一、适应新体制 迈上新台阶（论文文献综述）
张昕钰[1]（2021）在《习近平关于军队党建重要论述研究》文中指出
陈志铭[2]（2018）在《HDGJ电力股份有限公司发展战略分析》文中研究指明电力行业是我国的民生命脉行业,是技术密集型企业,更是资金密集型企业,电力行业是否能安全稳定生产,将直接影响到我国的整体经济发展。自从2002年国家电力体制改革以来,电网企业作为电力行业最核心的部分,在输配电及售电侧具有寡头垄断地位,并未真正建立电力市场体系。随着新一轮的电力体制改革全面铺开,通过探索多元化的售电模式,逐渐开放电力售配市场,在电力市场中引入竞争机制,推动国内电力市场向国际竞争性的电力市场转变,提高我国电力市场的竞争性。而作为电力行业重要组成部分的发电企业,势必在这次电力改革的浪潮中面临着越来越严峻的考验,同时在更多的困难和挑战面前,也意味着新的发展机遇。本文通过对以燃煤发电为主的HDGJ公司进行研究,结合企业发展实际情况,通过对我国电力行业的宏观分析,对公司面临的外部环境、内部情况进行了详细的探讨,在分析过程中,运用PEST分析法、SWOT分析法、五力模型等工具,分析发电行业的竞争结构和HDGJ公司内部资源,得出公司的优势与劣势、机遇与威胁。HDGJ公司应继续发挥既有优势,不断提高机组的先进性水平,不断抢占售电市场,提高公司核心竞争力。提高机组利用小时数,对外开拓供热市场,突出热电联产优势。重点加强成本管控,突出煤炭成本在总成本中的重要性,千方百计降低燃料煤炭采购成本。发展新能源发电,提高节能环保技改投入,促进公司持续健康发展。随着电力市场改革的不断深入,各发电企业的竞争会愈演愈烈,本文研究制定HDGJ公司的发展战略,为其下一步持续发展提供了参考,同时也为电力行业相关领域的企业带来一定的借鉴。
马晓河[3]（2018）在《推进供给侧结构性改革若干问题思考》文中进行了进一步梳理推进供给侧结构性改革是当前我国政府经济管理工作的主线。进行供给侧结构性改革的主因在于当前中国面临的国际、国内环境正在发生着深刻变化,传统增长模式已经难以为继。我国供给侧结构性改革的基本内涵就是要从供给侧入手,围绕经济发展中的结构性问题推进改革,结构性改革的目的是以需求为导向增加有效供给,路径是以市场为导向增加资源配置活力,动力是以改革为引擎增加有效制度供给,最终提升经济增长的质量和效益,形成供求结构高效对接、生产力得到解放发展、经济保持中高速、产业迈向中高端。推进供给侧结构性改革需要处理好长期与短期的关系、供给和需求的关系、政府和市场的关系、加法和减法的关系。只有加快体制机制改革,积极推进科技创新,才能使供给侧结构性改革达到预期目标。
裴长洪[4]（2016）在《中国特色开放型经济理论研究纲要》文中研究表明在我国对外开放的长期实践中,中国共产党提出并创立了"开放型经济"理论,成为中国特色社会主义政治经济学的有机组成部分。它遗传了马克思主义优化培育的基因,深深扎根于我国亿万人民的对外开放的伟大实践,经过广大理论工作者的辛勤浇灌,已经成长为参天大树。它创新了马克思主义世界市场理论和国际分工理论,创新了毛泽东三个世界划分的理论,成为中国改革开放35年的基本实践和基本经验的理论总结。它的理论框架包括:完善互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系;构建开放型经济新体制;培育参与和引领国际经济合作竞争新优势;完善对外开放战略布局;积极参与全球经济治理和公共产品供给。作为纲要,本文只是提出了理论的基本架构,尚有大量内容需要研究和充实。在建设和发展中国特色开放型经济理论中,我们能够从西方国际经济学知识体系中借鉴的内容并不多,可以直接为我所用的更少,因此中国经济学者应当有这样的使命感和自信心,我们必须走自己的路,创造中国自己的学术体系和理论范式。但是,中国经济学研究在西方经济学学术体系的强烈影响之下,要想走出一条反映中国特色社会主义经济发展规律的、中国风格和中国气派的理论发展道路,确实任重道远。
