设时期“左”倾错误指导下党的反腐败政治体系失误化构建及其评价 |
| 一、 失误化构建状况 |
| 二、 历史评价 |
| 第二节 1966-1978 年建设时期正确倾向对失误化反腐路径的尝试性纠错 |
| 一、 在党的权力运行的指导思想上，力求实行由“庸俗化”向“科学化”的转变 |
| 二、 在党的权力人民性宗旨的发展性程度上，力求实行由“外部保障” 向“内涵发展”的转变 |
| 三、 在党的权力运行的规范上，力求实行由“无序”到“有序”的转变 |
| 四、 在党的权力运行的主体建设上，力求实行由“斗争清除”到“教育整顿”的转变 |
| 五、 在党的权力运行的监督方式上，力求实行由“群众运动”到“群众路线”的转变 |
| 小结：建设时期党反腐败政治体系构建的轨迹特征及其原因探析 |
| 一、 轨迹特征：呈现出“逆态化”的趋势 |
| （一）、政党文化：从革命精神内核到革命行为理念 |
| （二）、政治社会化：从共产党员政治人格的塑造到领袖人格的盲崇 |
| （三）、政治制度：从良性构建到总体缺失 |
| （四）、政治关系：从政党主导到政党主宰 |
| （五）、政治行为：从有序到无序 |
| 二 原因探析：多种消极因素共同作用的结果 |
| （一）、对构建提供指导的理论武器的教条化理解 |
| （二）、对外部生态环境基本特征的错误化定性 |
| （三）、对党的权力异化主要发生源的失误化判断 |
| （四）、对革命时期反腐败政治体系一些成功经验的绝对化运用·378 |
| 下篇 改革开放新时期党的反腐败政治体系构建与调适的历程、特质 |
| 第八章 1978-1992 年改革时期反腐败政治体系的初步构建 |
| 第一节 1978-1992 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境 |
| 一、 改革开放新局面开创期下的密切层外部环境 |
| 二、 转轨期下党的权力运行政治体系内环境中隐藏的风险 |
| 三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现 |
| 第二节 1978-1992 年改革时期党的反腐败政治体系的初步构建及其评价 |
| 一、 初步构建状况 |
| 二、 历史评价 |
| 第九章 1992-2002 年改革时期反腐败政治体系的继续调适性构建 |
| 第一节 1992-2002 年党的反腐败实践所面临的政治生态环境 |
| 一、 全面确立社会主义市场经济新体制下的密切层外部环境 |
| 二、 市场经济条件下党的权力运行体系内环境中滋生的错误化倾向 |
| 三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现 |
| 第二节 1992-2002 年改革时期党的反腐败政治体系的继续调适性构建及其评价 |
| 一、 继续调适性构建状况 |
| 二、 历史评价 |
| 第十章 2002 年以来党的反腐败政治体系的深度化调构 |
| 第一节 2002 年以来党的反腐败实践所面临的政治生态环境 |
| 一、 巩固完善社会主义市场经济新体制下的密切层外部环境 |
| 二、 不适应新形势新任务发展条件下权力运行体系内滋生的劣变生态因子 |
| 三、 劣变生态因子诱发下腐败特征表现 |
| 第二节 2002 年以来改革时期党的反腐败政治体系深度化调构及其评价 |
| 一、 深度化调构状况 |
| 二、 评价 |
| 小结：改革新时期党的反腐败政治体系构建的轨迹特征及其原因探析 |
| 一、 轨迹特征：呈现出“深度化”趋势 |
| （一）、政党文化：从坚持指导思想的科学性到科学性与人本性的统一 |
| （二）、政治社会化：从坚持廉政文化建设的工具性到合工具性与目标性的统一 |
| （三）、政治制度：从坚持制度的保障功能到保障与预防功能的统一 |
| （四）、政治关系：从坚持党的领导方式、执政方式的民主法治化到与民主法治化与科学化的统一 |
| （五）、政治行为：从坚持惩处腐败到惩处和预防腐败的统一、群众参与反腐制度建设方面的渠道拓宽到渠道拓宽和权利保障的统一 |
| 二 非完全耦合的原因探析：内外因素共同作用的结果 |
| （一）、变迁化的政治生态环境：诱发权力异化的劣变生态因子的种类和体制原因的复杂性 |
| （二）、调构的反腐败政治体系：与政治生态环境的变迁具有一定程度的不同步性 |
| 结束语：中国共产党反腐败政治体系构建的历史规律和现实启示 |
| 一、 历史规律 |
| （一）、富于变化的政治生态环境决定了反腐败政治体系的构建不是一劳永逸的 |
| （二）、反腐败政治体系调构正确与否关键取决于对特定时期政治生态环境内容的科学判断 |
| （三）、后一个阶段的政治体系构建是对前一个阶段相关内容的积极性“扬弃” |
| （四）、每一个阶段反腐败政治体系调构本身也是个处理诸多辩证关系的逐渐深入化过程 |
| 二、 现实启示 |
| （一）、要把进一步深化内外政治生态环境的变革，视为有效而彻底地反腐败的基本途径 |
| （二）、要科学把握和分析当下变迁化政治生态环境的特质和性质，从而理性地选择反腐败的路径 |
| （三）、要清醒地认识到当下诱发腐败的劣变生态因子的复杂多样性，务必将反腐败斗争视为一项长期复杂的系统工程 |
| 参考文献 |
| 读博期间科研成果 |
| 后记 |