任乾[5]（2016）在《强军征程开新篇——南京军区60年辉煌历程回眸（下）》文中认为伟大的事业,离不开伟大精神引领;梦想的出发,离不开壮丽思想领航。2012年12月,初冬的岭南满目青翠、温暖如春。习主席在广州战区考察时指出,实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。可以说,这个梦想是强国梦,对军队来说,也是强军梦。强国梦蕴含强军梦,强军梦支撑强国梦。习主席站在实现中国梦强军梦的战略高度,鲜明提出党在新形势
陈守民[6]（2016）在《积极适应改革强军新形势 聚力创新省军区系统建设》文中研究表明随着国防和军队改革实质性推进,省军区系统全面建设站到了一个新的起点上,必须以新的思想理念、标准要求、精神风貌投入改革强军的伟大历史进程中,努力建设坚强有力的地方军事机关。要着眼服从改革大局,更加注重强化号令意识;着眼适应新的体制,更加注重推动工作创新;着眼始终走在前列,更加注重提振精气神;着眼坚决兜住底线,更加注重依法从严管控。
徐向春[7]（2014）在《做好新形势下铁路领域刑事检察工作的几个问题》文中提出铁路刑事检察工作是铁路检察机关职责的重要组成部分,在铁检机关充分履职和为铁路改革发展稳定大局服务工作中具有日益重要的作用。近年来,在高检院和各省级检察院的领导下,全国铁路刑事检察部门坚决贯彻强化法律监督、强化自身监督、强化自身队伍建设的基本要求,把依法严厉打击影响铁路安全稳定的刑事犯罪,参与铁路治安综合整治作为主要的工作内容,积极加强与铁路公安、法院和铁路综合治理部门的联系配合和监督制
么红杰[8]（2012）在《内蒙古科技规划研究（1958-2008）》文中指出科技发展规划,是政府对未来科技活动进行资源配置的重要依据,体现了政府对科技发展前景及科技影响经济社会发展程度的战略预期。从1958年内蒙古自治区科学工作委员会成立以来,内蒙古一直不间断地分阶段进行中长期科技发展规划研究制定工作。与国家已经制订和实施了8个专门的科技发展规划基本保持一致,内蒙古至今制定和实施了4个科技发展五年计划,3个科技发展中长期规划,对不同时期科技事业的健康稳步发展起到了指导和推动作用。回顾自治区成立以来内蒙古科技规划编制和科技事业的发展历程,大体上经历了4个阶段,第一阶段主要是自治区成立到改革开放（1947—1978）,以“奠定基础,重点发展,迎头赶上”为目标,迅速建立起了强大的科研基础和完善的科研体系,这期间自治区编制了《内蒙古自治区三年规划八年设想（1960-1967）纲要》；制定了《内蒙古自治区1963-1972年科技发展规划》。改革开放后分为三个阶段,每个阶段呈现着不同的发展特征。第一阶段确立了“科学技术是第一生产力”的指导思想和“面向、依靠”的战略方针,努力破除经济与科技脱节的旧体制,先后制定了《内蒙古自治区“七五（1986-1990）”科技发展纲要》；《内蒙古自治区“八五”（1991-1995）科技发展规划》。第二个阶段通过实施“科教兴区”战略,确立“创新、产业化”指导方针,调整科技基础结构,建设区域创新体系。1996年,颁布了《内蒙古自治区科学技术条例》；在国内较早地提出了建设创新型省区的战略目标,出台了《关于增强自主创新能力、建设创新型内蒙古的决定》、《内蒙古自治区中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）的若干政策》。第三个阶段通过探索具有自治区特色的自主创新之路,努力建设创新型内蒙古,经济增长方式向创新驱动型转变。2006年,自治区党委、政府在《关于进一步加快科技发展的决定》中首次提出建设创新型内蒙古,把向建设创新型内蒙古努力作为面向未来的总体策略。按照“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”这一方针,自治区编制了《内蒙古自治区中长期（2006-2020）科学和技术发展规划纲要》。五十年来,在国家宏观科技政策的大背景下,内蒙古自治区科技事业顺应经济发展背景、科技发展面对的主要矛盾、科技发展目标任务以及科技工作指导方针在不同历史时期的的变化,不断深入认识和正确把握区情,始终以制订、完善、实施科技规划作为科技战略发展的载体,引领科技事业持续、快速、健康发展,努力实现科技对经济社会发展由“促进”到“支撑”,由“推动”到“引领”的历史性转变。但在科技规划实施过程中,内蒙古仍然存在重设计决策、轻执行评估；重行政指令、轻市场指导；重省市级层面的科技战略、轻旗县级层面等问题。特别是在科技规划实施绩效评估过程中,由于涉及面广、评价原则、方法较难把握、没有专项资金支持等原因,虽然内蒙古在科技发展规划的编制方面投入了大量人、财、物力,但对于科技发展规划后续的执行、执行过程中的评估、评估之后的改进和动态更新与修正,以及何时以何种方式来终结则关注不够,尤其是缺少对科技规划整体实施效果的评估,使得花费了很大精力制订的规划在指导科技实践和进步方面发挥的效力有限。本文在查阅大量资料、内部辑刊等史料的基础上,开创性地综合回顾与总结了内蒙古科技规划五十年的发展历程,这在西部少数民族地区科技政策史也是前人没有做过的工作,对研究西部少数民族地区科技政策史提供了一定的借鉴作用。同时,本文通过借鉴其他区域科技政策绩效评估的理论与方法,基于DEA方法对内蒙古科技规划进行绩效评价,建立内蒙古科技规划绩效评估的可行性路径选择与方法模型,为决策层今后树立开展科技规划绩效评价的理念提供了科学论证和方法选择。根据绩效评价结果,进而提出通过加强科技评估制度建设,明确评估在管理中的作用；建立健全科技评估规章制度和系列评估专业规范,加强评估方法的研究；加强科技评估环境建设,系统地研究科技评估的组织管理等措施加快内蒙古科技规划评价体系构建步伐的建议。
克利温克·安娜[9]（2012）在《中国与俄罗斯各联邦区经贸合作研究》文中研究表明在世界上所有联邦制国家中,俄罗斯的地区数量是最多的,现有8个联邦区,其中5个位于欧洲（中央联邦区、西北联邦区、伏尔加河沿岸联邦区、南部联邦区和北高加索联邦区）,3个位于亚洲（乌拉尔联邦区、西伯利亚联邦区和远东联邦区）每一个联邦区被分为更小的行政区域,即自治共和国、州、边疆区、民族自治州和联邦直辖市,全国共有21个共和国；49个州；6个边疆区；1个自治州；2个联邦直辖市。在边疆区和州以下,另设有10个少数民族的自治区。俄罗斯宪法没有直接指明各联邦主体在经济领域权利的差异。区域经济问题是大国经济社会发展的重要的战略问题。区域协议的发展是一个国家经济稳定,健康、高效运行的必要条件,但是对于自然条件复杂的多民族国家,各个地区平衡、稳定的发展不仅是重要的经济问题、社会问题,也是非传统安全在内的国家安全问题。俄罗斯文土地面积广阔,资源雄厚,但因为个联邦区在自然、资源、经济条件上都有着很大的差距,同时,地区生产力布局与分布也受到了一定的限制。由于是俄罗斯各联邦区经济社会发展的程度不一样,每个俄罗斯联邦区离中俄边境距离不一样,所以中国与俄罗斯经贸合作关系也受到了影响。其中,俄罗斯东部地区和中国与西部地区合中国金贸合作差异表现的最为明显。