（9）企业会计人员职业胜任能力评价研究 ——来自黑龙江省经验数据（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题依据 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 逻辑思路结构设计 |
| 1.6 研究的可能创新之处 |
| 第二章 企业会计人员职业准入标准和职业胜任能力理论分析 |
| 2.1 企业会计人员职业准入标准 |
| 2.2 企业会计人员职业胜任能力理论分析 |
| 第三章 企业会计人员职业胜任能力评价指标体系的构建 |
| 3.1 会计人员职业胜任能力评价指标体系的构建原则 |
| 3.2 会计人员职业胜任能力评价指标体系 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 基于因子分析法的黑龙江省企业会计人员职业胜任能力评价 |
| 4.1 职业胜任能力评价的原则 |
| 4.2 评价方法的选择 |
| 4.3 初级会计人员职业胜任能力评价 |
| 4.4 中级会计人员职业胜任能力评价 |
| 4.5 高级会计人员职业胜任能力评价 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 黑龙江省企业会计人员职业胜任能力提升对策与建议 |
| 5.1 激励体系长效发展建议 |
| 5.2 完善专业知识体系对策与建议 |
| 5.3 提升社会责任意识建议 |
| 5.4 提升风险控制能力建议 |
| 5.5 提升专业技能对策与建议 |
| 5.6 健全会计继续教育评价体系建议 |
| 5.7 本章小结 |
| 第六章 研究结论、不足与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足 |
| 6.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 作者简历 |
（10）油藏经营管理体系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 引言 |
| 1.1 国内外现状及发展趋势 |
| 1.2 选题意义 |
| 1.3 研究内容、技术路线 |
| 1.4 主要创新点 |
| 第2章 石油储量价值化方法研究 |
| 2.1 石油储量资产价值评估研究 |
| 2.2 石油储量资产价值特征 |
| 2.3 石油储量资产评估的基础原理 |
| 2.4 石油储量资产价值化方法研究 |
| 2.5 石油储量资产价值收益途径评估方法的参数及选取 |
| 第3章 勘探阶段油藏经营管理研究 |
| 3.1 勘探阶段划分 |
| 3.2 勘探管理组织形式研究 |
| 3.3 投资管理 |
| 3.4 勘探项目验收 |
| 3.5 勘探项目后评价 |
| 3.6 储量价值评估与储量运作 |
| 3.7 项目组考核 |
| 第4章 产能建设阶段油藏经营管理研究 |
| 4.1 产能建设管理模式研究 |
| 4.2 产能建设的方案编制及优化技术研究 |
| 4.3 产能建设投资决策研究 |
| 4.4 产能建设项目计划管理 |
| 4.5 产能建设项目后评价 |
| 4.6 产能建设项目监督检查与验收 |
| 4.7 产能建设项目的考核与奖惩 |
| 第5章 生产阶段油藏经营管理研究 |
| 5.1 油藏经营管理单元划分归集研究 |
| 5.2 油藏经营管理水平评价研究 |
| 5.3 油藏经营管理组织结构和工作模式探讨 |
| 5.4 油藏经营管理运作模式研究 |
| 5.5 油藏经营管理方案编制及优化决策技术 |
| 5.6 投资管理方法研究 |
| 5.7 生产阶段财务管理研究 |
| 5.8 经营机制 |
| 第6章 资本退出阶段油藏经营管理研究 |
| 6.1 油气资本退出概述 |
| 6.2 勘探阶段资本退出研究 |
| 6.3 资本退出后的经营管理 |
| 第7章 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 个人简历、在学期间发表的论文及研究成果 |
四、胜利油田会计人员2004年继续教育工作圆满结束（论文参考文献）
- [1]政治责任法治化研究[D]. 邱曼丽. 中共中央党校, 2020
- [2]S公司陆上测井项目进度管理案例研究[D]. 刘天虎. 大连理工大学, 2020(05)
- [3]全面预算管理在H公司实施的现状及对策[D]. 高伯川. 河北工程大学, 2019(02)
- [4]新建公办园教师队伍现状、问题及对策研究 ——以东营市13所公办园为例[D]. 马媛媛. 山东师范大学, 2018(01)
- [5]中美高校学生社团运行机制的比较研究[D]. 虞娅娜. 华东师范大学, 2017(04)
- [6]环境管理会计法律制度研究[D]. 冷云霓. 山东师范大学, 2015(09)
- [7]民办高等职业教育管理体制研究 ——以山东省为例[D]. 陈金秀. 山东师范大学, 2014(08)
- [8]中国共产党反腐败政治体系构建的历史实践研究 ——基于政治生态环境变迁的分析[D]. 朱庆跃. 上海社会科学院, 2012(03)
- [9]企业会计人员职业胜任能力评价研究 ——来自黑龙江省经验数据[D]. 杨延华. 黑龙江八一农垦大学, 2012(02)
- [10]油藏经营管理体系研究[D]. 李寿军. 中国地质大学（北京）, 2010(05)