张书[10]（2012）在《企业文化是确保现代企业科学发展的经营哲学理念——关于酒钢集团公司企业文化建设方面的创新带给我们的一些启示》文中研究表明从独特的企业文化发展史中提炼企业文化精神,体现精神价值高于物质价值并在积淀中提升企业的总体价值。从企业文化建设中体现人的价值高于物的价值,展示对人性的尊重。实践表明先进的企业文化对于推动企业的发展进步起着驱动器和稳定剂的作用,企业的经济发展促进企业的文化建设,企业的文化建设促进企业的深化改革。企业的兴衰成败、生死存亡,根本取决于其经营实践活动是否合理。在任何一个企业中,都有一个指导企业经营实践的根本思想,这个根本思想就是企业的世界观和方法论,也就是企业哲学。企业哲学是企业人格化的基础,可以认为,企业文化、企业灵魂、企业经营管理是企业进行总体设计、总体选择的综合方法,也是企业一切行为的逻辑起点。企业文化哲学的概念十分广泛,可以说是一个集合体,其核心是企业的价值观、企业精神和企业管理者的哲学信仰。纵观中外企业,优秀的企业文化虽然各不相同,但都具有不同的鲜明个性,企业文化表象彰显于它的精神层面,而实质追求的是物质利益。不管企业建立什么样的核心价值,打造什么样的企业精神,对于企业文化建设起决定性作用的是企业自身的文化底蕴。所以,企业文化战略的实施,首先要把企业已经沉淀了的文化底蕴转化为现实的文化。
二、适应新体制 迈上新台阶（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、适应新体制 迈上新台阶（论文提纲范文）
（2）HDGJ电力股份有限公司发展战略分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 企业发展战略相关研究 |
| 1.2.2 电力企业发展战略相关研究 |
| 1.2.3 相关研究综合评述 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 技术路线图 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 第二章 相关理论及方法概述 |
| 2.1 发展战略相关理论概述 |
| 2.1.1 一体化战略 |
| 2.1.2 密集型战略 |
| 2.1.3 多元化战略 |
| 2.2 发展战略研究方法概述 |
| 2.2.1 行业竞争结构分析理论 |
| 2.2.2 SWOT分析法 |
| 第三章 HDGJ公司外部环境分析 |
| 3.1 宏观环境分析——PEST分析 |
| 3.1.1 政治法律因素 |
| 3.1.2 经济因素 |
| 3.1.3 社会文化因素 |
| 3.1.4 技术因素 |
| 3.2 行业竞争结构分析——波特五力模型 |
| 3.2.1 现有企业间的竞争分析 |
| 3.2.2 潜在进入者的威胁 |
| 3.2.3 上游供应商讨价还价的能力 |
| 3.2.4 下游客户讨价还价的能力 |
| 3.2.5 来自替代品的竞争压力 |
| 3.3 机会与威胁 |
| 3.3.1 机会分析 |
| 3.3.2 威胁分析 |
| 第四章 HDGJ公司内部情况分析 |
| 4.1 HDGJ公司概况 |
| 4.2 组织结构分析 |
| 4.3 生产情况分析 |
| 4.4 人力资源状况分析 |
| 4.5 公司经营情况分析 |
| 4.6 优势和劣势 |
| 4.6.1 优势分析 |
| 4.6.2 劣势分析 |
| 第五章 HDGJ公司发展战略的制定 |
| 5.1 HDGJ公司SWOT分析 |
| 5.2 HDGJ公司发展战略制定 |
| 第六章 HDGJ公司战略实施及保障措施 |
| 6.1 提高盈利能力 |
| 6.2 实现多元化发展 |
| 6.3 实现可持续发展 |
| 6.4 打造良好的品牌形象 |
| 6.5 优化人力资源管理 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 未来展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）推进供给侧结构性改革若干问题思考（论文提纲范文）
| 一、供给侧结构性改革的背景 |
| 二、原有增长方式难以为继 |
| (一) 国际环境正在发生深刻变化, 虽然处于战略机遇期, 但外部风险明显增加 |
| 1. 国际环境面临两大机遇 |
| 2. 国际环境面临两大挑战 |
| (二) 国内环境:新旧增长动力不接续 |
| (三) 短期内宏观调控政策力度加大效果趋弱 |
| 三、新的选择:供给侧结构性改革 |
| (一) 供给侧结构性改革的提出 |
| (二) 供给侧结构性改革的理论框架 |
| (三) 中国供给侧结构性改革的特点 |
| (四) 我国供给侧结构性改革的基本内涵 |
| 四、推进供给侧结构性改革需要处理好四大关系 |
| (一) 长期与短期的关系 |
| (二) 供给和需求的关系 |
| (三) 政府和市场的关系 |
| (四) 加法和减法的关系 |
| 五、以体制和科技双创新推进供给侧结构性改革 |
| (一) 加快体制机制改革, 为增长动力结构转换提供新的引擎 |
| (二) 加快科技创新, 为增长动力结构转换提供新的支撑 |
（4）中国特色开放型经济理论研究纲要（论文提纲范文）
| 一、中国特色开放型经济理论的形成过程 |
| 二、中国特色开放型经济理论的基本品格:实践与创新 |
| (一)政治决定、实践先行。 |
| (二)与时俱进、大胆创新。 |
| 三、中国特色开放型经济理论框架及主要研究内容 |
| (一)互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系 |
| 1．开放活动的内容(即开放的部门和领域): |
| 2．开放活动的场所(即开放的空间布局): |
| 3．开放活动主体之间的契约关系: |
| (二)构建开放型经济新体制 |
| 第一是建立与服务业扩大开放相适应的新体制和新机制 |
| 第二是建立适应多种形式贸易投资自由化的新体制和机制 |
| 第三是建立具有战略纵深和双边、区域合作广泛利益共同体支撑的开放型经济新体制 |
| 第四是逐步培育具有与海洋强国相适应的新体制、新机制 |
| 第五是具有法治化、国际化的营商环境 |
| 第六是政府管理方式的转变 |
| (三)培育参与和引领国际经济合作竞争新优势 |
| (四)完善对外开放战略布局 |
| (五)积极参与全球经济治理和公共产品供给 |
| 四、对西方主流经济学的借鉴和扬弃 |
（7）做好新形势下铁路领域刑事检察工作的几个问题（论文提纲范文）
| 一、铁路刑事检察工作面临的全新形势 |
| (一)铁检管理体制改革对做好铁检工作既是机遇也是挑战 |
| (二)铁路刑事案件发案数逐年下降和自身素质不适应的客观形势 |
| (三)铁路管理体制改革和高铁快速发展对铁检工作提出新的要求 |
| 二、当前铁路刑事检察当务之急是要尽快建立高素质和专门化队伍 |
| 三、紧紧抓住维护铁路安全稳定这个主业,探索构建科学有效的刑事检察工作新机制 |
| 四、以专项行动为载体深入推动铁路维稳和做好延伸服务 |
（8）内蒙古科技规划研究（1958-2008）（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 引言 |
| 1.1 研究的背景和意义 |
| 1.1.1 理论层面 |
| 1.1.2 现实层面 |
| 1.2 研究的内容和方法 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 我国宏观科技政策的研究综述 |
| 1.3.2 科技政策理论研究综述 |
| 1.3.3 区域科技政策研究综述 |
| 1.3.4 科技政策实施效果评估研究综述 |
| 1.3.5 少数民族科技政策研究综述 |
| 1.3.6 内蒙古科技规划、政策研究综述 |
| 1.4 研究的创新与特色 |
| 第二章 建国初期,内蒙古开始全面规划科技事业 |
| 2.1 国家确定集中科技资源解决经济建设关键问题的政策 |
| 2.1.1 “十二年”科技规划 |
| 2.1.2 《科研工作十四条》和《十年规划》 |
| 2.2 内蒙古自治区第一个科学发展规划《三年规划八年设想(1960——1967)纲要》 |
| 2.3 内蒙古自治区《1961——1962年科技发展纲要》和《1963---1972年科技发展规划》 |
| 第三章 内蒙古科技事业迎来“科学的春天”,科技规划更加注重科技与经济的紧密结合 |
| 3.1 国家以经济为导向的科技战略确立 |
| 3.1.1 1978年全国科学大会与《全国科学技术发展规划纲要(草案)》 |
| 3.1.2 以经济为导向的科技战略的确立——迎接新的世界产业革命的挑战 |
| 3.1.3 1985年《中共中央关于科学技术体制改革的决定》 |
| 3.2 内蒙古科技事业从瘫痪到恢复 |
| 3.2.1 建国以来自治区召开的第一次科学大会 |
| 3.2.2 自治区科技工作进入全面快速恢复发展时期 |
| 第四章 科技体制改革深入推进,内蒙古面向经济建设纵深部署三个层次科技计划 |
| 4.1 国家提出“科教兴国”战略,加速科技进步 |
| 4.1.1 科技体制改革进一步推进 |
| 4.1.2 “科教兴国”战略确立 |
| 4.2 内蒙古开始实施“八五”科学技术发展规划,科技三项改革稳步推进 |
| 4.2.1 内蒙古科技体制改革深入推进 |
| 4.2.2 科研机构事业费管理和科技三项费用的拨款制度改革政策 |
| 4.2.3 技术市场管理体系基本形成,科技成果商品化、产业化成果丰硕 |
| 4.2.4 农村牧区科技综合服务体系初步建立 |
| 4.2.5 民办科技机构崭露头角,成为科技改革新的“生力军” |
| 4.3 内蒙古面向经济建设纵深部署3个层次科技计划 |
| 4.3.1 星火计划与振兴农村经济 |
| 4.3.2 火炬计划与发展高新技术产业 |
| 4.3.3 攻关计划 |
| 4.3.4 其它相关配套科技计划与政策 |
| 第五章 构建区域创新体系,建设创新型内蒙古 |
| 5.1 国家确立以创新为主线的科技政策 |
| 5.1.1 自主创新战略的提出 |
| 5.1.2 科技人才体系不断完善 |
| 5.2 科技计划集中集成,六大领域重点突破,自治区全面推进“科教兴区”战略 |
| 5.3 建立新型科研结构和区域创新体系 |
| 5.3.1 深化科技体制改革总体框架及科研结构调整实施方案的出台 |
| 5.3.2 科研机构转制攻坚战 |
| 5.3.3 全区技术创新大会 |
| 5.3.4 构建区域技术创新体系 |
| 5.4 新世纪之初科技基础结构的战略性调整 |
| 5.4.1 科技生产力布局136程 |
| 5.4.2 科技计划5226体系 |
| 5.4.3 建设创新型内蒙古,从“科教兴区”到“科技强区”转变 |
| 5.4.4 科技政策规划体系 |
| 5.4.5 科技投资结构 |
| 第六章 内蒙古科技发展的经验与反思 |
| 6.1 内蒙古科技事业五十年(1958-2008)的发展 |
| 6.2 值得借鉴的几条经验 |
| 6.2.1 以科技规划引领科技战略发展,不断优化科技发展环境 |
| 6.2.2 加快原始创新步伐,充分发挥传统特色产业先发优势 |
| 6.2.3 通过技术进步重大项目推进,加快产业结构升级转型步伐 |
| 6.2.4 全力打造特色创新平台,重大科技创新工程取得显着成效 |
| 6.2.5 强化高层次引进和培养,实现科技资源的跨区域配置 |
| 6.3 有待反思的几个问题 |
| 6.3.1 科技政策与宏观政策关联度大,宏观政策的偏差易致科技政策的盲动 |
| 6.3.2 科技投入水平低,科技创新能力的持续提升受到制约 |
| 6.3.3 研究开发能力仍然不高,关键技术自给率低 |
| 6.3.4 企业创新主体作用不强,技术创新和成果转化能力受制约 |
| 6.3.5 人才队伍整体水平不高,严重制约创新能力的发挥 |
| 6.3.6 科技创新制度与环境不健全影响科技创新能力的提高 |
| 6.4 今后的发展思路及对策建议 |
| 6.4.1 进一步发展和完善多元化、多渠道科技投入宏观体系 |
| 6.4.2 在加大创新体系建设的基础上,全面开展研发平台和产业化载体的升级工作 |
| 6.4.3 推动激励自主创新各项政策的落实,加快技术创新和成果转化 |
| 6.4.4 强化人才引进与培养,提高科技人才队伍整体水平 |
| 6.4.5 加强国际国内科技合作 |
| 6.4.6 以城乡统筹协调发展的大科技观，整体推动科技资源向农村牧区延伸 |
| 第七章 内蒙古科技规划绩效评价 |
| 7.1 科技评价综述 |
| 7.1.1 科技评价的范畴和主要方法 |
| 7.1.2 我国科技评价的发展 |
| 7.2 内蒙古科技评价现状 |
| 7.3 以“十一五”为例,基于DEA方法对内蒙古科技规划进行绩效评价 |
| 7.3.1 决策单元的界定与评价指标的选择 |
| 7.3.2 样本归集 |
| 7.3.3 样本运算及分析 |
| 7.4 内蒙古科技规划评价体系构建的建议 |
| 7.4.1 加强科技评估制度建设,明确评估在管理中的作用 |
| 7.4.2 加强对评估方法的研究,建立健全科技评估专业规范 |
| 7.4.3 系统研究科技评估的组织管理,统筹科技评估环境建设 |
| 结语 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（9）中国与俄罗斯各联邦区经贸合作研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、本文研究的目的和意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、本文的结构 |
| 四、本文可能的创新和不足之处 |
| 五、相关理论基础综述 |
| 第二章 中俄经贸合作现况 |
| 第一节 双边贸易 |
| 第二节 双向投资 |
| 第三节 技术贸易 |
| 第四节 边境贸易 |
| 本章小结 |
| 第三章 俄罗斯各联邦区社会经济发展概况 |
| 第一节 俄罗斯各联邦区社会经济发展优势 |
| 一、与国际的良好互动成为推动经济发展的最有利因素 |
| 二、良好经济政策的制定成为其又一大经济发展优势 |
| 三、俄罗斯丰富的自然资源 |
| 四、强大的科技力量是经济发展的重要保障 |
| 第二节 俄罗斯联邦区经济发展现状 |
| 一、中央联邦区经济发展现状 |
| 二、西北联邦区经济发展现状 |
| 三、南方联邦区经济发展现状 |
| 四、伏尔加河沿岸联邦区经济发展现状 |
| 五、乌拉尔联邦区经济发展现状 |
| 六、西伯利亚联邦区经济发展现状 |
| 七、远东联邦区经济发展现状 |
| 八、北高加索联邦区经济发展现状 |
| 本章小结 |
| 第四章 中国与俄罗斯各联邦区的经贸合作现况分析 |
| 第一节 两国开展地方经贸合作的基本条件 |
| 一、政治因素 |
| 二、经济因素 |
| 第二节 中国与主要俄罗斯联邦区合作发展现状 |
| 一、贸易方面情况 |
| 二、中俄投资总体情况 |
| 三、中俄合作开放方面情况 |
| 四、中央联邦区与中国合作开放情况 |
| 五、南方联邦区与中国合作开放情况 |
| 六、西伯利亚联邦区与中国合作开放情况 |
| 第三节 两国高层对开展地方经贸合作的战略设计 |
| 第四节 两国地方经贸合作的交流平台 |
| 本章小结 |
| 第五章 中俄两国地方经贸合作的问题和对策 |
| 第一节 中俄两国地方经贸合作存在的主要问题分析 |
| 一、中俄地方合作的阶段性回顾 |
| 二、两国贸易关系的不平衡 |
| 三、中俄两国贸易结构有待调整 |
| 四、中国威胁论的影响 |
| 五、远东联邦区各地区和各部门之间发展不平衡 |
| 第二节 中国与俄远东联邦区和西伯利亚联邦区资源开发合作的对策 |
| 第三节 深化与扩展中俄两国地方经贸合作思路 |
| 一、积极拓展两国经贸合作的新领域 |
| 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）企业文化是确保现代企业科学发展的经营哲学理念——关于酒钢集团公司企业文化建设方面的创新带给我们的一些启示（论文提纲范文）
| 一、对文化以及企业文化概念一般意义上的解读 |
| ——从独特的企业文化发展史中提炼企业文化精神, 体现精神价值高于物质价值并在积淀中提升企业的总体价值 |
| ——从企业文化建设中体现人的价值高于物的价值, 展示对人性的尊重 |
| 二、酒钢集团公司企业文化建设方面的创新带给我们的一些启示 |
| (一) “三感”精神是酒钢公司企业文化的基石 |
| (二) CS战略是酒钢公司企业文化的载体 |
| 1.TSM的运作方式 |
| 2.以CS战略树立企业形象 |
| 三、全面创新是酒钢公司企业文化的主旋律 |
| 四、对企业文化与企业经营管理相互关系的几点思考 |
| 1.重视对社会的贡献, 体现共同价值高于个体价值, 社会价值高于企业价值 |
| 2.企业文化也是生产力, 对企业的经营管理产生深刻的影响 |
| 3.把企业文化转化为企业战略选择、企业制度安排、企业文化塑造 |
| 4.企业文化与树立典型、公民道德、人力资源和思想政治相结合, 使全方位开拓的企业文化建设始终代表着先进文化的前进方向 |
四、适应新体制 迈上新台阶（论文参考文献）
- [1]习近平关于军队党建重要论述研究[D]. 张昕钰. 集美大学, 2021
- [2]HDGJ电力股份有限公司发展战略分析[D]. 陈志铭. 山东理工大学, 2018(12)
- [3]推进供给侧结构性改革若干问题思考[J]. 马晓河. 中国特色社会主义研究, 2018(01)
- [4]中国特色开放型经济理论研究纲要[J]. 裴长洪. 经济研究, 2016(04)
- [5]强军征程开新篇——南京军区60年辉煌历程回眸（下）[J]. 任乾. 铁军, 2016(04)
- [6]积极适应改革强军新形势 聚力创新省军区系统建设[J]. 陈守民. 国防, 2016(03)
- [7]做好新形势下铁路领域刑事检察工作的几个问题[J]. 徐向春. 人民检察, 2014(04)
- [8]内蒙古科技规划研究（1958-2008）[D]. 么红杰. 内蒙古师范大学, 2012(07)
- [9]中国与俄罗斯各联邦区经贸合作研究[D]. 克利温克·安娜. 黑龙江大学, 2012(01)
- [10]企业文化是确保现代企业科学发展的经营哲学理念——关于酒钢集团公司企业文化建设方面的创新带给我们的一些启示[J]. 张书. 全国商情(理论研究), 2012(02)